充分发挥工会体育活动的重要作用

李妩媚

（山东管理学院艺术学院，山东 济南 250100）

充分发挥工会体育活动的重要作用

李妩媚

（山东管理学院艺术学院，山东 济南 250100）

维护职工的健康生存权是工会履行维护职工合法权益职责的重要组成部分。工会通过开展丰富多彩的职工体育活动，不仅能提高工会在职工心目中的地位与影响力，而且能增强职工对于工会的认同感。目前影响职工参加工会组织开展的体育活动的因素主要有用人单位领导对于工会开展体育活动的认识与态度；用人单位所拥有的体育活动场地、器材、设施等；开展体育活动所需的经费与时间等。工会只有努力争取领导的重视与支持、保证工会体育活动经费、建立健全工会体育活动的规章制度等，才能充分发挥工会体育活动的重要作用。

工会工作；体育活动；全民健身活动

全民健身关系到人民群众身体健康和生活幸福，是综合国力和社会文明进步的重要标志，是社会主义精神文明建设的重要内容，是全面建设小康社会的重要组成部分。工会是职工自愿结合起来的工人阶级的群众组织，它的基本职责是维护职工的合法权力与利益。维护职工的健康生存权是工会履行维护职工合法权益职责的重要组成部分，关系到职工的切身利益。工会开展丰富多彩的职工体育活动，对于提高工会在职工中的地位与影响力，更好地履行职责，具有重要意义。

一、工会开展体育活动的意义

一是强健身骨，增强职工体质。身体素质是人体肌肉活动的基本能力，是各器官系统功能的综合表现，包括力量、速度、耐力、灵敏、柔韧等机体能力。职工身体素质的发展，对增进健康、增强体质具有重要意义。每天健身一小时，快乐工作50年，幸福生活一辈子，这是广大职工的精神追求。近年来，职工疾病隐患急剧增加，因健康原因生病、住院的人数呈上升趋势，其中颈椎病、脂肪肝、心脏病、肿瘤、糖尿病、高血压等疾病高于控制指标。工会通过开展丰富多彩的体育活动不仅可以提高增强职工的体质，同时也可以改善精神状态，为职工提高工作效率提供必要的保障。职工拥有健康的身体素质和良好的精神状态，将为社会的发展提供必要的保障。

二是丰富文化生活，提高职工生活品质。社会的高速发展，职工越来越重视身体健康状况，对工会履行维权职责提出了更高的要求。体育具有健身、交流、娱乐和教育的功能，由于体育运动本身所特有的魅力和乐趣，职工参加和欣赏体育运动，不仅能增强体质，还能够愉悦身心，丰富文化生活，改善职工的生存和生活方式。

三是培养职工竞争、团结、协作的社会意识。现实社会是一个充满着激烈竞争的社会，需要团结和协作精神。体育竞赛，特别是在集体项目的竞赛过程中，要想取得胜利，既要有力争胜利的顽强竞争意识，又要懂得与同伴和队友的团结协作，才可能取得成功。这种模拟社会的功能，是体育运动所独有的属性。工会通过组织体育竞赛不仅能培养职工顽强勇敢、克服困难、超越自我的意志品质，而且还能增进职工之间的沟通和交流，改善职工的人际关系，增强团队精神，培养职工竞争、团结、协作的社会意识。

二、目前影响工会开展体育活动的因素

一是用人单位领导对于工会开展体育活动的态度

一般情况下，工会体育活动开展的状况与单位领导个人对于体育活动的态度和兴趣有很大的关系。如果单位领导自己比较喜欢体育运动，或者领导对于体育活动的积极意义有着较高的认识，通常会大力支持单位所在的工会组织开展各种体育活动和竞赛；有了领导的支持，体育活动就比较容易开展。可见，工会体育活动开展的情况与领导的态度有着直接关系。

二是用人单位体育活动场地、器材、设施情况对体育活动的开展影响重要。

我国《工会法》规定：各级人民政府、企事业单位、机关应为工会承办和开展的各项活动，提供必要的活动场所、器材、设施等基本物质条件。但在实际生活中，各单位的体育活动场地、器材、设施配置情况不容乐观，多数单位基本的体育配套设施严重不足，难以满足工会组织开展体育活动的需求。在对体育场地设施的使用上，有的单位经常组织各种文体活动，充分发挥体育活动场地器材、设施的作用，有的则没有完全发挥，更有一些单位完全没有组织过体育活动。

