在激情与风险中自豪——湖南省矿山救援长沙基地掠影

文/本刊记者 宋智慧

位于宁乡县的煤炭坝，有一支充满活力的救援队伍。这个救援队成立于1974年8月，2005年10月被省安监局批准成立湖南省矿山救援长沙基地，平均年龄三十出头，却多次取得突出成绩。2005年，被国家安监总局、国家煤监局矿山救援指挥中心授予“全国矿山救援工作先进集体”光荣称号；2001年获全国第四届矿山救援技术竞赛二等奖等等。现任队长谢四明，2003年作为救援专家被国家安监总局派往波兰学习。

历经“战场”

“从事这样一份工作，我觉得自己很自豪。虽说也有风险，但却充满着激情！”初识谢四明，他正在带领队员们对救援基地进行改造加固。

谢四明告诉记者，队里共有45个队员，而他是队里资历最老的一个，“1984年就到了队里，已有19个年头了，参加了无数次救援”。

2010年7月20日，湘西自治州花垣县某公司井下发生透水事故。该队队员和其他兄弟救援基地的队员们顽强拼搏，冒着风险，最终克服多井相通、地质复杂、顶板破碎、涌水量大等困难，连续奋战264小时，成功抢救出遇险矿工3名、遇难矿工10名。

2012年6月21日，益阳桃江鸬鹚渡镇久通锑矿发生冒顶事故，两人被困。接到救援电话后，谢四明立马集结10名队员，带齐生命探测仪等事故救援装备，迅速赶往事故现场。到达现场后，又迅速制定抢救方案，安排人员开始救援。现场空间极度狭窄，队员有力使不上劲，救援十分困难。全体指战员通过采用大锤敲碎石块和锯断支护等方法，轮流作业，经过几个小时艰苦的努力，终于顺利完成救援任务。

“其实每次参与救援心里都有一种紧张感，既有身为救援人员迫切想要救活更多的人，也有出于对自身安全的考虑。我们也是普通人，都不是铁打的，所以有时也会感到害怕。”年仅34岁但已工作10年的副队长曾树林诚恳地说，“但一到事故现场，这种害怕的感觉又少了很多，因为参与过多次事故救援，看到现场情况后心里就有底了。”

曾树林告诉记者，有一次在湘潭立胜煤矿火灾事故现场参加救援，现场指挥官要求他们侦察井下是否还有遇险人员，当时事故矿井口无法通行，于是救援人员从事故矿井相邻的一家矿井下井侦察,期间遇到一处起火点，由于携带的灭火器材不够用，救援队员只好用自己的矿帽盛水扑救，用了一个多小时才把火扑灭。

还有一次，在张家界白垌坪煤矿处理瓦斯爆炸事故，救援人员要下到工作面侦察和抢救遇险人员，途中因为巷道太矮，人爬过去都很困难，而且必须背呼吸器，救援人员只好把呼吸器放在头部的前面，爬一下顶一下，艰难匍匐了很久才进入工作面。

曾树林说：“每一个队员就是在这种无数次的较量中一点点勇敢、坚强、成长起来的。”

来队里才三年，今年25岁的王志发第一次跟队友们外出处理事故时，听到响煤炮的声音就吓得直往外跑。“等我跑开一段距离后，发现队友们都原地没动，觉得怪不好意思的，又跑回来和队友们继续救援工作。”王志发摸着自己的后脑勺憨憨地笑道。

“很多重特大矿难事故救援，我们都有参加。如2011年10月29日衡阳霞流冲煤矿透水事故、2012年7月4日耒阳茄莉冲新井煤矿透水事故等。”谢四明说：“的确很危险也很害怕，但真正到了事故现场就忘记害怕了，心里只有一个念头：救人要紧！”他告诉记者，刚参加工作那会儿，由于没经验，在一次煤矿火灾事故救援中自己不幸遇险中毒，幸好是有经验的老队员救了他一命。“这也是我为什么坚持对新队员严格要求的原因。”

