新时期政府机关思想政治工作的几点思考

摘 要：政府机关的特殊性质、地位和作用，决定了加强其思想政治工作的极端重要性。思想政治教育是用一定的思想观念、政治观点和道德规范对社会群体的实践活动进行规范和引导。公务员作为我国行政管理的主体，积极接受思想政治教育是提升自身素养，提高自己工作能力的重要途径。本文从新时期政府机关思想政治工作的现状和现实意义出发，对新时期政府机关思想政治工作提出了一些思考。

关键词：政府机关;政治工作; 思考

随着市场经济的不断发展，我国的各方面均有所发展，尤其是自我国加入WTO后，经济体制以及运行机制均和国际快速接轨，为了适应全球化的发展需求，我国需建立起适应市场机制、适应全球化发展的行政体制以及行政模式。目前，我国各地区的政府机关不仅要更新观念、调整结构以及转变职能，同时，还应借鉴以及引进国际新的管理技术、机制以及工具，根据当地的实际情况，展开相关的管理优化以及创新。

思想政治工作只有渗透到政府行政工作之中，才能起到服务和促进作用。政府机关也只有把思想政治工作寓于各项行政工作和活动之中，充分发挥出它对行政工作的“生命线”作用。

一、当前我国政府机关思想政治工作的意义和现状

1.意义

政府机关思想政治工作的对象是各级公务员。公务员是政府职能职责的具体承担者和落实者，是国家行政公务的具体组织者、领导者和执行者。他们的政治觉悟、思想品德、精神境界和素质、能力如何，将直接影响到政府行政效能的发挥，影响到党和国家的声誉和形象，影响到社会主义事业的兴衰和国家民族的前途命运。从这种意义上说，国家公务员是“身系国家前途，肩担民族命运，手把社会前程”。国家公务员只有在“思想道德上高人一品，政治觉悟上超人一筹，知识才能上宽人一幅，作风纪律上严人一格”，才能真正担当起国家和人民赋予的历史重任。这正是政府机关思想政治工作所要努力达到的目标。

2.现状

目前在我国干部年轻化已经成为了一种趋势，越来越多的年轻人加入到了公务员的行列，希望为国家的建设贡献自己的一份力量。但由于年轻人阅历少，经验不足，思想尚未完全的成熟，在面对一些困难的时候，往往无法做出正确的抉择，无法将问题处理妥当。因此我国目前的青年公务员还需要不断接受思想政治教育，不断提升自身的工作能力，坚定社会主义理想，坚定社会主义的发展方向。

随着社会主义市场经济的发展，以及经济全球化趋势的进行，我国不断的受到外来思想文化和价值观念的影响。这些影响不仅体现在经济上，而是体现在社会发展的方方面面，在这种情况下，公务员没有积极的发挥带头作用，抵制外来腐朽思想文化的影响，因此加强公务员的思想政治教育至关重要。

目前我国政府机关对于公务员思想政治教育的重视程度不够。国家在促进经济发张展的同时往往忽略政治思想教育的重要性。并且思想政治教育没有突出重点，没有根据社会发展的形势和公务员的工作特点进行完善，因此公务员的思想政治教育需要进一步加强和完善。

二、确立“五大观”，搞好新时期政府机关思想工作

新时期政府机关思想政治工作要适应新形势、新变化和新要求，必须确立“大政工、大服务”的指导思想，着眼建立“立体化、全方位”的工作体系，在坚持方向性、整体性、开放性和渗透性原则的基础上，统筹规划，全面强化思想政治工作的“生命线”作用。

1.确立“事事可教育”的大教育观，在大小道理结合中讲透大道理

首先，思想政治工作者要善于见微知著，透过现象认清本质，在众多繁杂情况中把握规律和全局，领会和掌握事物的本来面目，作为思想政治工作的素材和依据，增强思想政治工作的针对性和有效性。

其次，要树立学习育人、管理育人、服务育人的思想，并善于从一切事物和问题的小道理中引出大道理，用大道理去统帅小道理，让受教育者心悦诚服。

再次，要广泛开展全面性的思想政治教育，讲透大道理。要将“三观”和“三基本”的根本性教育，“三讲”和“三个代表”的方向性教育、部门工作和社会发展的激励性教育、人民和职业特点的规范性教育、政策法规和业务发展的创新性教育以及新学科新知识的开发性教育统筹起来，科学安排，分步实施。

2.确立“时时有教育”的大时间观，在共时历时结合中融入全过程

首先，要抓好公务员录用、试用、考核、任职、晋级、提职、轮岗、交流、辞职、辞退等环节上的思想政治工作;其次，要抓好重大任务决策、部署、执行、管理和考评各环节上的思想政治工作;再次，要抓好公务员处在入团、入党、恋爱、婚姻、分房、评优、受奖和被批评、被处罚、被分流等“临界点”上的思想政治工作。要将思想政治工作渗透和融入到每个公务员的成长和发展的过程中，融入到每项重大工作任务决策和发展的进程中，融入到随时随地解决和处理可能产生的各种问题和倾向中。

