李维德
背景描述:印象中的单元考核课是教师或端坐于讲台边、或来回巡视,学生则认认真真地答卷,教室里鸦雀无声,这对于平时忙碌的教师来说真是难得的清闲!而后,教师就要在忽喜忽悲的心境中完成阅卷工作。这样的单元考核沿袭至今,自有它的功用,它能全面地检测学生的“双基”,即基础知识和基本技能。学期期末考试在即,教师要对学生一学期的知识掌握情况进行检测,而学校要对每位教师的教学效果进行检测。这样,教师和学生势必都会投入紧张的复习迎考之中。然而在全面实施新课程的今天,我们还必须思考一个问题:这样的考核关注学生的心灵了吗?给学生特别是后进生留下些什么?
最近,学校在改革数学单元考核创新教学活动中,推出了一堂四年级的“四则混合运算和应用题”这一单元的考核课,它或许在对学生知识的检测、学生学业的评价等方面能给我们一些启示。现摘录其中的几个教学片段供大家探讨。
一、小组面试
面试题。(20分)
一号题:
①(18-18)×9=? 8-4÷4+4=?
②说出数量关系:工作总量=□○□,工作效率=□○□。
③“如果每行站30人,可以站几行”,一般要先知道( )。
二号题:
①(37+8)×9=? 14×7÷14×7=?
②说出数量关系:路程=□○□,速度=□○□。
③要知道“432元能买这种水果多少箱”,一般要先知
道( )。
三号题:
①3+9÷9+3=? (3+9)÷(9-3)=?
②说出数量关系:总价=□○□,件数=□○□。
③根据“玩具厂5天生产电动玩具960只”可以求出( )。
四号题:
①(400+20)÷(100-40)=3×3÷3×3=?
②说出数量关系:单价=□○□,工作时间=□○□。
③要求“客车每小时比货车多行驶多少千米”一般要先知
道( )。
规则说明:①先组员考组长,再组长考大家。每人依次自己抽出一组题,马上口答,小组内评价。②全对20分,答错一道或答得很慢扣2分~5分。③若某人答不出,可请别人帮助,在别人提示下答出来也算正确;帮助别人答对的同学可加2分。④本大题由小组长计分。
二、组织笔试
出示笔试题(40分)
(1)选择题。(每空4分)
①学校团体操表演,42人排成了6行,照这样计算,9行有多少人?算式是( )。105人能排成几行?算式是( )。
A.9×42÷6。 B.42÷6×9。
C.105÷(42÷6)。 D.105÷42÷6。
②甲车每小时行40千米,行了5小时,乙车每小时行50千米,行了6小时,两车一共行了多少千米?算式是( )。乙车行的比甲车行的多几千米?算式是( )。
A.50×5-40×6。 B.50×6-40×5。 C.40×5+50×6。
D.5×50+6×40。
(2)计算题。(每题4分)
①根据每组算式之间的联系列出综合算式。
25×105=2625。 1344÷32=42。 2625-42=2583。
②用递等式计算。
2476-476÷(11+6)=?
(3)应用题。(每题8分)
①填写数量关系,再列式解答:
4个热水瓶要48元,240元能买几个这样的热水瓶?
□○□=买热水瓶的个数。
算式是:____。
②方方和明明赛跑,方方3分钟跑了630米,明明用同样的时间跑了675米,明明比方方每分钟多跑了多少米?(你能用不同的方法解答吗?多一种方法另外加4分)
规则说明:①答题要求:6分钟独立完成,仔细审题,认真答题,独立反思,检查改正。 ②评价方法:一学生报答案,同桌调换改,按要求计分。③组织分析:说说你错了哪几道?错误原因是什么?
三、齐心协力,赢得胜利
小组合作攻关题。(20分)
任务:编应用题,题目编得越好得分越高。
具体要求:小组成员结合生活实际,每人列举生活中感兴趣的事例,接着再组内讨论筛选条件与问题,编出一道与本单位学习的应用题同类型的两步或三步计算应用题。
四、指导写数学日记
写一段心里话。(20分)
通过这节课的活动,你心里有什么话要说,把它写下来。可以写写本单元你已掌握了哪些本领,有什么不懂的,也可以写写哪些题目不够好,你编出几道补充练习题。还可以写写这节课有什么收获或什么感受。
反思:听完这位教师执教的这堂数学单元考核后,听课的教师想必和我一样,都有耳目一新、眼前一亮的感觉,新在哪了,亮在何处呢?我想,这位教师的单元考核课新颖之处就在于它紧扣《课程标准》设计,多层多元评价,让每一个学生都有发展的理念深深植入教师的设计之中。《课程标准》对学生数学学业的评价提出了全新的理念,对学生数学学习的评价,既要关注学生知识与技能的理解和掌握,更要关注他们情感与态度的形成和发展;既要关注学生数学学习的结果,更要关注他们在学习过程中的变化和发展。本案例是多元评价方式的集中体现,做到了模式创新、内容精练、多元整合。学生在学习小组这一安全的氛围中能进行数学知识的相互检测,取长补短、互相交流,充分享受着成功所带来的喜悦。
(甘肃省通渭县义岗川小学)