弘扬“工匠精神”的路径选择

仇丽萍

(中共东台市委党校 教务科，江苏 盐城 224200)



弘扬“工匠精神”的路径选择

仇丽萍

(中共东台市委党校 教务科，江苏 盐城 224200)

“工匠精神”是企业提质增效的动力源、“中国制造”的软实力、推进供给侧结构性改革的新动能、企业打造“百年老店”的“金钥匙”。但是，近年来，由于工作标准不高、急功近利、劣币驱逐良币等原因，导致“工匠精神”严重缺失。要通过强化价值激励、创新教育培训、完善政策顶层设计、健全制度，让“工匠精神”渗透进各行各业，在全社会大力培育和弘扬“工匠精神”，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”增活力添动力。

工匠精神；价值导向；时代精神

2016年3月5日，李克强在《政府工作报告》中提首次正式提出：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”2016年3月29日，李克强总理在第二届中国质量奖颁奖大会上强调：“弘扬工匠精神，勇攀质量高峰，打造更多消费者满意的知名品牌，让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神。”2016年4月26日，习近平在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上强调：“要弘扬工匠精神，精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。”2016年4月28日，李建国在庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会上指出：“要培养造就更多的大国工匠，大力弘扬新时期工匠精神。”十三五规划纲要明确提出：“营造崇尚专业的社会氛围，大力弘扬新时期工匠精神。”中央最高领导关于培育和弘扬“工匠精神”的要求，引起了社会各界的热议，受到了各行各业的一致认可。从推动“大众创业万众创新”，到实施“中国制造2025”，乃至实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，无不呼唤着“工匠精神”。

一、“工匠精神”的内涵

什么是“工匠精神”？翻阅“大国工匠”们的先进事迹，你就会发现他们身上扑面而来的“工匠精神”的内涵特质。

1.专注执着。“工匠精神”具有持之以恒、耐心专注、心无旁骛，“十年磨一剑”“终身做好一件事”的内涵特质。中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司(北重集团)特种机械厂戎鹏强，从1983年至今，就干了镗工一件事，而且一干就是33年。他不断挑战自我极限，总结出的“超长径比小口径管体深孔加工先进操作法”技术填补了国内深孔领域空白，成为“镗刀大王”。养路工人王庭虎，扎根巴山铁路28年，炼就了检测轨道的耳目神技，消除隐患2819起。美的集团的黄兵，迄今为止，已经用了12年的时间，就是为了煮一锅好吃的米饭……他们本着坚强的责任意识，一辈子就干一件事，真可谓“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。

2.吃苦耐劳。“工匠精神”具有吃大苦耐大劳、艰难拼搏的内涵特质。中建钢构华中大区武汉厂二车间的普通工人朱强，是一个“90 后”小伙子。焊接车间，烟雾、噪音和强光是常态，工作环境艰苦，当时和朱强一同入职的伙伴现多数已转行，不少老工人觉得“90 后”吃不得苦，但朱强却用实际行动证明他特别能吃苦。焊接的时候，即使戴着口罩面具头盔，飞溅的焊渣仍会在裸露的脖子、手腕皮肤留下灼伤；使用气刨，即高压空气吹走产品表面多余钢水是焊工的基本操作之一，这个过程可能会产生高亮度弧光，防护稍有不慎，能直接把人眼睛灼伤。对此，朱强说：“好工人没有不吃苦的，不吃苦的人做不了技工，更做不了焊接技工。”靠着这种吃苦耐劳精神和对焊接技术的追求，2014 年，朱强在“嘉克杯”国际焊接技能大赛上，在286 名国际一流焊工的角逐中，拿到了第14名的好成绩，2016年成为全国五一劳动奖章获得者。

