把企业工会建设成为职工最可信赖的职工之家的思考

王晓娟，杨鹏，周莉

（1.山东黄河物资储备中心，山东 济南 250032；2.济南黄河养护公司，山东 济南 250032）

把企业工会建设成为职工最可信赖的职工之家的思考

王晓娟1，杨鹏2，周莉1

（1.山东黄河物资储备中心，山东 济南 250032；2.济南黄河养护公司，山东 济南 250032）

在新形势下，企业工会如何调动广大职工的积极性和创造性，激励广大职工立足岗位、建功立业，不断凝聚力量服务发展，实现习近平总书记要求的让职工群众真正感受到工会组织是最可信赖的“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，是工会面临的重要课题。在新的历史起点上，工会组织要进一步增强战略意识，紧紧围绕党的十八大确立的宏伟目标，解放思想、大胆探索，不断加强自身建设，发挥职能优势，切实保障职工利益，进一步保护和挖掘职工群众的积极性和创造性，激发广大职工围绕中心工作干事创业的热情，切实提高工会组织的凝聚力和向心力，不断推动各项事业的开展。

中国梦；企业工会；职工之家；工会职责；工会干部素质

中国工会的重要地位决定了工会组织是实现中国梦的主力军。充分发挥工人阶级的主力军作用，为实现中国梦聚集正能量，是时代赋予工会的神圣责任。在新形势下，如何充分调动广大职工群众的积极性和创造性，激励广大职工立足岗位、建功立业，不断凝聚力量服务发展，把工会建成职工最可信赖的职工之家，是企业工会面临的重要课题。

一、与时俱进加强工会自身建设，夯实工会工作基础

站在新的历史起点上，企业工会必须与时俱进地加强自身建设来适应新形势的发展变化，进一步夯实组织基础，加强干部队伍建设，改进工作作风，激发组织活力，不断增强工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，为工会全面履行职责奠定坚实的基础。

（一）加强基层工会建设，筑牢工作根基

工会组建是工会的基础性工作，是工会发挥作用的前提。健全有力、充满活力、科学合理的工会组织体制是工会体系顺利运转并充分发挥作用的重要条件。特别是基层工会处于全局工会工作的最前沿，最贴近、最了解职工群众，是工会组织密切联系职工群众、开展工会各项工作先锋力量，工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。所以，基层工会组织是全部工会工作的基础，基层组织的活力是全局工会的活力之源，基层工会的凝聚力也是是全局工会凝聚力的根本。把基层工会建好，对于加强基层工会工作、壮大工人阶级力量、发挥工人阶级主力军作用，确保工人阶级先进性，都有着十分重要的意义。因此，要扎实做好打基础、增活力、促发展的工作，加强对基层工会的考核评量化考核办法，评选“明星工会”，充分调动基层工会的工作积极性，不断激发基层工会活力，增强基层工会的凝聚力，推动全局工会工作的开展。

（二）改进工作作风，增强工作实效

深入学习中央关于改进工作作风密切联系群众的若干规定，进一步提高工会干部服务大局、服务发展、服务职工的能力和水平，深入开展工会干部“摸实情、解难题、常沟通，促和谐”活动，及时了解掌握职工群众的工作生活情况和思想动态。发现问题，及时疏导调处，把问题解决在基层萌芽状态。加强思想政治建设、党风廉政建设、树立大局意识，端正工作态度，严格劳动纪律，严禁铺张浪费，在办文、办会、办事上简化程序，厉行节约，从严控制，立查立改，务求实效，以良好的工作作风树立工会组织新形象。

（三）加强队伍建设，提升工作水平

工会干部队伍素质，是开创工会工作新局面的决定因素。工会干部要积极践行社会主义核心价值观，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，把保护和调动职工群众的积极性和创造性当做巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治任务，树立大局意识和忧患意识，爱国敬业，诚信做人，甘于奉献，以人格力量感召群众，通过自身卓有成效的工作赢得职工群众的信任和尊敬。

一是加强学习，广泛汲取知识营养，不断提高自身分析问题、解决问题的能力，以过硬的职业素养为职工群众服务。学习是工作求精、求实、求效的基础。掌握正确认识世界、改造世界的思想武器和科学方法，能有效推动工作开展；深入学习工会业务知识，能不断提升服务水平，增强工作实效。

二是提高工作主动性，培养自身人格魅力。工会工作者要自觉认真贯彻执行工会工作方针和总体思路，将工会工作与全局的中心、重点工作相结合，坚持开展调查研究，根据职工群众诉求有针对性地开展工作，积极主动，不断摸索工会工作特点和规律，提高自身综合能力，发挥积极作用，不断促进工会工作规范、有效地开展。

