激励作用
- 怎样发挥企业薪酬福利的激励作用
善，制约了其激励作用的发挥，也不利于企业的发展。本文主要分析企业薪酬福利管理中存在的问题，探讨发挥企业薪酬福利激励作用的策略，希望对相关人员有一定的借鉴意义。关键词：企业；薪酬福利；激励作用员工作为企业一种重要的资源对企业的发展有着决定性作用。企业要在如今激烈的市场竞争中占据有利地位就要重视员工，并从各个方面采取有效措施激发员工工作潜力，提升工作效率和工作质量，进而提升企业的运营效率，使企业获得更大的经济效益。但是一些企业的员工缺乏工作热情，工作积极性不高
中国民商 2023年9期2023-11-01
- 怎样发挥央企薪酬福利的激励作用
发挥薪酬福利激励作用的具体措施，以期为央企在经济新常态下获得新发展提供参考。关键词：央企；薪酬福利；激励作用中图分类号：F272引言从网络调查数据中可知，导致员工跳槽和离职最主要的原因为：现有的薪酬福利待遇与员工的工作能力、工资期望值以及缓解生存压力的需求存在较大的差距。央企中也存在较高的人员流动比例，央企员工流动主要集中在培训考核阶段。在这一阶段，由于员工工作能力的提升与其当前所享有的薪酬水平不对等，因此员工的流动性增强，稳定性下降，央企在这一阶段流失了
时代商家 2023年12期2023-03-31
- 油田企业薪酬分配激励作用的思考
企业薪酬分配激励作用的分析，深入的探究了油田企业薪酬激励中存在的问题，并提高油田企业薪酬分配激励的措施，希望能够促进油田企业健康的发展。关键词：油田企业;薪酬分配;激励作用随着经济的不断发展，提高了油田企业各种先进技术的应用，为油田企业的运行带来了新的发展空间。在油田企业的发展过程中，由于企业员工对企业的发展有着直接的影响，所以通过在油田企业的管理中应用薪酬分配的方式对员工进行管理，可以有效的提高油田企业员工的工作积极性，使用油田企业员工在工作中发挥出自身
科学与财富 2022年1期2022-05-31
- 论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用
力资源管理;激励作用引言事业单位思想政治工作要坚持一切工作围绕服务于生产经营，让全体领导职工在良好的工作氛围下，立足本职岗位，齐心共进，发挥思想政治工作的教育引领凝聚作用，带动党员、职工群众大众创业、万众创新、建功立业，做好事业单位安全、生产、经营等各项工作，提高事业单位核心竞争力。现针对事业单位思想政治工作，结合个人工作实际，本文就新时代如何做好事业单位思想政治工作进行简要分析。1思想政治工作在人力资源管理的激励作用1.1引领人力资源管理价值导向一般而言
科教创新与实践 2022年2期2022-04-20
- 论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用
政治工作及其激励作用。关键词：思想政治工作;事业单位;人力资源管理;激励作用中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.03.0271 事业单位人力资源管理的特点1.1 事业单位组织目标的特点一般而言，事业单位是指政府部门借助国有资产设立的服务于教育、文化、科技、卫生等活动的社会性公益性的服务组织，由政府部门进行领导，是以组织或机构为主要表现形式的法人实体，但需要注意的是它不属
现代商贸工业 2022年3期2022-03-01
- 论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用
政治工作及其激励作用。关键词：思想政治工作;事业单位;人力资源管理;激励作用中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.03.0271 事业单位人力资源管理的特点1.1 事业单位组织目标的特点一般而言，事业单位是指政府部门借助国有资产设立的服务于教育、文化、科技、卫生等活动的社会性公益性的服务组织，由政府部门进行领导，是以组织或机构为主要表现形式的法人实体，但需要注意的是它不属
现代商贸工业 2022年2期2022-02-24
- 社保工作对企业员工的激励作用探究
