“奉献”与“敬业”

○陈建国

奉献，一般是指不求报偿地付出。所以，我们把为别人、为集体、为社会做了有益的事情，却不求回报、不图名利的精神，称之为奉献精神。如果一个人，只是做了他份内该做的事儿，完成了他本该完成的工作，这能不能算具有奉献精神呢？笔者以为这只能叫做忠于职守，如果他做得很出色，也只能称得上具有“敬业精神”。

这绝不是“抠字眼”，奉献是出于自觉自愿，是自己乐于去做，没有人强迫的无偿行为。司职则是必须去做，因为这是他自己的职责，即在其位就得谋其政！否则，就是失职，就是尸位素餐。两者要求不同，标准也不一样，是不可混为一谈的。

时下，“奉献”一词，已经变成一句熟语，一种客套。比如，对有的领导干部的宣传，只要做了一点成绩，有了一点政绩，就习惯于冠以“无私奉献”一词。领导是人民的“公仆”，是为群众服务的，为群众办事是其职责，如果只要干点事情就大唱“奉献赞歌”，这是对“公仆”要求的低标准，久而久之，会使群众产生反感情绪：领导干部都在“奉献”，群众干什么去了！

还有的人，平时坐在“位置”上，对本职工作漫不经心，敷衍塞责，没有责任感和紧迫感，干一点事，就讨价还价，动辄伸手要报酬，要待遇，甚至“理直气壮”地说“没有报酬，谁愿白白奉献？”这种人连起码的敬业思想都没有，却侈谈什么“奉献”。

我们的社会，的确需要奉献，需要提倡一种无私奉献的精神，然而有一个前提，那就是首先要爱岗敬业。否则，是绝对够不上“奉献”档次的。