三是工会开展体育活动的经费与时间问题。工会经费的主要来源是企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的费用。可见，工会所在单位领导对工会活动的经费支持是一项十分非常重要的内容。除了法定的2%的拨缴款项外，单位能否再给予工会文体活动适当的经费支持，具有很大的不确定性。这取决于单位领导对工会开展文体活动的认识，同时也依赖于工会方面与单位领导的沟通情况。另外，《工会法》规定：工会委员会召开会议或者组织职工参加文体活动，要在生产时间或者工作时间以外进行，如果需要占用劳动者生产或者工作时间，需要事先征得企业、事业单位的同意。由此可见，工会所在单位领导是否同意开展体育活动，不仅和单位当时的生产以及工作情况有关，也与单位领导对工会开展体育活动的认识有关。

三、大力开展工会体育活动的若干建议

一是单位领导和工会管理人员应该在思想认识上高度重视职工体育活动的组织和开展，从政策、人力、财力和物力上给予大力支持。开展体育活动是工会工作的一项重要内容，能够实现促进职工身心健康发展和促进单位、企业发展的双赢。工会通过举办形式多样的职工体育活动，不仅能够丰富职工业余生活，提高职工身体素质，增强整体凝聚力，同时也是提高工作效率的有效方法。工会干部也应意识到维护职工的健康生存权关系到职工的切身利益。

二是掌握激励的原则和方法，激发职工参与体育活动的兴趣与热情。工会组织职工参加体育活动时，不能采用行政命令的方式和手段，应该选择生动、活泼的体育运动形式，还可设立一些精神或物质文明奖吸引职工参加体育活动，由于职工性别、年龄、兴趣爱好、风俗习惯、文化修养以及欣赏水平的不同，对体育活动一定也有不同的需求。因此，工会开展体育活动的内容必须从职工兴趣爱好出发，活动内容要丰富多样，具有不同特点、不同层次，以满足广大职工的需要。三是工会组织体育活动应遵循因地制宜和业余自愿的原则，建立体育活动的长效机制。工会应从本单位的实际情况出发，根据职工的工作时间、年龄结构以及资金、场地、器材、设施等状况，制定科学合理的职工体育工作发展计划和切实可行的工作计划。工会应组建、充实和完善体育兴趣小组和文体俱乐部，有条件的单位还应逐步规划完善工会体育场地、器材设施方面的建设，有利于各项体育活动在人员、时间、场地等方面得到保障，同时积极搭建舞台、提供展现机会，开展形式多样的小组活动，形成了周周有活动、月月有比赛的发展态势。工会开展体育活动应坚持以人为本，缓解工作压力，调整职工心态，开展经常性、多样化的健身活动，构建和谐的劳动关系，激发职工的工作热情，增强凝聚力，为企业的发展注入生机和活力。

四是深入开展全民健身宣传教育，建立职工健康宣传普及机制。工会应针对职工常见疾病、多发病情况编写职工健康手册，同时举办健康专题讲座，为职工提供健康锻炼指导和预防疾病指南；各部门工会选出关爱职工健康教练员，负责向职工宣传健康小常识；组织职工根据个人情况，成立体育兴趣小组，由健康教练员负责指导职工进行科学健身，掌握正确的锻炼方法。工会应充分利用广播电视、QQ群、朋友圈、飞信、微博等新兴的信息传播媒介，及时将工会组织开展的体育活动信息、比赛结果及图片公布出来，让职工及时了解各种体育活动的最新情况。工会可在兴趣小组中定期举行广播体操、健身操、排舞、传统武术、太极拳、体育游戏等普及性较强的体育活动的比赛。

[1]吴斌.山东省高校工会开展教职工体育活动现状的调查研究［J］.福建体育科技，2011，(5).

[2]尹明涛.论当代中国工人阶级的新变化与工会改革［D］.郑州大学，2012，(7).

[3]张卓林.北京市高校工会体育工作现状调查研究［D］.北京体育大学，2012，(7).

[4]韦斌斌.体育的和谐功能及内涵［J］.山东体育学院学报，2010，(11).

（责任编辑：张希宇）

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2095—7416（2014）04—0050—02

2014-07-20

李妩媚（1984-），女，硕士，山东管理学院艺术学院教师。