李铧
摘 要: 自然、科学、有趣、实效的课堂就是高效课堂。要打造高效课堂就要有一个较好的外部环境,转变教师观念和学生观念,抓住关键点,找准落脚点,建立高效课堂教学模式。
关键词: 高效课堂 转变观念 教学模式
拒绝浮华,追求自然、科学、有趣、实效的课堂,即高效课堂。如若细化,什么样的课堂教学才是高效的呢?(1)不能单看知识与能力的增值,还要放眼未来,重视学习品质的提升,健康情趣的养成。(2)老师的教必须为学生的学服务,必须关注学情。老师千万不要把课堂看成展示自己才华的舞台。老师的成功与否在于你有无让全体学生动起来,都真实地参与到教学活动中来。(3)不能一刀切,要体现各自的学科个性。衡量课堂教学的效率,具体到每一个学科,要求是不一样的。(4)不能回避考试成绩,也不能视成绩为唯一标准。(5)实现有效课堂是系统工程,任何一个环节都不能出问题。学校上下都支持,才会处处体现效率,营造和谐氛围。
课堂是素质教育最重要的载体,为了提高课堂教学效率,现我结合江苏洋思中学的“先学后教,当堂训练”教学模式和山东杜郎口中学的“三三六”和“10+35”教学模式,针对高效课堂的打造谈谈自己的看法。
一、抓住关键点
转变思想是关键,因为思想决定行动,思路决定出路。课堂教学改革首先是思想观念的改革。老师在学习一种新的教学方法的时候,如果不研究它的原理和指导思想,而是简单地模仿,则效果往往不佳。殊不知,任何一种新的教学方法或课堂教学模式,都是在一定的教育教学思想的指导下进行的,单是机械地模仿几个步骤和技巧,只能是穿新鞋走老路。
二、转变教师的观念
1.转变“人类灵魂工程师”的观念。真要感谢“灵魂工程师”这个称谓的发明者,一下就把教师这个职业提升到一个不能犯错误的高度。其实教师不应该做学生灵魂的设计者,这个观点是工业革命的制造业思想,是一种批量生产的标准意识。
2.转变“权威和导师”的观念。本来,在学生面前,教师在自己的学科方面应该是个权威,应该是个导师。问题是有的老师端起了这个架子就下不来了,被权威的包袱压得不敢出差错,不承认自己的差错,结果,权威就成了学霸、成了学阀。
3.转变“一桶水”的观念。“要给学生一碗水,教师自己就要有一桶水。”这个观点,不能算错,但已经不适用了。现代社会,一个学有所成的教师,如果没有继续学习,则大约只能够对付若干年,甚至还要少,这绝不是耸人听闻。十年前,我们谁懂电脑,谁懂互联网,谁懂多媒体?在学校我们都没有学过,都是我们后来充的电。所以说,不要满足于有一桶水,而应该是长流水。
4.转变“蜡烛”的观念。教师是蜡烛,照亮别人,燃烧自己,这是老生常谈了。我一直认为,春蚕也好,蜡烛也罢,作为一种赞美可以,作为一种要求不合适;奉献给客体的同时毁灭主体,谁把教师这个职业搞得这么悲壮?快乐教学要求我们在塑造学生人格的同时,教师应该不断地完善自己,提高自己的学识修养,完善自己的职业光辉和事业追求,实现自己的人生价值。
三、转变学生的观念
学会主动学习:主动地去听老师的讲解,主动地思考,主动地安排好学习的时间,主动地与他人交流学习。
学习独立思考:独立地完成导学案,独立学习,实在不懂再请教他人。
学会与人交流:做错了题,不是老师没有讲,而是你没有主动地学习,没有主动地请教老师或同学。
学习是自己的事,不是老师的事,也不是父母的事。作业是你自己的作业,不是老师的作业,不是完成给老师看,而是给自己看。
四、营造高效课堂需要的外部环境
1.班级有一个良好的小组评价体系,以小组为单位评价。
2.学校支持:软件支持(领导的认同、网络信息、课程安排等)和硬件支持(合适的教室、桌凳、打印、复印、多媒体等)。
3.班级有一个良好的班纪班风,并且班上绝大多数学生对于高效课堂模式要有一定的认同感。
4.至少以班级为单位,作为一个团队来运作,而不是单个老师的操作。以班为单位,六科老师要有一个真正交流探讨的场地和时间。
5.班级利用班会多开展活动,提高学生对学习的积极性和兴趣,以此提升班级学生的参与度。
五、找准落脚点
追求效益是目标。要改变浅层次、低效率、参与率低的现状,牢固树立生本教育的理念,以培养学生的自主学习行为习惯为重点,转变教与学的方式,追求效益与目标,改掉教师只讲不练的传统陋习,改掉老师领着学生钻山洞总比学生自己摸索更快一些的固有思维,引导学生主动地“觅食”,解放学生思维与创新的“手脚”。
要建立高效课堂教学模式,应营造民主的课堂气氛,并尽可能地激发学生的学习兴趣,引导学生达到要求;还要把小组间的合作学习作为重点,分工明确,切实有效地体会到“人多智慧广”,提高全体学生的能力。教师要担当调控、引导的组织者,学生摘到或者跳一跳能够摘到的“东西”,教师要深入研究,只有很好地备课,多向有经验的教师学习,用别人的长处弥补自己的不足,集思广益,才能有机地把教与学结合起来,大大提高课堂效率,更好地为学生服务。