以科学发展为统领 构建医院安全保卫

郁非佳

[关键词]科学发展;医院;安全保卫

[中图分类号]R197.3 [文献标识码] A [文章编号]1004-8650(2009)10-136-02

在不断深入学习实践科学发展观后,我逐步领会了科学发展观的丰富内涵和精神实质。医院作为治病救人、救死扶伤的重要场所已深深根植于人们的脑海中。但是,医院特有的时间开放性、人员流动性及不确定性、服务对象不可选择性等特殊因素,还远未引起人们的足够重视。如何以科学发展观来思考医院安全保卫工作,为病员及其家属和医护人员提供一个安全、和谐、舒适、满意的就医和生活环境,已经成为医院安全管理的首要任务。医院的安全保卫工作必须坚持以人为本,按照全面、协调、可持续发展的要求,不断改进和创新工作方法,提高对各个安全环节、流程的管理,使安全保卫工作规范、有序、安全与和谐。

1 必须坚持以人为本,提升队伍政治素养

医院安全保卫工作,必须坚持以人为本,要以高素质的保卫人员为病员及其家属提供高质量的安全服务,使服务职能在医学服务中找到结合点,这是安全保卫工作的出发点和落脚点。要实现这一目标,就必须“内强素质,外塑形象”。即:不断增强自己、充实自己、完善自己,克服困难,无私奉献,认真解决在新形势下出现的新问题。如:①对人的管理:门卫出入管理;病房、集体宿舍、门(急)诊、停车场以及外来务工人员管理等,既要保证人员的正常活动,又要防止各类可疑人员混入医院,以维护安全。②物质财产的管理:现金票据管理,文件资料管理,麻醉精神类药品管理,易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品管理,贵重物品、贵重设备管理等,目的是防止物品盗抢、破坏、遗失。还要对治安保卫责任制实行纵向和横向相结合,层层落实。纵向就是一级对一级负责,个人对集体负责,集体对社会负责。横向就是对要害部位采取周密的防范措施,防止犯罪案件和治安灾害事故的发生,并保证机密的安全;加强消防管理,及时消除火险隐患,防止火灾发生;监督和防止重大责任事故发生。纵横相交错,使医院的安全保卫网紧密覆盖全医院。既体现了严格管理,又最大限度地提供了方便,真正体现了以人为本,同时也切实让大家感到医院的有序性、安全性。医院还要定期对保卫人员进行各类安全知识培训和安全宣传教育,自觉增强安全敏锐性和责任感,切实做好安全保卫工作,树立保卫人员良好的形象。

2 必须实现安全保卫工作全面、协调、可持续发展

实现安全保卫工作全面、协调、可持续发展,是落实科学发展观的基本要求,也是解决当前安全保卫工作在新形势下出现的诸多新情况、新问题的迫切需要。首先,实现安全保卫工作全面发展,要求我们要牢固树立全局意识和整体观念,认识安全无小事,处处讲政治。要正确处理好局部与全局的关系,既要突出优势和特色,又要着力于全面工作,实现全面发展。其次,实现安全保卫协调发展,各项工作要统筹兼顾,协调各方利益,调动一切积极因素,目标一致,责任落实,不能顾此失彼。同时,安全保卫工作中的法治和德治两者要相互促进、相互补充。第三,实现安全保卫可持续发展,确保连续性、长期性和稳定性。做到常抓不懈,必须把安全检查作为日常工作,及时发现隐患、漏洞和不安全的因素并及时采取措施,加强预防工作。通过检查发现漏洞,认真研究,及时妥善解决。对重大隐患要立即下达整改通知书,限期整改。安全检查完毕后,应及时总结、交流,以提高安全保卫工作的水平。为病员和广大职工营造一种和谐、安全、满意、舒适的就医和生活的环境。

3 必须以改革创新为动力,实现安全、和谐、满意保卫

抓好医院保卫工作,保持医院社会安全稳定,是直接关系到医院各项事业持继健康发展的大事,也是“三个代表”重要思想实践中的具体表现和要求。为此,我们要切实担负起“保一方平安”的政治责任,切切实实地抓好医院保卫工作。主要做法是:

3.1 强化对保卫工作的领导,把保卫工作纳入医院重要议事日程,实实在在地解决工作中的突出问题。

3.2 加强工作制度建设,使工作有章可循,医院保卫工作走上制度化、规范化、经常化管理轨道。

3.3 努力建设一支高素质保卫工作队伍。由于医院保安人员层次差别较大,且思想、文化素质普遍不高,这些问题的存在直接影响着保卫工作力度,针对问题,我们有的放矢做好每个保安人员的思想教育工作,着力注重法制教育,增强法制观念,做到依法办事,提高工作能力。其次是建立保安人员工作岗位责任制,把保安人员工作质量与他们工资、奖金相挂钩,奖勤罚懒,对工作表现突出的实行重奖,促使他们认真履行职责。

3.4 大力实施人防与技防相结合的保卫工作措施,结合医院安全保卫特点,不断加强医院内部技防设施的改造和更新,实行全方位不间断地各点监控,大大提高了医院安全保卫工作实效性。

随着社会的进步和不断出现的新形势,对医院安全保卫工作的要求也越来越高。这就要求我们以科学发展观为指导,围绕安全保卫、和谐保卫、满意保卫的工作目标,不断创新工作方法,创新管理机制体制。由过去的主要通过人来管理逐步过渡到运用技术管理手段,实现由“人防”向“技防”的转变,由“单纯管理”向“加强服务管理型”转变,由“事后处置”向“事前预警防范”转变。全力打造一支特别讲政治、特别能奉献、特别懂业务、特别能战斗的高素质的安保队伍。真正做到“因地制宜、积极防范、保障安全”,为医疗服务提供一个安全的工作环境。

(收稿日期2009-06-19)