3.敬业奉献。“工匠精神”具有爱岗敬业、甘于奉献、淡泊名利的内涵特质。戎鹏强成为“镗刀大王”后，他成了业界的“香饽饽”。前些年，有私营企业要挖他，开出的薪酬是他工资的好几倍，但他二话不说就拒绝了。“虽然工资多一点儿，但毕竟是给私人干活。”戎鹏强无比自豪地说，“在北重集团，我们是给国家干活！”有一次，包头及附近区域连降暴雨，厂领导和车间领导担心老旧厂房可能会漏雨，组织护厂队冒雨排险。刚进车间，大家就惊呆了：没有接到通知的戎鹏强早已抵达现场，并且已经清理出好几个区段，雨水夹杂着汗水流过他憨笑的面庞。戎鹏强说：“要实现‘诚敬做产品’，必须把个人的修养提上去。你不糊弄工作，工作就不糊弄你，所以要对工作充满敬畏。”戎鹏强的妻子翟春梅说，丈夫是一个温和、内向、自我加压的人，“只有在工作现场，只有干出从前没有的高精尖产品，才是老戎最幸福的时刻。”

工匠们不仅在工作岗位上奉献，而且在技术业务上做出无私的奉献。41岁的江苏省泰州市口岸船舶有限公司焊接技师工作室副主任、培训中心主任王海东，现在已经是“全国技术能手”，享受国务院特殊津贴。他创建的 “1+N”博客，目前已有5万人点击，多家企业通过他分享的知识，解决了焊接上的实际困难和问题。王海东说：“刚做焊工时，曾遇到想学而不得的痛苦，因此暗自发誓，等以后自己技术成熟了，一定把这些本领毫无保留且分文不收地传授给人家。”王海东还培训焊工3000多名，带徒弟4万多人。

4.精益求精。“工匠精神”具有一丝不苟、精益求精、追求极致的内涵特质，“不因材贵有寸伪，不为工繁省一刀”。福建漳州的八宝印泥始创于清康熙年间的1673年，乾隆年间成为贡品，先后被列入“中华老字号”。如今，八宝印泥依然是书画名家的不二之选，是印泥行业惟一列入国家级非物质文化遗产保护名录的品牌，市场份额占到了全行业的四分之一。八宝印泥就是靠精益求精、追求极致完美的“工匠精神”打造出来的。八宝印泥国家级非物质文化遗产传承人杨锡伟介绍说，为了保证印泥的品质，必须坚持采用上等材料。八宝印泥由珍珠、玛瑙、麝香、琥珀等珍稀药材及蓖麻油、朱砂、艾绒等20多种原材料调制而成，这也是八宝印泥优于其他印泥的独特之处。“即使在厂子最困难的时候，我们也没有降低对原材料的要求，更没有像一般印泥厂家一样采用任何化学材料。我们所采用的材料都是品质最好的，如蓖麻油一定要用10年以上的陈油，艾草则只选用龙岩出产的10厘米以上的。”“印泥的制作还对天气要求很高，只有在合适的天气、湿度、温度下，才能生产出理想的印泥。因此天气不合适的时候我们决不生产，不容产品质量出现任何瑕疵。”

5.开拓创新。“工匠精神”不是因循守旧、因陋就简，真正的“工匠精神”是开拓进取，不断创新的。甘肃省金川集团公司铜冶炼厂阳极炉工序工序长喻勇，因精心钻研冶金工艺，获得多项创新成果，成为“全国技术能手”、有色行业“岗位技术能手”、国务院特殊津贴专家，他的工作室成为有色行业首个“国家职业技能大师工作室”。尽管各种荣誉加身，但他从没觉得自己身怀绝技，他说：“现在的工艺创新日新月异，没人敢说代表着最高水平。”“我就是忍不住爱琢磨，总觉得创新和提升没有尽头。”

6.学无止境。“工匠精神”具有永不自满的学习、钻研、探索的内涵特质。1991年，在技校学习火法冶金专业的喻勇毕业后分配到了金川公司，出乎意料的是，虽然“专业对口”，但刚参加工作，喻勇就发现，他在学校里学的理论知识在冶炼生产中根本不够用。这个初出茅庐的小伙子下定决心，学习、钻研，补上自己理论和操作技艺上的空白。此后，他从未停止过学习和探索，至今不辍。

