朱 强,杨 舟
(重庆电子工程职业学院,重庆401331)
教育评价对教育历来具有举足轻重的作用,受到教育界人士的普遍重视。教学是教师“教”和学生“学”的有机统一,对学生学习效果评价是否合理,直接影响学生的学习积极性和教学效果。在实现教育目标和保证教育价值取向的前提下,如何客观地、全面地评价高职院校学生学习效果是值得研究的课题。
高职教育培养学生的综合职业能力(包括技能和知识等),使学生成为生产和管理第一线服务的应用型、技术型人才。百分制教学评价方法在传统教育中广泛应用。现代职业教育与传统教育有较大的区别,百分制评价方法不能完全适合高职教学评价。百分制评价方法是一种总结性评价方法,注重学生的最终学习效果。虽然不少高职院校要求教师运用等级记分法评价学生成绩,等级记分法是一种形成性评价方法,注重学生的学习过程。但是由于教师受到传统教学评价观和教学方法的影响,不少教师仍然习惯于运用总结性评价来评价教学效果。运用百分制来评价学生学习效果,导致学生特别注重最终的考试成绩,而不注重学习过程。虽然分数差距不能反映学生成绩本质差异,但是为了提高考试分数,不少学生要花费大量的时间去死记硬背可以查找的知识,而不注重提高职业技能和灵活运用知识的能力,与职业教育的要求背道而驰。
根据教育评价的目的分类,通常把教育评价分为形成性评价与总结性评价两种类型。布卢姆(Bloom,B.S.)曾经明确指出,这两种评价的根本区别在于评价的目的不一样。他进一步指出:形成性评价的主要目的是决定学生学习内容的掌握程度,不是鉴定学习者的学习分数,帮助学生和教师把注意力集中在特殊的学习任务。总结性评价是一般的等级评定,直接对教育效果进行判断,从而区别优劣和区分等级。
虽然,总结性评价有明显的积极作用,如它的测定功能可以反映学生掌握知识和能力的状况;它的调控和激励功能,可以促使学生及时发现自己的缺陷,激发学生学习的动机。但是,总结性评价也存在突出的消极作用。前苏联教育家阿莫纳什维利在他的著作《学校没有分数行吗?》中指出,百分制评价有七大弊端。第一,不产生反馈和矫正,不利于学生完善和巩固知识、技能与技巧。第二,是分等的工具,不利于发展学生的个性。第三,使学生产生焦虑和压力,不利于他们的心理健康。第四,不利于培养学生的学习兴趣。第五,使学生产生不良习惯,不利于培养学生的道德品质;第六,易引起师生间对立和冲突,不利于师生关系和谐发展。第七,使学生产生依赖心理,不利于他们形成独立的判断能力和自我评价能力。这些恰好是人们批评应试教育分数观的原因所在。因此,总结性评价不适合现代职业教育。形成性评价具有四个特点。第一,重视教育教学过程,而不是教育效果。第二,教师既是教学评价的主体,也是教学评价的客体。第三,为教师提供诊断性意见,促进教师发展。第四,更能体现民主与人文精神。形成性评价更适合现代职业教育。
教学评价是教师控制教学过程的“权杖”,教学评价方法对学生的学习行为具有重要的影响作用。高职教育以学生就业为导向,培养学生的职业技能,增强学生的就业能力,促进学生就业。形成性评价是一种有利于激发学生学习兴趣,更有效地评价学生学习效果的评价机制。形成性评价能充分地调动学生的学习积极性和主动性,融洽师生关系,促进教师与学生合作,促进教学相长。因此,应积极地在高职教育教学过程中,推广和运用形成性教学评价方法。形成性教学评价适合以实践技能培训为主的高职教育教学,更符合高职教育规律。根据认知规律,学生习得技能是一个渐进过程。形成性教学评价注重学生日常教学考核,不以选拔为目的,与学生职业技能习得过程相适应,也符合人的认知规律,适合高职教育教学评价。把形成性教学评价结果分为优、良、中、差四个等级,与总结性教学评价相比较,评价结果更加模糊,更加注重学生成绩之间的本质差异,而不是注重量的差异,更加客观、合理,为学生创造了宽松的学习环境,更容易发挥学生的主体性作用,也能促进教师注重改善教学过程,而不是注重教学结果。
在高职教育教学中,形成性教学评价能够发挥积极的作用,进一步探索和完善它在高职教育教学评价中的应用,更有利于实现高职教育人才培养目标,培养符合社会需要的人才。当然,世界上没有包治百病的灵丹妙药,评价方法也一样。按照布鲁姆的教育目标分类学理论,应区别对待认知、情感、动作技能等领域的教学评价,如果用一种评价方法去评价各种课程的教学过程,这也违背了认知规律。
前苏联教育家沙塔洛夫认为:每个分数都应该成为一种动力,应该引起学生正面的反响。否则分数就失去了它的教育意义。教学评价制度改革任重而道远,应根据高职教育的实际情况,从根本上转变传统的教学评价理念,从形式评价向实质评价转变,促进学生健康发展。
[1]陈玉锟.教育评价学[M].北京:人民教育出版社,1999.
[2](沙)阿莫纳什维利.学校没有分数行吗?[M].北京:教育科学出版社,1986.
[3]沙塔洛夫.3分是怎样消失的?[M].北京:北京师范大学出版社,1986.
[4]沙塔洛夫.教育散记[M].北京:北京师范大学出版社,1984.