新形势下如何做好国有施工企业的党建工作

陈运启 贾利民

作者简介：陈运启（1972.6-），男，汉族，河南兰考人，中共党员，河南能源化工建设集团有限公司工会副主席兼党务工作部部长?

贾利民（1982.4-），男，汉族，河北曲周人，中共党员，现在河南能源化工建设集团有限公司综合管理部工作?

摘 要：随着我国社会经济的不断发展，在新时期新形势下，作为国家经济支柱产业，国有施工企业也在一定程度上得到了改革与发展?国有施工企业的党建工作应跟随时势变化，以经济建设为中心，紧抓企业生产经营，将文化建设逐步融入党建工作中?但就实际基层党建工作开展情况来讲，国有施工企业还存在很多问题，本文就新形势下，国有施工企业党建工作开展存在的问题展开分析，就如何做好党建工作，促进国有施工企业快速、稳定发展提出几点建议?

关键词：新形势;国有施工企业;党建工作;改善对策

一、前言

经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，新形势下如何做好国有施工企业的内部管理工作，促进国有施工企业进一步发展成为人们关注的焦点?对于国有施工企业的党建来说，面对全新的形势，如何创新党建工作，以适应全新的环境，怎样从观念、思想以及工作中来体现党建工作的重要作用成为了国有施工企业的工作重点?下文就现阶段我国国有企业党建工作存在的问题展开分析，就新形势下如何创新国有施工企业党建工作提出具体对策?

二、现阶段我国国有施工企业党建工作存在的问题

1、党建工作开展意识不强

面对全新的形势，国有施工企业重视的是自身的服务与施工技术，而对于党建工作则没有足够重视起来?一方面，国有施工企业的领导层与管理层没有足够重视党建工作，导致职工对于党建工作认识不足，更甚至员工对于党建工作不了解，直接影响国有施工企业党建工作无法深入开展，主要就是因党建工作不受重视?另一方面，在当前的形势下，国有施工企業的改革还处于关键时期，再加上国有施工企业规模的不断扩大，企业的业务也逐渐较大，在新的环境下，党建工作的开展面临着新的更大的挑战?因缺乏开展党建工作的意识和实践活动，势必会影响国有施工企业的正常经营管理?

2、党建活动内容与方式滞后

党建活动的开展依靠的是国有施工企业基层党组织，党组织工作效率是决定党建工作开展的水平、程度与效果?而目前的情况是，国有施工企业对于党建开展的实际工作中成效颇少，呈现出动力不足的现象?由于党组织开展的工作方式滞后，已经不能完全满足职工的需求，跟不上市场发展的步伐，且没有抓住工作中的落脚点与重点，使得党建工作很难发挥积极作用?此外，党建活动太老套，往往缺乏与职工之间的互动、沟通，这也是当前党建工作面临的问题?国有施工企业在实际的党建活动开展中，常常只是通过大量的宣传教育来灌输党建工作的重要性，缺乏认真贯彻执行党建工作的实践行动，党建工作处于没有保障的状态，再加上国有施工企业没有针对党建工作的责任保障制度与相应的落实政策，使得大部分党建工作都是草草了事，没有真正的实施下去，也就达不到理想的效果?

3、缺乏合理的党建工作考核机制

就现阶段我国国有施工企业党建工作的开展情况来讲，虽然制定了较多的责任体系与各项制度，且这些体系与制度都非常完善，但在实际的执行和落实过程中却存在很多问题，制度基本流于形式?不仅如此，因相关领导和部门人员不重视，党建工作的责任没有落实到位，开展基层的党建工作时，缺乏对应的依据和明确的目标，在进行党组织活动时，构建党建工作的考核评价机制缺少较强的意识，因此使得党建工作的考核评价机制不能落实到位?一方面，对于国有施工企业来讲，基层的党建工作考核大都围绕国有施工企业的日常经营、安全生产以及账务等问题，一般职工都能够顺利通过考核评价?这种重形式、轻实质的考核方式，最终使得基层党组织没有真正重视起党建工作的重要性?另一方面，党建工作评价机制缺少一定的针对性，对于考核内容、对象、层次以及性质等都不明确，再加上缺少对应的考核标准，很难进行有效的考核?

