知识共享对科技型企业技术创新的影响探究①

佳木斯大学 赵佳欣 李玉红(通讯作者)宋继华



知识共享对科技型企业技术创新的影响探究①

佳木斯大学 赵佳欣 李玉红(通讯作者)宋继华

摘 要：近年来，知识共享成为一个新的共享机制，越来越多的企业采用了这样的机制，越来越多的企业认识到知识共享对于企业发展的重要性。本文介绍了知识共享对科技型企业技术创新的影响，主要从知识共享的相关内容、知识共享提出的背景知识、知识共享的作用以及科技型企业实行知识共享的相关措施这几个方面进行介绍，希望可以起到抛砖引玉的作用。

关键词：知识共享 科技企业 技术创新

1 知识共享的相关知识

1.1 知识共享的内涵

“知识共享”是指，在企业内部员工彼此交流合作，将工作中个人积累的经验分享给其他员工。企业内部通过员工之间彼此的交流传递，从而一方面了解到员工的需求，不断地提高服务质量，满足员工需求；另一方面可以促进企业内部技术的不断交流，促进企业员工专业技术的进步，促进产品工艺的革新，以此来达到提高企业生产质量和工艺水平的目的。

1.2 阻碍知识共享的因素

知识共享是需要一定条件的。在现实中，由于种种因素导致企业内部无法实现知识共享。阻碍知识共享的因素是很多的，笔者认为具体有以下几个方面。

1.2.1 企业员工自身的心理因素

企业员工之间进行知识共享，本质是将自身长时间工作积累的经验进行交流、共享。在一些人看来，个人在企业内部工作积累的经验是个人在企业生存的资本，再加上目前企业内部竞争十分激烈，因此，一部分人往往会因为这样的心理不愿意与他人进行交流，从而阻碍了知识共享。

1.2.2 企业内部评价制度体系因素

企业对员工的评价往往是根据员工个人能力来进行评定的，知识共享在一定程度上会使企业员工拥有相同的工作能力，这在一定程度上会影响到企业对员工的评价，会使企业员工失去自身的“优越性”和“安全感”。因此，部分员工基于这样的出发点也不愿意与其他员工进行交流，从而阻碍了知识共享。

1.3 知识共享的基本方式

知识共享是新时期企业内部交流的一种新的方式手段。企业内部在进行知识共享时，需要借助一定的手段和方式，而不同的人选择的交流方式、共享方式是不同的。企业进行知识共享的基本方式主要有以下几种。

1.3.1 技术交流讨论会

企业知识共享的本质就是企业内部员工技术交流讨论，在企业内部经常会举行各种各样的技术交流讨论会，以供企业员工进行有关技术经验的交流。这样的方式是企业知识共享主要的方式，也是最为常见的方式，其效率是比较高的。而且，技术交流的效果也比较可观，是各企业争相使用的方法。

1.3.2 企业员工个人之间的交流

企业员工个人之间的交流，其类型是多样的。有的员工和与自己关系较好，日常工作联系频繁的员工进行技术交流，这些交流有的是面对面的；也有的是通过聊天工具等进行的。这就实现了企业知识共享，有利于彼此之间共同的进步，可以更高效地完成日常工作，促进企业内部知识的革新。这样的方式是非正式的，但却十分有效。

1.3.3 企业利用制度引导知识共享

企业颁布一些相关的规章制度，从而引导企业内部知识的共享。在信息化高度发达的今天，企业利用计算机技术等将员工个人的技术经验生成数据库，利用编码等形式加以储存，从而供相关员工进行借鉴和参考，实现企业知识共享。