“工匠精神”是以上各种内涵特质的结合体，不是抓住一点不及其余。例如既要鞠躬尽瘁、任劳任怨、精益求精，也要手工技艺与现代科技有机融合，不断创新。只有这样的“工匠精神”，才是常讲常新、具有强大生命力的，才是产业的灵魂、品牌的基石，才是“中国制造”向新高地冲锋时必须高高举起的旗帜，才是中国工商业文明向新境界进发时必不可少的引擎。

二、弘扬“工匠精神”的现实意义

培育和弘扬“工匠精神”被写进《政府工作报告》和《十三五规划》，被中央领导多次提出和强调，这是国家的行动，更是时代的呼唤，意义重大。

1.弘扬“工匠精神”是企业提质增效的需要。有了践行工匠精神的“能工巧匠”，企业降本提质增效便如虎添翼。有色行业“岗位技术能手”、金川集团公司铜冶炼厂的喻勇说：“只要有心，总能挖掘到降成本的潜力。”金川集团炼铜起步晚，最初转炉的大修周期是300到500炉次，远低于同行业高水平标准。在喻勇的组织下，集团开展了提高转炉寿命的探索工作，使转炉大修周期提高到1200炉次的行业高水平。仅此一项，每年较之前就节约耐火材料1200多吨，减少材料费用近1000万元。2016年全国五一劳动奖章获得者、广州万宝集团公司总工程师陈忠华，20年一直从事电冰箱压缩机的研究与开发工作，2015年他研发的超高效铝线电机压缩机将物流运输距离缩至最短，大大提高了生产效率，每年节约几千万元的物流成本。江苏省“钣金技术状元”朱黎明，主持解决中车戚墅堰机车公司4项关键技术难题，产生直接经济效益400多万元。“江苏省海门市第三届首席技工”罗昨均成功研制出纳米银抗菌真空杯，每年为企业产生销售收入3000多万元。江苏徐工集团电工技师林海首创汽车起重机电器自动检测和系统可靠性改进技术，推动国产起重机在电气可靠性方面跃升至国际先进水平，实现综合效益20多亿元。

2.弘扬“工匠精神”是推动中国制造业转型升级的需要。国务院2015年5月8日印发的《中国制造2025》指出，没有强大的制造业，就没有国家和民族的强盛，打造具有国际竞争力的制造业，是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。强国必须先强质。追求精益求精、质量至上的“工匠精神”是制造业的灵魂和软实力，必须把“工匠精神”作为强国战略的强大精神支柱。唯有如此，才能实现中国制造向中国创造的转变，中国速度向中国质量的转变，中国产品向中国品牌的转变，才能完成中国制造由大变强的战略任务。

3.弘扬“工匠精神”是推进供给侧结构性改革的需要。近几年，中国老百姓的海外“爆买”十分火热，反映出国内市场潜力巨大、居民消费正在升级，也折射出国内产品供给没能及时跟上的尴尬。供给侧结构性改革的目的是提高供给体系的质量效率，精益求精的“工匠精神”与供给侧改革无疑有着紧密联系。谁能提供好的产品，谁就能赢得市场。面对越来越多“挑剔”的消费者，面对日益增长的个性化、定制化需求，以“工匠精神”来增加产品和服务的品种品质，优化供给结构，适应市场需求，无疑是解决问题的关键所在。

4.弘扬“工匠精神”是企业打造“百年老店”的需要。在以前的粗放型增长方式下，企业可以通过低成本、大规模的生产赚钱，产品“差不多”就行。现在我国已经进入深度的经济结构调整期，要求企业必须向产品品质要财富。产品质量的比拼，实质就是企业精神与文化的比拼。没有一流的精神就没有一流的技术，至臻品质才能成就百年品牌。历数世界制造业的那些“老店”，无不依靠深耕细作、推陈出新，才能在各自领域独占鳌头，实现了基业长青。今天的中国企业要打造“百年老店”，同样需要恪守“工匠精神”，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精诚的服务，生产打动人心的一流产品，以此立身于世，经久不衰。