据谢四明介绍，在长沙矿山救援队，全体队员须统一着装，佩戴矿山救援标志。同时，坚持每日早操、队列及体能训练，每月举行体能考核、理论考试，还有仪器操作等方面的综合考核两次。实行队长领导、专业副队长责任制，严格奖惩兑现。

①矿山救援长沙基地队长谢四明（中）带领队员对救援基地进行加固改造②救援队员进行模拟救灾排水训练③救援队员模拟检查气体

“按照矿山救护二级资质的要求，我们队划分为4个小队，坚持24小值班制度。其中一小队、二小队主要担负井下各个作业地点安全检查、排查隐患、紧急救援工作任务；三小队为训练队，主要承担训练比武及突击工作任务；四小队主要承担公司日常巡逻、消防、救护等工作。”曾树林介绍说，各小队分别由小队长负责日常带队管理，并由大队分派一名副队长负责统一指挥管理，为井下安全预防性检查、应急救援、保安巡逻及其它多项突击任务的落实提供组织保障。

而对新进人员，救援队配有专门的培训机构，并根据新形势下矿山救援的工作特点，采取与湖南黑金时代长沙矿业公司协同培训的模式对全队指战员进行全员培训。“我们刚来的时候，啥都不懂。经过专门的培训和老队员的传帮带，进步很快，现在基本摸清套路了。”王志发说。

科技型团队

走到救援基地的篮球场，记者远远地就看见一辆崭新的红色救护车停在车棚里。“现在不是说科技兴国，科技兴安吗？我们队也在做科技兴队呢。”谢四明介绍说，为适应救援行业的不断发展，与时俱进，根据国家二级资质相关标准，救援队在装备设施配备、场地建设上做足了功课。

全队现有救护车辆5台，包括今年新增的那台红色救护车。配有高压脉冲灭火装置、多参数气体测定仪、惰气灭火装置、钻机、大功率潜水泵、正压氧气呼吸器、冒顶事故装备，同时还配备了生命探测仪、凝胶灭火装备、心肺复苏仪等高科技装备。“特别是生命探测仪，我们队是全省矿山救援队唯一有这个仪器设备的。”谢四明很是自豪地说。

作为一支矿山救援队伍，谢四明认为，要立足一个行业，谋求更好的发展，就必须联系实际不断开展技术创新。“我进队那会儿，条件非常艰苦，稍微高级一点的救援设备都很稀罕。”谢四明介绍，2004年该队指战员将负压呼吸器改进为正压呼吸器在平顶山救护大队试验成功；随后相继研究开发及应用凝胶灭火技术、喷雾灭火、打钻灭火、均压灭火（火区漏风管测定与压力测定控制火区）等技术创新成果；2010年成功开发新技术拉力器、引体向上自动语言计数，爬绳语言等训练设施。其中利用材料力学原理改进处理冒顶事故的支护方式项目荣获湘煤集团2008年科技项目三等奖，人车单架等多项荣获公司科技项目奖。“没办法，以前由于各个煤矿井下自然发火比较严重，用原有的打密闭等方法劳动强度大，效果不明显。使用凝胶灭火技术后,能大大加快灭火速度，减轻劳动强度。还有处理冒顶事故的液压移溜器，以前处理冒顶事故都是用木材进行支护，安全不能得到很好的保证，而且劳动强度大、时间长。改进后就得到了很好的支护效果，既能减轻劳动强度，节省救援时间，在安全上也比较可靠。”

采访快结束时，谢四明还谈了一个让他忧心已久的问题，“我只有年把时间就要退休了，很想让还没退休的老队员帮带新人，使救援队伍力量扩大。”他希望有更多的年轻人放下包袱，加入到救援队伍中去。“救援队伍需要不断地输入‘新鲜血液’。如果说当年我们来到这里，是因为生存等各种原因加入的，那么，现今的年轻人应该打开思路，放下顾虑，就算是为自己积德行善吧。再说，现在的救援条件好多了。不仅设备先进了，人员素质相对来说也提高了，基本上是高中毕业。”说到这儿，谢四明的眼睛里满是真诚的期盼。