当好供给侧结构性改革的“稳压器”——江苏省高邮市经济开发区总工会服务供给侧结构性改革的做法

□江苏省高邮经济开发区总工会 张国庆

当好供给侧结构性改革的“稳压器”
——江苏省高邮市经济开发区总工会服务供给侧结构性改革的做法

□江苏省高邮经济开发区总工会 张国庆

江苏省高邮经济开发区总工会在供给侧结构性改革、企业转型升级中积极履行“娘家人”的职能，解决职工在供给侧结构性改革中遇到的问题，切实发挥工会组织的“稳压器”作用。

有效化解职工矛盾纠纷。一是坚持宣传指导先行。积极宣传供给侧结构性改革的法律法规和有关政策，引导职工识大体顾大局。指导企业在供给侧结构性改革中进行劳动合同、集体合同的规范化管理，畅通职工劳动保障维权绿色通道，提高依法协调劳动关系的工作能力和调处的水平。二是突出隐患排查。高邮市经济开发区总工会切实履行职责，重点关注劳动关系矛盾纠纷，实施劳动关系矛盾预警，做到早预防、早发现、早处理，把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，引导职工维权依法表达诉求，确保企业的和谐、社会的稳定，促进企业的生产健康发展。三是加强联动机制建设。加强与人社、税务、工商等部门的联系，互通信息、加强沟通，明确工作职责，发挥各方优势，加强对供给侧结构性改革中可能出现的不和谐因素的预测、排查，对可能出现的问题制定好预案、措施，做到及时介入、及时解决，确保社会和谐稳定发展。

全面提升职工技能素质。高邮市经济开发区总工会围绕着转型升级和创新发展要求，稳步实施职工素质提升工程，开展劳动竞赛、岗位练兵、技能培训和“师徒结对”等活动。结合区域的特点，实行转方式、调结构、增动力，把技术革新、技能提升、发明创造作为重点，提高职工在供给侧结构性改革中的参与率和受益度，以此推动职工的劳动技能提升，增强企业在改革中的竞争力。以“工人先锋号”创建活动为载体，培养“学习型、知识型、技能型”的三型职工。结合区域、行业的特点，开展各类操作技能培训，以推进“师徒结对”的方式，激励职工发扬精益求精的“工匠精神”，争当“金牌工人”、“技术能手”。目前全区有近千名职工经过努力晋升为中高级技工，铸造出一批会发明、能创造、技艺精湛的开发区“工匠”。引导职工的小建议、小发明、小创造、小设计、小改革的“五小”活动，让创新补齐技能短板，策应供给侧结构性改革的需求。发挥劳模示范引领作用，弘扬正能量。开展劳模精神进机关、进企业、进社区、进校园的“四进”活动，并印发《开发区劳模风采录》宣传图册，凝聚职工群众参与供给侧结构性改革的正能量。

扎实推进职工就业帮扶。积极实施普惠服务、关爱职工，让职工有更多的获得感，营造一个供给侧结构性改革的良好环境。一是强化工会职工服务站的功能，加大帮扶力度。在供给侧结构性改革中，确定服务方式和服务项目，因人因户施策，精准发力，不断提高困难帮扶的精准化、精细化水平，继续唱响“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的四季歌，让主旋律响遍开发区每个角落，使每位职工都能感受到党的温暖、组织的关爱，共享到改革发展带来的红利。二是强化技能培训帮扶再就业。开展职业技能培训、再就业培训，支持鼓励失业职工自谋职业，帮扶困难职工再就业，健全完善促进就业培训的长效机制。今年以来，高邮市经济开发区总工会与区社区教育中心联合免费举办了下岗失业人员、困难女职工服装缝纫、家政服务、保洁等培训班5期150余人，为他们转岗重新再就业找到了“婆家”，助推了供给侧结构性改革的顺利发展。三是完善精准帮扶机制建设。工会加强与政府及社会各界的协调与合作，争取更多社会资源和手段帮扶下岗的困难职工，深入企业职工群众中，理顺帮扶救助渠道，分类制定帮扶方案，授之以渔，增强“造血”功能，切实把党和政府以及工会组织的关爱更加精准地及时送到困难职工的心坎上，引导他们自强自立，积极支持和融入供给侧结构性改革。

竭力维护职工劳动保护。在供给侧结构性改革中，维护职工劳动保护是工会组织的基本职责。首先，开发区总工会根据电池工业园企业不断增多的特殊情况，加强电池园工会劳动保护监督检查委员会的建设，建立健全劳动监督检查片区服务站，完善了工会劳动保护监督三级组织网络，维护广大职工职业健康权益。其次，广泛开展女职工“关爱行动”，签订女职工特殊保护专项合同，在企业中开通女职工健康直通车，为上千名企业女职工开展健康体检活动。在波司登公司打造了“爱心妈咪小屋”，做到全方位关爱女职工。开发区总工会精准服务职工群众，构建一个以人为本的人文环境，提升了工会组织的引领力、凝聚力、服务力和创新力，引导职工群众为推进供给侧结构性改革建功立业。