地方工运动态

地方工运动态

▼湖南省工会职工职业病防治帮扶工作取得实效

湖南省总工会办公室报道 针对职业危害防治工作中存在的突出问题，湖南省总工会坚持 “政府统一领导、工会协调配合、用人单位负责、行业管理规范、群众参与监督、社会广泛支持”的原则，扎实开展职工职业病防治工作，取得显著成效。目前，全省工会已为1000例职业病患提供救助。

制定规划，统筹推进。湖南省总工会联合省卫生、安监、人社等部门制定实施《湖南省职业病防治规划（2014-2020年）》，建立劳动者职业健康监护档案制度，明确到2020年，全省劳动者职业健康监护档案建档率达到100%，尘肺病患者治疗率达到90%以上，职业中毒患者治愈率达到90%以上。同时，推动市、县级工会与政府建立职业病防治联席会议机制，并指导基层工会与企业签订劳动安全卫生专项集体合同。

广泛宣传，营造氛围。积极开展“职业病防治宣传周”专题活动，在电视、报纸和湖南工会网开辟宣传活动专栏，利用官方微信、微博普及职业病防治法律法规知识，加大对帮扶病患的生存现状、职业病史、帮扶救治效果等情况的宣传、公示力度，并推广职业病防治先进经验和典型，使职业病防治深入人心。

明确目标，重点帮扶。明确将尘肺病、慢性职业中毒（中度以上）防治作为职业病重点帮扶防治项目，制定出台《湖南省困难职工和农民工职业病医疗救治帮扶项目实施方案》，将患职业病的困难职工和农民工作为重点帮扶对象，深入实施开展“传递爱心 拯救生命”为主题医疗救治帮扶活动，切实减轻职业病患负担。

▼重庆市总工会从三方面加大农民工法律服务力度

重庆市总工会办公室报道 近期，重庆市总工会从三方面加大农民工法律服务力度，赢得了农民工的认可。

法律宣传。着眼提高农民工法律知识水平和依法维权意识，常态化开展“春风送法律·平安万里行”、“送法进工厂、进工地、进工棚”等大型普法宣传活动，并使之品牌化、实效化。2015年，重庆各级工会组织普法活动近1000场次，发放劳动法律法规知识手册25万余份，覆盖农民工40余万人次。

法律咨询。依托“一线”（职工12351维权热线）、“一中心”（41个市区级职工服务或帮扶中心），搭建法律咨询和服务平台。要求县以上地方工会至少与一家律师事务所建立合作关系，在各级职工服务（帮扶）中心设立法律服务窗口，聘律师全天候坐班，为来电和来访职工、农民工解答法律问题，提供综合性的法律服务。

法律援助。简化工会接办农民工法律援助案件程序和条件，对农民工的劳动争议案件，证据充分的，一律免于审查经济状况。同时，强化经费保障，将困难职工日常帮扶资金的15%作为法律援助经费，用于区县职工法律援助中心办案补贴，超出部分由重庆市总工会按照总额的50%予以补助。2015年，办理职工法律援助案件1776件，其中为农民工提供法律援助613件。

▼大连市建成首批195家“女职工特殊关爱室”

辽宁省大连市总工会办公室 孙娜报道 近日，辽宁省大连市总工会主席熊博力来到大连船舶重工集团设计研究所和大连火车站，为“女职工特殊关爱室”揭牌。截至目前，全市首批195家“女职工特殊关爱室”已全部建成并投入使用。

“女职工特殊关爱室”是指在企业内部、写字楼内或公共场所为孕期、哺乳期和生理期女职工提供的，帮助女职工度过特殊生理期的私密场所。2015年，大连市总工会下发《关于在全市工会推进“女职工特殊关爱室”建设工作的通知》，明确工作内容、工作任务及目标、实施步骤、保障措施、具体要求等，统筹推进“女职工特殊关爱室”的建设工作，先后投入50余万元，为基层单位“女职工特殊关爱室”配备了冰箱、消毒柜、空气净化器和音乐播放器等扶助设施，还配备了包括杂志架、电水壶等实用性设施，确保每个“女职工特殊关爱室”能够成为女职工的温馨家园。今后，大连市总工会将持续加大投入，利用3～5年时间在全市推广建立500家标准化“女职工特殊关爱室”，让更多女职工从中受益。