]社会保险;激励作用;对策研究[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.32企业的社会保险工作是人力资源部门工作的主要内容之一，主要是为了增进企业员工的福利综合管理。同时也因为社会保险工作本身设计相关的人才招聘管理发展，因此对于企业管理人员来说就要全面增进对于社保的综合性管理，维护员工的基本权益，确保员工在实际的工作开展过程中，尽量的减少不必要的麻烦，增进员工本身的工作积极性和工作潜力，让员工以饱满的热情积极的投身在工作之中，为企业获得
中国市场 2021年32期2021-12-21
- 浅谈小学语文课堂评价的艺术性
;导向作用;激励作用语文课堂评价是与教学过程并行的同等重要的過程。精妙的课堂评价如疾风骤雨，能掀起阵阵波澜，使课堂内生机勃勃，学生思维活跃。但是，在实际教学过程中，很多教师尤其是年轻教师不重视课堂评价，或者是重视了，但是不知道课堂评价的作用是什么，因此他们的课堂师生对话严重缺失，教学效果大打折扣。一、导向作用课堂评价不能单纯地为评价而评价，它必须要为课堂教学服务。所以，课堂中的评价要体现其导向性功能，既评价学生已发生的行为，也影响学生未来的动向。评价以鼓励
民族文汇 2021年7期2021-12-01
- 关于小学体育对学生精神上的激励作用的探究
：小学体育;激励作用;合作意识;团结意识中图分类号：A 文献标识码：A 文章编号：（2021）-39-035 在“雙减”政策的大环境之下，很多学校开始注重学生的身体素质，一方面可以帮助学生从身心上减轻学业压力，另一方面也可以提高他们的身体素质。但是笔者认为更为重要的是小学体育的学习，还可以帮助他们培养出一种正向的，积极的进取精神。由于科技发展得非常迅猛，所以很多小学生在刷一些视频或者是网络文章的时候，往往就会看到一些人宣扬一种“躺平”或者是较为懒散的生
小作家报·教研博览 2021年39期2021-11-12
- 绩效考核对国企人才培养的激励作用分析
企人才培养的激励作用展开探讨，并结合国有企业发展特点以及人才培养的实际需求，提出优化的改革方案，希望为我国国有企业发展提供参考。[关键词] 绩效考核;国有企业;人才培养;激励作用中图分类号： F267.1 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）17-0064-03目前，企业多采用绩效考核方式来加强企业内部管理。绩效考核可以作为员工在工作过程中的指导目标，对员工的实际工作内容具有较强的导向作用。如果所
管理学家 2021年17期2021-09-23
- 高中物理发挥评价激励作用的具体方法
挥教学评价的激励作用，以便切实改善学生的物理学习态度.本文将从整合过程性评价与结果性评价、组织多主体综合评价、坚持赏识与批评评价并行三个角度来分析高中物理教师应该如何切实发挥教学评价本身对学生所将产生的激励作用.关键词：高中物理;教学评价;激励作用;发挥策略中图分类号：G632文献标识码：A文章编号：1008-0333（2021）15-0064-02一直以来，周期性的纸笔考试是最常见的教学评价手段，且组织起来十分便捷，能够提供具体的定量评价数据，客观反映出
数理化解题研究·综合版 2021年5期2021-09-10
- 关于提高高校奖学金制度激励作用有效性的思考
出提高奖学金激励作用有效性的方法和思路[1]，以更好提升思想政治工作的科学性与实效性。关键词：高校奖学金制度；激励作用；有效性；思考中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：2095-9052（2021）04-0109-02加强对奖学金制度激励作用有效性的研究[1]，可使其在思想政治工作中发挥较大作用，是摆在思想政治工作者面前的一项重要任务，也是高等教育发展需要关注的重要问题。一、现状及原因分析（一）现状为了对高校奖学金实施情况与激励有效性现状有一个
佳木斯职业学院学报 2021年4期2021-09-10
- 事业单位岗位设置管理工作激励作用的探析
位设置管理中激励作用的现状，拟定针对性策略，提升事业单位岗位设置管理成效。关键词：事业单位;岗位设置;管理工作;激励作用良好的激励能有效激发个人内在发展动力，引导群体朝着更高的目标全面发展。目前在事业单位岗位设置管理中拟定科学化的激励机制，能有效营造良好的工作氛围，有助于调动广大职工工作积极性，激发员工创造性思维能力，引入更多优秀人才进入到事业单位发展中，保障事业单位长远建设发展。一、激励机制的相关概述我国事业单位岗位设定管理中，重点是对单位人力资源实施高
