浅谈男女两性关系差异的表现及破解——以影视剧《婚姻保卫战》为例

段景辰　（黑龙江大学新闻传播学院　150080）



浅谈男女两性关系差异的表现及破解
——以影视剧《婚姻保卫战》为例

段景辰（黑龙江大学新闻传播学院150080）

摘要：时代的变化让男女两性关系发生了转变，广大女性开始在事业上追求自己的人生价值，冲击了男女双方情感和利益的平衡点，以男性为主导的传统权力格局受到挑战并逐步被打破，由此引发出许多问题。影视剧《婚姻保卫战》把这些问题展示出来，对破解男女两性关系的差异会产生一定的启发。

关键词：两性关系差异；《婚姻保卫战》；破解

众所周知，男女两性构成了所谓的“人类世界”，两性关系也可能是既熟悉又陌生。其实，作为人类关系中最基础的部分，男女两性关系的形成与变化从几千年前就开始影响人际关系的基本格局。“丈夫在家中掌握了权柄，而妻子则被贬低，被奴役，变成丈夫淫欲的奴隶、变成生孩子的简单工具了。”男女两性关系有广义和狭义这两个概念，广义的概念泛指男性和女性之间的各类人际关系，而狭义的概念是指男女之间的性关系。

而无论是有男无女还是有女无男，都无法构成完整的社会，所以男女两性关系也就成为了谈不厌和谈不尽的话题。不过，对于我们广大青年学生来说，对男女两性关系的理解还是肤浅的，这就需要我们跨过性别沟，从书中读懂两性关系的差异。

一、两性关系差异在电视剧《婚姻保卫战》的具体表现

一般认为，两性关系的最早研究者是德国医学家伊万·布洛赫。他最先运用历史学、人类学等各类学科的知识和方法，研究两性关系史的演变与现状，所以得名“两性史学之父”。20世纪70年代影响整个西方的妇女解放运动和所谓的“性革命”，成为男女两性关系研究的直接推动力，社会各界迫切要求从两性关系的角度对历史乃至现实解疑释惑。

而几年前播出走红的著名影视剧《婚姻保卫战》可以说是为观众提供了一本现实版的“婚姻教科书”，还有人把该影视剧定义为“婚姻辞典”。由此可以看出，这部作品在很大层面上代表并影响了当代中国男女两性青年的婚恋观，从该剧目中可以窥探出如今男女两性关系的差异及其变化。

（一）寻求情感与利益的平衡点事关两性关系的和睦

任何社会事物都是不断向前发展的，婚姻与家庭也包括在内。“婚恋家庭从主要满足个人的生理要求和传宗接代需要向主要满足个人的感情需求及自身利益的方向转变。”

对于维系婚姻的基础来说，男女两性只有感情是远远不够的，男女的结合还需要满足双方的利益诉求，就是说，要能为实现男女两性各自的人生价值提供相对公平的机会。从女性的角度出发，女性可以在当今开放的社会中通过实现自己的人生价值来展现新时代女性的风采，并且对传统的男性中心主义提出了有力挑战。但在婚姻生活中，女性如果只是片面追求实现自我价值而忽视自己家庭责任的话，稳定的两性关系就将不复存在。《婚姻保卫战》里，观众对杨丹这个角色肯定印象深刻。在她看来，只有摈弃家庭妇女的传统观念，才可以确保女性事业的成功，但伴侣老袁的反对却是她事业成功的阻碍，她一直在不断证明女性也可以像男性那样，成就一番事业，让老公对自己能够更加认可。适度追逐和实现自己的人生价值本没有错，但女性为了事业而放弃婚姻，那就不合适了。

不过，如果女性一味充当家庭主妇而没有自己从事的职业，男女两性就会沟通不便，男女平等就无从谈起，婚姻关系也就很难稳固。《婚姻保卫战》里，郭洋认为无需改变男主外、女主内的传统婚姻模式，但他的妻子李梅认为女性把主要精力置于家庭而完全放弃追求事业上的成功是没有出息的表现，所以她羡慕好友杨丹和兰心也就非常正常了。李梅想改变传统主家的生活，要像好朋友那样通过经商达到事业的高峰，所以她并不想让自己永远只做个家庭主妇。可没有调整好心态的郭洋一时接受不了妻子在外工作而不去顾家的情形，夫妻矛盾的引发也就不可避免。

因此，男性和女性作为社会的共同主体，彼此需要找到情感与利益的平衡点来保障两性关系的和睦。其实，对于男性和女性来说，家庭和事业并不存在对立，不应该因为家庭就放弃事业，也不应该因为事业就放弃家庭。

（二）男女态度的强弱变化影响两性关系的和谐稳定

时代的变迁加强了广大女性的自主意识，她们开始积极进取，由幕后走向前台，成为社会精英，这就必然会挑战男性主导下的社会权威。比如该剧中的李梅没有和杨丹或兰心一样全心去实现个人的事业目标，只是要在单位上班而减少了照顾家庭的时间，但丈夫郭洋却无法接受，完整的家庭险些走向解体。为此，对于强势女性来说，如果和丈夫在态度的强弱变化上互不让步，那维护婚姻的美满幸福就会比较困难。虽然“男强女弱”的传统在逐步淡化，但想根本消除绝非短期可以做到，因为男性如果主家，大众可以用忍辱负重来形容；而女性为了事业而减少顾家，社会可以用阴阳颠倒来解释。

