浅谈职业指导对促进大学生就业的作用

姚曼妮

摘要：针对当前大学生就业困难问题，很长一段时期内都得到各级政府部门，社会各界的关注，面对这个社会现象，除了需要各级政府政策和社会企业方面的支持，必要的职业指导和其不可忽视的重要性也逐渐的被大学生就业群体和整个社会所重视，就此，我们展开一起讨论。

关键词：职业指导；促进就业；大学生；作用

职业指导是社会进步的一部分，随着社会和经济的发展，科学技术的广泛运用，企业生产工艺的不断创新，对就业人员的能力、素质和技能等要求都在不断提高，不是所有人都能适应并融入到社会的发展速度当中，那些达不到企业要求的人员就面临失业，“大学生就业难”是社会重点反映的问题之一，受到社会各界的普遍关注，大学生的生活和就业状况，在一定程度上影响了整个社会和经济的发展，这与社会稳定、经济发展息息相关。能否及时的、有针对性的对他们进行指导，解决他们的就业问题，将对我国的经济发展带来影响和帮助。

一、大学生就业难的原因

（一）传统陈旧的就业观念。大学生就业难，不是难在没有就业机会，而是大学生对就业期望值较高，理想与现实存在较大差距，自身定位不准，不肯改变自己的就业取向，一味的追求高工资、追求大城市等，只重眼前利益，不考虑将来发；创业意识较差，缺乏拚搏精神。显然，大学生所表现出来的不良就业心态和择业观念与现实不吻合。（二）专业素质和综合素质欠缺大多数学生反映，在校学习时主要的精力都用在了应付考试上，考试结束后，知识就忘得差不多了，在校时学了什么、学到了什么，多数人表示不知道。加上在平时的学习过程中，学校普遍重视的是理论学习，对于实际操作能力、创新能力等方面的培养存在着明显的不足，导致其科研能力、创新能力和解决实际问题的能力低，加上就业竞争带来的压力，也使部分学生心理素质缺乏，出现了不自信、自卑等情况。（三）大学毕业生市场供大于求。由于高校的不断扩招，毕业生人数逐年增加，毕业生人数的增幅明显大于社会需求的增加。再加上城镇下岗失业人员、复员军人以及职业教育毕业生等劳动力对大学生就业的竞争冲击，大学生的就业难度明显加大。（四）专业设置与社会需求错位在当今高校的教学中，很多高校对于专业的设置以及其课程的设置存在不合理的现象，专业设置普遍雷同，很少考虑市场因素，与市场需求脱节。仍然使用一些陈旧的课程，没有加入一些当今社会出现的新兴行业所需求的专业课程，这就导致所学专业的毕业生在步入社会找工作时，不能满足用人单位的需求。（五）就业指导工作不足。尽管当前大学生就业形势日益严峻，但很多高校还是没有引起重视，就业指导工作处在被动应付的状态，没有积极主动地开展工作，平时并不开设就业指导课程，只在大学毕业生临近毕业的时候开展一些关于就业指导的讲座，指导没有针对性，缺乏对学生的实际指导，无法引起学生的重视。加上指导队伍人员匮乏，指导人员的专业素质欠缺，导致了高校就业指导效果不明显，不能帮助学生很好的解决就业过程中的实际问题。（六）社会保障不到位。社会保障不到位也是导致大学生就业难的一个重要原因。由于缺乏良好的失业保障、医疗保障、住房保障等，使得大学生在就业时都想往国有企业、大型跨国公司钻，就是因为这里有良好的保障，而很多中小企业，却想方设法的不给职工交保险，使得大学生对于用人量极大的中小企业则不愿选择。

二、职业指导对促进大学生就业的作用

（一）引导学生转变就业观念，树立正确的职业观。引导大学生树立正确的职业观，明确职业目标，帮助他们理性的对待就业。职业指导可以帮助大学生认识自我，正确的进行自我评价，发现自己的长处，引导他们发展自己的兴趣、爱好及能力倾向，了解自己的兴趣、能力，通过对职业的了解，自我的分析，从而进行实事求是的职业设计。（二）促使大学生综合素质的提高和高校教育的改革。大学生通过职业指导员提供的职业信息，根据自己的实际情况，正确地进行自我评价，看到自己身上的长处和不足，明确学习的目的，增强学习动力，主动适应社会需要，发展兴趣爱好，加强专业知识的学习和操作能力的提高，提高自身的综合素质。随着社会和经济的发展，高校教育应从应试教育向素质教育转变，根据社会需求而改进教育，调整专业设置，更好的进行课程设计，增加培训内容，注重学生的创新能力和操作能力的培养，从而使教育更加适应社会的需要。（三）提供就业政策指导。为了加强大学生就业工作，相关部门出台了一系列有关政策。当前主要有鼓励高校毕业生到西部地区工作的政策；鼓励和支持高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫工作的政策等。同时实施了如“大学生村官计划”、“农村特岗教师计划”等就业项目。例如河南省提出高校毕业生自主创业，从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持；大学生毕业后到县乡机关考公务员，将被优先录用；对到县以下农村基层单位就业、服务达3年以上，可实施相应的学费和助学贷款代偿等。这些政策都给大学生增加了就业机会。在就业过程中，由于对就业政策缺乏了解，大学生在择业时往往在思想上有很大的随意性和盲目性。通过就业指导，使学生了解国家和有关部门以及省市制定的各项就业政策，才能引导他们根据国家需要并结合个人实际，有针对性的选择职业。（四）提供充分的就业信息。就业信息是大学生求职的基础，就业信息量提供不足，学生就不能充分的了解市场，了解企业的需求。所以，职业指导人员要通过各种渠道搜集丰富的职业信息，然后加以整理和分析，并将这些信息及时的传递给学生，有了这些信息，大学生可以根据自己的具体情况，选择自己更适合的工作。（五）加强求职技巧指导和心理指导。求职的技巧对于大学生能否成功择业有一定影响，求职的技巧包括个人形象设计、求职简历撰写、面试技巧等。由于没有求职经验或经验较少，撰写简历时千篇一律，不能针对岗位的需求来撰写简历、面试过程中应该注意什么等问题不了解，这些都会对成为他们求职时的阻碍。

现在大学生就业难的问题，是由许多原因造成的，既有社会原因，也有历史原因。不过值得关注的是，这些没有就业的大学生已经成为一个庞大的社会群体。在此背景下，理性、务实、准确、前瞻的职业指导在当前的就业形势下就显得尤其重要，大力推动职业指导在大学生就业过程中的深入和普及，不可否认是一个好的选择。

【参考文献】

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[2]于淑华，傅鼎.大学生就业指导相关问题探析[J].中国大学生就业，2011（01）

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