3.确立“处处有教育”的大空间观，在大小环境互动中优化小环境

首先，要把思想政治工作置于整个社会系统的大格局、大循环中加以观察和思考，积极发掘并充分利用社会大环境中一切有利于公务员思想政治素质和道德文化素质提高的因素，一切有利于机关小环境优化的有利机遇和条件，积极创建政府机关思想政治工作的良好氛围，推动形成“小气候”。

其次，要积极适应改革开放形势的发展，开设外部实践基地或“第二课堂”，让公务员到农村、企业和事业单位挂职锻炼或调查研究，体验基层生活;或者选送到省外、国外进行学习和考察，开阔眼界，启发智慧。

再次，要加大机关内部工作、生活和学习的软硬环境建设，积极建立庄重优雅的办公环境、安全良好的生活环境、丰富健康的文化环境、民主振奋的工作环境、正确导向的舆论环境以及团结和谐的人际环境。人改造环境，环境也，改造人。优良的工作、生活和学习环境，可起到潜移默化、润物无声的教育效果。

4.确立“层层有人抓”的大系统观，在工作同步、责任同负中实现一体化

首先，要坚持思想政治工作领导的一元化，既坚持思想政治工作的党委（党组）一元化领导，又要形成党的组织系统、行政组织系统和群众组织系统齐抓共管的网络体系，形成整体合力。

5.确立“人人做政工”的大主体观，在主体客体转换中达到全员优化

首先，要充分发挥各级领导干部和党员干部在思想政治工作中的组织引导作用和榜样示范作用。领导干部和党员干部要以自身的人格力量感召大家前进。其次，要鼓励和支持非领导职务的公务员和非党公务员积极参与思想政治工作。再次，要积极支持全体公务员实现主客体的角色转换，相互作对方的思想政治工作。

三、新时期政府机关的思想政治工作必须坚持以人为本、服务行政的方针

人是创造社会历史的主体，是一切经济、政治、文化活动和一切社会关系的承担者和实现者。离开了人的主体能动性的发挥，一切都无从谈起。社会主义发展的最终目的是最大限度地满足人民群众的物质文化需要，是为了实现人的彻底解放，使人成为自由而全面发展的人。政府机关思想政治工作，必须始终坚持以人为本的方针，把充分调动和激发公务员的积极性、主动性和创造性，提高公务员的综合素质，发展公务员的全面能力，作为思想政治工作的根本出发点、着力点和落脚点。为此，政府机关的思想政治工作，要把启发公务员的主体意识自觉作为目标任务，通过激发利益动因并进行正确引导，使广大公务员增强人民公仆的使命感、主人翁的责任感，强化创造性做好本职工作的事业心和责任心;要彻底贯彻“尊重人、理解人、关心人”的主体性原则，以诚待人，以理服人，以情感人，通过民主讨论、真情交流、谆谆诱导以及帮助解决实际困难，使公务员从被动接受教育转化为主动接受教育，由他人教育转换为自我教育，强化勤政廉政、创造性工作的内在动力，强化全心全意为人民服务的内在信念。只有这样，才能建立起廉洁、高效、务实、精干的政府。

最后，要建立完善的监督机制。完善的监督机制不仅能够促进公务员思想政治教育的开展，而且能够及时的反馈公务员工作中的不良行为，提高公务员的工作效率。完善的监督机制需要系统内部监督和系统外部监督的相互配合，加强人民群众对于公务员思想政治教育开展的监督是有力而有效的。因此建立完善的社情民意反映制度，加强对于思想政治教育的监督是十分重要的。

思想政治教育是指通过科学的思想和观念以及规范的道德标准来端正公务员的工作态度，引导公务员的工作行为。加强公务员的思想政治教育有利于公务员形成正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的思想道德素养和工作能力，与此同时提高政府的工作效率，促进社会的发展。当然，加强公务员的思想政治教育也是一个与时俱进的过程，要根据政府的工作要求不断完善思想政治教育的内容和方式，使公务员不断的完善自我，增强自身责任感，更好的为社会和人民服务。加强公务员的思想政治教育必定能够促进我国社会主义和谐社会的建设。

思想政治工作通过强化公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，使其能正确运用和行使手中职权;通过强化公务员的政治意识和政治觉悟，使行政管理工作能始终沿着建设有中国特色社会主义的道路前进。

作者简介：

李华伟（1985～ ），男，河南商丘人，华北水利水电大学思想政治教育学院硕士研究生。