5.弘扬“工匠精神”是一个城市、一个国家提升竞争力的需要。“工匠精神”对于一个城市的发展具有非常重要的意义。例如，坐过广州地铁的人都听过“车门即将关闭，谨防夹伤”这句提醒，可谁又知道，广州地铁二号线首次引进国外屏蔽门时，单维修一扇屏蔽门就得花8万元。9年后，经过广州工匠们的努力，维修价格已降至不足1万元。2007年起，广州地铁工程师成功促使屏蔽门国产化。一个优秀工匠可以带动一群人，一群工匠可以带动一个明星企业，一群明星企业可以提升一个城市的核心竞争力，一群明星城市可以提升一个国家的核心竞争力。可见，“工匠精神”对于一个城市、一个国家的发展是多么的重要。

6.弘扬“工匠精神”是各行各业提升工作成效的需要。其实，“工匠精神”不只限于制造业，在各行各业的工作中，都少不了这种精神。“工匠精神”是各行各业提升工作成效强大而不竭的精神动力。正如全国政协委员、洛阳师范学院院长梁留科所说：“各行各业出类拔萃者，都离不开‘工匠精神’。”事实上也正是这样。环保业弘扬“工匠精神”，就能打造出良好生态环境；文学创作弘扬“工匠精神”，就能打磨出历久不衰的经典；医生弘扬“工匠精神”，就能做到医术精湛、手到病除；一个社区民警好像离“工匠精神”比较远，但只要把对街坊的服务做精做细，就能赢得群众的信赖和赞誉。哪怕是一个环卫工弘扬“工匠精神”，其工作效果都会不一样。湖北籍罗祥英夫妻，在福州市清理晋安河18年，换来清波如碧，罗祥英获得了2016年全国五一劳动奖章，丈夫杨兰芳也被评为“福建省二十佳城市美容师”。

“工匠精神”确实是一个非常宝贵的精神财富、精神富矿，很值得我们不惜成本地去挖掘、培育、保护和弘扬。

三、“工匠精神”缺失的表现与危害

在我国，“工匠精神”源远流长。新中国成立以来，“工匠精神”成就了“两弹一星”等事业，也涌现出了钱学森、陈景润、时传祥、王进喜、许振超等一大批追求卓越、爱岗敬业的代表人物。然而，近一时期以来，由于受到一些因素的干扰和影响，“工匠精神”缺失了。

1.“工匠精神”缺失的表现。当今的中国，“工匠精神”日渐流失且缺乏土壤，具体表现为：

一是工作马马虎虎，标准不高。近年来，工作态度马马虎虎，工作标准“差不多就得了”，在现实生活中司空见惯。许多人在工作中，以“马大哈”态度做事，马马虎虎，敷衍潦草，应付差事，差不多就行，得过且过，用一个十分贴切的比喻就是“混日子”。对所做的事情，能对付就对付；对所服务的对象，能糊弄就糊弄；对考察监督者，能忽悠就忽悠。很多人擅长于摆花架子玩虚活儿，搞形式主义，做虚假宣传[1]。

二是急功近利，追求眼前利益。近年来，在虚拟化、资本化的大潮下，挣“快钱”的浮躁情绪、急功近利的焦虑心态四处弥漫，很多投资者、企业家甚至技能人才都不再相信时间能够带来价值，转而追逐更快的短期收益。一些制造业厂家追求投资少、周期短、见效快的“短、平、快”所带来的即时利益，忽略产品的品质灵魂。有的企业甚至是投机取巧耍小聪明，希望一夜暴富、一举成名。有的企业为达到牟利目的而不择手段，市场上假冒伪劣甚至有毒产品屡禁不绝。如此种种，影响了工匠精神的产生、培育和弘扬。

三是劣币驱逐良币，抑制“工匠精神”的产生。近年来，虽然知识产权保护的力度不断加大，但不少有品质的产品推出后，山寨产品紧随其后，大摇大摆占领市场，出现了劣币驱逐良币的现象。这让一些企业失去了创新的勇气和投入的耐心，让持久创新变得异常艰难。