三是创新思路，不断推动工作开展。要勤于思考，总结过去，分析现状，探索未来。既要善于借鉴优秀历史文化中的先进思想，也要借鉴网络信息时代里各种传媒中的优秀理念，同时吸收其他单位好的经验做法，与单位实际相结合后移植到自己工作中。要把党政关注的要点、社会反映的难点和群众反映的热点与自身工作有机结合，挖掘出新思路，创造出新方法，卓有成效地推进工作开展。

二、充分发挥职能优势，切实保障职工利益

工会组织是职工利益的代表者，维护职工利益是工会义不容辞的责任。只有切实保障职工利益，密切联系职工，用心服务群众，为职工解决实际问题，才能赢得职工信任，提升工会组织的吸引力和向心力，才能凝聚起强大的企业发展合力。

（一）持续推进民主管理，维护职工主体地位

不断深化创新政务公开的形式和内容，健全监督、激励机制，并与党风廉政建设、领导班子建设、职工队伍建设等问题有机结合，推动厂务公开民主管理向单位重大问题、广大职工关注的热点问题的深层次拓展。充分发挥网络优势，在单位内部网页设立“政务公开”专栏，把“网络民主管理”作为实现保证职工知情权的重要方式之一。

健全以职代会为基本形式的企事业民主管理制度，促进基层民主政治建设，使职代会制度进一步适应时代发展要求。不断提高职工代表的素质和参政议政的能力，职代会提案要真正体现广大职工群众的意愿，反应职工群众最为关心和关注的焦点问题。各单位的重大决策、长远规划、重要规章制度及涉及职工切身利益的重大事项，须交职代会讨论、审议。规范职代会的运作程序，创新表决形式，积极推进职代会民主评议、监督领导干部职权的落实，推动完善行政与工会联席会议制度，不断提升工会组织源头参与的能力水平，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。

（二）“以人为本”注重民生建设，密切关注职工生活

工会组织要注重保障和改善民生建设，本着全心全意依靠职工促发展的方针，坚持“以人为本”的理念，打造“帮扶品牌”，构建长效机制，从维护社会和全局稳定大局出发，积极构筑职工生活保障体系。

做好大病救助相关工作，坚持已有制度，推行有效制度，调整可行制度，结合单位实际，适当加大力度、降低门槛、扩大范围和标准；逐步推进困难职工帮扶工作的常态化，建立联动机制，全面摸底，认真排查，准确掌握困难职工的生活状况，做“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”，建立和完善困难职工数据库，确保帮扶工作不留死角；继续开展“金秋助学”、职工互助、“慈心一日捐”、重要节日慰问看望活动，打造工会帮扶“品牌”；帮助职工子女就业，为职工排忧解难；加强工会劳动保护机制建设，保障职工生命安全健康；维护职工的精神文化权利，丰富职工文化生活，满足职工精神需求；重视和加强女职工工作，推进女职工权益保护，做好困难女职工的帮扶工作；继续发挥社会救助体系等作用，把帮扶工作有机纳入当地社会帮扶体系，多为职工解决实际问题。

（三）构建和谐劳动关系，促进职工队伍稳定

协调劳动关系是工会独特的组织优势，是工会推动和谐社会建设、发挥自身独特作用的基本切入点和着力点。要大力开展劳动关系和谐企业创建活动，注重保护和扩大职工民主权利，完善职工民主管理的体系和协调劳动关系的机制；加强基层民主管理制度建设，畅通职工参与管理表达诉求的渠道；积极参与立法和政策制定，从源头维护职工权益；完善劳动争议调处机制，强化法制宣传和普法教育，规范职工诉求行为，加强个案处理，及时协调劳动关系；深化创建和谐劳动关系活动，推广劳资协议，倡导共同约定，动员职工共建共享和谐单位。

（四）创造安全工作环境保障职工生命安全

以“安康杯”竞赛为载体，提升单位安全管理水平，增强职工安全意识，确保单位生产安全和职工生命安全。调动广大职工预防和消除事故隐患的主观能动性，加强对职工安全生产持续宣传教育，建立群众性安全隐患排查治理长效机制，充分发挥广大职工在促进安全生产工作中的作用；切实履行工会组织在安全生产工作格局中的监督检查职责，着力教育引导职工由“要我安全”到“我要安全”的根本转变和高度自觉上下功夫；建立完善群查工作责任机制和考核制度。

