企业思想政治工作面临的问题及对策

张英斌 郭永利

摘 要：新形势下，企业思想政治工作者面临的工作环境、工作对象发生了变化，必须大力改进工作方法、强化工作力度，增强企业思想政治工作的主动性、针对性和实效性。

关键词：企业 思想政治工作 新问题 新方法

中图分类号：F270文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2012）07-234-02

中国石化集团公司是国有大型企业，随着市场经济的不断发展，企业改革也不断深入，企业思想政治工作面临的对象、工作方式和环境都发生了巨大变化。在新形势下，要做好企业思想政治工作，就必须大力改进工作方法、强化工作力度。不断探索目前形势下思想政治工作存在的新问题，研究解决问题的新方法，不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性和实效性。

一、企业在当前思想政治工作中面临的主要问题

1.思想政治工作者面临的工作环境发生变化。近年来，随着我国市场经济的不断发展与完善，行业之间、产业之间、企业之间竞争不断地加剧，中国石化面临着改革和重组，分配改革不断深化，员工的利益也处于不断的调整之中。在网络、信息技术迅速的发展下，各种新理念、新思想、新技术不断涌入我国。再加上社会中存在的一些消极因素，使企业员工的思想受到巨大冲击，加大员工对企业不理解、不体谅、不容忍的情绪。2009年，中石化某企业因工资发放导致员工围堵机关办公大楼事件，就充分体现出这种心态与心理的变化。当然，企业部分干部职工思想上的糊涂也是造成思想政治工作难做的重要原因。首先，随着计划经济向市场经济转轨以及企业与企业竞争的加剧，大部分企业越来越追求经济效益的最大化，越来越重视各项工作取得的实际成果，却忽视对员工思想的引导与教育。也有不少人认为，思想政治工作不是盈利性的工作，不会为企业创造以金钱衡量的价值，导致企业对思想政治工作的不重视、不作为，从而形成巨大的工作疏漏，造成等到事件发生才措手不及地去掩饰，如中石化百万顶灯事件、天价酒事件等，均是与企业各项思想政治工作不到位、应急措施不力而形成的负面事件。

2.思想政治工作者面临的工作对象发生转移。企业所处工作环境、社会环境以及社会价值观念的变化，使广大员工在思想上、行为上都受到巨大的冲击。主要表现在：一是少数员工不满自己在企业所处地位或对待遇不满，一些员工享受不到实际的参政议政权利，合理化建议得不到应有重视；企业间领导与员工收入差距越拉越大，使得员工阶层的很多人呈现明显的不平心态。二是部分员工受西方拜金主义影响较深，不考虑个人奉献，只向企业索要丰厚的待遇，如得不到满足，就有意找茬找事、或散布不利于团结的各种言论，对企业思想政治工作造成巨大干扰。三是有部分员工对目前收入的较低水平不满，经常抱怨。经过调查发现，无论企业效益好坏，职工对自身收入的期望都比较高，这些员工所存在的思想问题大多与个人享受物质利益和面临的实际分配问题相关。而思想政治工作人员又不是收入分配的决定者，必须依靠企业相关组织才能解决问题，因此在工作中就显得力不从心、工作缺乏力度，造成职工的不满意。四是企业部分思想政治工作人员自身的素质还需要进一步提高，不能满足企业有效开展思想政治工作的需要，各项工作不深入，形式主义严重。这些作风让企业员工看了，他们自然会有看法，也造成工作的进一步被动。因此，作为一个优秀的企业思想政治工作人员，必须能适应时代的潮流发展，以高度的敏锐感和洞察力来观察分析事物，解决实际问题。要具备驾驭全局的能力，审时度势，不断更新观念，改进方法，意识到工作对象的变化，抓住工作中的关键问题。只有这样，才能高瞻远瞩，把握住正确的工作对象，引领职工共同努力，把企业思想政治工作做到位。

3.思想政治工作者使用的工作方式还较陈旧。当前，不少企业政治思想工作者的励精图治，大胆创新，工作中已有很多创新，也在实际工作中见到明显效果。但总体看，企业思想工作者的工作方式仍显过于陈旧，旧方法已经不再实用，新办法却增加不够，工作中缺乏创新意识。虽然改革开放以来企业的思想政治工作在方式方法方面也在不断改进，但与市场经济建设的步伐相比仍然相对滞后，计划经济模式下的工作方法仍然存在。例如，实际工作中的市长博客、领导与员工在线交流等手段，依然应用有限。在实际工作中，部分思想政治人员或者没有意识去创新，或没有能力去创新，或没有条件去创新，工作中老是处于被动状态，自己成了信访接待员，有群众反映才去应付，把说跑信访者当作任务，没有认真分析问题原因所在，不去主动深入群众，解决群众面临的实际问题。他们对广大员工所关心的难点、热点、重点问题没有做好足够的解释工作，以至部分员工对党的政策不了解，对企业的决策不理解。一旦有了问题，不会从正面引导和解释，导致小道消息满天飞，严重的还引发恶性事件。

