突出针对性是写好求职信的关键

黄苹

（长春工业大学人文信息学院，吉林 长春 130122）

突出针对性是写好求职信的关键

黄苹

（长春工业大学人文信息学院，吉林 长春 130122）

在写求职信的过程中，必须使求职信的内容尽可能与招聘单位的要求相吻合，避免写出的求职信千篇一律，这就要在写求职信的过程中做到知己知彼，有明确的求职意向，并通过具体的事例来展示自己的能力。也就是说，求职信的写作必须要有针对性，具有针对性的求职信才能为自己赢得更多成功的机会。

求职信；针对性；关键

求职信是求职过程中常用的一个文种，求职者用它来向招聘单位推销自己，以获得工作的机会。一封好的求职信可以迅速吸引招聘者的眼球，给他们留下良好的第一印象，为自己争取到面试的机会。因此，写好求职信是求职过程中非常重要的一步。但是，很多求职者写的求职信却难以给招聘单位留下深刻的印象，而导致自己失去一次面试的机会。所以，求职者必须重视求职信的写作。要想写好求职信，关键是使求职信的内容具有针对性，选择好写作的材料。

求职信的针对性，指的是求职信中的内容必须要针对自己想要应聘的工作岗位来写。因为不同的招聘单位和不同的工作岗位会有不同的招聘要求，如果不了解这些要求就写求职信，那是不可能获得成功的。在求职过程中，求职者首先要认识到招聘单位需要的人是最适合那个工作岗位的人，而不是最优秀的人，所以，只有符合招聘要求的人才能够获得工作的机会，也就是说，求职者自身条件与工作岗位所要求的条件越吻合被录用的机会就越大。因此，求职信的内容要尽可能地反映出与招聘要求相符合的内容，这就是要有针对性地写作。求职信要写得有针对性，需要注意以下几点：

一、知己知彼

在写求职信前，首先要做好充分的准备工作，这就是要先了解自己，了解招聘单位，做到知己知彼。了解自己是说在求职前先要对自己进行认真的分析，一定要弄清楚这样一些问题：想做什么，能做什么；优点有哪些；缺点有哪些；有什么特长；什么样的性格；有哪些兴趣、爱好等。尤其是对于自身的优缺点要客观地进行分析，清楚地知道自己在哪些方面有优势以及哪些方面存在不足。在了解了自己之后，就应该根据自己的专业、特长、兴趣等去找适合自己的工作。找到目标工作后，就要对想要做的这份工作做充分的了解，这就需要知道工作单位的性质、主要经营范围、经营状况、部门组成、企业文化、工作岗位性质、岗位要求等信息，掌握的信息越多，求职准备就越充分，成功的机会就越多。对于招聘单位的了解，可以通过很多的途径，例如网络、亲朋好友等。在得到这些信息之后，就要结合自己的情况认真地分析自己从事这份工作有哪些优势，自己符合哪些招聘条件，这些就是要写到求职信中的内容。此外，还要清楚自己还有哪些不足，在哪些方面还可以提高，都做到心中有数了，才能开始给招聘单位写求职信。

二、有明确的求职意向

在求职信的正文部分，通常开头都需要先明确地告诉招聘单位自己的求职意向是什么。求职意向可以是某个具体的岗位名称，例如经理助理、销售专员、中文编辑等；也可以是自己想从事的某一类工作的范围，例如销售工作、教学工作、行政工作等。在求职信中明确地告诉招聘单位自己想要做的工作，对方才能考虑你的能力是否符合工作的要求。有的求职信从头到尾都不写自己的求职意向，或者在求职信意向中写诸如“随便做什么都可以”、“你们让我做什么我就做什么”等，没有表明明确的求职意向，也就会让招聘单位认为你是个没有明确目标的人，这样的人是很难得到工作机会的。所以，写求职信时必须要先明确自己的求职意向。

三、有的放矢，避免泛泛而谈

很多求职信中的内容大致都会包括对自己毕业的院校、所学专业的介绍；自己的能力、特长、兴趣爱好等，例如下面这封求职信的内容：

我叫××，是××大学××系××××专业的一名学生，将于今年×月毕业。

在校期间我系统地学习了××××、××××等有关理论，具备了扎实的专业基础知识；同时还具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。我还在课余时间阅读了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会锻炼自己。我在学生会、班委会任职期间，组织并参与了多项活动，这让我具备了吃苦耐劳的精神，也具备了团队合作的意识，我想这些都是在将来的工作中必不可少的。

我的兴趣爱好广泛，喜欢体育运动，也喜欢唱歌、旅游、摄影等。

在择业之际，我得知贵公司有良好的企业文化，重视人才，因此寄上我的求职信，希望能得到一个工作的机会。

这封求职信涵盖的内容应该说是比较全面的，但是这样的一封求职信没有体现出求职者明确的求职意向，更没有向招聘单位证明自己是适合某项工作的合适人选，所以这样一封求职信是不可能求职成功的。在求职的过程中，很多的毕业生都是这样写求职信的，可以说是千篇一律、内容雷同，如果这样写求职信，那么求职信就失去了它的作用，没有了价值。

一封好的求职信应该清楚地表达出自己的求职意向，并且能够说清楚为什么自己是这个岗位最适合的人选。所以，求职信的写作要避免千篇一律的内容，这就需要求职者在写求职信时，要针对不同的单位和不同的工作岗位，在内容和风格上有所侧重，让招聘者认为你的综合素质是与你所应聘的岗位是完全吻合或是十分接近的，这样才能有成功的机会。例如：要去应聘的是文秘工作，那么在求职信中就要尽可能地表现出稳重、细心的特点以及具有良好的协调组织能力；应聘的是科研工作，那就需要表现出自己严谨求实、坚忍不拔的品质；应聘的是销售工作，那就要突出开朗、热情，善于表达和沟通的特点。

总之，求职信所要表达的内容必须是与要应聘的工作要求是相一致的，只有最大程度地与工作岗位的要求相吻合，才能够得到面试的机会。

四、用真实的事例展示才能

在求职信中，需要充分地表现自己具备的能力，而是否具备这样的能力并不是单纯地把这项能力列出来，

最好的方法是列举一二个能够证明这项能力的事例。同样，要表现自己的成绩，最好的方法使用具体的数据，把成绩量化，这样才有说服力。例如：有位计算机专业的同学想要去应聘网络编辑的工作，他在求职信中将自己曾在网络上发表过的文章列举了出来，还引用了其中比较精彩的段落，这就已经向招聘单位证明了他的文字功底，这比说很多遍自己具有这个能力更有说服力。有位同学要应聘销售专员的工作，在求职信中告诉招聘单位自己在假期做了手机销售的工作，而且在一个月的时间里销售出八台手机，是该小组的销售冠军。这样的叙述用具体的数据展示了自己销售的能力，自然能够吸引招聘单位的注意。所以，在求职信的写作中要尽量用真实的事例和可以量化的成绩来进行叙述，避免使用那些华而不实的修饰语，这样一方面可以展现自己，另一方面也可以避免求职信给人千人一面的感觉，表现出自己的个性。

［1］温秀珍，彭玉美.小议求职信的写作技巧——以一封成功的求职信为例［J］.今日科苑，2009，(15):182.

［2］潘宏.助你在职场竞争中占得先机——谈求职信写作要领［J］.应用写作，2010，(6):37-38.

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1673-0046（2011）11-0156-02