四是一味追求速度，忽视“工匠精神”的养成。现在很多企业尤其是制造业企业，对员工的考核最主要的是工时，对创新要求很少。员工要创新，就意味着牺牲工时，而牺牲工时就会减少收入。谁会愿意接受收入的损失呢？创新意味着要经历长时间的尝试甚至失败。在经济形势严峻的今天，不只是追求短期效益的企业，即使是一些有长远打算的企业，为了企业的生存、稳步发展，也很难有勇气接受成本损失。再说，与其自己耗费大量时间精力培养工匠，还不如高价从其他企业挖一两个技术骨干来得容易。“精度和美观”与“难度和速度”，反映出不同的发展理念与工作环境。一味追求速度，不利于“工匠精神”的养成，这也是目前“工匠精神”缺失的重要原因之一[2]。

此外，在制造业领域，工程师、管理者和营销人员的职级和福利待遇远优于工匠，这不仅挫伤了工匠群体的工作积极性和创造性，而且导致很多年轻人不愿意当工匠，工匠群体人数锐减，这也严重制约着“工匠精神”的产生。

2.“工匠精神”缺失的危害。“工匠精神”的缺失贻害极大。一是中国制造大而不强。近十几年来，我国制造业持续快速发展，总体规模大幅提升。如今，除钢铁、煤炭等原材料产品产量雄居全球之冠以外，中国生产的消费品中，有100多种产品产量居全球首位，家电、制鞋、服装等产能更占到全球的半数。中国也是世界工厂，产品行销全球。数据显示，中国出口增速连续19年高于全球出口平均增速，2015年中国货物贸易出口额为2.28万亿美元，中国出口占全球份额大幅跃升至13.8%，并超过1969年以来发达国家达到的最高出口份额。但中国制造虽大却不强。中国虽然是全世界唯一拥有联合国产业分类中全部产业的国家，但各个领域内的全球知名品牌中，来自中国的屈指可数[3]。

二是一些产品质量不高信誉低。由于“工匠精神”的缺失，导致不少产品“金玉其外，败絮其中”，中看不中用。例如，国产的家用清洁橡胶手套，用不了多久就坏了，而日本产的，价格虽然贵些，但既美观又结实，经久耐用。在许多国家的市场上，我们大量的产品往往居于价值链低端，甚至是“地摊货”。中国产品在世界的信誉，比起发达国家还有相当的差距，使用中国货图的就是便宜，成为相当多国外消费者的心理。这大大制约了我国的生产动能。

三是中国人到国外去买东西，消费能力严重外流。近年来，一些企业生产出来的产品不能适应人们对高品质美好生活的需求，于是，不少境内消费者出境“爆买”电饭煲、马桶盖、净化器等物品，让中国企业脸红，这就是“工匠精神”缺失最直接、最现实的危害。据淘宝全球购发布的《十年海淘报告》显示，从2005年到2015年，国人海淘版图逐年扩大，足迹已超100个国家和地区，海淘品类从奢侈品向护肤品、电饭煲、马桶盖等日用品扩展，超过200万款。这意味着，如果国货的品质不能提升，就会失去巨大的市场[4]，使国内消费能力严重外流。

四是导致企业短寿。“工匠精神”缺失的另外一个恶果就是导致企业短寿，让基业长青成为凤毛麟角。有人做过统计，截至2012年，全球寿命超过200年的企业中，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家，而我国，企业的平均寿命仅2.5年。

