新时期商业企业党务工作中的若干问题简析

文/长春欧亚集团股份有限公司欧亚商都 于洋

在竞争尤为激烈的当前，商业企业想要对自身综合实力进行提高，在激烈的竞争中得到不断的前进和发展，就必须对企业自身的党务工作进行加强，促使企业的活力和生机得到加强，使商业企业党组织的模范作用以及政治核心作用得到充分的发挥，为企业安全的稳定的发展提供一定的保障。

一、简析商业企业党务工作现状

（一）思想观念的差距

在企业开展党务工作的时候，思想建设人员以及政工干部当中，有些人自身思想观念存在一些不足，对我国社会主义经济理论以及党中央的政策、路线和方针的了解学习程度不够，理解浅显片面，对其相关的中心思想不能透彻的掌握，从而使相关的党务工作在开展过程中受到一定的影响。另外，还有一些人觉得在工作中只要有过硬的专业技能就足以了，对于必要的政治学习和党务工作不能正确的认识，从而使其在开展过程中受到影响。

（二）在思想政治工作上存在问题

这一点主要体现在党务工作开展的时候，通常情况下都是一个人念，许多人听的学习状态，在相关学习开展的过程中，完全是按照计划中的学习内容进行的，对其真正的效果没有得到丝毫的发挥。另外，企业党务工作在开展的时候，对工作上的相关内容都只是进行简单的说教，不能对其进行思想上的教育，从而使政治思想相关的工作得不到相应的发挥。总言之，就是将党务工作与日常工作彻底脱节，两条线、自做自，没有进行合理结合与推进。

二、新时期商业企业做好党务工作的措施

（一）提高党务人员综合素质

新时期在开展商业企业党务工作的过程中，要注意对相关党务人员的综合素质进行一定的提高。由于商业企业的特殊性，一般而言，各职能部室、商场的负责领导就是本党支部书记，一人既肩负党务工作，又直接负责本部门具体工作，如何指导他们将党务与本职工作合理结合推进，是提高党务人员综合素质的关键。首先要进行相关的思想教育，促使其对党的重要理论和思想进行学习，正确认识和看待在党的先进性。另外，还要注意结合实际情况，根据党务人员学习的效果，对商业企业党务工作开展中相关的教育方式、培训方式以及体系进行科学合理的调整，从而使党务工作相关的培训质量以及教育力度得到加强，促使企业员工的综合素质得到一定的进步和提高。

（二）结合时代的发展，有效开展党务工作

在商业企业对自身党务工作开展的过程中，要注意与时代的发展进行结合，将时代的特点融入到党务工作中。要结合实际情况，根据社会文化、经济以及政治对相关的工作重心进行调整，使其对社会发展的特点以及社会需求进行满足，从而使党务工作在实际开展的过程中相关效果得到良好的发挥。

（三）建立长期有效的工作机制

新时期商业企业的党务工作在开展的过程中，还要注意对长期有效的工作机制进行建立，为党务相关的工作提供一定的保障。其中，在对长期有效的工作机制进行建立的时候，要注意在对组织工作方式进行改进、工作内容进行创新以及工作效能进行提高的基础上，从而使党务工作在实际开展的过程中，其相关的工作水平以及效率得到相应的提高。另外，还要注意确切的提高企业内每个员工的政治工作素养，促使党政工作思想能够渗入所有员工的思想之中，促使党务工作在开展的过程中政策能够得到真正的贯彻落实。例如，在企业发展的过程中，坚持“三个一”当排头，践行“五个好”争领先，每年初制定各级党组织和个人“承诺书”，并以此要求自身，党员干部带头带动全员创造优秀业绩，争做先进党组织。此外，认真查找不足总结分析，为下一阶段党务工作的开展确立明确目标。

三、结束语

综上所述我们可以得知，在商业企业发展中，对党务工作进行建设和增强能够有效的提高企业的综合实力，因此，党务工作的开展在企业前进和发展的过程中占有极为重要的地位。另外，在党务工作实际开展的过程中，还要注意结合企业发展的实际情况，对时代的特点进行准确的把握，在实践的基础上不断总结经验，促使其在发展的过程中能够不断的进步和提高。

[1]白彦华.对新形势下如何做好企业党务工作的探讨.现代企业文化，2012，23（2）：182-183.

[2]于秋兰.新时期国有企业党务工作建设的路径创新[J].劳动保障世界(理论版),2013,21(10):171-172.

[3]周丽.新时期企业党务工作要以变应变[J].企业文明,2013,15(8):191-193.