产业工运动态

产业工运动态

郑州市教科文卫体工会评出首届“能工巧匠”

河南省郑州市教科文卫体工会 吕玉明报道近日，河南省郑州市教科文卫体工会下发《关于表彰首届“能工巧匠”的决定》，对郑州大学第二附属医院善治妇科难症的“医者”王武亮等13名同志进行表彰，授予全市教科文卫体系统首届“能工巧匠”荣誉称号，并颁发了奖牌和证书。

13名身怀绝技的“能工巧匠”经过基层工会推荐、评审委员会初审、微信平台事迹展播、网络投票、评委会综合审定等环节，脱颖而出。

这13名“能工巧匠”是：善治妇科难症的“医者”王武亮、国家专利“颈椎后路手术架”发明人梅伟、教治淋巴肿瘤的“名师名医”张明智、医院经营管理“大师”连鸿凯、影像诊断的“大家”张小安、“光明使者”王瑞峰、风湿病的“克星”孟庆良、“胸部微创治癌”专家黄壮士、年轻的泌尿科“领军人”张雪培、治疗“盆底功能障碍”的好医生王鲁文、妇幼保健业的“领航者”崔世红、“二维转顶操作法”技师王菲和核电“GF--200”发明者江保军。他们在各自的行业都有拿手的绝活、绝技和专长，代表了所在行业的最高工匠水平。

据该产业工会负责人介绍，这13名同志在获得“能工巧匠”荣誉的同时，还将进入该产业工会“众创”人才库，旨在延长活动手臂、拓展活动空间、搭建活动平台、深化活动内容，跟踪跟进，继续培养深造，为他们向更高层次发展创造条件。

据了解，本次评选打破了陈旧的、传统的那种收集上报材料、组织专家评委看材料、打分汇总确定的老套路、老模式，把专家评审与事迹展播、职工群众投票与评委会综合评定相结合。13名“能工巧匠”的先进事迹在“郑州工会”、“郑州工会会员服务”两个微信公众号展播以来，共吸引了30万人关注、28.1万人阅读学习、12.6万人投票、765人点赞留言，开创了互联网＋工会服务职工新模式，是对选树各类先进典型在评选方式上的继承与融合、改革与创新的有益尝试；是新形势下打造网上工会、提高工会服务职工水平的理念创新和有效实践。

邵阳市首份餐饮行业工资集体协议出炉覆盖全市餐饮行业90多家会员单位，万名职工获益

湖南省邵阳市总工会 谢长青报道近日，湖南省邵阳市餐饮行业管理协会召开一届二次职工代表大会，大会审议通过了《市餐饮行业工资集体协议（草案）》，标志着该市首份市级餐饮行业工资集体协议正式出炉。

为规范企业工资集体协商行为，发展稳定和谐的劳动关系，推动餐饮企业健康发展，该市餐饮行业工会积极开展餐饮行业工资集体协商工作。餐饮行业工会联合会自今年成立以后，多次到餐饮企业进行工资协商工作的前期调研，了解本行业目前职工工资、福利水平、工资分配形式、调整幅度、劳动用工、社会保险缴纳等情况，进行前期沟通并召开餐饮行业工资集体协商正式会议，最终形成了该市第一份《餐饮行业工资集体协议（草案）》。这也是该市行业协会工资集体协商的样本。

据了解，该协议有效期为今年9月1日至2019年9月1日，共14条，覆盖该市餐饮行业90多家会员单位，一万余名职工获益。该协议明确了楼面经理、厨师长、面点、炒锅、凉菜、服务员等6个岗位工种的工资标准，确定本协议覆盖企业最低月工资标准为1100元。各企业要确定发薪日，如因经营需要员工加班的，应按《劳动法》相关规定执行。员工依法享受婚假、丧假、产假等国家法律规定的假期等国家法律。此外，该协议还就职工保险、福利方面的待遇标准进行了明确规定。

沛县启动银行业工匠技能选拔赛

江苏省沛县总工会 秦剑报道近日，江苏省沛县总工会联合县人民银行启动“农商银行杯”银行业工匠选拔赛。来自全县8支银行代表队的32名选手现场竞技，一展沛县金融职工风采。