“工匠精神”缺失不只限于工业制造领域，其他行业也同样存在。例如在文化领域，一方面，文化大发展、大繁荣，百花齐放，佳作迭出；另一方面，虽然每年都有海量的小说、诗歌、散文出版，电视台播出上万集电视剧，院线上映数百部电影，但相比数量的快速增长，仍存在着有数量缺质量、有“高原”缺“高峰”的现象，存在着机械化生产、快餐式消费的浮躁之气。一些作品拼的不是内容质量，而是“策划”和“包装”，更有甚者，抄袭胡编、搜奇媚俗、善恶不辨，只为博眼球赚银两；一些影视剧唯票房至上，“娱乐至死”，同质化现象严重，抗日“神剧”、穿越雷剧，一个比一个“惊心”，每年都有不少粗制滥造的新剧拍完就直接“进了库房”。急功近利的浮躁之气、“将就”之风，不仅对文化产品造成了浪费和伤害，更是对整个社会精神生活的一种伤害。又如在哲学社会科学领域，也存在一些心浮气躁的不良风气，主要表现就是急功近利、东拼西凑、粗制滥造，看不到长远，而只盯着眼前的指标、荣誉、课题任务或职称要求，热衷于走捷径、混圈子，其结果正如习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上所言：“著作等‘身’者不少、著作等‘心’者不多。”还有见诸各行各业的不讲职业操守、全无底线地追名逐利、争权夺利、趋炎附势；好高骛远、好大喜功，好投机取巧、阿谀逢迎，耐不住寂寞，大事做不来，小事又不愿做；浑浑噩噩，无责任感，工作能对付就对付，得过且过，等等。

四、弘扬“工匠精神”的路径

当今之中国，比以往任何时候都需要“工匠精神”，那么，我们怎样把培育和弘扬“工匠精神”的要求落到实处呢？

1.强化价值激励，营造尊崇“工匠精神”的良好氛围。培养和弘扬“工匠精神”，首先必须强化价值激励，营造尊崇“工匠精神”的良好氛围。要以广播电视、报纸杂志、企业网站以及微信公众号等为平台，不断推送“工匠精神”解读资料和“大国工匠”的先进事迹，大力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。在计划经济年代里，我们以特有的方式和手段，培育出诸如比标准钻头提高工效好几倍的“倪志福钻头”、王崇伦的“万能工具胎”以及以改革工卡具而闻名的“马恒昌小组”等一大批技艺精湛的能工巧匠。新时代，各行各业又涌现出许振超、李斌等“大国工匠”。我们要以他们为榜样，向他们学习，营造尊崇“工匠精神”的浓烈氛围，让“工匠精神”真正地深入人心，融入血液。

2.创新教育培训，培育更多“工匠”型人才。“工匠”是产生“工匠精神”的人力基础，培育和弘扬“工匠精神”，需要培育更多“工匠”型人才。要通过学校教育，从小培养学生爱岗敬业、精益求精的精神，树立正确的择业观和就业观。要强化职业教育，让职业技术教育在国家有更高的社会地位，让学生在锤炼技能的同时，将“创新基因”深植于心。要引入“互联网+”培训理念，充分利用网络资源，定期在班组之间、不同专业职工之间组织互动训练，利用企业网络平台、微信群等多种载体，为职工补强更多的理论和技能。要开展“导师带徒”等活动，充分发挥好传、帮、带作用，解决徒弟在实际操作中遇到的问题，帮助他们树立优良的职业道德和思想作风，提高专业技术水平、岗位操作技能，使之真正成为“工匠”型人才。

3.完善政策顶层设计，提高“工匠”待遇。培育和弘扬“工匠精神”，需要完善政策顶层设计，提高“工匠”待遇。一是要让“工匠”在经济上有保障。在制定工资等收入分配政策时，切实做到技师与工程师相当、高级技师与高级工程师相当，包括退休金，确保“工匠”无需为生存烦忧，充分享受自己的劳动成果。二是要让“工匠”在社会上有地位。要充分认清、高度重视工匠的作用，在全社会形成尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流价值观念，让“工匠”享有本该属于他们的尊重和敬意，拥有较高的社会地位。三是要让“工匠”在政治上有待遇。着力开辟优秀技工的上升通道，完善技能人才的评价机制与优秀技能人才奖励制度，大力评选表彰杰出技能人才。

