对发挥职工实施“创新工程”主体作用的认识＊

韩伟利,韩伟庆

(1.中原油田石油勘探局工会,河南 濮阳 457001;2.中原油田第十社区,河南 濮阳 457001)

对发挥职工实施“创新工程”主体作用的认识＊

韩伟利1,韩伟庆2

(1.中原油田石油勘探局工会,河南 濮阳 457001;2.中原油田第十社区,河南 濮阳 457001)

创新在本质上讲就是解放思想,实事求是,一切从实际出发,按客观事物的本来面目认识世界,遵循客观规律改造世界。“创新工程”的科学性,要求我们必须以正确的认识为指导,达到主观和客观的统一。因此,发挥职工在实施“创新工程”中的主体作用,必须遵循客观规律,准确把握影响力大、起主导作用的关键环节。

经济技术;创新工程;主体;企业

党的十七届四中全会强调,推进党的建设新的伟大工程要同推进党领导的伟大事业紧密结合起来。工会工作必须牢牢把握全面建设小康社会的时代主题,充分发挥工会组织联系和服务职工群众的作用,团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用,在党和国家工作大局中有所作为。工会组织实施的群众性经济技术创新工程,正是工会组织践行科学发展观,引导职工为社会主义现代化建设建功立业的一项战略性工程。正确把握“创新工程”的主体,充分发挥职工在实施“创新工程”中的主体作用,对于深入扎实地推进“创新工程”的实施,保证 “创新工程”的成效,具有极为重要的意义。

一、正确认识群众性经济技术创新工程的客观性,消除思想障碍,是发挥职工主体作用的重要前提

群众性经济技术创新工程作为调动职工群众积极性、智慧和创造性的有效载体,是工会组织围绕中心、服务大局、发挥作用、体现作为的重要职能和手段。群众性经济技术创新工程的根本目的是发挥工人阶级在解放和发展生产力中的作用,把建设中国特色社会主义现代化建设事业不断推向前进。实施“创新工程”与现代化建设的目标是一致性的,只有正确认识“创新工程”的内在客观性,才能在实施“创新工程”中更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性,充分发挥主体作用。“创新工程”的内在客观性,集中表现为以下几个特点。

1.群众性特点。“创新工程”是工会组织开展的一项经济技术工程,工会组织的性质决定了“创新工程”必然具有群众性特点。工会是党领导下的工人阶级群众组织,群众性是工会组织的显著特点之一,也是工会工作区别于党政工作的重要特色。衡量“创新工程”成效的一个重要标准,就是看职工群众的参与是否达到一定的广度、深度和力度。没有广大职工的参与,“创新工程”就成了空中楼阁,实施“创新工程”也就成了一句空话。正确认识“创新工程”的群众性特点,有利于职工在实施“创新工程”中认清自己所处的主体地位,使其能够发扬主人翁精神,激发主人翁责任感、使命感。

2.广泛性特点。“创新工程”是一项覆盖面广的综合性系统性工程,其广泛性主要体现在三个方面:一是参与的人员广泛。在企业人人都是技术创新的主体;二是开展的行业广泛。不仅在工业企业,而且在商业、服务性企业都要各自围绕不同的重点,组织开展多种形式的群众性经济技术创新活动;三是活动的内涵广泛。具有多层次多领域性,不仅包括新产品的研究开发,还包括观念、机制、工艺和生产方式、经营管理方式、材料、开拓市场和营销方式创新等等。“创新工程”的广泛性,客观地肯定了广大职工群众在实施“创新工程”中的主体地位和作用,同时也体现了职工群众是实施 “创新工程”的主力军。正确认识“创新工程”的广泛性,有利于职工主动参与、更好地发挥主观能动性。

3.依存性特点。群众性经济技术创新工程主要在企业开展,着力点在职工群众。“创新工程”与企业职工之间客观上存在着一种相互依存的关系。没有“创新工程”等活动的开展,职工就难以适应时代发展的要求;没有广大职工的有效参与,“创新工程”就无法开展。从经济属性上讲,在生产力诸要素中,劳动者是最积极、最活跃而且是处于决定性地位的要素,尽管科技进步在生产力发展中起着十分重要的作用,但科技进步要转化为现实生产力,却离不开企业职工的创造性劳动。正确认识“创新工程”的依存性特点,有利于激发广大职工参与“创新工程”的自觉性,树立人人是技术创新主体的观念。

二、充分认识群众性经济技术创新工程与职工利益的一致性,着眼利益共同点,是发挥职工主体作用的重要环节

面对科学发展的新要求,工会开展群众性经济技术创新活动体现了以科学发展观为指导,坚持以人为本,牢固树立发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念。在创新工程的实践中,既要注重通过各种形式的劳动竞赛调动广大职工群众的积极性、智慧和创造性,为实现党和政府的中心任务、企业发展目标服务,更要注重通过劳动竞赛,振奋职工精神,激发职工斗志,培养职工争先创优的意识,提高劳动者的思想素质和技能水平,促进劳动者素质的全面提升,实现全面发展。