本次竞赛为银行一线窗口岗位操作基本技能比赛，竞赛分为百张传票翻打、单指单张点钞等多个环节。首轮技能组的百张传票翻打靠的是眼疾手快，选手们个个“手在键上飞，字在屏中流”，传票一页一页飞过，好似自动化流水线作业一般；单指单张比赛中，一沓沓练功券在她们指尖翻飞，抓把、点数、扎把、写错一气呵成，让人叫绝！经过两个环节的激烈比拼，两轮比赛个人综合成绩排在前六名的选手分获一、二、三等奖。沛县农村商业银行、中国银行、江苏银行获团体前三名，充分展示了员工技艺精湛的风采，彰显了银行业职工在沛县金融工作者队伍中的软实力和竞争力。

本次竞赛激发了银行业职工的劳动热情，诠释了专注、专业、精益求精的“工匠精神”，在沛县掀起了“大众创业、万众创新”的高潮。

吕梁市成立护理行业工会联合会并举行行业技能大赛

山西省总工会办公室 赵德睿报道目前，山西省吕梁市护工（护理）行业工会联合会揭牌，700余名护工有了自己的“家”。

与此同时，吕梁市首届护工（护理)行业职工技能大赛启动。这是近年来吕梁工会举办的最大规模、最高规格的职工技能大赛。经过一个多月的培训、初赛、复赛，共有13个县（市、区）和市直代表团的247名护工参加为期3天的决赛。此次决赛设育婴师、家政服务员、养老护理员3个工种9个项目，既紧贴当前经济社会发展新趋势，又充分考虑护工行业特殊性和参赛队员的自身素质水平，充分保证了大赛的技术性和广泛参与性。

此次大赛突出了“吕梁山护工”品牌特色。“吕梁山护工”是山西省委、省政府为吕梁市量身定做的，吕梁市委、市政府从2015年开始实施的“10万贫困人口护理培训”扶贫计划打造的一个品牌，是采用政府帮扶、学校培训、对接市场模式引导贫困地区妇女走出大山、致富脱贫的精准扶贫之路。此次竞赛在对全市护工行业职工技能水平进行集中展示和检阅的同时，也在职工中树立了高素质、高技能人才是加快经济转型发展、促进“大众创业、万众创新”重要支撑的理念，推动了全市职工职业技能大赛的蓬勃开展，更好地引领和激励广大职工爱岗奉献、建功立业。

连云港市赣榆区船员工会打造“海上先锋号”升级版

江苏省连云港市赣榆区总工会 伏在江报道今年以来，江苏省连云港市赣榆区船员工会联合海洋渔业主管部门和海上流动党委，实行“三个结合”，着力打造先锋创建“升级版”。

连云港市赣榆区地处黄海之滨，拥有海岸线60多公里，全区从事海洋捕捞的渔船达2000余艘，从业职工2.3万余人。在近两年创建“海上先锋号”的基础上，今年又拓宽领域，打造“升级版”。

创建安全先锋号与互助先锋号相结合。每条渔船按照“抓好安全生产，维护好海上生产秩序，在全年海上作业中无安全事故发生”的创建要求，加强船员的安全教育，落实安全生产责任，签订安全生产责任书。同时，倡导在船东自愿组合的前提下，实行渔船编组出海制度。即由原来的各渔船单兵作战，变成由8到10艘渔船为一组出海作业。这样，在某渔船发生意外情况，船员工会流动会员管理中心就可以利用渔船监控系统及时通知同一作业组的其他渔船迅速赶到出事海域进行互救和帮助。在做好自救的同时，多次参与由海上搜救中心组织的海上搜救活动，成功救助遇险渔民36人、渔船3艘，有效化解了多起严重危及渔民生命财产安全的重特大险情。

创建文明先锋号与守法先锋号相结合。船东和捕捞人员按照先锋创建活动标准，做到文明捕捞，同时遵守国家相关法规，做到在规定的海域捕捞不越界；在规定的捕捞时间捕捞不延时；用规定大小的网具捕捞不缩小。创建活动开展以来，彻底改变了个别渔船休渔期偷捕、随意使用小网眼捕捞等现象。

创建和谐先锋号与诚信先锋号相结合。船员工资全部实行协商化，今年年初在渔船出海前各类合同均签订完毕，船员从去年人均月工资8000元净增1000元，不少船东还设立了奖励工资，对在出海期间服从安全管理、劳动效率高的船员年终给予一次性文明守法安全奖励5000元。为了提高船东的诚信度，防止拖欠船员工资现象发生，船员工会采取船上兑现与后方兑现、休渔期或春节前夕集中兑现与渔船分别兑现相结合的办法督促工资兑现。对少数捕捞效益不好和出现海上事故的渔船，则通过船员工会法律调解中心调解，签订分期给付合同。目前，没有发生一起拖欠船员工资行为。