浅析企业思想政治教育与企业文化之间的关系

肖韩毅

摘 要：企业的思想政治教育与企业的文化建设一样，对于企业而言，都有重要的意义，而这两者之间也有密切的关系。思想政治教育是引导企业健康发展的舵手，企业文化建设是促进企业不断发展的源源动力，思想政治教育可以使企业充满活力，文化建设则使企业更加繁荣。企业的思想政治教育是企业文化建设的重要内容，企业的文化建设是其思想政治教育的有效保障。

关键词：企业文化 思想政治教育 两者关系

通俗来讲，企业的思想政治教育就是通过在企业中建立的党组织在企业里开展的各种活动和工作，这些工作主要有：用科学的理论武装企业、用正确的思想中引导企业。全面加强企业的各项建设，是企业圆满完成各项任务的思想指南，是企业开展各项工作的中心环节，是实现企业凝聚力的增强、职工素质的提高、各项工作和谐发展的根本保证。

在当今社会，企业文化被认为是企业“软实力”的象征，一个企业的企业文化是这一企业在长期的发展中积淀下来的精神财富，是一个企业与另一企业竞争的另一战场，是企业在长期的生产经营中具有的能够说明本企业经营理念、价值观念、企业精神形象等各种非物质关系的总和。一个良好的企业文化应该是所有员工对它有高度的认同，并且在生产的实践中，自觉遵守，是团结和凝聚企业员工的重要力量。

一、企业的思想政治教育是企业健康持久发展的舵手

要实现企业思想政治教育的健康、合理进行，应该从以下几个方面加强教育工作：第一，在基层党组织方面，加大在企业基层党组织进行马克思主义基本理论、党的四项基本原则、党的路线方针政策等方面的教育，这些以政治教育为主要内容的教育是发展、巩固党组织的需要，这些基本的政治教育对团结基层组织、统一思想路线、宣传党的理论方针政策有极其重要的作用。第二，在行政组织方面，加大民主和法制教育、国际国内经济形势教育，这一层次的教育内容应该是政府工作的需要，一个政权要加强、巩固其统治，必须要借助民主与法制，而一个政权要实现政府上下政令的畅通，就必须要加强对广大干部群众进行思想教育，使全党全国人民统一认识。第三，在经济组织方面，加强企业精神与文化教育、厂规厂纪教育、职业道德教育以及其他方面的日常教育等，这一层次的教育内容是企业本身的工作需要，要想维持企业正常的运转，就必须要通过思想政治的教育来协调内部各方的关系，以期达到消除各种矛盾的效果，一个企业要想发展壮大，就必须思想政治教育来构造一个强大的精神力量。

二、企业文化是展示企业特色的窗口

企业文化具有个体性，不同的企业，甚至是同一行业之下的两个企业也会有两个不同形式的企业文化。在理论上，企业文化可以看做是对这个企业所有看法和评价的总称，但在具体的实践中，企业文化又会体现出不同的、形态各异的、多彩的不同形式。企业文化作为企业的精神与灵魂，它体现了企业员工对企业的形象、作风、理想、目标等方面的看法和认同。这些员工对企业的高度认同感与归属感，为员工和企业提供高度的依存感，是个人的行为、感情、信念、思想、习惯同企业命运的和谐统一，并藉此形成一种比较稳固的文化氛围，进而凝结为一种合力，实现整体化的趋向。良好的企业文化可以折射出企业良好的形象和、整体的素质以及向上的精神力量，为企业带来更多社会效益。

三、促进企业思想政治教育同企业文化的良好互动

企业的思想政治教育同企业文化建设应该是辩证关系的关系，一方面，企业思想政治工作是文化建设的基础，企业文化作为思想政治工作向企业渗透并参与到企业经营管理的载体，建设良好的企业文化，思想政治工作就要有针对性、实效性和时代感。另一方面， 企业文化建设是思想政治工作的根本保证，其可以为企业的文化建设提供源源不断的政策导向和智力支持。

1、以企业的文化建设为载体，大力改善和提高思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的逐步推进，企业的思想政治工作所所面临的挑战也愈加的严峻，企业的党建工作愈加的困难。面对困境，结合新形势下企业文化建设的现状，如何推进企业党建和思政工作，是一个重要的命题。

借助企业文化，加强企业思想政治工作同企业与生产经营管理的融合。通过对企业及员工进行科学、具体的思政和管理教育，提高对思政工作的认同，通过个人价值的教育，可以提高员工积极性。因此，在建设企业文化的同时，可以融合思想政治工作，并将其落实到具体的工作当中的任务落实到企业的具体工作中去。

借助企业文化，提高企业思想政治工作的时代感。时代性作为企业文化建设的一大特点，它具有提高思想政治工作对企业、员工的吸引力与感染力。企业应该通过对其精神、经营理念对员工的灌输，让其成为员工的自觉意识，指导成员工的主动性、自觉性和创造性，从而形成加快企业发展的不竭动力和再生资源。因此，思想政治教育的工作要常抓不懈、持之以恒。

2、发挥思想政治工作作用，推进企业文化建设的健康发展

基于思政工作的对于企业发展的重要意义，建设良好的企业文化，当然离不开思想政治工作的指导。

思想政治教育要放在建设企业文化工作的首位。良好企业文化的建设，必须坚持不懈地对领导、员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的再学习再教育，把员工用科学的理论来武装起来，帮助他们树立起牢固的“三观”。

社会主义的党建工作应该作为企业文化建设的重要内容。党的领导对于企业的指导具有普遍意义，党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用为员工蓬勃生机、领导经营管理、企业改革发展做出了难以磨灭的影响和巨大贡献。因此，良好企业文化的建设，必须坚持党建工作的开展。

结语：在现代企业管理中，要正确认识和把握企业文化建设与思想政治工作的关系，不断推进企业文化建设，强化思想政治工作，提升企业的文化内涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作与企业文化融为一体，提升凝聚力，激发创造力，促进企业健康长远发展。

参考文献：

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