浅析医疗机构思想政治教育工作强化对策

赵健

摘 要：随着改革开放的不断推进与社会主义市场经济体制的不断完善，医疗机构的改革也日益深化，做好医疗机构职工思想政治教育工作将有力保障医院各项工作的顺利进行。本文首先分析了当前医疗机构思想政治教育工作面临的问题，其次浅析了医疗机构思想政治教育工作的强化措施，以确保医疗机构职工思想政治教育的实效。

关键词：医疗机构；思想政治教育；对策

随着社会主义市场经济体制的日益完善，医疗机构的改革也在不断推进中，做好思想政治教育工作能够有效保证医疗机构各项工作的有序开展。事实上，医疗机构精神文明建设工作的主要内容之一就是思想政治教育工作。然而，当下医疗机构在实际工作过程中，由于种种原因出现了一些教育不落实、医德淡化、价值观扭曲等问题，在一定程度上影响了思想政治工作的质量。笔者根据自己多年从事思想教育工作的经历，谈谈现状及强化措施，以期推动医疗机构思想政治工作的深入开展，为医院发展提供不竭的思想动力。

一、当前医疗机构思想政治教育工作面临的问题

1.医院职工承受的心理精神压力比较大

医学模式的变化对医务人员提出了更高的要求，要求他们不仅要治疗患者的疾病，而且还要抚慰好患者及家属的心理状态。在我国，每位医务人员每天面对多位患者，每位患者的病情、心理特征又都不相同，繁重的医疗工作给医务工作者带来了不小的心理精神压力。同时，医务人员在工作中大部分时间用在对患者的治疗和护理上，工作任务重、压力大，难以将时间用在思想政治工作上；医务人员中普遍存在重学术研究，轻理论学习的想法，往往对思想政治理论学习兴趣不大，种种现状致使思想政治教育工作难以有效落到实处。

另外，医疗技术的不断更新也给医务工作者带来了更多的考验，他们必须不断地学习，才能与时俱进。可见，繁重的工作与自身的发展需求，占据了医务工作者大量的精力，也极大要削弱了他们参与思想政治教育的热情。

2.“以药养医”等违法行为还是存在的

有些医疗机构存在“以药养医”现象。比如：医生根据药品的比例拿提成。所以出现了部分医务人员为了获取更多的收益，故意用一些“价格高，回扣多”的药品。这些行为完全与治病救人的初衷相背离，与全心全意为人民服务的理念相背离。同时，这样的违法行为使得少数医务人员的人生观与价值观发生了很大的不良改变，这些对于医疗机构的思想政治教育工作人员而言，是必须重视的问题。

3.改革开放导致了一些错误思想的滋生

改革开放给中国带来了先进的思想与理念，但同时也涌入了一些错误思潮，使得新时期医疗机构的思想政治教育工作并没有占据绝对主导地位。传统的思想政治教育工作的价值取向与某些外来文化的价值取向并不一致，有些医务人员因此会迷茫。而且改革开放环境下的思想开放、价值多元，都对传统思想政治教育工作的认同感产生了冲击，过分看中“物质”的现象在有些医务工作者中存在，这给新形势下思想政治教育工作带来了负面的影响。

4.教育层次不清，思想教育质量不高

医疗机构涉及到诸多科室（如：内科、外科、妇产科、儿科、放射科以及检验科等）、机关以及后勤等部门。由于各个科室所承担的任务不一样，客观环境、面对的对象都不尽相同，尤其是各科室人员受教育程度存在较大的差距。因此，每位医务人员的思想政治状况显然也是不一样的。但是，不少医疗机构思想政治教育工作者没有因此而区分层次化的思政工作内容，这样极容易导致医疗机构思想政治教育整体质量的低下。

二、医疗机构思想政治教育工作的强化措施

1.坚持“以人为本”的管理理念

人性化管理是医疗机构管理的主要理念，是融洽人际关系、衡量管理水平的重要标准。在任何一个医疗机构中，管理的主体是人，管理的客体也是人，人是管理之本。这一理念对于医疗机构的思想政治教育工作也不例外。所以要想搞好医疗机构的思想政治教育工作，必须要有一支综合素质高的管理人员队伍。人是执行路线的主体，是搞好思想政治工作的核心。在同样的工作环境中，有些医务工作者能够无私奉献，努力工作；有些却背道而驰。

对于医疗机构的职工，首先应该树立全心全意为患者服务的宗旨，真正地想患者之所想，急患者之所急，将增强患者健康作为自己必须承担的职责。其次，应发挥爱院做主人翁的精神，对于部分患者冷、硬等抗拒现象，应该予以热情、耐心的态度，从而树立具有良好医德的社会形象。

2.把握好思想政治教育的思路与方法

要想做好医疗机构思想政治教育工作，必须思路对头，方法得当。一是坚持围绕医疗机构的中心任务进行狠抓落实，杜绝脱离中心任务而盲目进行自我评估的现象；二是思想政治教育工作者一定要深入职工中去，主动与医护人员进行交流沟通，明确不同岗位、不同学历职工的思想状况，制定合理化的教育方案，真正让每位职工的思想觉悟都有所提高，有所收获。三是思想政治教育应与医疗保障、行政管理等相结合。同时，在进行工作评定时，也应将思想政治教育一并考评，确保思想政治教育的渗透性。

3.充分发挥医疗机构的文化效应

医疗机构的文化氛围是长期发展过程中沉淀下来的，是能够推进医疗机构不断发展的意识与行为规范。而思想政治教育工作可以与文化相结合，采取多样化的形式让职工在潜移默化中陶冶情操，提高认识。如通过网络、广播、音乐、书刊等文化活动。另外，医疗机构可以采用模范人物事迹的示范辐射作用，达到启迪职工的目的，让每位职工感觉到学有榜样，赶有目标。如：可以每年定期组织一些“先进工作者”评比活动，对医疗机构内部的典型认真挖掘，并在全体职工大会上给予表彰，从而传播优秀医务人员的高尚思想。

4.加强教育主动性，提高政工干部的政治理论水平

根据医疗机构的实际状况分析，加强针对性的主动性教育工作是必须的。政工管理人员可以通过“民主讨论”、“座谈会”、“集体解答”等形式提高医疗机构职工思想政治教育的效果。但应注意集中教育与经常性思想教育相结合，互相促进，相得益彰。

另外，“身教重于言教”。做好医院思想政治工作必须重视教育者的示范带头作用，踏实苦干，发挥优良的敬业精神。同时，医疗机构每年应该组织本单位内部政工人员参加培训，以不断提高他们的政治理论水平。而政工人员自身更应该养成良好的学习习惯，严格要求自己，不断进行自我教育、自我管理，不断提升自身的政治工作能力，体现思想政治教育工作的鲜明特色。

三、总结

综上可见，做好医院思想政治工作，是医疗机构面临的一项基本任务，也是推动国家文明建设的内在要求。然而，医疗机构的思想政治教育工作并不是一件易事，而是一项长期而艰巨的任务，且会不断涌现出新的问题。我们应善于发现问题，解决问题，有的放矢地做好医院的思想政治教育工作。这样才能不断规范化、制度化以及科学化思想政治教育工作，才能推进医疗机构的不断发展。

参考文献

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（作者单位：江苏省建湖县人民医院）