敬业：一枝一叶皆关情

邹家文

古人曰：为官者要行“敬、尽、静、净”。简言之，就是一地方、一单位的负责者，要做到敬业、尽职、静心和净手脚。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中深刻指出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。领导干部如何真正做到“讲党性、重品行、作表率”，笔者认为首先要行“敬、尽、静、净”，自觉做到敬业、尽职、静心、净手脚。

“敬业”是公务员职业道德建设的题中之义，更是领导干部的第一选择。古之孔子称敬业精神为“执事敬”，宋代理学大师朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。

敬业是一种对人生的积极态度。是个人形象的彰显，是在工作中以高标准要求自己，在生活中低调做真实自我，在处世上真实自然，这就是一种真正的积极的敬业态度。

敬业是一种对群众的真挚感情。天下之事必作于细，合抱之本，生于毫末；九层之台，起于垒土。胡耀邦有言“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得”，其实，事不论大小，利不论巨细，只要对老百姓有利的，领导干部就应该干，既要善于抱西瓜，更要善于聚芝麻。莫以恶小而为之，莫以善小而不为！切实做到一枝一叶总关情。

敬业是一种对生活的真实写照。求真务实是我们党的优良传统。为人处世不虚饰、不做作、不违良心，深情执著，恬淡如菊，清清白白，真真实实，这是对生活的真实写照。领导干部作风要实，把心思和精力集中在干事创业上，用在为人民群众谋利益上。多考虑群众需不需要，多考虑对地方发展有益还是无益；少一些浮躁，多一些思考；少一些应酬，多一些实干。作为领导干部，为人要朴实厚道，待人要真诚善良，不矫情，不耍滑，不霸气，做坦荡荡的君子，做人民拥戴的公仆。

大胆地解放思想和使用人才

贵州要实现大发展，我认为在使用干部上还要大胆地进一步地解放思想，科学合理地使用人才，特别是对全省县乡两级干部的使用要与当地的经济社会发展捆绑使用。按照领导分管的部门和发展项目挂钩，把领导分管工作和经济社会和谐发展政绩与福利升迁挂钩；对工作政绩一般，政绩不突出的要降格使用，努力造就人才平等、公正的用人环境，严把干部政绩考核关，实行异地交差考核，以杜绝用人上的不正之风。当然，还应当建立人才能上能下的用人机制。因为，人才是贵州发展之本。

黔南州三都水族自治县农机服务中心石齐周

为贵州鼓掌

捧阅2009年第一期《当代贵州》的《冬天里的温暖》这组报道，让人鼓掌。

面对金融危机，我省各级政府、企业沉着、科学、顽强应战。各级政府部门结合国家出台的系列扩大内需政策积极施措，为实现经济平稳发展创造良好条件；企业调结构、谋创新，提高产品技术含量，培养新的增长点，实现产业转型与“升级”，增强了企业自身的“造血功能”。

“狼”来了，贵州没有畏惧、害怕与恐慌，而是多方寻求解决的办法，求出路、谋发展。这无疑预示着，贵州企业大发展的春天正在来临。

铜仁地区松桃苗族自治县招商引资局 唐义长

“监视器”*“紧箍咒”*“指路灯”

我认为，要进一步强化村干部为民服务和廉洁自律意识，加强村级组织规范化建设，必须规范村干部行为。

聘请党风廉政监督员，给村务工作装上“监视器”。这有利于增强农村基层组织决策透明、村务公开，有利于党群干群关系的和谐与融洽；推行任职承诺制，给村干部戴上“紧箍咒”。有利于让村干部自觉接受广大群众监督；制作通俗易懂的《村级事务规范化管理流程图》，给村干部点亮“指路灯”。有利于增加村级组织办事透明度，保证村级办事公正、透明，有利于为村干部办理村务提供依据，提高工作效率。

安顺市紫云苗族布依族自治县委宣传部粟 莉