新时期企业会计职业道德建设的若干思考

王春梅

摘 要：企业会计职业道德建设作为企业会计工作的关键环节和主要内容，对于企业各项经济活动的有效开展，乃至整个会计行业的发展都具有至关重要的作用。会计人员职业道德素质的全面提升有助于会计人才用自身的专业知识和职业道德素质服务于企业的各项会计工作，保证会计工作质量和效率的全面提升。本文主要对新时期企业会计职业道德建设的相关问题进行研究和分析。

关键词：企业会计；职业道德建设；思考

0 引言

在市场经济迅猛发展和企业经济活动的扩大的新时期，企业必须要重视提升和完善会计工作以便更好地为企业经济效益的获得和持续性发展提供有利保证。会计职业道德建设是企业会计工作的重点和关键，在确保企业经济活动的顺利开展以及会计行业的全面进步等方面发挥着越来越重要的作用。企业只有将会计职业道德建设工作落到实处，才能够提升企业会计人员的专业素质和职业道德素质，促使会计人员更好的用自己的专业知识和职业素养服务于企业会计活动和运营管理，促进企业和会计行业的健康稳定发展。

1 企业会计职业道德建设的必要性

1.1促进企业和社会健康发展的需要

企业会计工作的范围是企业各项经济活动和财务管理活动，企业会计工作质量的高低直接影响到企业的健康发展。只有企业会计工作人员具有较高的职业道德素质，才会避免出现不正当的会计行为，保证企业效益的获得和企业的健康发展。而企业会计人员的职业道德素质也关系到整个行业以及整个社会的风气，只有强化会计职业道德建设才能为企业和社会的发展奠定良好的根基。

1.2提升会计人员职业道德素养的必然要求

随着社会的发展和经济的繁荣，新的时期企业会计工作也发生了巨大变化，对于会计人员的要求也发生了变化。传统的企业会计观念和工作模式必须要进行革新，会计工作人员的观念也要实现创新，因此提升会计人员的职业素养是新时期企业会计发展的必然要求。提升会计人员的职业素养也能够提升其对企业会计工作的认识程度，更好地促进企业发展。

1.3提高会计人员专业能力的要求

新时期企业会计人员的素质提升十分显著，但是也存在很多不符合企業会计工作有效开展的情况，主要是会计人员的专业能力还有待提升。会计人员专业基础知识不够牢固，理论和实践联系不够紧密的情况限制了会计工作人员的发展和企业的进步，会计工作质量和效率的提升也受到制约。而会计职业道德建设中提升工作人员的专业能力的要求十分明确，利于企业会计的持续性发展。

2 企业会计职业道德建设的有效策略

2.1树立正确的思想观念

目前，会计人员的不良思想主要表现在以下几个方面：第一，敬业精神不够，缺乏责任意识，不能做到干一行，爱一行。第二，金钱至上思想严重，做事之前都要讨价还价，一旦觉得没有满足自己的要求，就会有情绪，而不是把工作放在第一位。第三，不重视检讨自己的行为，眼睛只盯着别人看，攀比心比较重。会计人员存在的职业道德问题，归根结底他们的思想有问题。会计人员没有正确认识会计这项工作，不注重提升自身的思想意识水平，以至于影响到会计工作的有效开展。所以，企业要提高会计人员的职业道德水平，首先需要改变会计人员的思想，解决他们的思想问题，引导会计人员树立正确的价值观，并用正确的思想价值观念指导自身的行为，确保会计工作的质量。企业要深入了解员工的思想问题，并且有针对性的解决思想问题，对会计人员进行思想教育，帮助他们改正不良思想和行为，提升思想认识水平。

2.2优化企业会计工作环境

企业会计工作包括企业各项经济活动的财务管理、会计核算、会计处理等，这些工作都会使会计人员接触到大量的企业财务问题，受到物质诱惑的可能性也大大提升，也会因此影响到企业会计职业道德建设的顺利开展。对此，企业要对会计工作环境进行优化，不断建设企业文化，努力为企业会计人员营建一个良好的工作氛围。企业在进行会计人员职业道德建设工作时，要重视会计人员的工作需要，全面了解和掌握会计人员的物质和精神诉求，以便有针对性的对会计人员进行培养和教育，减轻不正当会计行为的发生率，保证企业会计环境的和谐。企业为会计人员营建一个良好的工作氛围和工作环境以及用优秀的企业文化熏陶员工，能够提高会计人员对企业的认同感和责任感，提高会计人员的被认同和被肯定感，进而促使会计人员更加积极进取，为企业会计工作的全面进展和企业的长足进步贡献力量。企业要实际的会计工作中要严格杜绝和消除错误的会计行为和贪污腐败情况，净化和优化企业环境，为会计职业道德建设工作的顺利开展打下坚实的基础。另外，企业会计工作的优劣和会计职业道德建设水平的高低也与社会环境密切相关，对此，社会以及整个会计行业要逐步实现会计工作的规范化发展，并通过建立健全相关的会计法律法规，达到净化会计环境的目的，促进企业会计工作的科学开展。