所以，男女两性都应该在新的发展阶段扬长避短，相互尊重、相互扶持，要客观公正地看待对方，“要努力地使对方能成长和发展自己，而不是要求他成为我希望的样子”。男性要有宽广的胸襟与气度，坦然面对女性寻求自我改变和实现人生价值的现实，并重新定位自己的家庭角色，增加照顾家庭的时间。另外，女性要评估自己的转变是否符合家庭的实际情况，生活重心由家庭主妇转向职场人员，在追求个人价值的同时，要顾及丈夫的感受，评估家庭生活的幸福指数，提升男女两性关系的和谐程度。

二、两性关系差异的原因分析

两性关系存在差异，推动男女之间彼此吸引；两性关系存在差异，推动男女地位走向平等；两性关系存在差异，推动新旧观念不断更替。而通过《婚姻保卫战》这部电视剧可以看到，两性关系之所以会存在差异，其中的原因是多方面的。

（一）两性的气质特点不同

一般观念认为，男性和女性的气质特点互相排斥，不可兼容，男性气质如果表现成为勇敢、坚强、自信、有竞争精神等，大众会感到很正常；而女性气质如果表现成为温柔、被动、依赖、有牺牲精神等，大众也会普遍接受。

因此，女性比男性更容易体会自然之道，这正是女性的宝贵地方。男性有众多个野心，自认为自身肩负起了许多生活所赋予的复杂使命；女性只有一个野心，自然只会把婚姻与照顾家庭视为自己人生当中最为重要的责任。一位女性，只要一直遵守所谓的“天性”，那么，不论她是主政家庭，还是相夫教子，都是无往不美。同时，男性行动时用感情，思考时靠理性，而女性是恰恰相反。

（二）女性主体意识的冲击

由于女性逐步认识到独立地位的重要性，并且期望重构自身的社会地位，基于此，只作“贤内助”的生活对她们来讲应该终结，而是将自己的视野推广到更为广阔的职场环境中，以此让自己的各种才华得以施展。从女性的角度来看，她们的认知改变对男性中心主义的传统观念造成了相当猛烈地冲击，男性可能要放弃多年来亘古不变的性别特权，这肯定会触及男性的灵魂深处，“男尊女卑”的局面会彻底改变。

随着女性主体意识的日益提升，她们的主体精神得以体现，追求自身的人生价值，女性成员的需求和利益在家庭中要得到尊重，为她们的事业发展创造空间。而这也是女性对自己施展才华领域的重新设定，其实也是对男女两性关系的重新诠释，以男性为中心的权力格局需要转变。而这种转变是女性对自身性格和能力的重新认识，以及她们对生活的重新思考。

（三）传统观念影响深刻

男女两性关系的差异存在于政治、经济、文化等传统因素的根深蒂固，尤其是民众旧有文化观念的作用和影响是巨大的。传统文化观念的长期心理积淀让国人依旧以“男尊女卑”的定式思维来看待两性关系，对中国的社会改革和未来走向也会产生一定的影响。

而且，从整体上看，男女在社会资源占有上依然不平衡。当女性的地位被局限于家庭，只负责生儿育女和照顾家庭，被形成家庭的弱势群体时，她们也就无法和男性一样获得平等教育和工作的机会。没有丰富社会资源的女性，在家庭和社会要想获取更多的地位还有话语权，还是比较困难的。所以，需要促进各类社会资源的合理分配，创造机会让女性获得更多的政治、经济、文化等资源，防止出现两性关系差异过度不平衡所导致的严重社会后果。

三、破解两性关系差异的建议

（一）男女两性要包容彼此的不同气质

无论到什么时候，女性离开男性就不成其为女性，就像男性离开女性就不成其为男性一样。男性和女性是互相造就的，两性虽然同属人的存在，但各自性别意识的形成却始终有赖于不同性别的存在还有彼此的作用，这就要求男女两性要包容彼此的气质差异，摒弃各种性别偏见，善于跳出自我的圈子，遇事考虑对方的感受，满足对方真切的需要，彼此承受自然分工的压力，比如男性向上奋斗、女性自我追求等，在和谐的联盟中缔造共同的幸福。

（二）调整重组分工促进男女平等

以两性关系而论，社会最基本的结构是性别关系结构， 由于以男权为中心的社会文化模式影响时间比较久远，角色分工所导致的两性关系差异就需要改变传统的性别角色，重建两性关系新格局。如果说，男女两性是在不断满足自身愿望的过程中创造社会的历史，那么自然也就包括男女两性关系的历史。尽管男女两性关系回归没有功利色彩的爱心还需要漫长的时间，但是，只要对男女分工不断地进行调整和组合，相信两性间建立一种符合道德的心理共同体是指日可待的。那个时候，必将让过去男女尊卑的分野逐步消减，真正的男女平等就会最终实现。

结语

现代社会的发展逐渐理顺了男女两性关系的价值序列，逐步缩小了两性关系的差异，使得男女两性关系更符合人类关系的本质，这为男性和女性关系的独立、自主、平等创造了前提，从而使男女两性关系更能为社会道德所接受。

参考文献：

［1］恩格斯.马克思恩格斯选集（第四卷）［M］.北京人民出版社，1972：52.

［2］朱效梅.从电视剧《婚姻保卫战》看现代婚姻中的两性关系［J］.西南交通大学学报（社会科学版），2011（04）：44.

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