新闻月评

2013-08-15 00:43
中国眼镜科技杂志 2013年3期
关键词:劳动定额斯通镜框

政策扶持培训机构成长上海眼镜职业培训中心被评定为A级

日前,上海市职业培训机构办学质量和诚信等级评定A级机构结果公布,包括上海眼镜职业培训中心在内的5家机构被评定为A级。

培训机构等级的提高和当地政府有关部门不断加强对培训机构的管理密不可分。据了解,近年来,上海浦东新区不断出台政策,通过扶持引导和加强监管,使新区的培训机构逐渐成为人才成长的摇篮。为此,有关部门于2012年出台实施了《浦东新区关于职业培训补贴的实施意见》,对享受补贴的职业培训机构和个人进行了分门别类的阐述,其中包括职业技能培训实训费用补贴、高技能人才培养项目补贴、优质职业培训机构能力建设补贴等多种。《意见》将高技能人才培养项目补贴从普通的培训中分离出来单独阐述。以首席技师制度为例,对建立首席技师制度、设立首席技师工作室的本区企业或高技能人才培养(实训)基地,给予工作经费资助,标准为每年每名首席技师1万元、每个首席技师工作室1万元。同时,新区加强了对培训机构的监管,以健全和完善监督管理制度为例,由新区职业培训管理机构委托有资质的第三方督导机构对组织开展政府补贴培训的培训机构进行分类督导。

培训机构获得长足发展后,受益最大的还是接受培训的劳动者。据统计,2012年,新区共完成劳动部门证书培训11万多人次,是2010年的2倍。其中,上海眼镜职业培训中心培训的学员中,2011年中高层次人才占比30%,2012年占比则达到34%。据有关人士介绍,在上海眼镜职业培训中心接受过培训的一位学员,先后获得了验光师二级和一级的职业资格证书,毕业后进入某外企眼镜公司,从验光师做起,最后成为了该公司在上海地区的副总经理。“拥有验光师一级证书的人才在整个上海不超过400个。”上海眼镜职业培训中心老师秦晓磊告诉记者,“这样的人才培训出来许多单位抢着要。”

(《人民网》)

由于人才培训机制的相对滞后,眼镜行业普遍存在从业人员专业素质不高特别是高级专业人才匮乏的问题,在相当程度上制约了行业的健康发展和整体水平的提升。上海浦东新区有关部门大力扶持眼镜专业培训机构成长的举措,对于推动眼镜行业人才培养,进而促进行业健康发展,具有重要意义。在此,期待并呼吁全国其他地区有关部门也能推出类似措施。

丹阳眼镜行业工资协商5年催生全国性劳动定额标准

近日,从中国财贸轻纺烟草工会三届二次全委会上传来消息:眼镜行业部分工种劳动定额标准已通过专家论证即将发布,这表明丹阳眼镜5年的行业工资集体协商结出的硕果即将成为全国眼镜行业的劳动定额标准。

据丹阳市总工会主席蔡生跃介绍,目前丹阳拥有眼镜生产和贸易企业千余家,已形成了设计、生产、销售一条龙较完整的产业链,拥有从业人员6万余人。从2007年起,丹阳在全国率先推行了眼镜行业工资集体协商,制定了眼镜行业劳动定额标准。开展行业工资协商5年来,丹阳眼镜行业职工收入标准每年以10%~15%的增幅递增,同时有效地解决了行业内企业用工的无序竞争问题,达到了职工满意、企业发展、行业和谐的目标。在人社部下属的劳动标准技术研究中心的指导下,从2012年5月起,丹阳市总工会、市眼镜行业工会积极推进,通过与眼镜企业联系、沟通、协调,并召开多个座谈会,采取实地多点采集数据等方式,确定了镜架300多道、镜片200多道工序的劳动定额标准。经过6个月的实践运行,证明了该劳动定额标准能有效规范企业对职工工资标准、定额的确定。目前,该劳动定额标准已顺利通过了由全国总工会保障部和中国财贸轻纺烟草工会共同举办的“眼镜行业部分工种劳动定额指导标准专家评审会”的评审,即将在全国发布。

(《京江晚报》)

长期以来,由于缺乏相应的劳动定额标准,眼镜行业内部普遍存在着工资标准差距过大的现象,导致企业互挖墙角,员工队伍缺乏稳定性,特别是在面临“用工荒”的情况下,为了招工的需要,不少眼镜企业不得不加入无序竞争的行列,对行业正常的发展造成了不利影响。此外,由于劳动定额标准缺失,还在一定程度上影响了社会大众,特别是就业求职者对于眼镜行业形象的认知,一些人据此认为眼镜行业是一个不规范、欠成熟的行业,从而削弱了眼镜行业对人力资源的竞争能力。如今,全国眼镜行业劳动定额标准即将出台,有助于从根本上解决上述问题,从而促进行业用工规范,推动行业和谐发展。

