新形势下邢台市再就业培训存在的问题及对策

2015-07-12 07:32
学周刊 2015年5期
关键词:邢台市失业人员

新形势下邢台市再就业培训存在的问题及对策

杨建修 (河北省邢台市职业技术培训中心 054000)

目前我国就业压力日益加大,待业人口逐渐增多,给社会带来了一定的压力。针对就业形势日益严峻、结构性失业问题逐渐突出的情势,再就业形势严峻的问题亟待解决。为此,邢台市积极开展再就业培训,帮助失业及待业人群寻找发展的方向,从而在一定程度上缓解了再就业压力,给社会带来了生机。同时还对再就业人员进行指导,帮助再就业人员寻找再次上岗的机会,帮助失业人群自主创业,提高了经济收入,改善了生活水平。本文针对邢台市再就业培训存在的问题进行探讨,并提出了相应的解决对策。

再就业 培训 失业人员

前言

在目前国内就业形势严峻的大环境下,再就业培训的开展,极大地缓解了社会压力。再就业培训是一种针对性较强的培训方式,能在一定程度上加强事业人员的专业性学习,帮助失业人员在今后的就业中确立方向,扩展失业人员的就业思路,并通过合理的培训来加强对失业人员的引导,同时在政府的支持下,缓解失业人员的恐慌心理,维护社会稳定。我们应根据市场要求及时调整培训内容,提高再就业率,为再就业的长期稳定发展提供良好的支持。

一、新形势下邢台市再就业培训存在的问题

(一)再就业培训人员层次不一

新形势下邢台市的再就业培训还存在着一定的问题,主要表现在被培训人员的文化程度不同,接受培训的效率存在着较大差异,人员对培训内容的不理解等直接导致了培训效果的不理想。此外还存在着培训力度不强的问题,部分再就业人员的社会能力不强,无法适应社会的快速发展。针对这一类人群,我们应加强对他们自身能力的培养,使他们尽快适应社会变化带来的压力。

(二)培训内容不够清晰

对于再就业人员的培训,我们在一定的基础上应加强对培训内容清晰度的划分:一是再就业的公关培训,二是再就业的技能培训,三是创业培训。其中再就业人员必须接受再就业公关培训,以提高他们的公关能力,保证再就业的过程中具备一定的竞争力。

(三)再就业培训过程中的心理教育力度不够

再就业人员一般都存有一定的消极心理,认为失业就是被社会淘汰,在心理上存在着一定的负担,因此要帮助再就业人员在心理上修正自己的恐惧感,重拾再就业的信心。邢台市的再就业培训应加大对再就业人员心理教育的力度,帮助再就业人员建立信心,以保证培训效果的突出。

(四)培训专业不符合社会的要求

再就业培训的主要目的是为了提高再就业人员的市场占有率,一旦培训不符合社会的要求,就会使得再就业培训变得毫无意义,培训出来的人员社会适应能力不强,早晚还是会被社会淘汰。这就要求再就业培训要掌握好方向,及时了解社会的需要,以保证培训效果的良好。

二、新形势下邢台市再就业培训应采取的相关对策

(一)从根本上转变再就业人员的思想观念

再就业人员经过社会的历练已经逐渐形成了一定的思维定势,在思路上存有一定的误区,及时帮助再就业人员转变思维方式,有利于更合理地把握再就业人员的动态,帮助其产生足够的勇气重新步入社会,以保证再就业人员能够彻底摆脱失业的阴影,从不同的方向展示出再就业培训的效果。

(二)政府要根据社会需要及时调整培训内容

为减少培训的盲目性,市政府要不断跟踪劳动力市场的变化,及时调整培训的内容、形式和渠道,最大限度地发挥培训对促进就业的作用。在培训的内容上我们要加大实用性,把握在发展过程中的趋势,以突出其实效性与实用性,帮助再就业人员有针对性地学习,让学员们能够在一定的范围内找到适合自己的技术,保证再就业人员的可持续发展。

(三)开拓新型的培训模式

从一定意义上讲,综合性的培训模式更适合于对再就业人员的培养,而老旧的教育方式已经难以适应现代社会对培训行业的要求,只有通过理论与实际相结合的方式方法,才能保证培训效果的不断提高,从而达到培训目的。

(四)加强培训机构师资力量的建设

再就业培训虽然是由政府组织的,但是一般采取的都是“外包”的形式,这就需要对培训机构的师资力量进行严格把关,确保再就业人员接受到真正的教育,以免造成培训结果与社会需求不相符。经过一段时期的培训,我们还要建立针对授课教师的评比系统,以便对授课人员进行考核,保证教育质量不再出现较大偏差。

(五)提供给培训人员以实习机会

政府应根据实际情况将再就业人员输送到工厂或企业进行实习,保证每个再就业人员都有实习的机会,能将所接受到的培训应用到实际工作中,以提高自身的操作能力,保证学员能将理论与实际结合起来,保障再就业人员能在大方向上有所取舍。

结论

针对新形势下邢台市的再就业问题,本文主要提出了几点对策,目的是帮助邢台市再就业培训获得发展前提。目前随着社会的发展,人力资源的高质量成为了各行各业普遍的需求,失业人员要合理对自己定位,不能盲目地选择培训方向,要本着再就业的基本思路选择适合自身长期发展的技术性培训,以确保自己能够掌握一技之长,在社会上能够获得一定的生存空间。

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(责编 吴海婷)

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