党支部建设不可忽视角色定位

张世昌

在多年的工作实践中，我注意到，有的党支部虽然分工明确，也有职责划分，但支部委员角色定位不准、责任意识淡化等问题依然存在。

按照党章等制度规定，党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员的工作职责都很明确，但在实际工作中，很多党支部的工作几乎就是党支部书记一个人的责任，支部委员常常只重视自己分管的业务工作，而忽视了自身在党支部建设中的相应职责，党建工作也往往成为党支部书记一个人的“独舞”。如此一来，就难免导致党支部工作开展得不平衡、不及时、不到位，质量不高，效果不佳。我认为，转变党支部被动工作状态，提升党建工作水平，应着重在以下几个方面做出努力。

重视角色定位。作为一名党支部委员，在做好分管工作的同时，还应该牢记自己的党员身份和党内职责，加强业务学习，熟悉工作流程，支持并配合党支部书记按部就班地抓好党建工作。

抓好工作落实。作为一名党支部委员，要强化宗旨意识，提高思想觉悟，按照党内分工和规定程序，在抓好分管业务工作的同时，有板有眼、实实在在地抓好党内工作的推进和落实，尽心尽力、履职尽责，勇于担当、完成使命，切不可厚此薄彼、敷衍塞责，浅尝辄止、流于形式。

加强能力建设。党支部委员有的从事过党务工作，有的没有党务工作经历，履历各异，素质不同，所开展的党支部分管工作在进度、标准和质量等方面也会存在一定的差异。为此，党支部书记要对党支部工作做到胸怀全局、心中有数，统筹把握、积极跟进，有针对性地抓好对支部委员的“传帮带”工作，不断创新方式方法，注重加强督促引导，帮扶提升素质能力，以抓好支部委员的能力建设助推党支部工作按照计划循序渐进地开展。

（作者系大庆油田计量检定测试所党支部书记）