4.健全制度，为“工匠精神”保驾护航。培育和弘扬“工匠精神”，需要建立健全相关制度，惟有完善相应的制度安排，人们才会对号召和要求做出积极响应。

一是要加快打造新型政商关系。“工匠精神”不仅是对劳动者的要求，更是对企业家的要求。把“工匠精神”延伸到经营理念和经营模式上去，更好地创造有效供给、开拓消费市场，其中一个重要环节，就是重新校正政府与企业的关系。毋庸讳言，过去政府和企业之间存在一种不健康的依附关系。2016年两会上，习近平总书记提出用“亲”与“清”打造新型政商关系，就是针对这一顽疾开出的药方。努力创造公平竞争的市场环境，让企业竞争不再依靠“关系”，而靠过得硬的产品质量和商业模式，企业才会产生追求和培育“工匠精神”的内生动力。

二是要严惩假冒伪劣。要加大知识产权的保护力度，强化市场治理与监管，对于粗制滥造、假冒伪劣要“零容忍”，依法严厉打击，避免“劣币驱逐良币”，让造假者、仿冒者无处立足，切实为技术创新保驾护航，保护企业自主创新的积极性。

5.勇于担当，打造百年品牌。培育和弘扬“工匠精神”，需要企业家勇于担当。企业家要树立质量为先、信誉至上的经营理念，耐得住寂寞，经得住诱惑，千方百计做好产品，全心全意追求精品，以制度保障产品品质，打造百年品牌。张瑞敏砸冰箱的故事很多人耳熟能详，如果没有对质量的坚守、没有近乎严苛的标准，也许“海尔”这个品牌早已消失。“有缺陷的产品就是废品。”坚守这一信念，海尔不仅站稳了国内市场，还不断开拓国际市场。只有心怀高远，才不会急功近利，才能培育和弘扬“工匠精神”，把产品品质做到极致。

6.让“工匠精神”渗透进各行各业。培育和弘扬“工匠精神”是时代的呼唤，也是践行社会主义核心价值观题中应有之义。培育和弘扬“工匠精神”，绝不仅限于物质生产，全社会各行各业都需要祛除浮躁、培育和弘扬精益求精、一丝不苟、追求卓越、爱岗敬业的品格，自觉把“工匠精神”植根于心、付之于行，努力提高工作能力、工作水平和工作成效。当前，“十三五规划”已经开局，全面建成小康社会的目标就在眼前，我们已经踏上实现中华民族伟大复兴的征程。要让蓝图变为现实，让梦想成真，需要一砖一瓦的接力，需要每个人每时每刻的努力。无论在哪个岗位上，我们都应该努力践行“工匠精神”，做一名专注的“大国工匠”[5]，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”增活力添动力！

[1]赵蓓蓓.“马大哈”不好混了？[N].人民日报，2016-05-03.

[2]杨维忠.技能大赛导向过于求速度[N].人民日报，2016-05-10.

[3]聂日明.品质革命:中国制造的下一个风口[N].文汇报，2016-05-26.

[4]王晋.以“品质革命”促转型升级[N].经济日报，2016-05-17.

[5]黄庆畅.时代呼唤“工匠精神”[N].人民日报，2016-04-19.

(责任编辑王爱玲)

Upholding "Chinese Dream" With "the Craftsman Spirit"

QIU Liping

(Educational Administration Department，Party School of Dongtai Municipal Committee of the CPC，Yancheng 224200，China)

"Craftsman spirit" is the quality and efficiency of the power source，the soft power of "Made in China"，the new momentum to promote supply-side structural reform，and the "golden key" for companies to create "a hundred years old company". However，in recent years，the low standard，quick success，Gresham's Law and other reasons have resulted in serious deficiencies "craftsman spirit". To value by strengthening incentives，innovation and education and training，improve the policies and top-level design and sound system，so that "craftsman spirit" can creep into all walks of life and other measures to vigorously foster and promote the "craftsman spirit" in the whole society，to achieve the great rejuvenation of the Chinese nation "China dream" by adding power and increasing vitality.

Craftsman spirit；connotation characteristic；carry forward the meaning；cause of loss；cultivating path

1009-4326(2016)04-0053-06

10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2016.04.013

2016-06-13

仇丽萍(1975-)，女，江苏东台人，中共东台市委党校教务科讲师。研究方向：行政学、政治学。

D61；J902

A