▼苏州市总工会与苏州银行签订工会会员服务平台合作协议

江苏省苏州市总工会 翟剑报道近日，江苏省苏州市总工会与苏州银行签订了《工会会员服务平台合作协议》，标志着该市工会会员普惠服务迈出实质性一步。

为推进苏州市服务型工会建设，增强工会服务会员的普惠力度，完善普惠职工工作机制，苏州市总工会决定在全市范围内，分批分阶段实施会员普惠。通过建立广泛覆盖的会员信息管理平台，整合工会内部工作资源，充分利用各类社会资源，有针对性地提供形式更为新颖、内容更为实际的服务，满足广大职工特别是新生代职工日益多元化的需求，打造线上、线下有机结合的工会工作新品牌，为新时期工会服务会员提供更加有效的实践载体和途径。

为完善服务平台，苏州市总工会与苏州银行双方本着平等互利、优势互补的原则，共同建设苏州市工会会员服务平台，实现资源共享、共同发展。苏州市总工会指定苏州市社会保障·市民卡为苏州市工会会员卡载体；对无苏州市社会保障·市民卡的工会会员，发行甲乙双方联名借记卡，作为工会会员卡载体；苏州市总工会委托苏州银行在其手机银行平台上搭建苏州市工会会员服务频道；甲乙双方同意共同策划会员消费优惠活动，推动会员频道及会员卡（市民卡）的使用。下一步，苏州市总工会和苏州银行将共同采集信息，建设信息化管理平台，落实会员普惠工作。双方领导表示，通过共同努力，创新理念，把该平台做成职工认可、反响良好的职工服务平台。

▼宁波市总工会多措并举力助农民工“讨薪”

浙江省宁波市总工会 徐丽萍报道近期，浙江省宁波市总工会加大解决农民工工资清欠工作力度，采取多项措施维护职工的合法权益。宁波市总职工服务中心为职工提供讨薪方面的法律服务325件（群访10件），委托律师代理12件，代写劳动争议仲裁申请书135件，涉及金额296.63万元。

广泛宣传，营造维权氛围。宁波市总工会以《工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及《劳动保障监察条例》《浙江省企业工资支付管理办法》等法律法规为主要内容，通过服务窗口发放普法宣传手册，网络平台发布各类提示信息，进企业、社区、广场开展咨询服务活动等多种形式，进行全方位宣传劳动保障法律法规，增强用人单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法理性维权，营造保障职工工资支付的良好氛围。

完善机制，维护队伍稳定。完善信息报送机制，密切关注并重视企业是否有拖欠职工资现象，做好定期排查，认真梳理安全隐患，第一时间介入欠薪案件，保障源头预防、动态监管。健全三级网络预警机制、基层网格化管理、欠薪突发事件处置预案等多项机制，提升防范和处置欠薪行为的能力。发挥基层劳动争议调解组织作用，着力调解劳资纠纷，最大限度将矛盾纠纷化解在基层。同时，主动加强与有关部门协作联动，及时、果断地协助处置各类群体性欠薪事件，最大限度地减少事件造成的损失和影响，确保劳动关系和谐，维护职工队伍和社会稳定。

联合执法，确保取得实效。联合宁波市人社局等相关部门，成立由市总工会分管领导为组长、各单位相关业务人员为组员的检查小组，开展农民工工资支付情况专项执法检查。2015年底，重点对快递物流、场地租赁企业进行联合执法检查。检查人员在检查中仔细调阅查看单位的营业执照、劳动合同、缴纳社会保险费、花名册、考勤表以及职工工资表，对检查中发现的问题，责令其限期整改。此次检查涉及企业职工2933人，其中农民工2639人。

畅通渠道，维护职工权益。畅通“12351”劳动纠纷求助专线、“12351”职工网络在线咨询、甬工惠微信平台等诉求渠道，在宁波市仲裁院、市内各三甲医院设立维权服务指引牌，宁波市本级中心窗口实行5+2工作模式，双休日派专人值班，确保职工维权通道畅通无阻。近期，宁波市总工会职工服务中心为某生活信息科技有限公司、某生活软件有限公司、某嘉钰达诚商务咨询有限公司的员工聘请律师出庭诉讼，追讨欠薪73.28万，涉及职工51人。

