新形势下做好企业工会工作的新思路

吴晓敏

（胜利石油管理局胜利发电厂工会，山东 东营 257000）

新形势下做好企业工会工作的新思路

吴晓敏

（胜利石油管理局胜利发电厂工会，山东 东营 257000）

企业工会组织既是企业职工的组织依靠，也是构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。企业工会组织只有找准位置，把握企业工会工作的主动性；理清思路，提高做好企业工会工作的针对性；抓好落实，提高企业工会工作的时效性，才能真正发挥工会组织在企业建设、共享和谐中的作用，切实做好构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。

企业工会工作；和谐劳动关系

企业工会组织既是企业职工的组织依靠，也是构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。企业工会组织，必须紧密结合本企业的工作特点，积极探索适合自己的工会工作路子，并扎扎实实地抓好落实，才能真正发挥工会组织在企业建设、共享和谐中的作用。

一、找准位置，把握企业工会工作的主动性

工会工作千头万绪，纷繁复杂，处理好关系非常重要。因此，企业工会工作必须注意找准自己的位置，坚持“围绕中心抓工会，抓好工会促发展”，才能更好地把工会工作落到实处。

一是做好企业员工的娘家人和贴心人。工会组织是职工群众利益的代表者、维护者，是职工群众的贴心人。工会干部必须不断增强自己的政治责任感和使命感，在工作中时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，自觉履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人的职责，做好帮扶救困工作。要带着一颗“爱心、热心、责任心”去为职工解决生活、工作中的难题，及时与职工沟通，并以服务职工作为工作的出发点、落脚点、着力点，积极为职工做好事、办实事、解难事，在企业党政与职工之间架起更加畅通的理解桥梁。

二是做好拓宽民主管理的桥梁和纽带。民主管理工作是工会工作的核心，也是工会组织的主要职能。一方面，工会要把企业生产经营及发展的大政方针、长远规划、远景目标等传达到职工群众中；同时，也要把职工群众的意见、建议和要求反馈上来，作为企业的决策依据。因此，企业工会要坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，通过职工大会或职代会等形式积极参与企业管理，以“职工诉求有渠道、解决问题有途径、关心职工有保障”为目标，切实维护职工的合法权益，做好桥梁和纽带，建立协调稳定的劳动关系，以充分调动职工的劳动积极性和关心企业发展的主人翁意识。

三是做好企业发展的参谋长和监督员。工会组织在企业发展战略和重大规章制度的酝酿、制定和落实中，发挥着不可替代的参谋带头作用。因此，工会组织必须广泛倾听职工心声，突出实干与创新，维权维稳、凝心聚力，努力实现企业发展与职工利益的双维护、双提升，为实现降本增效、确保企业改革和生产经营目标任务的完成提供坚强有力的保证。同时，工会在支持企业依法行使经营管理权的过程中，还应当充分发挥工会民主参与和社会监督的作用，以维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

二、理清思路，提高做好企业工会工作的针对性

企业工会工作，只有密切联系本企业的工作实际和职工队伍的思想实际，结合企业特点，贯彻党的十八大和工会十六大的要求，才能有针对性和富有成效。

一是维护职工权益，促进企业劳动关系和谐稳定。工会组织应坚持和不断完善职代会制度，努力提高职工代表素质，调动职工代表履行职责、参政议政的积极性、主动性和创造性，充分发挥职工代表在职工和企业管理者之间的桥梁纽带作用，促进企业的民主政治建设。要在法律规定的范围内，依法维护职工的合法权益。要努力深化厂务公开、厂务质询工作，引导广大职工围绕企业生产建设和改革发展的一系列重大问题，踊跃提建议、献计策，为企业的生产经营和管理发挥积极的作用。要充分发挥平等协商和集体合同制度在协调劳动关系方面的主渠道作用，依法规范劳资双方的权利和责任，切实做好劳动争议调解工作，消除或最大限度地减少劳动争议案件的发生，促进企业劳动关系和谐稳定。

二是实施真情帮扶，促进企业劳动关系和谐稳定。企业工会要加强和完善帮扶救助体系建设，实现帮扶工作经常化、帮扶形式多样化、帮扶内容具体化，做好职工互助互济、大病救助、职工困难救助金的申领发放工作，做好残疾人管理、慈善救助等有关工作，关心职工生活，解除职工后顾之忧，把工会建成温馨的职工之家。可以通过春节、国庆、中秋走访困难职工、定时发放低保金、意外伤害险、特殊疾病险等实实在在的工作，让职工们感受到温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为企业的发展作贡献。

三是构建美好家园，促进企业劳动关系和谐稳定。深入实施职工幸福工程，以大病就医绿色通道等实实在在的便利服务，为职工解除后顾之忧，切实把更多关爱送给广大职工。通过耐心细致的教育和服务，把“工作并快乐着”的信条贯穿到职工的思想和行动中，引导职工无论顺境还是逆境，都能保持无私奉献的奋斗精神，艰苦创业、科学创新、密切协作，共同打造一流的企业人文环境，为企业的不断发展提升每位职工的能力，促进企业平稳快速发展。要按照群众性、广泛性、参与性、经常性的原则，大力普及开展职工喜闻乐见的文体活动，使职工在紧张的工作之余获得轻松和愉快。

三、抓好落实，提高企业工会工作的时效性

抓好企业工会工作根本在认识，重要在工作，关键在落实。企业工会要切实抓好以下三方面的工作。

一是抓职能，服务职工素质提升。服务职工首要的是服务职工个人的成长成才，要充分发挥工会“大学校、大熔炉”作用，为职工素质提升加油助力。要强化职业理念和职业技能教育，紧紧围绕企业发展目标，通过群众论坛、座谈交流等形式，广泛开展群众性宣讲活动，使“有信念、有技术、有创新、有作为、有群力”成为新时期企业职工队伍的职业理念和价值追求。开展“女职工个人素质提升竞赛”等活动，激励女职工立足岗位提素建功。充实完善基层“职工书屋”，不断满足职工日益增长的精神文化需求。

二是抓典型，发挥导向引领作用。要做好先进模范的宣传报道工作，加大典型培养选树力度。要注重培养技术创新、精细管理、外闯市场、攻坚克难等不同层次、不同岗位、不同类型的先进典型、岗位能手、劳动模范，重点培养选树在全厂、全局叫得响的先进典型，努力营造人人学习崇尚劳模、个个争先创优的良好氛围，激励广大职工自觉尽职尽责，创新实践，争做岗位成才的榜样，在推进企业发展中建功立业。

三是抓载体，提高工会工作效果。围绕企业生产的总体要求，通过多层次、全方位的群众性劳动竞赛活动，把蕴藏在职工中的聪明才智和无穷创造力，凝聚到推进企业持续发展、创新发展、和谐发展上来。以认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动和学习贯彻中国工会十六大精神为契机，深入开展“深入基层，深入一线，深入群众”系列活动，“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层。通过庆祝“三八”国际劳动妇女节、开展“女职工个人素质提升成果展示赛”等活动和载体，提高女职工队伍的思想政治素质、文化素质、技能素质、健康素质，优化女工队伍结构，充分发挥“半边天”在企业发展中的作用。

（责任编辑：王友才）

D412.6

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2095—7416（2014）04—0048—02

2014-03-11

吴晓敏（1971-），女，安徽太和人，大学学历，胜利石油管理局胜利发电厂工会政工师。