驻村干部拼命干，村干部靠边站？

近期，记者调研发现，有的地区驻村扶贫干部和村干部之间的关系走偏，驻村干部干得很辛苦，成效也很突出，但村干部没有发挥什么作用，在村庄事务中有边缘化的趋势。

华南某省一些驻村扶贫干部反映，按照当地规定，所有驻村干部都要驻村，但部分村干部因为做生意或孩子读书，搬到了镇上。一些驻村扶贫干部说，只有听说上级要来检查，村干部才会回村。在驻村干部与村干部的关系处理上，武陵山区一些驻村干部也有烦心事。他们反映，部分村干部作风散漫，什么事情都推给驻村干部干，本乡本土的村干部反而退居后台。

當然，也有村干部反映，有的驻村干部对村里工作大包大揽，不结合实际，不征求群众意见，完全推翻村里之前的发展规划，提出的新规划不接地气。“他们是上级领导，从上面争取资金、项目都得靠他们，不能跟他们搞僵关系，我们只能靠边站。”一名村干部说。

“驻村干部不能只有应考心态，不能只想着眼下的脱贫，还要考虑村里的长远发展。”武汉大学社会学系研究员吕德文说。

广西行政学院教授凌经球认为，现在到了需要高度重视基层组织建设的时候了。项目要管理、产业要运营、市场要对接……这些问题，贫困村的村干部迟早要面对，如果现在不解决脱贫攻坚主角错位的问题，不注重培养村干部的能力，后期就会有返贫风险。只有村干部思想素质和推动工作的能力水平提高了，才能真正发挥“领头雁”和“火车头”的作用。