2 知识共享对科技型企业技术创新影响的探究背景

2.1 科技型企业发展迅速

随着信息化时代的到来，高科技的技术以及机械设备被应用到生活的各个方面，科技型企业作为信息化时代的主力军，在现代社会中扮演着重要的角色。随着信息化时代的不断推进，越来越多的人对科技型企业的重视程度不断地提高。而且，国家对科技型企业的重视程度也在不断地提高，整个科技型行业发展十分迅速。而且，科技型企业的发展需要科技创新进行支持，需要员工不断地进行知识共享，以实现企业的良好发展，为整个社会谋福利。

2.2 技术创新对企业发展的重要性

2.2.1 技术创新有利于促进企业不断地发展

技术创新是企业立足和发展的重要基础和条件。在新的时期，企业之间竞争异常激烈，企业技术创新是企业在新时期不断向前发展，取得突破的关键所在。

2.2.2 企业技术创新有利于企业适应激烈的市场竞争

企业技术创新有利于企业技术的不断革新，从而在激烈的社会竞争中可以站稳脚跟，实现企业内部的蜕变。

2.2.3 企业技术创新有利于促进员工不断完善自我

技术创新需要企业员工的不懈努力，在一定程度上会促进员工不断地充实个人，提高个人技术水平，从而促进整个企业技术水平的提高，为社会提供更高质量的服务。

2.3 知识共享与技术创新的关系

2.3.1 两者关系密切，密不可分

知识共享和技术创新，两者相互联系，密不可分，彼此相互促进，相辅相成。

2.3.2 知识共享是技术创新的首要条件

知识共享是技术创新的前提，技术创新需要知识共享来实现，企业员工共享知识技能，有利于促进企业员工专业能力的提高，从而促进技术的不断创新。

2.3.3 技术创新是知识共享的坚实后盾

技术创新是知识共享的保障，知识共享需要技术创新来实现，企业技术不断地创新，从而对员工的专业技术提出更高的要求，使员工不断地进行知识共享。

3 知识共享对科技型企业技术创新的作用

知识共享是新时期企业提出的新理念，在新的时期知识共享对企业的发展有着十分重要的作用，尤其是对于科技型企业的技术创新有着不可替代的作用。但是，必须承认也存在负面的作用，其具体作用表现在以下几个方面。

3.1 正面作用

3.1.1 知识共享有利于加强企业内部联系

知识共享需要企业员工不断地进行交流，这对于企业员工加强相互之间的友谊有着十分重要的作用。同时，知识共享有利于加强企业内部领导阶层和员工阶层之间的相互交流，从而优化企业干群关系，促进和谐企业文化的建设，从而加强企业内部的联系。

3.1.2 知识共享有利于博采众长，培养发散性思维

知识共享是企业员工知识的交流。在交流专业知识技能的过程中，有利于企业员工思维的交流碰撞。员工对于相同问题的解决办法，可以做到博采众长，从而不断地提高自身的发散性思维能力，实现企业技术的更新，促进生产力的提高。

3.1.3 知识共享有利于减少企业内部知识流失

知识共享，是企业内部的技术知识不断地交流，在一定程度上可以加强企业内部的凝聚力，从而减少企业内部知识的流失，避免企业的损失。知识对于企业来讲，其作用愈发重要，因此，防止企业知识流失，这对于企业来说便是极大的财富。而知识共享正可以发挥这样的作用，增强企业的凝聚力。

3.1.4 知识共享有利于实现企业内部资源的合理配置

知识本身也是一种资源，知识共享是对企业知识进行合理的规划配置，员工之间相互交流专业技术知识，从而不断地提高企业自身文化资源的利用效率，实现知识资源的合理配置。

3.1.5 知识共享有利于提高企业的核心竞争力

当前企业竞争的实质是科技的竞争，在企业内部进行知识文化的交流共享，在一定程度上会提高企业的科技实力，从而不断地提高企业的核心竞争能力，使企业可以在社会竞争中找到立足之处。

3.2 负面作用

3.2.1 知识共享可能会使企业内部出现利己主义

每个人对于知识共享的出发点不同。有的人放眼未来，可彼此相互交流，相互促进。但有的人在交流的过程中存在私心，只是吸取别人的经验，却不和别人分享自己的经验，导致利己主义的出现，不利于企业的发展。

