如何发挥党员在企业发展中的先锋模范作用

文/国投新集公司党委工作部 赵婕华

一、党员标准的定义及根本要求

中国共产党第十八次全国代表大会于2012年11月14日通过了新修订的《党章》，其第一章第二条明确了共产党员的基本条件，提出了三项最根本的要求，这是党员必须具备的标准。主要内容为：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”除此之外，《党章》还分别在第一章第三条、第四条列明了党员的“八项义务”和“八项权利”，是对第二条的细化的补充。

企业是社会的模块。在正确认识、分析党员标准的基础上，还要予以正确的对待，消除思想上的误区，不能把从业标准与党员标准混为一体。从业标准包括岗位规范和职业道德，是每个从业人员必须遵守的标准要求，只要认真落实就可以成为好员工。企业的党员作为从业人员，自然需要带头遵守从业标准，带头做好员工，但这远远不够。因为，作为党员的职工，除了做好本岗位工作、努力成为业务能手之外，还应做到政治上坚定，牢记党的宗旨，正确处理个人和集体利益的关系，讲党性，守党纪、做表率，有较强的党员意识，有鲜明的政治立场，有服务群众的实际行动。如果党员仅仅满足于从业标准，那就将自己混同于一般群众了，最多只是一名业务能手而已。

要在工作中坚持并践行党员标准，永葆党员本色。一是坚持学党章、守党章，用党章规范自己的言行。二是主动用党员标准严格要求自己、指导自己，敢于自我检视，不断提高自我。三是要坚持党员标准的完整性，无论是党员的根本标准还是具体标准，都要全面认识和理解，表里如一，学用结合，以知促行，知行合一，并将做合格党员作为不懈的追求。四是将党员标准转化为行动，既把握整体，又结合实际，时时处处发挥先锋模范作用。

二、目前党员队伍存在的不足及其成因

我们党的队伍主流是好的，但不可否认在我们党的队伍中，在部分党员身上或多或少存在这样那样的问题，有的影响十分恶劣，一定程度上影响了党在人民群众中的形象，损害了党和群众的利益，动摇了党在人民群众中的地位。

目前，企业党员队伍中存在的具体不足之处有许多方面，但归纳概括起来而言，主要包括以下几点：

（一）自我要求不高，党性认识不足

由于煤炭企业的员工来自五湖四海，党员同志来自不同专业、不同岗位、不同工种，在综合素质上参差不齐，加之平时日常工作较多，致使一些党员自身政治素质和思想认识较低，不能正确对待政治学习和思想教育，放松了思想武装，开拓创新精神退化，责任感、使命感、荣誉感淡化，宗旨意识和党性观念不强，将自己混同于一般职工群众，或者表面说一套背后做一套，不注重个人的影响，不想发挥先锋模范作用。

（二）辩证思维不强，认识不全

部分党员干部不能全面辩证的看待党的宗旨与市场经济、企业发展与个人利益的关系，讲经济原则的多，讲理想信念的少，在思想上容易产生本位主义或者功利心态，不主动履行党员的义务，不积极发挥党员的权利，在工作上存在消极应付的思想，主动能动性较差，不能发挥先锋模范作用。

（三）知识技能不强，动力不足

少数党员干部满足于现状，工作积极主动性不够，不思进取，得过且过，存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想，缺乏学习掌握文化知识和专业技能的动力，懒于学习，疏于学习。由于不愿学习，不想学习，自身素质逐步退化，工作能力和自身岗位不匹配，不会发挥先锋模范作用。

（四）岗位自律不强，工作不实

极少数作为管理干部的党员，随着岗位的变迁，放松了自我要求，存在疲惫心态，思想不务实，工作做虚功，不注重修身，不谨慎用权，不联系职工群众，惯于打擦边球，“四风”问题在思想上萌生并延伸到行动上，不屑发挥先锋模范作用。

