如何加强基层领导班子建设

杨红丽

摘 要：抓好基层领导班子建设是一个单位健康发展的重要保证。本文结合工作实际，就如何加强基层领导班子建设，从加强自身建设、加强“三基”建设、加强队伍建设三个方面作了简要论述。

关键词：领导班子建设 中心组学习制度 “家文化”

近年来，胜利油田渤海钻井物资配送中心（以下简称中心）以“创优争先、比学赶帮超暨精细管理年活动”为契机，以构建“安全供应、及时供应、经济供应、和谐供应”为目标，团结一致，带领广大干部职工，贯彻落实党的十八大精神，立足中心实际，履行责任使命，锐意进取，开拓创新，推进配送中心持续稳定健康发展。

一、坚持抓学习、重廉洁、讲团结，加强自身建设，班子凝聚力和战斗力显著增强

1.坚持理论学习和业务钻研，提高自身素质

严格落实中心组学习制度，通过每月四次的学讲话、读报刊、观视频等形式，提高理论修养和政治理论素质；开展形势任务教育，做到认清新形势、理清新思路、解决新问题；加强业务学习，积极参加专业培训班和研讨会。

2.坚持廉洁自律，保持良好形象

始终保持清醒头脑，带头执行廉洁自律各项规定，老实做人，干净干事；保持艰苦奋斗的作风，精打细算，勤俭节约；严格要求，耐得住清贫、守得住寂寞；具体工作中，充分发挥党支部的阵地作用，把党风廉政建设任务化、经常化、指标化，根据各基层单位工作特点，有针对性地选择廉政教育内容，把目标效果纳入基层建设考核；开办电教课堂，加强普法教育；组织重点岗位、关键部位的人员到廉政教育基地和鲁中监狱参观，进行案例警示教育；建立健全岗位述职述廉、廉政公约、违章处罚等系列制度，严抓落实；大力推行厂务公开，完善“意见箱”“举报箱”“信访接待日”措施，把廉政防线置于公众监督之中。

3.坚持民主集中制，促进班子团结

民主集中制是领导班子建设的根本制度。在党内生活和日常工作中，班子成员自觉遵守党的组织原则，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的威信和声誉。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。坚持议事制度，对重大事项做到集体研究，保证中心各项决策的民主性和科学性。

二、坚持抓党建、重基层、创特色，加强“三基”建设，筑堡垒树先锋能力显著增强

1.加强党支部建设

以“创先争优、比学赶帮超暨精细管理年活动”为载体，持续加强和改进中心基层党建工作，促进党组织创“四强”、党员争“四优”。重点开展了民主评议党员和基层党建“四项评比”活动，结合实际，加强支部书记的培养，举办党支部书记专题讲座，交流工作方法，提高处理问题的能力，促进了党建与生产经营交互结合；开展点评基层党建工作，巩固堡垒作用，全面提升基层建设水平。

2.加强基层班子建设

在基层干部的选人用人上，注重将品德好、有才干、年富力强的人才选拔到基层正职岗位上来。在基层干部作风建设上，认真落实“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的要求，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，改进对基层班子成员的考核方式，强化班子自我约束力；加大民主评议力度，广泛开展批评与自我批评，自觉接受群众监督，提升班子的战斗力。

3.加强基层特色文化建设

针对基层业务特点和班组特色，中心党委确立了创建“和睦、和谐、家和、进步”为理念的“家文化”品牌。开辟了“家文化”长廊，诠释“家文化”理念，展现职工精神面貌；开辟班组文化展墙，展现班组文化特色，宣传先进模范人物；加强党员活动室建设，配套学习书籍、报纸杂志，改善教育阵地环境；开展“微笑服务”，落实优质服务目标，推进了中心特色文化品牌的建设。

三、坚持抓队伍、重和谐、促发展，强化以人为本理念，创建和谐局面能力显著提高

1.立足岗位练兵，提高队伍素质

結合“比学赶帮超”主题活动，加强岗位人员基本功训练，努力为职工岗位成才创造条件。组织开展“追标、达标、争银、夺金”活动，明确了新指标、高纪录奖励与考核，调动大家积极性；开展导师带徒活动，签订《导师带徒协议书》，职工队伍的技能水平得到提升。

2.立足以人为本，促进和谐发展

中心党委努力开展“家文化”建设，积极构建单位的和谐稳定。抓部门责任落实，签订综合治理责任书；抓干部巡查监控，采取责任区块承包；抓职工思想动态，建立完善的职工群众思想动态分析制度。通过一系列扎实有效的措施，广大职工群众思想团结，精神饱满，工作积极，目标一致，营造了中心团结、和谐、向上的良好局面。

（作者单位：胜利油田渤海钻井物资配送中心）