在服务企业、服务青年中创建品牌

文　|　梅 玉



在服务企业、服务青年中创建品牌

文|梅 玉

加强制度建设，夯实团建基础，提升团建水平

为规范团建工作，团委制作《沈鼓集团基层团组织工作手册》，发放给基层团组织，并定期指导和检查执行情况；完善《沈鼓集团共青团“两优一先”“杰出青年”“青年岗位能手”“青年文明号”等评选表彰工作实施办法》《基层共青团工作考核评分标准（2015）》《心灵港湾——青年心理咨询服务站管理制度》；下发《对基层团组织进行区域管理的通知》，实施片区联动工作法。定期组织开展片区内部和横向交流活动，打造“一团一品”新格局，激发团组织活力，增强团青凝聚力和战斗力。

深化“青”字号品牌工作，助力企业生产经营

青年突击队、青年文明号展示青年担当。开展“青年投身主战场，青春创造新业绩”青年突击队、青年文明号争创活动，号召广大团青勇于承担生产经营中的急、难、险、重、新等任务，特别是在百万吨乙烯三机、硝酸四合一机组、十万空分等国家重大项目、重点产品的研发、设计、制造、服务等过程中，树立标杆，影响和带动更多的青年积极投身生产实践，发挥共青团在企业发展中的生力军作用。

青年剧社展示青年才华。文化活动是做好青年工作的载体，集团团委采取生动活泼、青年喜闻乐见并易于接受、参与热情高的形式，加强青年思想道德建设，提升个人综合素质，进而实现共青团育人职能。青年剧社会员均是来自各基层单位的普通青年，能够自编自演舞蹈、小品、音乐剧、微电影等，多次在集团内部乃至全国、省、市各大活动中集中展示青春风采。

青年志愿者协会展示青年品德。协会紧紧围绕企业生产经营以及全市的“擦亮沈阳”“绿风行动”“关爱农民工子女行动”等公益活动开展工作，并在“3.5雷锋日”“6.5世界环境日”、感恩节等一些特殊节日，组织和倡导青年志愿者开展规范化、多样化和常态化的志愿活动，为促进企业、社会和谐发展起到了积极的推动作用。

青年之声提供“互联网+共青团”双重服务。通过“青年之声”聆听公司青年员工成长路上的心声，帮助青年提升技能；弘扬志愿服务精神，为青年办好事；进行心理援助，帮助青年员工健康成长；提供婚恋交友新平台，服务青年婚恋交友需求。以“共青团+互联网”的新工作模式，为青年提供更实在的线上线下服务。

线下建立青年心理咨询服务站，积极实施青年心理援助计划，现已经开发出“性格秘密”等四套纸牌游戏。截至目前，共为团员青年提供“一对一”心理咨询90人次；结合“走进青年”活动，组织小规模心理实训86场，覆盖33个团组织、累计1230余名团青参加；举办心理讲座4场、累计360名团青参加，为青年塑造健康心理提供切实有效的帮助。2015年5月，团市委授予我集团为沈阳市首家12355青少年综合服务平台家庭教育实训基地。

此外，五四期间开展青年文化艺术节，包括青年才艺秀、青年口才拓展训练营、读书漂流、学习公司经营方针等项目，受到青年员工的喜爱。

推动三大工程建设，活跃基层团组织，服务企业核心大局

青年素质提升工程。发挥育人职能，促进团青思想、技能双提升。一是通过青年团校的培训提升团青和团干部的政治素养、精业态度等方面，搭建青年人才梯队。二是通过青年技能协会为团员青年提供业务经验交流平台，开展各工种的技能大赛，选拔优秀青年参加“振兴杯”全国技能大赛。

团干部队伍建设工程。集团团委贯彻落实中央4号文件和中央党的群团工作会议精神，积极开展基层团组织“团建优品汇”评选、“基层团干部讲团课”等活动，促进基层团的工作交流，提高基层团干部的工作能力。

宣传阵地建设工程。集团团委认真做好传统媒介、占领网络阵地，弘扬主旋律，传播正能量，打造“一刊、两网、三平台”格局，一刊是共青团杂志《引航》（季刊），已编印19期；两网是团干部飞信通讯网、BQQ群；三平台是新浪、腾讯微博、微信平台，平均每周发送3条团讯。

2015年11月5日，团中央书记处汪鸿雁书记调研沈鼓集团“青年之声”运行情况时，对集团团委通过心理援助计划加强青年思想引导的实践表示肯定；2015年3月31日，团省委赵红巍书记在调研时用“厚重”和“扎实”来形容沈鼓共青团工作多年来所取得的实效。集团团委及基层团组织先后荣获沈阳市学雷锋先进集体、辽宁省青年文明号、沈阳市五四红旗团委、辽宁省五四红旗团委、全国五四红旗团支部、全国青年安全生产示范岗等荣誉称号。

（作者系沈阳鼓风机集团股份有限公司团委书记）

看点：“外江无事，宁静与此”即江宁，江宁从东南西三面环抱南京主城，区域面积1561平方公里，辖10个街道、200个社区，团员青年25万，1093家基层团组织。青年种类比较丰富，农村青年、城市青年、园区企业青年、高校青年。

在这片广阔而又富饶的土地上给予了团江宁区委做好青年工作源源不断的动力与强大的保障，他们的经验是：坚定地始终与青年站在一起。