三、多举措促使党员积极发挥先锋模范作用

（一）提高政治素养，注重自我教育

首先，立足企业实际，坚持抓好党员思想政治教育，加强对党员的理想意识、宗旨观念、权利义务和组织纪律的教育，增强党员的党性修养，提高政治素质。其次，要充分发挥好基层党支部教育阵地的作用，坚持“三会一课”制度，不断完善和创新党员教育的方式方法，教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。

在加强理论学习和党性教育的同时，党员要持续加强业务学习培训，提高岗位技术水平。特别是自身底子薄的党员要主动采取措施深入学习业务知识，循序渐进的强化提高自身文化知识、岗位技能和管理知识的强化提高，形成主动学习、刻苦钻研的学风，以扎实学风带动良好作风的培育和形成。党员只有在思想进步且较好地掌握一定技能的基础上，才能在日常工作中发挥模范带头作用。从另一个方面说，作为工人阶级先进分子的共产党员，不仅要带头成为精通本职业务的行家里手，还要努力提高自身修养，带头将企业文化和规章制度落到实处。

（二）夯实思想基础，培育职业道德

一是将党性党纪教育与企业文化教育相结合，以坚强的理想信念直面各种考验，坚持讲原则、讲大局、讲责任、讲拼搏、讲奉献，自觉地抵制各种不良思想，不为杂音所扰，提高自己的政治思想素质，为在各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。二是加强“正能量”系列宣传，发挥好正面典型的激励引导作用和反面典型的警示教育作用，提高党员教育的针对性和实效性，不断增强党员思想素质，增强党员发挥先锋模范作用的积极性和责任感。

共产党员只有具有良好人品，诚实守信、爱岗敬业、奉献自我，才能赢得群众的信任和支持。岗位奉献是对每个员工的基本要求，如果一个人只求索取，不讲奉献，这样就难有大局意识，难以肩负起企业发展的重任。所谓的奉献并非忽视个人的价值和切身利益，而是一种良好作风、一种进取精神、一种干事创业的价值观。

（三）坚持务实进取，坚定理想信念

党员如要在实际工作中更好地发挥模范作用，就必须在自己的头脑中始终有高于一般群众的标准，要经常用这个标准检查自己的工作，发现不足，及时改进。要在机制创新、管理提效方面做文章。要带头创新观念，勇于打破思维定势，不断适应新形势，从全新的视角发现、考虑、解决问题，做到与时俱进。

我们的党员干部，不但要强化宗旨意识，坚定共产主义理想信念，坚持社会主义道路，凝聚每一个人的力量和每一个人的梦想，实现国家民族复兴之路，实现中国梦。更要坚定对事业的理想信念，凝聚新集力量。

（四）加强党员管理，保持队伍纯洁性

结合企业实际和工作需要，创新实施目标管理，通过党员责任区、党员示范岗等多种形式，制定具体可行的工作目标，使党员作用发挥有任务、有压力、有平台。同时，将党员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中，与区队班组管理一并考核。健全党的基层组织，不留空白盲点，探索采取支部定片区、公示明监督、引导履职责、考核评绩效等手段，实现对党员示范岗、党员责任区的日常化、动态化考核，让每一名党员都有发挥作用的平台，充分发挥党员的先锋模范作用。对于思想认识不端正、学习教育不积极、岗位工作不突出、先锋作用不明显的党员，探索劝退或处理机制，强化党的组织建设，持续保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（五）完善组织建设，提高工作效能

加强基层党的组织建设，统筹把握幅面与深度的关系，科学合理设置基层党总支、党支部，确保基层组织运转顺畅。提高党支部班子的工作效能，结合企业党建工作的不断健全、完善各项规章制度，依靠制度来管理和约束党员，切实加强基层党支部的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设。创新管理机制，增强组织活力，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创新力。各级党员干部，要紧紧围绕本单位的安全生产工作，按照为安全生产经营中心工作服务的目的，开展一系列有意义的党性实践活动，为党员发挥作用提供宽广的平台。