探讨形成性评价在《商务英语函电》教学中的应用

2014-09-16 16:28胡荀
北方文学·下旬 2014年6期
关键词:终结性评价函电形成性评价

摘 要:本文首先对形成性评价体系作了简单介绍。然后说明,作为评价体系,形成性评价比终结性评价更科学,更能全方位反应学生的学习情况。接着分析了《商务英语函电》课程的特点,提出了把形成性评价引入到该课程中的一些思路和建议。本文旨在通过探讨形成性评价体系在该门课程中的运用,给该体系在高校教学中的应用和推广提供一些启示。

关键词:形成性评价;终结性评价;过程;函电

一、形成性评价的概念

形成性评价在国内外有多种不同的叫法,比如“课堂评估”、“学校评价”、“课堂评价”、“成绩档案评价”及“学习评价”等等。不过,其中“形成性评价”仍然是使用最多的一种。本文统一采用形成性评价这一表达。

什么是形成性评价呢?形成性评价是由美国的评价学专家斯克里芬提出来的,后被美国的教育学家布卢姆应用于教学领域。具体来讲,形成性评价是指在教育活动中,即从学生知识、技能及态度的形成过程中检测学生的进步,监控学生知识与技能的获得,评价学生的学习进展情况,最终通过反馈来调整教学从而提高教学质量。

形成性评价强调对教和学过程进行多层次、多元化的分析和判断,为教学双方提供及时、真实的诊断性信息,促进教与学两个方面的完善和发展。关于对学生的学习过程进行评价,形成性评价不仅从评价者的需要出发,更注重从被评价者即学生的需要出发,重视学生在学习中的体验及师生间的交流,使学生在评价中能够主动正确的了解自我、改变和完善自我,利于培養学生的自主学习能力。

二、形成性评价的必要性

1. 终结性评价的缺点

长期以来,高校的教学评价在很大程度上还是依赖于终结性的评价体系。终结性评价和形成性评价是相对的,即以考试(更多是笔试)成绩作为衡量老师教学效果和学生对知识的掌握情况的唯一的标准。这个体系将考试作为学习的终极的目标,使考试等同于评价。当然,这样的考试不仅仅包括期末考试,也有像大学英语四、六级考试那样的等级考试。所以说,很多大学生面对这样的考试还是有疑惑,怎么感觉还是和中学一样呢?大学教育在他们心目中仍然是应试教育。

终结性评价体系存在的问题与不足主要表现在这几个方面:过分依赖终结性评价结果; 过分突出选拔与评价的功能,缺乏改进和激励;评价手段过于单一,教师主要依靠期中和期末考试(或者只有期末考试)来评定学生的成绩;很少涉及对学生的批判性、创造性思维能力的评价,几乎没有涉及到情感、态度、学习策略、跨文化交际以及其他非智力因素。

不可否认,终结性评价体系对于学生掌握系统的知识确实起了重要的作用。通过考生的考前复习甚至“抱佛脚”,它一方面考查了学生的知识水平,另一方面也督促学生去复习与消化所学的内容。但终结性评价是一种面向过去的、忽视学生发展的评价,不利于学生对自己的学习建立自信,根本上抑制了学生学习的主体性和能动性。而且,现在老师在考试前通常都会“主动”或“被动”地透露考试的重点,划定复习的范围;某些时候,比如学生缺乏自觉性、基础也较差的情况下,为了确保考试的及格率,老师甚至就会直接把原题提前告知学生。试问这样的终结性评价到底有什么意义?

2. 形成性评价体系的优点

通过上文,我们知道一两场考试并不能说明一切。有必要从学生发展的角度出发,记录他们的进步程度,对学习的过程进行评价。为学生提供多种自我表现的形式和机会,使学生的知识和技能得以更加全面的发展,才是评价体系存在的目的。形成性评价贯穿学习的整个过程,对学生日常学习的表现、所取得的成绩及所反映出的情感、态度、策略等方面的发展做出评价,与终结性评价相比具有明显的优点。

首先,评价主体更加多元。终结性评价主要是由教师对学生进行评价,评价的主体几乎就是老师一个人,而学生往往只是被动地接受评价的结果。形成性评价强调学生的主动参与,使学生由评价的客体变主体,加强评价者与被评价者之间的互动,鼓励学生自我评价以及学生之间的互相评价,促使他们对学习过程、方法进行回顾和反思,培养学习的主动性与积极性。

其次,评价内容更加全面。终结性评价以测试作为检测学生学习好坏的手段和工具,它看重的是知识的掌握,而忽视了对学生实际能力的培养。它重视对学习结果的评价,不注重过程。形成性评价则是全方面的,评价的是学生学习的全过程。它不仅注重评价对知识的掌握情况,而且也重视对学习态度、策略及情感等其他似乎不能以分数体现出来的诸多方面的评价,其评价结果也更科学和全面。

第三,评价方式更加多样。笔试是终结性评价的主要评价方式,无论是期中、期末考试还是其他等级考试,都采用的是这种方式。这样的测试的确方便快捷,但是我们知道,大学的很多课程不仅要求学生对知识与技能的掌握,还要求培养学生的实际操作能力。这种能力可能是无法通过笔试体现出来的。而形成性评价的方式更加多样化,它可以通过教师对学生的课堂表现做出评价,也可以通过课堂讨论、学生日记、作业与小测验、调查问卷及师生交流等途径对学生进行评价。这种评价结果更能反映学生的真实水平,最大地体现学生在学习中的主体地位。