1.实施群众性经济技术创新工程的出发点和落脚点在于促进经济发展,维护职工利益。充分认识二者利益的一致性,凸现二者利益的共同点,能够对职工在实施“创新工程”中产生无形的利益驱动力。实施创新工程与维护职工利益的一致性,进一步突出和履行工会的维护职能,是目前工会工作的基本要求。维护职工利益,归根结底要靠发展生产力,靠提高企业经济效益。当前,国有企业改革已进入攻坚阶段,发展正处于关键时刻,实现国有企业改革和发展的目标,既需要外部环境的改善,更需要企业向内转换经营机制,调整产品结构,充分调动职工的积极性和创造性。在企业开展的适应社会主义市场经济要求的群众性经济技术创新工程,要把增强企业科技开发能力、市场竞争能力、抵御风险能力作为主攻方向,把解决企业发展的难点、实施扭亏增盈等问题作为重点,紧紧围绕创新技术、加强管理、增加品种、改善质量、降低成本、增进效益、搞好服务等方面,发动和组织广大职工立足本职、学赶先进、争创一流、多作贡献,为开创国有企业改革和发展的新局面建功立业。这正是转换内部经营机制,推动技术进步和产业升级,培育和激发职工智慧和创造力的有效途径,是促进企业改革发展的有效手段。因此,实施“创新工程”,是对职工利益的根本性维护。

2.实施创新工程与强国富民的一致性。实现国民经济持续、快速、健康发展,必须坚持以质取胜战略,加快产业结构的调整,加快技术改革和产业升级,培育和造就竞争力强的产业和产品,以适应全球产业结构调整的大趋势和国内外市场需求的变化。实施 “创新工程”,正是从工会组织的性质和特点出发,根据我国目前产业的实际状况,推进技术进步,用高新技术改造和提高传统产业,增加传统产业的知识和技术含量,使传统产业不断生产出新产品,实现对传统产业的调整和升级,这是抓住当前全球调整产业结构机遇,通过技术创新,发展民族产业,提升我国产业结构,推动经济进步,提高综合国力的有效途径。只有国富才能民安,只有国强才能民富,所以发展国家经济,正是广大职工的根本利益之所在。

3.实施创新工程与职工适应时代要求实现自身价值的一致性。随着产业结构的调整和科技进步,职工的就业结构将发生巨大变化。高新技术产业作为支柱,其技术含量不断增加,就业人数则呈减少之势,而对就业者的知识水平同劳动用工的市场化,国有大中型企业的减员增效,对劳动力不再只是数量上的要求,更重要的是在质量上提出新的标准。如果不能积极创新,适应时代的要求,就会为时代所淘汰。实施“创新工程”,通过组织职工开展多种形式的技术创新活动,从而增强职工的创新意识、创新能力,提高职业技术技能水平、科学文化素质、创新应变能力和攻坚能力,使职工成为适应社会主义市场经济和新科技革命需要的技术技能型人才。

三、准确把握群众性经济技术创新工程的科学性,是发挥职工主体作用的重要保证

创新在本质上讲就是解放思想,实事求是,一切从实际出发,按客观事物的本来面目认识世界,遵循客观规律改造世界。“创新工程”的科学性,要求我们必须以正确的认识为指导,达到主观和客观的统一。因此,发挥职工在实施“创新工程”中的主体作用,必须遵循客观规律,准确把握影响力大、起主导作用的关键环节。笔者认为,应重点把握以下三个原则。

1.以人为本原则。一是要通过广泛的宣传教育和深入细致的思想政治工作,引导职工站在践行科学发展观的高度,强化创新意识,树立知识是资本、人才是财富、科技是生命的新观念;二是要通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等多种形式的群众性经济技术创新活动,围绕企业产品升级换代,提高产品科技含量和新技术、新工艺、新材料的开发,提高职工队伍整体素质,以增强职工的创新能力;三是要建立科学实施“创新工程”的运行机制,大力树立和宣传先进典型,充分发挥劳动模范、技术能手、能工巧匠的示范带头作用。同时,要尊重广大职工在实施“创新工程”中所创造的价值和成果,进一步保护好广大职工实施 “创新工程”的积极性。

2.激励原则。在实施 “创新工程”中,既要坚持马克思主义的主导作用,又要遵循激励原则。应以科学的态度充分认识和利用激励的积极作用,建立和完善物资奖励和精神奖励相结合的激励机制,使在“创新工程”中成绩优异的职工能得到更多、更直接、看得见、摸得着的实惠,有效地激励广大职工,从而使之更好地发挥实施“创新工程”的主观能动性。

3.求真务实原则。一是在组织设计时坚持从行业和企业的实际出发,因地制宜,因企制宜,以企业的实际需要为出发点,以调动职工的积极性、创造力为标准,以提高企业的经济效益和市场竞争能力为目的,把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为实施 “创新工程”的切入点,做到在重点上保证,难点上突破,薄弱点上弥补。要力戒形式主义,在职工心目中树立起实事求是、扎实创新的形象;二是在管理上建立起科学的、有效的目标管理、组织、统计核算、检查考核、奖励的运行机制,做到实施 “创新工程”制度化、规范化、科学化,使“创新工程”的实施更具有感召力,从而激励职工更加自觉地以主人翁的姿态关心、支持和参与“创新工程”的实施;三是坚持公平、公正的绩效评价原则。绩效评价要对事不对人,通过民主、公开的形式,进行严格规范的考核,要以科技成果转化为现实生产力,提高经济效益程度为标准。

On the Dom inant Role of Employees in“Innovation Engineering”

Han W eili,Han W eiqing
(Zhongyuan O ilfield,Nanyang473132,Henan Province,China)

Since the scientificalness of“innovation engineering”,we must be guided by correct view so as to combine subjective and objective conditions.Therefore,in order to give fullplay to employees in“innovation engineering”,wemust hold the crux according to the objective law.

economic technology;innovation engineering;dominant role;enterprise

D412.64

A

1673-2375(2011)01-0098-03

[责任编辑:文 沂]

2010-10-22

韩伟利 (1972—),男,安徽桐城人,大学,中原油田石油勘探局工会生产保障部部长,政工师;韩伟庆(1966—),男,安徽桐城人,大专,中原油田第十社区庆北社区管理站书记,政工师。