如何把党的群众路线有机融入到企业中心工作中

张光磊

摘 要：国有企业是中国经济的命脉，加强党对国有企业的有效管理。始终将群众路线贯彻于国有企业的管理，开展有效的教育实践活动，对于提高国有企业的竞争力，促使国有经济可持续发展有重大的推动作用。因此，必须正视群众路线的重要地位，坚决的贯彻执行。

关键词：国有企业 教育实践 群众路线

一、群众路线是人性化管理的传承

众所周知，所有的企业发展都植根于当前所处的社会环境和文化环境，任何企业都不能脱离当前的社会环境而另辟蹊径。脱离社会环境而谋求发展就是无源之水，无本之木，只会走向灭亡。而优秀的企业管理者对企业所处的社会环境、国家的经济和社会状况有相当的敏感度，并且以此为指导来加强企业的管理，延续企业的生命力和活力。而“以人为本”，坚持群众路线既是中国几千年来儒家文化的传承，更是对中国当前主流文化的继承和探索，值得各企业借鉴和引用。

群众路线经历了艰难的发展历程，长久以来一直处于不断的创新发展中。新中国成立之初，经济发展模式主要走苏联模式，经历一次次的失败与探索之后最终成型于1960年的《鞍钢宪法》。《鞍钢宪法》是对以前经验的概括，在此基础上构成科学的群众发展路线。具体如下：第一、企业群众以主人翁的身份参与企业管理，从企业管理者到企业普工都是企业的主人，是平等的，共同为企业发展建言献策；第二、重视企业领导层的建设和教育，杜绝旧社会一些不良的管理风气；第三、重视工人在企业的当中的作用，使他们能够参与到企业管理当中，不断扩大和发展企业职工应有的权利，保障其权利的有效履行。

群众路线是中国企业管理的传承和发展，在企业发展的新时期，不会因为时代的发展，社会环境和企业环境的变化而褪色。相反，在党中央的大力倡导下，坚持以人为本的群众路线将会迸发出新的活力，指引中国国有企业管理的新发展[1]。

二、 国有企业开展群众路线教育实践活动的必要性

国有企业是国民经济的支柱，国民经济很大一部分来自于国有企业。虽然国有企业正在经历找市场化改革，但是其在国民经济的重要作用依然是无可替代。同时随着市场化改革的深化发展，坚持走群众路线，充分调动群众在企业中的重大作用，显得更加迫切。

首先，国有企业和其他企业比起来，有明显的政治优势，所以管理者要充分利用起来，同时引导企业员工积极参与企业管理，坚决贯彻群众路线，促进国企管理得到有效的改善。加之，国有企业在追求经济利益的同时，不能疏忽政治的管理和相关人员政治觉悟的进步，经由群众路线的贯彻，保证国企管理队伍的纯洁性，以为人民谋求利益为宗旨，增进国企的健康发展[2]。

其次，国企发展的决定性力量是人，所有企业都不能脱离人而独立生存于社会中。因此，必须关心群众的疾苦，深入群众了解群众当前遇到的问题和最需要企业帮助解决的问题，及切实保障企业群众得到收益。同时，国有企业应该克服企业发展不平衡而带来的经济利益的失调，避免将责任归于群众，担当起企业应尽的职责，营造有效的内部成长平台。

再次，由于现阶段企业管理人员轻视人民群众的力量，身上还保留着官僚习气，喜欢高高在上，不了解普通群众的心声，导致企业群众缺乏对企业管理人员的信任，无法和企业建立良好和谐的关系，甚至为了自身的利益而牺牲群众利益，导致管理人员与群众关系的恶化。检查群众路线，有利于群众参与到监督管理中去，对于遏制企业的恶性发展，促使其进入正常的发展轨道有积极的作用。

最后，随着社会文化的逐渐健全，民主的思想已经完全深入人心，迫切需要在企业管理和工作中得到体现，得到应有的尊重和履行。加之，信息的快速发展带来了企业信息的公开化和民主化，人民能够更加便捷的参与到企业管理中，形成良性的监督和管理参与机制，营造出科学民主管理文化氛围，促进国有企业的快速健康发展[3]。

三、 国有企业群众路线教育实践活动须妥善处理好的关系

（一）调整好当下和长远的关系

近期要着重处理好国有企业领导干部贪污腐败、错误决策、假公济私、肆意损害集体利益的现象。需用壮士断腕的勇气和决心整治损人利已、假公济私；针对错误决策，国有企业的领导干部要自我反省，主动承担应有的责任，同时应该以实际行动将决策错误造成的损失降到最小；实施透明化管理，让普通群众融入到管理当中来；针对一些损害集体利益的现象，要畅通群众反应渠道，实现全民监督，遏制腐败现象的恶化。

从远期上来说，要实现权利约束，做到权为民用，完善权力监督体系。（1）要健全和完善相关法律法规，一切依法办理，实现法治而不是人治，以法来制约权的发展；（2）完善权利协调体系。要避免权利集中于同一个人或者同一个机构，将权利分散，互相牵制，共同协作，沟通良性的权利制约体系，使有限的权利有序的进行运转，最大限度的取得经济效益，实现政治的平衡；（3）保证权利监督能够发挥实效，避免一些表面现象。表面上存在，实际却没有发挥其特有的监督体系，形同虚设。

（二）处理好领导和群众的关系

群众路线的教育实践活动一定要注意区分好主要对象和次要对象，避免混淆主次。在这过程当中，人民群众必然不是主体。如果对主体认识的错误必然会导致活动的形式化，没有实际的内容。为避免这种现象，要求领导要放下官架子，走入群众，与群众融为一体，虚心的接受群众的意见，正视自己出现的问题，根据群众建议及时进行更正。同时要善于调动群众，防止脱离群众的活动。要充分发掘群众参与的热情，以领导的热情和魅力感染群众，带动群众积极参与到企业管理中去。同时要认真维护好企业在群众心中的形象，让群众能够多方面的了解企业，强化群众的主人翁意识。

四、总结

坚持群众路线的教育实践活动是我国企业历史管理的传承与时代的主题——以人为本也是一脉相承的。同时，坚持群众路线的教育实践活动，有利于加强国有企业的管理水平，更是提高黨的建设科学化水平的本质要求。

参考文献：

[1]谢冰.扎实开展党的群众路线教育实践活动[J].管理观察.2014（03）：163-163

[2]王红梅 .国有企业有效开展群众路线教育实践活动探索[J].活力.2014（03）：121-121.

[3]梅黎明.关于开展群众路线教育实践活动的思考[J].中国井冈山干部学院学报2013（04）：9-13.