二、有效做好企业思想政治工作的基本对策

思想政治工作是党工作的基石，也是全面提高企业广大员工整体素质的重要途径，更是解决企业面临新矛盾及新问题的关键。目前，企业思想政治工作中面临着诸多新的问题，思想政治工作者面临的任务还很重。企业思想政治工作要为生产经营服好务，把中国石化打造成为中国企业的“百年老店”。广大企业思想政治工作者不仅仅要高瞻远瞩，善于从不同角度分析企业面临的新问题，而且努力提高个人素质，改善工作方法，提高工作的有效性，要从多方面努力，增强思想政治工作对企业发展的推动与保驾护航作用。

1.正确认识思想政治工作的在企业发展中地位与作用。广大思想政治工作者要根据企业实际及自身工作的特点，充分发挥自身优势，结合企业生产经营需要，切实增强做好思想政治工作的使命感和责任感。立足实际把工作做好做强，为企业保稳驾、护好航。思想政治工作是统一员工思想、凝聚群众人心的重要手段。面对着复杂的市场形势和艰巨的生产经营任务，中国石化广大干部群众的思想空前活跃，对一些热点、难点问题会更加关注，加强思想政治工作比以往任何时候都更加紧迫；中国石化要打造具有一流竞争能力的跨国能源化工公司，面对严峻的国际经济形势和国际市场开拓进程中的诸多困难，面对企业深化改革，调整收入分配中员工思想意识形态的复杂变化，思想政治工作在推动企业和谐稳定发展和深化内部改革的任务比以往更加繁重；如何化解改革和发展中的一些深层次利益分配的矛盾，思想政治工作维稳的工作任务比以往更加艰巨。面对企业发展新新形势与新任务，我们必须深刻领会“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项生产任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要优势”的精神，正确认识企业思想政治工作在企业发展中的“中心环节”和“生命线”地位，充分发挥好自身的优势，努力为企业深化改革和可持续发展提供强而有力的思想保障和精神动力。

2.坚持以人为本的原则开展企业思想政治工作。以人为本，建设和谐社会，是党的“十七大”倡导的方向。企业思想政治工作者要坚持把理论教育和关心职工的切身利益紧密结合起来。开展各项工作都要紧贴近群众、围绕群众、为群众办实事，以企业广大员工的实际利益为出发点。目前，企业工作者的主要任务首先是结合企业改革或重组的实际，协助做好企业稳定、社会稳定工作。其次，要在改革中切实维护职工的利益，要让广大员工能够体会到他们在企业的地位，并积极利用企业报纸、电视台、各类板报等宣传媒体，鼓励职工积极投身改革，推动企业改革的顺利进行。再次要努力提高职工的自身素质，协助企业有关部门组织员工参加各种学习活动，促进职工生产实际操作技能的提升，开展企业文化的宣传教育教育，以铁人精神培养广大员工的主人翁精神和奉献意识，为实现员工成长与企业发展的双赢创造条件。最后，还要注意加强职工的心理健康教育，石化企业施工有其自身特点，涉及野外施工、长期出国、高温、高压、高危等多种不利因素，长期积累就会产生各种各样的心理问题，如果不及时疏导，就会产生各种各样的问题。因此，在开展工作时，应注重对员工个人的尊重和体贴，注重平等沟通及交流，并通过培训和沟通加强对员工抗心理压力的素质，提高员工应对不良心理的自控能力，确保企业生产经营的“安、长、稳、满、优”。

3.大胆创新，积极开拓企业思想政治工作的新局面。在新的形势下，中国石化要注重在企业中建设一支精干高效的思想政治工作者队伍，通过思想政治工作者的高效工作、有效工作、深入工作、引导工作，实现企业凝聚人心、激发积极性、保证企业快速、可持续发展的目标。为实现“具有一流竞争能力的跨国能源化工公司”的战略目标而发挥重要的保驾护航作用。为此，企业政治思想工作者必须进一步提高自身的业务素质，以适应企业新形势、新发展的要求。要进一步加强理论修养，系统学习研究邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，用党的基本理论、基本经验、基本纲领、基本路线武装头脑，与时俱进，用系统论、网络平台、信息技术等先进技术手段开展工作。要加强对知识经济、市场经济、油田新技术、新工艺、油藏管理新思路、企业发展新动向的学习与研究，以适应新时代对企业思想政治工作者的新要求。要大力提倡创新，包括工作内容创新，工作方式创新、工作载体创新、工作流程创新等，以适应新的技术条件下开展企业思想政治工作的要求。新的历史时期，不仅要求思想政治工作者要以身作则、率先垂范，还要求他们在学识上成为有真本事的复合型人才。要积极创建学习型党组织、带动学习型企业的创建，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习提高广大思想政治工作者的理论水平和开展业务工作的能力。这样，才能够把思想政治工作渗透到生产经营工作中去，才能发挥思想政治工作对生产经营的指导与推动作用，才能做到从理论上指导、从思想上开导，才能够变滞后为超前，变“拖后腿”为“领头羊”，带动企业全体员工积极投身工作，推动变革，对企业经济发展产生积极的推动作用。

参考文献：

1.周振.当前企业思想政治工作现状与人本思维.决策探索（上半月），2007（9）

2.许建波.加强思想政治工作，促进企业和谐发展.山西社会主义学院学报，2011（9）

3.张晓玲.浅谈企业转型中思想政治工作的困惑与出路.湖南冶金职业技术学院学报，2008（12）

（作者单位：中国石油化工集团公司 北京 100000）

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