紧密结合实际推进创先争优

文 Article_王瑞华

衡量创先争优活动所取得的效果，关键是看是否紧贴企业实际，有力推动各项工作。鹤壁供电公司在创先争优活动中，立足全市工作大局，融入“精品企业”发展目标，扎实推进各项工作，今年3月11日，鹤壁市创先争优活动暨窗口单位“双改双创”主题实践活动推进会在鹤壁供电公司召开，全市50余家单位现场学习该公司创先争优活动的做法。

紧贴学习实践科学发展观活动整改落实实际，进一步巩固扩大活动成果

创先争优是学习实践科学发展观活动的延伸。在创先争优活动中，鹤壁供电公司一方面密切关注学习实践科学发展观整改落实的后续工作，齐心协力抓好落实，另一方面广泛征求开展创先争优活动的意见和建议。公司领导充分利用调研督察、检查工作等机会，召开不同层面的座谈会，了解掌握各联系点开展创先争优活动的真实情况，带队上门征求客户意见，为公司发展把脉问诊。创先争优活动办公室利用两周时间深入15个基层党支部及县供电公司进行调研，发放670份调查问卷。公司党委通过召开民主生活会、党政联席会确定整改落实方案，并向广大员工公布，接受监督。

紧贴工作大局实际，用精品服务推动地方经济和社会科学发展

服务地方经济社会发展是供电企业的重要责任。创先争优活动要紧贴地方党委工作大局，围绕广大客户需求不断推进。鹤壁供电公司一是加快电网建设步伐，积极助推市委市政府“两个构建”目标和六大攻坚工程，在全省率先完成第一批城市配网项目、“农田机井通电”新增工程、南水北调电力配套工程，顺利投运全省首座220千伏数字化变电站。二是开展主题服务活动，先后启动“服务鹤壁铸金牌、服务鹤壁我先行”、“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程暨“真情暖中原、满意百分百”供电服务宣传周活动等主题服务活动，实施契约式服务、电力物业服务等15项特色服务，受到鹤壁市委、市政府的通报表彰。三是开展与客户交流的“直通车”活动，公司领导每月轮流参加鹤壁人民广播电台热线直播节目，每月走进“领导接待日”坐席，从领导层关注客户需求。四是提前介入产业集聚区建设，推行“零点检修”、“绿色用电通道”和“一站式”服务举措，建立重要客户档案，服务信息挂牌上墙，主动上门为鹤壁市“9+1”工程重点项目提供用电咨询服务，受到各级政府和客户的一致称赞。

紧贴基层党组织建设实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

基层党组织是创先争优活动的主体。开展创先争优活动，就是要着眼于党的基层组织建设实际，通过创新活动载体，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。2010年，鹤壁供电公司各党支部在迎峰度夏、秋季安全大检查、迎峰度冬、电网建设等重点工作中主动履责，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众优势。一是推行在重大任务中抽调党员干部打头阵的做法，公司29名政治素质强、业务技术精的优秀党员全程参与抗震应急演练工作，被各级领导和广大员工誉为“电力应急抢修的脊梁”。二是面对电网迎峰度夏、迎峰度冬以及抗旱保电的严峻形势，成立71支以党、团员为骨干的突击队，全力做好供电优质服务工作，抗旱保电工作成效受到副省长张大卫的充分肯定。三是广泛开展党员团员“1+1”结对帮带、“师带徒”等创先争优活动，把“责任铸金牌”理念与创先争优融为一体，转化为全公司的共同价值追求、思想方法和行为习惯。2010年，鹤壁供电公司党员带头参加的13项专业工作在省公司系统比赛中成绩优异，作为省内唯一的电力抢修单位参加全省抗震应急演练，展示了电力铁军形象。

紧贴广大党员干部思想工作实际，进一步加强机关作风建设

机关是供电企业实施发展战略的指挥机构和参谋机构。鹤壁供电公司大力开展“创先争优，机关建设先行”和“创新、风险、关爱”等主题实践活动，启动“解放思想、创新发展年”活动，促进公司机关干部奋发进取、求实创新。一是领导干部以“十个带头”全面强化思想、素质、能力和作风建设，班子成员积极参加省电力公司举办的“红色传承”培训班，并以系列党课和学习论坛等形式，实现培训成果共享。二是印发“加强本部建设的意见”，要求“机关为基层带头、领导为下属带头、党员为群众带头”，开展“进企业、进军营、进学校、进乡村”、“我体验、我理解、我支持”岗位交叉体验及“家属体验日”活动，进一步转变机关作风。三是相继开展了党支部书记、中层干部、班组长、一线员工素质提升培训活动，以能力提升促进作风转变。2010年，公司业绩考核综合评分在省公司18个地市供电企业中排名第4。

紧贴基层生产生活实际，精心设计活动载体，务求取得实际成效

创先争优活动应紧贴基层生产生活实际，区别于不同领域基层党支部的职责任务，区分不同党员群体的岗位特点，充分发挥党组织的激励、教育、关爱、服务、凝聚作用。鹤壁供电公司在领导班子、机关部室、生产一线、市场营销、后勤服务、多种经营等六大领域设置了15个“共产党员先锋岗”，广泛开展党员认岗、履岗、评岗活动，并精心设计各种活动载体。一是基层党支部围绕行政工作开展了“安全生产当先锋，创先争优作贡献”、“党员身边无事故”、“党员身边无违章”、“党员联系供电所”、“党员联系大客户”、“党员台区无欠费”等特色活动。二是开展了评选创先争优“季度之星”、“十佳青年之星”、“服务之星”、标杆班组、一流班组和“劳模工作室”创建等典型选树活动，大力实施员工素质提升和班组长队伍建设工程。以演讲、征文等多种形式学习电力系统时代楷模吕清森、潘国富、朱海兵和“鲁能体育精神”，培育员工健康心态。三是印发“关爱员工实施方案”，开展了“学会减压，快乐工作”心理调适抚慰主题活动，召开了庆“八一”退伍军人传承优良传统座谈会、庆祝“记者节”新闻媒体恳谈会、单身青年员工“庆中秋”联欢会等活动，全方位、多角度关爱员工。四是秉承“发展企业、回报社会”的理念，积极开展扶贫、拥军等社会公益活动，与浚县白寺乡前岗村结成帮扶对象，开展“清洁家园”等文明创建活动，积极向市图书馆、学校和儿童福利院进行爱心捐赠，在社会上树立了供电企业良好形象。