三、关心职工成长凝聚发展合力推动工作开展

工会组织是联系党和职工群众之间的桥梁和纽带，在团结、引导广大职工，调动和保护广大职工积极性方面发挥着重要作用。全面提升职工素质、关心职工成长、筑牢广大职工共同奋斗的思想基础，是工会充分发挥导向、教育、规范等作用重要手段，也是工会鼓舞人心、汇集强大正能量、凝聚发展合力、全面提升发展软实力的的重要保证。

（一）抓好思想引导工作，为凝聚力量打好思想基础

以社会主义核心价值观为指导，发挥组织优势，拓宽渠道，丰富载体，抓好教育引领。组织开展围绕“我的成长与单位成长”为主题的活动，使职工在活动中受到教育熏陶，把社会公德、职业道德、个人品德、爱岗敬业等思想正能量融入其中，培育职工先进的世界观、人生观和价值观，筑牢思想基础；把形势教育纳入总体工作计划，引导职工在对形势的把握中明确自身责任。

劳模始终是引领社会进步的一面旗帜。要进一步做好劳模选树表彰、服务管理等工作，认真落实《工会劳动模范日常管理工作实施细则》，促进劳模日常管理工作的规范化、制度化；强化劳模精神宣传教育理服务工作，讲好劳模故事，颂扬劳动之美，充分发挥劳模的示范带动作用。注重用广大职工的身边人、身边事感染职工，激励职工。结合本单位的党员示范岗、先进党员、工会积极分子、先进个人、黄河青年志愿者等的先进事迹进行宣传教育，引导广大职工见贤思齐，学赶先进。

（二）加强成长需求引导做职工职业规划好帮手

不断加强职工成长需求引导机制，通过设立“畅心箱”、召开“交心会”、推行“问题本”等形式真正把握职工工作和学习中的新思路和新想法，不断满足职工的正当需求，创造有力条件，培养有用人才。根据职工的岗位、知识结构、年龄、性别、专长等个性化因素，通过营造自由平等公正的环境，为职工提升业务素质创造良好环境，畅通技术人才发展通道，建立有利于职工进步的人才建设机制，增强职工学习动力，量体裁衣帮职工做好职业规划。在职工队伍中进一步树立起与新时期发展相适应的精神风貌，帮助其打造与单位发展总体愿景有机融合的个人愿景，共谋和谐发展。

（三）全面提升职工素质，搭建与单位发展相适应的个人成长平台

结合单位发展，努力搭建职工成长平台，全面提升职工素质，凝聚职工力量，建设与时代发展相适应的高水平职工队伍。倡导“爱岗、敬业、奉献”的工作作风，围绕单位总体目标和中心任务，组织开展“岗位建功立业、人人争当劳动先锋”活动，选树先进典型，积极引导争做“奉献型”职工；组织职工学技术、学业务，不断提高职工适应岗位、适应发展的能力，帮助职工制定业务技能发展规划，提高职工积极性和主动性，培养“技术型”职工；建立激励机制，激发职工创新热情，发挥职工聪明才智，让职工在单位发展中体现自身价值，打造“创新型”职工。搭建职工交流、培训练兵、技能竞赛、业务展示创新展示等平台，展示职工成绩和才华，不断推进职工劳动热情向生产力的转化。

（四）以文体活动为载体，增强凝聚力、向心力，不断推进各项事业开展

职工文体活动是一项具有广泛群众基础的工作，具有不可替代的组织优势和强大的号召力。牢固树立为职工群众服务的意识，不断强化职工群体“主人翁”意识，更好地组织好、开展好各类文化体育活动，使职工个性在文体活动中得以充分发挥，展现职工的精神面貌和时代风采，提高职工的自豪感、自信心、凝聚力和战斗力，有效地发挥文体活动教育、引导、激励职工立足本职、奋发有为、干事创业的重要作用。

实践证明，生机勃勃的文体活动为企业发展增添了内在活力。大力开展职工文体活动有利于培养集体主义精神，有利于增强集体凝聚力和向心力。企业工会组织应把文体活动与职工政治思想工作有机结合起来，发挥好群众性文体活动引导人、教育人、陶冶人的作用；坚持把文体活动与中心工作的有效结合，围绕中心工作组织文体活动，为中心工作造势，充分调动职工积极性和创造性，更好地推动企业中心工作的开展。

（责任编辑：张希宇）

D412.6

A

2095—7416（2014）04—0014—03

2014-06-22

王晓娟（1983-），女，山东济南人，硕士，山东黄河物资储备中心工会干部。杨鹏（1983-），男，山东济南人，大学学历，济南黄河养护公司综合部主任。周莉（1979-），女。山东济南人，大学学历，山东黄河物资储备中心经济师。