年轻干部培养既要“搭梯子”更要“压担子”

杨成博

习近平总书记在全国组织工作会上指出：“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。”在当前年轻干部选拔受到社会广泛关注的背景下，习近平总书记在这次会议上提出的要求，为新形势下加强和改进年轻干部工作指明了方向。

给年轻干部“压担子”，是人才成长的必经之路。“艰难困苦，玉汝于成。”对很多年轻干部来说，缺乏实践的考验，没经受过风吹雨打，走上关键重要岗位，容易“营养不良”，往往很难经受住长期考验，更給党的事业埋下风险。给年轻干部“压担子”，是让他们更多经受实践锻炼，要进一步完善激励机制，引导他们勇于到基层一线和急难险重岗位摸爬滚打，提高他们的统筹驾驭和处理实际问题的能力，补补“营养”，长长“身体”。

给年轻干部“压担子”，不能“拔苗助长”。给年轻干部“压担子”，不是在“温室中育苗子”，其本质是通过实践锻炼培养政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部，为党和国家的事业提供强有力的后备力量，不能简单地理解为提拔重用，认为获得了组织上的关心和培养，走上了仕途的快车道，从此高枕无忧，把“压担子”搞成“坐火箭”，甚至破格提拔。要有计划、走程序、讲实绩、重考核，引导年轻干部沉下身子，多干实事，一步一步地打好基础。