▼洞口县“春风行动”在行动

湖南省洞口县总工会 王凤宝报道 近日，湖南省洞口县总工会就“春风行动”专门召开了乡镇工会主席会议，布置了工作内容，安排了任务。

今年，洞口县总工会的“春风行动”早布置、早安排，并联合洞口县人社局、县残疾人联合会、县妇女联合会，共青团洞口县委员会，共同行动。洞口县总工会要求各乡镇工会加大宣传力度，及时走访慰问返乡农民工、高校毕业生，积极做好登记工作，按大镇10人、小镇5人的最低标准，组织人员前来人力资源市场应聘。到时参加现场招聘会的有县内外企业50来家，提供几千个就业岗位供求职者选择。在招聘会现场同时设立就业创业政策、养老保险补贴、创业担保贷款办理流程等政策咨询窗口，帮助求职者了解就业相关扶持政策。

高校毕业生和返乡农民工等有求职愿望的各类城乡劳动者是招聘的重点。

▼靖江市总工会“五个一”开启农民工学法活动

江苏省靖江市总工会 秦洁 龙嵘毅报道近日，江苏省靖江市工会系统上下联动，以“崇德尚法，圆梦人生”为主题，紧扣农民工集中返乡进城这一黄金时段，广泛开展针对性强、实效性好、群众喜闻乐见的“五个一”法治宣传教育活动，大力宣传劳动合同、工伤医疗、安全生产、劳动报酬等与农民工生活密切相关的法律法规。

开展一次“送法到基层”活动。乡镇、系统工会免费发放法治宣传资料、书籍手册等农民工喜闻乐见的法制宣传品，工会维权律师顾问团深入乡镇，通过法制讲座、现场咨询、法治展板等形式帮助和引导农民工学法守法用法。

开展一次综合性法律服务活动。在劳务市场、集市、广场、社区服务中心、农村集市、汽车站、劳务市场等农民工聚集场所，集中开展法律咨询、法治展板巡展、法治宣传品发放、依法维权等服务。

开展一次“情暖打工路”法律援助行动。在农民工集中的企业、社区和商业街，对农民工开展法律服务大走访活动，了解法律需求，告知“12351”工会维权热线等法律救助方式，畅通法律服务渠道，引导其养成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好习惯。

开展法治文化活动。借助节日文化娱乐平台，充分利用西郊公园法治广场等法治文化阵地，开展法治灯谜竞猜、法治文艺演出等法治文化活动，让农民工在节日文化娱乐中接受法治的熏陶。

开展网络平台学法宣传活动。充分运用网站、微博、微信等“阳光微平台”，集中时段、集中力量，举办网上答疑、播放主题公益广告等活动，吸引公众参与，扩大活动影响和社会效果。

▼威海市临港区总工会着力打造特色帮扶

山东省威海市临港区总工会办公室报道 山东省威海市临港经济开发区总工会结合自身优势，积极探索，打造具有临港特色的困难职工帮扶工作。

明确理念，强化机制，推动帮扶工作向企业延伸。近年来，临港区总工会针对全区经济处于发展阶段、困难职工人数较多、工会帮扶任务较重的实际，提出了加强“帮扶资金筹措机制、帮扶工作长效机制”建设的目标，按照“打造平台、增强实力、完善机制、规范管理”的工作思路，构建了区、镇、企业三级帮扶网络。积极推动职工服务站（点）向镇办、规模以上企业有序延伸，将服务中心（站、点）建成工会服务职工群众的前沿阵地。

多措并举，加大力度，保障帮扶工作落到实处。先后制定下发了《困难职工帮扶办法》等文件，明确了帮扶的具体内容，完善了信访接待、政策、咨询、生活救助、医疗救助、法律援助等工作制度、工作程序和实施帮扶的具体办法，体现了帮扶工作的公开、公平、公正，有据可查、有章可循、依规行事，建立健全帮扶工作长效机制。按照家庭成员、收入情况、困难程度、个人特长、就业愿望、帮扶进度等标准，建立健全困难职工帮扶档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清、技能特长清、就业需求清的“五清”。目前，全区共建立困难职工帮扶档案260份。通过对全区困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等方面的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，取得了良好的帮扶效果。