商讯·公司金融 2021年18期2021-09-05
- 绩效考核对国企人才培养的激励作用分析
培养;国企;激励作用;人力资源在新时代，外部环境的变化将给国有企业的发展提出更高的要求。国有企业迫切需要推出人才培养模式，引入和实施先进绩效考核方法，增强内部员工的工作能力，并适应经济形势的变化。针对这一状况就要求国有企业充分考虑绩效考核并充分利用绩效考核的优势，国有企业人力资源的管理也可以被优化、提高管理水平。一、绩效考核体系在国有企业中应用的必要性1. 国企制度改革国有企业当前分配制度的基本原则是，“劳动分配，多劳多得”，这也是国有企业顺应时代发展的结
科学与财富 2021年8期2021-07-02
- 国有林场人力资源管理中的激励作用及其绩效考核
力资源管理;激励作用;绩效考核长期以来，国有林场在造林绿化、保护森林资源和提供木材等方面起到重要作用。随着2015年印发《国有林场改革方案》，人力资源管理成为了改革的重点，不过当前的国有林场绩效考核还存在战略思维不强、考核目标不明确、缺乏长效管理机制、考核结果未能及时反馈等问题，影响了改革成效，需要加以解决。一、国有林场人力资源管理绩效考核内涵对于国有林场的人力资源绩效考核工作来说，就是考核职工在某时间段为林场发展所作出的贡献，其评估主要内容包括工作情况、
中国民商 2021年3期2021-04-06
- 对广电媒体如何发挥绩效考核激励作用的思考
要对绩效考核激励作用的充分发挥进行深入思考，找出切实有效的策略并加以使用，确保绩效考核工作开展有效性，实现广电媒体的可持续发展，避免自身的经济效益、发展效果等受到不利影响，满足与时俱进的发展要求。基于此，论文对发挥广电媒体绩效考核激励作用的策略进行系统阐述。【Abstract】Under the influence of the current good economic situation in China， the development speed
中小企业管理与科技·上旬刊 2021年1期2021-03-02
- 供电企业如何实现薪酬与绩效管理的激励作用
;薪酬管理;激励作用供电企业是我国的大型能源企业代表，具有明显的人才密集、技术密集与资金密集等特点，如何扩大企业人才的最大智慧，促使企业更快、更好地实现“两个转变”，是供电企业人力资源管理部门面对的重大挑战。而绩效管理与薪酬管理作为人力资源管理过程中所使用的两个管理工具，是企业对员工做出贡献所进行评价的有效手段。因此，如何实现薪酬与绩效管理的激励作用，是供电企业展开人力资源管理工作的重点之一。1绩效与薪酬的关系绩效考核是企业战略规划与指导工作的一个参照指标
科学与生活 2021年26期2021-01-10
- 初中数学优化考试评价激励效果的有效方法
;考试评价;激励作用;突出策略不得不承认的是，随着新课改的全面发展，越来越多的人批判“应试教育”，教师、学生、家长都认为“应试教育”体制并不利于学生的长远发展，并自觉投身于素质教育改革事业之中。但是，这并不代表考试评价是错误的、失败的，因为出现“应试教育”问题的根本原因在于教师、学生与家长歪曲了考试评价的具体作用与使用方法，过于看重考试结果，片面凸显了生生成绩差异，使部分学生因为考试成绩不理想而遭受打击。对此，初中数学教师要重新突出考试评价的积极作用，为改
新课程·上旬 2020年37期2020-12-29
- 浅析企业绩效考核对员工的激励作用
效考核对员工激励作用的具体措施，给我国有关方面提供了相应的参考和帮助。Abstract： When an enterprise makes personnel decisions， performance appraisal is its basic reference， which can motivate employees to a certain extent， strengthen their enthusiasm for work， and t
价值工程 2020年32期2020-12-28
- 给学生灌“心灵鸡汤”初探
言语的力量;激励作用鸡汤能给我们身体补充营养，心灵鸡汤则可以启迪人们的内心，提供动力。在发现心灵鸡汤对于学生有着明显的帮助和激励后，笔者认真实践并分享以下心得和大家共同探讨。一、为什么要灌“心灵鸡汤”心灵鸡汤，就是指用知识与感情丰富的话语，使人内心柔软、温暖、充满正能量。它用语言艺术产生激励作用，给人正能量，提升人的毅力。正如德国教育家第斯多惠所说：“教学艺术的本质不在于传授本领，而在于激励、唤醒和鼓舞。”因而，笔者经常会使用语言激励的方式来激发和唤醒学生
