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2007年7期
刊物介绍
人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。
人力资源
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刊首语
员工关怀时代的新使命
本刊视点
人力资本产权,从隐性到显性
咨询顾问
HR经理的“三痛”
如何提高人力资源投资的收益
HR外包路线图
家族企业职业经理人现象分析
末位淘汰:“三大纪律,八项注意”
如何规避实习生管理的风险
招聘选拔
招聘:企业管理优化的“蝴蝶”
全新的匿名招聘
如何打造推荐人网站
员工引荐——英国公司招聘之道
我就这样被一元钱征服
压力面试:调整心灵旋钮的第一课
测评地带
基于胜任力模型的招聘甄选流程
测评结果反馈六原则
知名企业为何青睐测评公司
领导者需要怎样的岗位胜任力
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国务院今年试点向国企提取分红等
薪酬绩效
附加工资,让薪酬改革软着陆
企业年金方案设计全攻略
考核,要差异,也要一致
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培训中“激活”数字的艺术
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长三角:携手打造人才大都会
平衡记分卡联姻政绩考核
职称评定中的“三公一竞”
新加坡:公务员加薪用心良苦
网上才市须监管
拍案说法
“录用条件”谁来定
退休员工:工伤认定费琢磨
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职场句型中的“非常规武器”
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