三、新形势下做好国有施工企业党建工作的具体对策

1、明确党建工作的责任范围

对于党建工作责任落实不到位的情况，国有施工企业应加重责任的追求?在实际的党建工作考核执行中，应首先建立一定的责任追究制度，对工作不努力，不落实责任以及管理不到位的人员进行追责?对于认真执行党建考核工作，并积极响应党组织活动的职工或者基层党员进行鼓励和表扬，这样可以刺激表现不优秀的人积极参与到党建活动中，因此有利于提高相关人员的意识和积极性?合理、科学的党建考核评价工作不仅要在内容上保证其合理性，更应在内容、原则以及方法上展开?一方面，我们要根据国有施工企业具体业务的实际性质来设置考核指标，组织活力定性的评价指标性考核，这对于凝聚基层党组织的力量，发挥党组织的号召力、协同力以及执行力有非常好的意义?另一方面，设置党建基础性的工作检查评价指标，建立加分、扣分等指标，以此来有效利用党建工作考核评价的结果，以发挥考核工作的实际作用，促进基层党员的工作积极性提升，推动国有施工企业的持续健康发展?

2、创新党建活动内容与方式

国有施工企业的基层党建工作既要在宏观上高屋建瓴，又要在微观上细致入微?开展党建工作的目的就是教育和引导广大施工企业职工、党员干部认识到企业发展与党建工作的联系，以促进其积极投入到党建工作的学习和开展中去?企业要确保发展战略目标的实现就应紧抓基层党建工作，围绕施工生产经营为中心，强化其功能，不断提高施工企业党组织的创造力与凝聚力，进一步创新党建活动内容?可以通过开展形式多样的党建活动，转变工作作风、改进工作方法，抓好党建促发展的中心任务，坚持思想上求实、工作上务实的刚工作理念?这有这样才能在激烈的市场竞争中，促进国有施工企业核心竞争力的不断提升，并保持持续、健康、稳定的发展?

3、制定完善的党建工作考核制度

党建工作的开展需要一个科学的考核评价体系，在实际的党建工作考核评价活动中，往往存在考核工作不落实的情况?因此我们必须根据国有施工企业的实际情况与基本特点，以不断完善和创新党建工作的模式和机制，通过建立对基层科室建立排名制度、季度考核制度等，构成完善的党建工作考核评价体系?紧抓国有施工企业的改革发展、经营管理与安全生产等方面的内容?与此同时，在构建好了完善的党建工作考核评价机制后还应明确考核的负责人，结合国有施工企业基层党组织的实际情况，对基层党员进行目标管理与考核，明确好考核的内容、形式与目标，保障党建工作考核评价机制的积极推进?

四、结束语

总的来说，对于国有施工企业的党建工作来讲，还存在很多不容忽视的问题?但只要我们坚持规范化、系统化的管理，结合国有施工企业的发展现状和实际发展目标，明确好党建活动的目标和工作范围，不断创新和完善党建工作开展内容和形式，同时，制定完善的党建工作考核制度，全面服务于国有施工企业党建工作，促进企业持续健康稳定发展?（作者单位：河南能源化工建设集团有限公司）

参考文献：

[1] 刘光勇.关于做好国有施工企业项目党建工作的几点思考[J].理论与当代，2009，08：48-49.

[2] 滕兆峰.新形势下如何做好国有企业的党建工作[J].现代企业教育，2014，10：15.

[3] 张存旭.新形势下如何做好国有施工企业工会维权工作[J].军民两用技术与产品，2007，03：48.

[4] 甘世纪.浅析新形势下国有企业的党建工作[J].改革与开放，2010，14：18+20.

[5] 樊传伦.新形势下如何做好电力施工企业的党建工作[J].东方企业文化，2013，18：43.

[6] 蒋传永.新形势下国有施工企业如何加强基层党建工作[J].四川建材，2012，03：247-248.