贴近职工，环环相扣，打造临港特色帮扶工作。在元旦、春节期间开展以“心系职工、情暖万家”为主题的送温暖活动。开展“金秋助学”活动，为6名困难职工子女送去助学金3万元，切实帮助有困难的职工、农民工子女顺利入学。还将“六·一”儿童节开展的“帮扶送教育”与“金秋助学”活动结合起来，进一步帮助困难职工解决子女上学难问题。在“三·八”国际妇女节期间对女职工建功立业进行表彰，激励全体女职工提升自身素质、加强职业道德建设，为她们从业、创业提供服务与帮助。开展的女职工“关爱行动”，重点对单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊疾病的女职工进行帮扶，帮助她们解决生产、生活难题。

▼泰州市高港区总工会连续7年蝉联区“人民满意机关”

江苏省泰州市高港区总工会 张峰报道 近日，在江苏省泰州市高港区年度总结表彰暨经济工作会议上，高港区总工会以总分第一名的成绩再次成为区“人民满意机关”。这是高港区总工会连续7年蝉联此项荣誉。

近年来，高港区总工会按照服务经济发展增强推动力、服务社会管理增强向心力、服务职工群众增强凝聚力的工作方向，在探索中创新，在巩固中提升，工会工作在全区大局中的贡献份额不断增加。2015年，高港区总工会创新实施服务农民工“123”工程，设立100万元“农民工圆梦资金”，组织动员3.2万余农民工入会，建成34个“劳动者之家”，开展服务农民工“进工地、进企业、进社区”活动，服务农民工3000余人次，向农民工送去安全保险1000余份，帮助农民工实现“微心愿”2000余个，让农民工得到了看得到的实惠。着力提升职工技能，全区新增初级工2970人、中级工1319人、高级工552人。推行普遍集体协商，全区签订工资专项协议企业306家，签订区域性行业性工资集体协议101份，建制率达90%以上，培育出医疗器械行业工资协商典型1家，职工平均工资增长8%。实行精准帮扶，累计帮助困难职工600余人，给予特困职工每人560元/月的资助，给予困难学子6000元/人的资助，给予部分大病患者一次性1万元/人的救助，切实帮助他们解决难题。

此外，高港区总工会面向全市招聘职业化工会工作者8名，解决基层工会“无人可用”的难题。开展“最美工会人”评选活动，享受区级劳模待遇，激发了工会干部干事创业的激情。

▼宁波市鄞州区姜山镇总工会“五举措”使工作上台阶

浙江省宁波市鄞州区总工会办公室报道 浙江省宁波市鄞州区姜山镇总工会“五举措”使工作上了一个台阶，受到职工好评。

在工会组织建设上下功夫。加大对新经济组织的建会工作力度，确保98%以上的企业建立工会组织。镇区域内物业、保洁、保安、菜市场等区域性成立工会联合会，最大限度地将各行业中的职工组织到工会中来，实现全覆盖。

在职工权益维护上出成效。整合原有的企业工资集体协商指导员队伍，将这支队伍扩大到200名左右，并开展一年二次专业培训，使职工在50人以上的企业基本配备工资协商指导员。

在企业文化创新上出实招。姜山镇总工会今年计划成立“职工业余文体活动义务辅导站”，依托上级区文化馆和姜山企业文化特点，开展示范性的文化展示活动，目前先建立一个辅导站，最大限度地为广大职工提供义务辅导和帮助。通过辅导站组织形式多样的文体活动丰富职工的精神文化生活。

在技能比武和文体活动上增活力。紧贴镇党委、政府的中心工作和上级工会的工作要求，组织举办2～3场形式多样的技能比武和技术练兵活动，提升职工专业技能和技术水平。在五一、国庆等重大节日，组织开展职工喜闻乐见的文艺演出和体育赛事，举行“魅力企业和谐发展”企业职工文艺调演。举办职工书法绘画摄影大赛以及“职工广场舞比赛”等具有较大影响的文体赛事，增强工会组织的凝聚力和影响力。

在惠民服务上见实效。姜山镇总工会投入资金，依托镇工会职工服务站平台，打造一站式、标准化为职工服务的窗口。组织开展失业人员就业洽谈会、招聘会等工作，通过创业带动就业，发挥创业促就业的倍增效应。开展职工技能培训、转岗培训、创业指导等服务工作，提升职工的技能素质和就业竞争力，帮助职工实现自主创业和自谋职业，发挥五一服务卡在惠民服务上的作用，积极做好“甬工惠”宣传发动工作，让全镇更多会员参加“甬工惠”活动。■