广东教学报·教育综合 2020年142期2020-12-28
- 企业年金在人力资源管理中的正向作用
中企业年金的激励作用，并结合案例提出健全企业年金制度的策略，以期激发职工的工作积极性与主动性，促使企业持续稳定健康的发展。关键词：企业年金;人力资源;激励作用一、人力资源管理中企业年金的激励作用（一）激发职工工作主动性与积极性近年来，随着中国人口老龄化趋势逐步加快，职工在工作过程中有着越来越多的顾虑，越来越担忧自己退休以后的养老问题。因此，很多职工开始追求高福利以及薪酬高的工作，选择离开原来的企业，这为企业带来了无法预估的损失。在新时代发展背景下，企业拟定
青年时代 2020年25期2020-12-01
- 新时期应用型高校奖学金激励作用研究
着评定混乱、激励作用弱化等问题。而应用型高校作为培养应用型专门人才的主体，其奖学金的评定有着独特的属性。本文立足于应用型高校，以奖学金评定为切入点，深入研究了应用型高校的奖学金评定机制及其激励作用。关键词 奖学金 应用型高校 激励作用中图分类号：G647 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2020.09.088Abstract University
科教导刊 2020年27期2020-11-09
- 高职院校教师职称改革对教师的促进作用
资队伍建设;激励作用一、目前高职院校教师职称改革的主要方向（一）削减论文在职称评审之中的比重目前，在我国高职院校的职称评审之中，论文属于教职工进行职称评审中的一个关键的评审指标。论文之所以成为评审的关键指标是因为对于目前大多高校的教职工来说，学术研究是其工作的核心任务，从其论文的质量与发布的数量就可以对其学术研究水平进行大概的评价。但是随着社会时代的发展与变化，论文的实质已悄然发生了变化。其一，从教职工的论文来评价其学术研究能力水平的效果已经慢慢降低，撰写
青年生活 2020年17期2020-10-21
- 工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析
，工资薪酬的激励作用效果显著，通过这种方式，可以使企业的人才作用充分发挥。本文将从人力资源管理中工资薪酬的激励作用入手，探究工资薪酬激励作用发挥的策略，以期为相关企业提供一定的帮助。关键词：工资薪酬;人力资源管理;激励作用1 人力资源管理论述于企业而言，人力资源管理是十分重要的内容。企业倘若只重视其它工作，忽略人力资源管理，势必会影响到企业的长久发展。现阶段的经济形势不再是传统的劳动密集型经济，而是逐渐转向为知识密集型经济，因此，人力资源的管理应当紧随时代
砖瓦世界·下半月 2020年5期2020-10-20
- 企业薪酬福利对员工激励作用的探究
对企业员工的激励作用，实现薪酬管理机制效果发挥的最大化，以此来推动企业的全面高效发展。本文首先分析了企业薪酬福利对员工的激励作用，再探讨了企业薪酬福利管理制度存在的问题，最终讨论了完善薪酬福利对员工激励作用的策略，以其为相关工作者的工作提供理论基础。关键词： 企业;薪酬福利;员工;激励作用;在企業人力资源管理过程中，薪酬福利制度是一个影响人力资源管理工作质量的重要因素，对于企业人力资源优势的发挥具有重要意义。部分企业出现的人才流失和问题与其企业薪酬管理机制
科学与财富 2020年17期2020-09-03
- 开展自主学习，构建小学数学高效课堂
习;生活化;激励作用在小学数学新课改的过程中，教师要坚持以人为本的教学理念，关注学生的学习动态，根据他们的个性差异进行引导，让他们根据自己的实际情况制订学习计划，进行有方向、有深度的学习，不断提高自主学习效率。在设计教学内容时，教师要深入研究新课标的要求，把教材内容与多种教学方式结合起来，激发学生的学习动机，让他们在自主探究中提高学习能力，推动数学教学的高效进行。一、加强师生互动，实施以学定教策略在传统的小学数学教学中，教师依据课程标准制订教学内容，没有从
数学大世界·中旬刊 2020年7期2020-08-26
- 论工资薪酬在人资管理中激励作用的实践研究
