浅谈丰富职工文体活动对推进职工文化建设的认识

曹伟忠 杨文平

[摘 要] 丰富职工文体活动是职工文化建设的基础，对于活跃职工气氛、陶冶职工情操、振奋职工精神、调动职工积极性、促进职工文化发展具有重要作用。

[关键词] 文体活动；文化建设

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 10. 035

[中图分类号] F272 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）10- 0052- 01

丰富职工文体活动是职工文化建设的重要组成部分，能够有效地稳定职工队伍，激发职工工作热情，不断增强职工的凝聚力、战斗力，陶冶职工情操和提高职工形象，使职工能切身感受到企业的温暖与和谐，对促进职工文化建设起到了积极的推动作用。

1 职工文体活动的组织领导为职工文化建设提供了强有力保障

职工文体建设与职工队伍建设息息相关，抓文体建设本身就是抓职工队伍建设，这个思想一定要树立起来。实践证明，职工文体工作搞得活跃，工作整体面貌就好，职工的精神风貌就好。因此，各级领导务必要高度重视职工文体建设，切实加强组织领导。

①要把职工文体工作摆上重要议事日程，要有分管领导具体抓，要有组织机构履行职责，要有办事人员专门落实，真正将文体工作与职工队伍建设同研究、同部署、同落实；②要加强制度建设，职工文体工作是保障性工作，是隐形战斗力，同时职工文体工作又是一项需要人才、需要时间、需要投入的工作，抓得不紧就容易被轻视、被弱化、被边缘化。所以，建立必要的制度并用制度来保证它的落实是非常必要的。要建立完善职工文体工作的运行机制、投入保障机制和开展文体活动的各项规章制度，用机制和制度保证职工文体工作的落实；③要针对本单位、本部门的实际和各种人才队伍的现状，有针对性地做好本单位职工文体建设的规划部署，有计划、有重点地推进一系列文体活动，推动职工文体工作进一步规范化、经常化；④要逐步加大对职工文体建设的投入，同时也要因地制宜，量力而行，最大限度地整合现有职工文体资源；⑤要加强职工文体人才队伍建设，吸纳优秀文化人才，积极发挥职工文体工作者的带头作用，以此来推动文体活动的开展。

因此，各级领导要站在贯彻落实科学发展观的高度，站在事关企业长远发展的高度，充分认识加强企业文体工作的重要性，充分发挥职工文体活动对提升职工素质、改善职工形象的特殊作用，并把加强职工文体活动作为提高职工整体素质的一项重要举措，采取切实有效的措施抓紧抓好，抓出成效。

2 职工文体活动是促进职工文化建设的良好形式

职工文体活动是一项群众性的基础工作，对于提高职工整体素质是不可代替的，如何把职工文体活动扎扎实实地开展起来，根据工会的性质和地位看就必须要充分发挥工会组织作用，因此，在职工文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。近年来，项目部工会以“青春献枢纽 感恩促发展”“七一颂”“爱情之花在兰渝绽放”等丰富多彩、喜闻乐见、生动活泼的形式来体现职工文体活动，深入职工人心，形成了项目部特有的文化和良好风气，从而充分展示了一航企业文化和精神，使职工印象深刻、影响深远、刻骨铭心，特别是使一些青年人的文化素质得到了增强，提升了凝聚力，展示了职工精神风貌，调动了职工工作积极性，促进了职工文化建设全面展开。

3 职工文体活动又能全面促进提升职工综合素质

职工文体活动和加强职工文化建设的出发点在于全面提高职工综合素质，建设“四有”职工队伍，帮助职工树立正确的世界观和价值观，增强职工对企业发展的信心。首先要是抓好职工培训工作，开展职工自学成才活动，建立学习型班组，培养知识型员工，催发人才健康成长。针对青年人多的特点，项目部利用多种形式对青年人进行教育，组织收看了《为自己工作》《优秀员工》《做最有用的好员工》《管理之道》《明星录》等，使职工受到启迪、受到教育、受到感染，增强了青年人的集体主义精神、进取精神、荣誉感和凝聚力，树立了正确的世界观、人生观、价值观，迸发出极大的工作热情，在生产一线克服困难、忘我工作，一批现已成为项目部铁路施工的隧道技术骨干。其次是大力宣传能代表企业精神的模范人物和先进群体，发挥好导向和示范作用，把个体行为转化为群体行为，以宣传栏、展板、组织活动等形式丰富文体活动内容。同时，项目部还积极为职工着想，修建了乒乓球室、台球室、羽毛球场、篮球场、图书室及购置各种健身器材等，并组织开展各项比赛活动。职工在活动中，互相学习，互相帮助，促进了两个文明建设，养成了遵守纪律、顾全大局等良好作风。

4 职工文体活动体现以人为本思想并促进项目各项工作开展

以人为本就是要充分依靠职工，给职工以公平的和精神的尊重，发挥职工的主人翁精神，因此，项目部始终坚持以人为本思想，积极把职工利益放在首位，充分相信职工、依靠职工、关心职工，把开展文体活动与企业文化紧密结合在一起。通过开展文体活动，陶冶职工情操，倡导做人要诚信、做事求精进的项目核心理念，体现了以人为本的管理思想。现在每个职工都能自觉地用它来衡量自己的价值观念和思维方式，特别是在兰渝公司的信用评价中，广大职工有很强的集体荣誉感，打破工种区分，项目部上下拧成一股绳，从项目部到各工点，按照标准化要求，统一规划协调，培养了团队协作精神，使现场文明施工，标准化建设，安全质量等方面有了较大进步，有力推动了项目部各项工作的开展，在历年信用评价检查中取得了较好成绩，得到了上级领导和广大职工的一致好评，为构建和谐兰渝铁路项目部起到了良好的作用。 实践证明，项目部近年来通过开展多种文体活动，增强了职工活力，使职工拥有一个充满活力的心态和体魄，极大地提升职工文化素质和质量，为项目部各项工作顺利开展奠定了基础。