强化团委力量，构建六大工作板块

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强化团委力量，构建六大工作板块

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思想引领

公司团委实施“青春导航”行动，重视培养青年团员的价值观、成长观和职业观，着重对团员青年的社会责任感和团队意识进行引导教育。

首先，以“本草文化”引导团员青年。每位团员青年都以《本草纲目》中的一味草药作为自己的花名，不同的草药配合在一起，组成治疗各种疑难杂症的药方，公司各级管理者，要力争做“名医”，组“良方”，充分发挥每一位团员青年的作用，共同为企业发展做贡献。

其次，组织团员开展各类公益活动。相继开展“关爱空巢老人”活动；为贫困山区捐款活动；并定期开展了“青春同行——无穷花开”的公益活动。

此外，积极拓展团员青年学习途径。丰富工作途径和载体，强化团员青年思想政治教育。立足实际，除定期学习之外，创办韩时尚杂志，向团员青年传达企业文化知识。

事业凝聚

公司团委实施“青春建功”行动，用事业凝聚人心，引导团员青年立足本职岗位，为实现个人梦想，促进企业发展而努力奋斗。

首先，举办“唱响中国梦——我为金冠狂”活动。每年举行韩都青年好声音活动，获奖青年有机会实现去韩国深造的梦想。鼓励团员和青年职工们通过自己的努力和实干，既成就自己的梦想，也为公司的发展贡献最大力量。

其次，举办“优秀团员授戒仪式”活动。每年召开周年庆为在公司工作满3年和5年的团员青年举行“三年陈”和“五年醇”授戒仪式。这既是对老员工价值的肯定，也是对新员工的鞭策和激励。

此外，充分发挥韩都大学的教育培训作用。作为团委的重要合作部门，韩都大学着力加强对团员青年的培训指导，组织开展各类文化活动和业务技能培训。

人文关怀

公司团委重视人文关怀的建设，增加团支部书记与团员青年之间的沟通交流，促进团队和谐共赢。

首先，了解掌握团员青年思想动态。充分发挥团委与团员青年间的桥梁纽带作用，定期组织企业领导参与团员青年面对面交流活动，了解掌握他们的思想、学习、工作动态，并将青年团员的建议和意见，汇总和反馈到董事会。

其次，疏导不良情绪。在企业咖啡吧和露天阳台开展心理咨询活动，疏导员工不良情绪，做到“以情感人”“以情留人”。使员工在工作中有成就感，情感上有归宿感，精神上有自豪感。

最后，团委尽可能多地满足团员青年的各项需求，帮助他们解决实际困难。例如，开展“安家行动”“相亲大会”等活动。

全面成长

团委重视对团员青年的培养，最大可能为团员青年提供学习和成长的机会，让团员青年在韩都衣舍可以全面成长。

公司内爱好相同的团员青年，自发成立了瑜伽、健美操、台球等青年自组织，团委及时加强对自组织的联系与引导，并积极提供场地和资金的扶持。

除此之外，组织各类竞技大赛，例如够级大赛、跳绳比赛、水果忍者大赛，丰富业余生活提高团员青年的归属感。

立体融合

公司凭借电商企业优势，以QQ群平台为主导构建组织网络，创建了团组织联系青年，引导青年，组织青年，服务青年的“韩都模式”。除此之外，团委根据时代特点和青年需要，利用微博、微信等新媒体手段创造性开展团委工作。

团委通过三大QQ群平台，加强与团员青年的联系，团员青年将自己的QQ号加入到群中，可以及时了解到团委活动。同时每个部门团支部又有自己的小QQ群。一方面搭建新型交流平台，团员青年可以畅所欲言，发表自己意见和建议，各部门团支部书记动态性地了解团员青年思想状况，及时汇总、解决相关问题；另一方面搭建QQ群工作平台组织开展工作，下发有关活动通知和倡议。

雅安地震后，公司向壹基金电子捐款50万元，团委积极响应，通过QQ群平台体系发出倡议，团员青年纷纷响应，以网上认捐壹基金的新型电子捐款方式，募得善款近10万元。通过QQ群体系建设，实现了共青团基本职能与公司根本属性的有机融合，同时实现了团组织对每名团员青年的有效覆盖，使团的工作和活动真正影响每名团员青年。

有序管理

自建团伊始，团委一直重视团员发展、团员管理的工作，按照团市委关于团员教育管理的要求进行团员管理。做好团员花名册修订工作，掌握团员队伍的数量、分布及流向；搞好团员登记、统计工作；掌握团员档案；及时接转团员组织关系，确保团的管理水平不断提高。

综上所述，韩都衣舍团委始终很重视团务规范化建设，根据团中央及各级团委关于基层团务规范化的统一要求开展创建达标活动，做到活动都有主题、有方案、有宣传报道、有总结、有资料和照片，团的工作水平不断提升。

（作者系山东韩都衣舍电子商务集团股份有限公司团委书记）

看点：团河南省委驻湖北工作委员会致力于将“弘扬河南文化，振兴豫鄂经济”的理念落到实处，着力构建在湖北豫籍务工团员青年的教育管理、就业创业、权益维护、关爱帮扶和人才培养平台。累计组织经贸考察、参观教育、慰问帮扶、抗争救灾等重大活动60余次，并圆满解决十余起件维权案件，在湖北豫籍青年中起到了传播河南文化、弘扬社会正气、促进区域经济交流与发展的带头作用。