2.3完善企业职业道德建设的监督体制

企业会计职业道德建设工作的顺利推进需要有完善的监督体制和监督机制的保障，以便准确把握会计人员的工作状况，确保企业各项会计工作的规范化发展。完善的监督机制可以实现对会计人员财务工作质量和水平的全面检查和监测，也能够及时发现会计人员工作中出现的问题，并及时予以解决，一旦发现异常就要即刻采取较为严格的处理措施，杜绝不想会计行为的发生，维护企业会计职业道德建设的健康发展。利用有效的监督机制也能够促使会计人员提高对企业的责任意识，并不断规范个人会计行为，为企业经济活动、财务问题的处理作出更大的努力。完善的会计职业道德建设监督机制应该包括三个层面的内容：第一，会计监督机制。会计监督机制主要是企业内部利用会计核算、账务审查、会计分析等不同的程序对企业的各项经济活动和会计活动进行真实的汇报和反映，同时也要对会计人员的会计工作行为进行监督和检查，监督依据要严格按照企业相关制度和国家会计制度进行，确保监督的有效性。第二，社会监督机制。社会监督则是企业外部机构如，税务机关、审计部门等对会计人员和企业职业道德建设水平进行监督、检查以及督促，确保会计职业道德建设的稳步推进。另外会计行业的相关部门或者是其他社会成员也要对会计人员的行为和职业道德素质进行评估和监督。第三，法律监督机制。要用严格的法律法规对会计人员进行教育，并用法律制度监督和约束他们的会计行为，提高监督的权威性和有效性。

2.4提升企业会计职业道德教育水平

会计职业道德教育是推进企业会计职业道德建设的基础和主要手段，也是衡量企业会计职业道德教育水平的重要指标。会计职业道德教育的主要内容是对会计人员进行严格的职业教育，提高会计人员对会计职业道德的认识和理解程度，进而减轻企业会计职业道德建设推进的阻力，提升会计人员的整体素质。科学完善的企业会计职业道德教育主要包括三个部分的内容，这三个层次的职业道德教育缺一不可。第一，入职前教育。在会计人员入职之前，首先需要会计人员对企业职业道德建设的相关知识进行全方位的了解和学习，使其初步掌握会计工作需要遵守的准则以及如何正确认识会计职业道德教育，进而保证会计人才队伍的初步形成和基础建设。第二，上岗过程中的职业教育。该阶段要求会计人员要对企业的会计工作制度進行深入学习，并且要按照企业的相关规定规范自身行为，在符合会计职业道德要求的基础上，对自身严格要求和严抓工作质量。第三，入职后教育。入职后的会计职业道德教育内容十分丰富，对于会计人员的要求也相应提高。会计人员要接受定期的职业教育培训，并且要经过较为严格的考核，确保出色的完成各项财务会计任务。会计人员要对自身行为进行反省和定期的总结，也要和其他会计人员交流沟通，共同提升和进步。企业管理人员提高对企业会计职业道德教育的重视程度，促进职业教育质量的全面提升。

3 总结

会计职业道德建设是企业会计工作的重点和关键，在确保企业经济活动的顺利开展以及会计行业的全面进步等方面发挥着越来越重要的作用。企业在开展会计职业道德建设的过程中要注重优化会计人员的工作环境，建立健全企业会计监督机制，加强会计职业教育，对会计人员进行全方位的指导，提升会计人员的工作能力和职业道德素养，保证企业的持续性发展和社会的健康稳定。 [今]

参考文献：

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[2] 吴迪希.我国会计职业道德建设进展及问题探究[J].管理学家，2013 （23）：57-59

[3] 贾桂芬.浅谈新经济下的会计职业道德建设[J].管理学家，2011 （11）：54-56

作者单位：四平慧宇仪表电气有限公司。

（编辑：徐军旗）