3.2.2 知识共享可能会影响到企业发展的安全性

知识共享可能会使企业内部的专业技能被泄露，从而影响企业的战略目标的实现，影响企业自身的安全，这是需要在知识共享的过程中密切关注的。

4 科技型企业内部知识共享的具体策略

4.1 构建新型企业文化，促使员工完善彼此关系

企业文化是企业竞争的软实力，在现代社会企业竞争中发挥着重要的作用。企业要构建和谐的企业文化，从而不断地提高自身的文化软实力，完善企业自身文化。同时，企业要支持员工之间相互合作，推行适当的政策鼓励员工之间的交流合作，完善彼此关系，使每个员工都可以在和谐的氛围中无私地进行经验的交流，实现知识共享，从而不断地提高专业能力。

4.2 提高员工知识技能，降低彼此差异

企业可以不断开展多种多样的培训活动、知识竞答辩论等活动，同时从思想角度出发，帮助员工树立终身学习的观念，鼓励员工不断地进行学习，提高员工专业技能，促使员工不断地提高自身专业素质和能力。而且在一定程度上也可以降低员工彼此之间的差异性，加强企业内部技术交流合作，从而为知识共享扫清障碍，促进企业的不断发展。

4.3 设定正确的企业发展战略

企业的发展需要用正确的战略来引导企业的发展，将知识共享提高到企业发展战略的高度，提高企业对其的重视程度，促使企业将知识共享落到实处，使知识共享成为企业在新时期持续健康发展的新“武器”，从而不断地提高企业自主发展的活力。将知识共享放在战略的高度，为实现知识共享打下坚实的保障，从而不断地促进企业发展。

4.4 树立知识共享典范，充分发挥榜样的力量

无规矩不成方圆，制度是社会发展的必要保障，也是企业发展的必要前提，在企业内部推行知识共享也是如此，也需要建立相关的规章制度，比如说奖惩制度。企业要树立知识共享的典范，要对知识共享的典型员工进行嘉奖，用榜样来引导企业员工进行知识共享，激励员工相互交流，共同进步，从而提高企业知识共享的效率和质量。

4.5 建立内部知识产权保护制度，保障企业安全

“知识就是力量”是大家耳熟能详的名言。在新时期，这句名言成为了事实，知识成为企业竞争的核心所在，知识共享就是在分享知识的力量。值得注意的是共享过程中的企业知识安全问题。在进行知识共享的过程中，要建立相关的知识产权保护制度，用制度来保护企业知识的安全，充分利用法律的保护性，防止企业知识产权的泄露，从而维护企业核心竞争力的安全，同时也为知识共享提供坚实的保障，为企业在市场中立足打下坚实基础。

5 结语

知识共享迎合了知识时代发展的需求。企业在新的时期必须高度重视这一新理念，从上层领导的角度出发高度重视其作用，从员工的角度出发坚决落实这一理念，用制度和法律来保障知识共享过程中的安全性，从而在新的时期不断地增强企业自身的竞争力，不断地提高企业的技术创新能力，提高企业的生产力，更好地为社会服务，早日实现中国梦。

参考文献

[1]翟杰.共生模式下知识共享与联盟企业创新绩效的关系研究[D].天津财经大学，2013.

[2]王玉娥.科技型中小企业政策对企业成长的影响研究[D].河北工业大学，2014.

[3]李玉红，关默琳，关劲秋.信任导向下知识型员工知识共享的创新效应研究[J].商场现代化，2015(08).

基金项目：①佳木斯大学科技处2014年校级青年基金项目：信任导向下高校教师知识共享的创新效应及实现机制研究（2014WQ2）的阶段性研究成果。

中图分类号：F273

文献标识码：A

文章编号：2096-0298(2016)02(a)-145-03