唐冬杰
(牡丹江市建设工程交易中心 黑龙江 牡丹江 157000)
在网络科技高速发展的今天,传统的档案管理模式已经无法适应时代发展的需要,这时,标准化、数字化、规范化的信息化管理模式应运而生。电子档案管理是时代发展的需要,是实现信息共享、进行资源整合的现代手段。这种信息化的管理模式极大地提高了资源的共享性和工作效率,使企事业单位管理水平得到很大提升。
档案管理信息化主要是指利用现代信息技术,处理、管理档案信息资源,并为档案信息资源提供信息化的服务。这就意味着在档案信息管理过程中,要将传递和储存进行有机统一,利用高科技手段对档案进行重新配置和整理,以实现资源共享的及时性。主要包括档案信息资源数字化、管理活动自动化以及信息资源高度共享化这三个方面。
从小的方面来说,档案管理信息化可以有效地提高工作效率,减少人力的浪费。从原先传统的档案整理面对的纸张受潮、档案缺失、档案原件受损等问题,到现在档案管理人员仅需将档案输入,由电脑自动分类检索。既节约了时间,又保证了档案资料的安全性。从大的方面来说,档案管理的的信息化是信息全球化的重要组成成分之一。可以说在过去,纸质档案的产生为人类文明的保存和发展做出了极大的贡献,而现在电子档案的产生是对档案管理的又一次革命,它以其多元化的载体、高密度储存、易复制、传播速度快的特点,迅速风靡全球,对人类文明产生深刻影响。
近年来,相当多的档案管理人员把大量精力放在数字化加工上,而在一定程度上忽视了对正在形成的电子文件的收集和管理,使档案的更新周期较长,使用率过低。再加上档案管理工作者对于档案管理信息化建设的重要性认识不清,没有进一步的深化档案管理信息化的改革,导致企事业单位档案信息不足,从而直接影响企事业单位档案的使用率,影响企事业单位档案的发展速度。
在档案管理信息化的过程中,对资金的需求量非常大,不仅是前期的设备配置,还是后期的管理维修,资金缺乏是档案信息化建设的巨大瓶颈。而目前相当多的企业和单位缺乏此项资金支持,或者其经费不能满足电子产品更新换代的速度,以至于档案信息化建设无法正常完成。
档案信息化对档案人员的各方面素质要求较高,工作人员要有熟练的计算机操作技能、获取判断运用信息的能力、精通的档案业务知识,是既会档案管理、又会计算机操作管理的复合型人才。正是因为档案信息化管理的中所需要的技术相对比较专业,档案信息化管理人员相关的设备及硬件设施使用不够明确,导致很多设备的应用功能得不到有效的发挥。
加强对档案管理信息化重要性的认识,企事业单位主要领导要高度重视此项工作,并将其纳入单位考核目标内容,促进档案信息化管理者管理模式的改变。树立先进的管理理念,积极主动地为需要者提供快捷、方便的档案信息服务。加强对技术工作者的管理和培训,使档案管理在后期运行过程中的问题可以及时解决。转变传统档案管理的旧观念,积极服务现代社会。
面对大多数档案管理仍然存在技术设备落后和信息化程度偏低,档案资源中蕴藏的丰富信息还没有得到充分挖掘和利用的问题,进一步加大资金投入就显得非常重要。对于企事业单位来说,虽然档案管理是一笔不小的投入,但是就完善档案管理所提高的效率来说,还是非常值得的。
人才队伍建设是桥梁,在档案管理信息化的过程中,档案工作者是信息资源与用户之间的桥梁与纽带。因此必须重视档案信息化专门人才的培养,明确技术标准和操作标准,注重对档案管理人员各项专业能力的考核,以提高档案管理人员的计算机水平、工作技能和综合素质。聘请专业人士对档案管理人员进行技术指导,确保对相关的硬件设备、软件知识能够有效的掌握,对档案信息化管理中的相关应用能够全面的了解并掌握。档案管理人员应该大胆的将各种高科技产物渗透到档案管理工作中,以便于提高信息化档案管理的水平。
要想进一步提高档案信息化水平,就要建立完善的档案信息化管理体系。制定档案管理信息化的总体规划,推动档案信息化协调发展。要改变传统的档案管理模式,需加强事业单位档案管理应用软件的开发和应用,进一步提高信息化管理的技术水平,实现科学管理。为了有效提高档案管理部门工作的规范性和有效性,相关部门一定要制定规范的电子档案管理制度,要求全体档案管理人员要严格遵守电子档案管理的相关制度和规范。
为适应我国时代发展的需要,提高档案管理的信息化进程势在必行。虽然我国应用信息化管理模式的时间不长,过程中也出现了资金技术缺乏的问题,但是改革依然在继续,为保证档案管理信息化的进一步应用,还需要在以后的工作中不断的发现问题,解决问题,进一步促进档案管理信息化建设的稳步发展。
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