最后,评价结果的反馈作用更有针对性。形成性评价贯穿学生的整个学习过程,因而能够及时准确地反映学生在一定阶段的学习情况,给学生提供及时的反馈。更重要的是,形成性评价策略可以帮助学生建立自信心,激发和培养学生的学习兴趣,帮助其养成良好的学习习惯。同时教师也能得到及时的反馈,及时了解学生的学习情况和需要,以便调整教学内容,改进教学方法,从而提高教学效果。

三、形成性评价在《商务英语函电》教学中的应用

1. 《商务英语函电》课程特点

《商务英语函电》是一门侧重于实际应用的课程。它要求学生在掌握了一定的国际贸易的基础知识之后,能够在实际的贸易往来当中,准确地把自己的想法与要求通过信函传递给卖方或买方。从某种意义上讲,该门课程仍旧是属于写作课的范畴。我们知道,写作就是一门强调实际操作和运用的课程。掌握再多的理论和知识点,其实也是为了写出更好的文章服务。而传统的《商务英语函电》教学注重的是英语语法及语言点方面的传授,采用的形式主要是教师讲解,学生消化。所以,和其他强调实际能力的课程一样,仅仅通过一次笔试是不能完全体现出这门课的教学效果的。

2. 形成性评价的应用

我们可以尝试把形成性评价运用到《商务英语函电》这门课当中。以大连理工大学出版社的《世纪商务英语:外贸函电》这本书为例。全书的12个单元,除了第一单元以外,其余的各个单元其实都是由5个部分组成的。该教材一共有6个模块,模块与模块之间其实都是互相联系的、融会贯通的。以下方法希望给相关老师一些参考。

(1)师生共同参与评价

终结性评价主要是老师对学生的评价,而形成性评价则可以让学生自己也参与到评价当中来。学生自我评价和学生间的互相评价是可以结合起来进行的。学期开始前,学生可以先对自己的水平有一个大致的评估,结合该课程的教材内容及进度,列出一个大致的计划。比如,通过对第二模块“业务磋商的准备”的学习,我应该达到什么样的目的,需要从这个单元当中学到什么,最后有什么收获。同时,学生之间也可以互相展开评价,比如,评价你的同桌或室友对某一知识点的掌握及词汇、句型的积累情况等等。除了每个单元必要的笔头作业(包括信件的写作和句子翻译)以外,词汇和句型的掌握是可以通过对话体现出来的。

学生的自评与互评是关键,也是操作的难点。同时,学生的自评和互评必须与教师评价相结合。终结性评价几乎就是通过教师评价体现出来的,所以,教师评价操作起来并没有太多的难度。教师首先要示范学习方法和评价方法,给学生评价一定的指导;其次,对学生的评价标准给予完善和修订;最后,老师也可以定期抽查学生的自评和互评情况,给学生提供反馈意见。

(2)评价手段的多样化

除了期末的笔试以外,教师可以通过一些小测验、口语练习、句子翻译等形式来检测学生的学习情况,观察学生在课堂教学活动中的表现。函电的写作也可以以多种形式体现,除了写一封完整的信,还可以是信件的某些段落;可以给出原信,让学生写回信等等。不要太拘泥于一成不变的形式。同时,学生的自评应该以一定的形式记录下来,老师可以及时的查阅,同时听取学生意见,在教学中做适当的改进。

(3)终结性评价与形成性评价相结合

终结性评价虽然有诸多的弊端,但是也不可否认也有它好的一面,从某种程度上也能反映学生的学习情况。形成性评价的运用在实际操作中最好逐步推广,不要马上就把终结性评价完全废除,毕竟无论对老师还是学生,都有一个适应的过程。同时,如何把形成性评价用好,还需要大家不断摸索。老师可以采用终结性评价与形成性评价相结合的形式,逐步推动评价方式的变革。

四、结语

借助于形成性评价体系,《商务英语函电》这门课的考核方式变得更为灵活多样。毕竟,仅仅是期末的笔试是不能完全看出学生的真实水平的。而且,还可能会让学生觉得只要考试前几天好好复习急抓一下就行了,平时的学习与积累无关紧要。形成性评价更看中的是过程,把考核细化到了每个环节、每个模块、每个单元的学习当中。一方面让学生感受到一定压力,让他们意识到即使是平时也不能够松懈;而另一方面其实也减小了他们的压力,毕竟这个体系不是以某一个点为标准,它关注的是过程变化的曲线图,是一个综合的考量。当然,把理论很好地运用到实践当中还需要一个过程。形成性评价具体该怎么操作,各个环节该怎么设置,如何把它的效用发挥到最佳,还需要任课老师及时和学生交流,不断总结经验,对它进行完善,最终才能达到良好的教学效果。

参考文献:

[1]郭茜、杨志强,2003,试论形成性评价及其对大学英语教学与测试的启示[J],《清华大学教育研究》(5):103-108。

[2]谢娜,2010,论形成性评价在大学英语教学中的应用[J],《國家教育行政学院学报》(7):74-77。

[3]殷明,2013,浅析形成性评价在《外贸函电》课程改革中的运用,《外贸函电》(24):6-7。

[4]朱雅莉,2012,外贸英语函电教学中的形成性评价研究[J], 《东南西北· 大学教育》(8):14-16。

作者简介:胡荀(1978.07-),男,汉族,四川渠县人,西南财经大学硕士,主要研究方向:商务英语。

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