“一个眼镜框的暴走”社会化公益活动年度分享会举行

近日,由辽宁鞍山市老精华眼镜有限公司发起、九略管理顾问有限公司策划执行的“一个眼镜框的暴走”社会化公益活动年度分享会,在鞍山市中影国际影城5号厅举行。

据有关人士介绍,“一个眼镜框的暴走”这一活动的初衷就是“变废为宝”。一直以来,废旧眼镜框的走向都是个空白,往往都只能留在家里,且越攒越多,留之无用弃之可惜。而与此同时,很多贫困家庭的孩子却因为无力购买新的眼镜而裸眼上课,或是眼镜腿用胶布粘了又粘。对此,活动组织者策划了“一个眼镜框的暴走”的公益活动,号召当地各个爱心团体以及个人踊跃参与,进行废旧眼镜框的捐赠。该组织者介绍说:“目前,很多商家已经与我们达成协议,为我们免费提供募捐镜框的展台,与此同时,不少眼镜店也表示愿意参与到这项公益活动中来,走进校园,为有需要的学生们进行免费验光,并免费提供镜片一副。有了商家提供的免费镜片,再加上市民募捐上来的镜框,就组成了一副完好的眼镜,实现它的最大价值,送给有需要的孩子。”此次活动中,志愿者将对捐赠上来的镜框实行“追踪制”,让捐赠者清楚明白地知道自己的镜框“捐向何处”。眼镜框的“暴走”行程将通过短信或者电话的形式,告知捐赠者。比如说,“眼镜框入库”、“眼镜框入店修补”、“眼镜框配对成功,赠予某某学生”等。

据了解,该活动开展仅仅98天,捐赠人数已达到1977人,收到眼镜框2781副,网络关注人数达31144人。

(《千华网》)

“一个眼镜框的暴走”活动通过号召全民捐赠镜框,不仅帮助众多贫困家庭的孩子解决视力问题,而且变废为宝,体现了节能环保的宗旨,不失为一项富有创意的公益活动,值得嘉许。不过,应当指出的是,既然是对废旧镜框的再利用,作为主办方,就必须对产品质量严格把关,保证经过修复后的废旧镜框符合基本质量标准,保证孩子们佩戴后,不会对视力产生不良影响,将好事真正做好,这既是主办方应该承担的责任,也是此次公益活动的应有之义。

英国女子戴隐形眼镜致左眼球摘除爱尔康遭指控

据英国《每日邮报》2月2日报道,42岁的英国母亲杰奎·斯通由于佩戴日抛型隐形眼镜导致左眼球真菌感染,先后接受了包括2次角膜移植在内的22次手术和17周的住院治疗也无济于事,最终摘除了左眼球。日前,斯通对生产商英国爱尔康公司提出指控。

斯通女士此前已经陆陆续续佩戴隐形眼镜将近20年了,从无意外发生。2012年5月,斯通从英国某网站购买了这款隐形眼镜日抛镜片,她说:“我是一个特别小心谨慎的人。佩戴之前,我确认自己已经洗过手了。但下午5点一到家我就感到眼睛非常不舒服,于是取下了隐形眼镜。但第二天,我的左眼视力就变得异常模糊。一开始我觉得左眼就是小疼小痒,但这种疼痛却日益加剧。”

随后,她被送往当地布鲁姆菲尔德医院。两天后,眼球疼痛加重。后来,她被转到伦敦的摩菲眼科医院,但左眼状况持续恶化。到6月,斯通女士已经基本上每天都要因为左眼的疼痛而去医院检查。6月21日,斯通女士又被转到阿登布鲁克医院,并在那里被确诊为镰刀真菌感染,但为时已晚。这种极具侵略性的罕见真菌至少吞噬了她眼球内的3层组织及70根神经,由于担心真菌感染会穿透视神经进入大脑,医生最终只能将其左眼球摘除,换成假体眼球。目前,除了起诉生产隐形眼镜的英国爱尔康公司外,她还以临床疏忽为名起诉了布鲁姆菲尔德医院和摩菲眼科医院。

(《都市快报》)

隐形眼镜由于其特殊的产品属性和作用原理,其产品质量、使用方法(包括操作程序和护理方法)均有着极为严格的要求。对于消费者而言,也存在一定的风险。正因为如此,隐形眼镜也成为眼镜行业较易引发事故的领域。此次英国女子斯通由于佩戴日抛型隐形眼镜导致左眼球真菌感染,最后被摘除眼球的事件,虽然目前尚未经英国有关权威机构认定责任方,因而不能就此判断究竟是因为产品质量问题,还是因为使用者操作不当所致,但此次事件却再次唤起了人们对于隐形眼镜产品安全性的关注:究竟如何才能避免此类悲剧的发生?实践表明,只有从生产、销售、使用等各个环节严格把关——生产者保证提供质量合格的产品,销售者认真负责地向消费者做好宣传、告知和引导工作,消费者严格按照规定,科学使用、正确操作——才能保证使用的安全,做到万无一失。

猜你喜欢
劳动定额斯通镜框
美国:特朗普竞选团队智囊被判入狱
有关劳动定额在林业企业工资分配中应用的研究
劳动定额管理在企业的具体应用
莎朗·斯通:曾颠倒众生的好莱坞女神
提升劳动定额管理,促进企业人才培养
加强劳动定额管理 提升基础管理水平
一天比一天老
割草工
全适配镜框技术 量身定制的舒适
一天比一天老