忽视安全受伤 自身仍需担责

原告王某受雇于李某，在石料粉碎工地工作。2010年10月的一天，王某在操作粉碎机时，发现一块大石头堵住了粉碎机口，在没有切断电源的情况下，王某用大锤砸石头，因用力过猛致使锤把折断，掉进粉碎机入料口的锤头因机器运转被弹出，打中了王某，致使其下颌部骨折。李某为王某支付了治疗期间的所有费用。经鉴定，王某的伤情为八级伤残。王某诉至法院，要求被告李某赔偿残疾赔偿金等各项损失。被告李某辩称原告违反操作规程具有过错,应自身担责。经法院调解，双方达成协议，李某一次性支付了王某赔偿款5万元。

平安健康是每一个人的愿望，在工作、生活中人人都要时刻关注自身安全，尤其从事具有危险性工作时更要慎之又慎。本案原告与被告形成个人之间的劳务关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的适用过错责任。《侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”第二十七条规定：“损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任”。根据上述规定，如果提供劳务一方因故意或重大过失致自己受到伤害，则可以免除或减轻接受劳务一方的赔偿责任;如果提供劳务一方只是存在一般过失,则不减轻接受劳务一方的赔偿责任。本案原告属于因劳务致使自己受到伤害，其在粉碎机入料口被石头堵住后，应及时切断电源再排除故障，这是一个成年人应具有的常识，而原告却在机器运转的情况下用锤子砸石头，显然是具有重大过失。因此，对于其损伤自身存在过错,可以减轻被告的赔偿责任。经法院调解，被告赔偿了原告部分损失，符合法律规定。本案原告因忽视安全受伤，自身存在过错，未能得到全额赔偿，提醒广大务工人员引以为戒。