资源管理中的激励作用这一议题进行探讨，分析工作薪酬的结构，阐述工资薪酬在人力资源管理过程中的作用，论述如何更好地发挥出工资薪酬在人力资源管理中的激励作用，供相关人士参考。关键词： 人力资源管理;激励作用;薪酬一、引言人力资源是现代企业事业单位长久健康发展的重要生产力资源，是单位实现发展战略目标的重要软实力。在人力资源管理工作中，利用工资薪酬的差距对员工进行激励是一种主要的人力资源管理模式。本文结合自身经验，讨论工资薪酬在人力资源管理中的激励作用，希望给业内
经营者 2020年16期2020-08-26
- 电力企业年金在人力资源中的激励作用探析
人力资源中的激励作用进行讨论。关键词：电力企业;年金;人力资源;激励作用引言电力企业年金，即是电力企业为员工制定的一种激励工作的重要方法，也可以将其理解为是针对员工开展的一项私人养老的计划，除了国家强制规定的一些养老制度以外，它还是电力企业根据自身发展现状，为电力企业员工提供的一种老年收入的保障。对于当下的电力企业而言，电力企业年金早已是电力企业用来激励员工的重要策略，其可以把电力企业员工的长久利益有机结合到电力企业的发展和效益之中，以此作为基础，建立一系
电力与能源系统学报·下旬刊 2020年1期2020-08-04
- 试述绩效考核结果应用对企业人才培养的激励作用
业人才培养的激励作用进行了详细的分析，旨在通过科学的措施实现人才与企业的共同发展与进步。关键词：绩效考核;人才培养;激励作用绩效考核是企业绩效管理工作中的一部分。除了绩效考核之外，绩效管理还包含绩效计划、绩效实施、绩效反馈以及绩效结果等方面。而之所以对企业内部员工实施绩效考核，是为了与绩效管理的其它方面进行结合，从根本上提供企业内部员工的绩效。只有企业内部员工的个人绩效得到提升，企业的整体绩效才会得到提升。而企业的整体绩效与企业的市场竞争力息息相关，因此很
青年时代 2020年10期2020-07-14
- 浅谈薪酬在人力资源管理中的激励作用
薪酬对员工的激励作用不言而喻。无论是每月银行卡上增长的具体金额，还是工作过程中的福利待遇等，均可对其工作热情、积极性产生有效激励作用。薪酬指的是员工通过自身的付出与劳动而获得的各种报酬的总称，对于人力资源管理而言，利用薪酬强化其激励价值、调动工作积极性尤为重要。文章简单阐述了薪酬的相关概念，分析了薪酬的组成要素，并在此基础上针对薪酬激励作用提出几点看法。关键词：人力资源管理;薪酬管理;激励作用在人力资源管理中，对薪酬的有效管理有利于对人才价值的充分挖掘以及
中国集体经济 2020年16期2020-07-04
- 激励作用在数学教学中的初探
：数学教学;激励作用;兴趣“皮格马利翁效应”给数学教学的启示是：在上数学课时要给予每个学生关注，通过各种方式向他传达“你行、你一定行”的积极信息，使学生能亲身感受到教师对他的关注，因而产生一种积极的激励作用，在学习时就会更加努力，从而就能取得优异的成绩。所以，积极有效激励对学生的行为有着极大的影响。激励也就是平常所说的调动学生积极性，管理心理学将激励界定为引起需要、激发动机、指导行为、实现目标的心理过程。心理学认为，激励对人生的成长和事业的成功有着不可低估
读天下 2020年10期2020-05-29
- 引导小学生读懂数学语言
引导 情感 激励作用低年级学生年龄小，语言表达能力还未完善，说话的完整性、准确性、简洁性往往不够。而且习惯于用生活语言来表达对数学知识的理解。在学习的初始阶段，我们认为未尝不可，但长此以往，会阻碍学生数学思维的有效发展。作为一名低年级的数学教师，就必须培养学生的数学语言表达能力，充分挖掘学生的潜能，从而促进思维能力的发展。在课堂教学中，让学生不但想说、敢说，而且能说、会说。那如何培养学生的数学语言表达能力呢？1注重对数学语言学习过程的引导（1）善于推敲叙述
科教导刊·电子版 2020年2期2020-05-11
- 我国上市公司股权激励制度探析
权激励制度;激励作用doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.06.001[中图分类号]F832.51;F276.6[文献标识码]A[文章编号]1673-0194（2020）06-000-020 引 言2006年1月1日，我国政府正式公布了《上市公司股权激励管理试行办法》，先后又制定了《公司法》和《证券法》，在法律上为我国上市公司具体实施的股权激励措施提供了强有力的武器，在同年国家又颁布了《国有控股上市公司实施股权激励
中国管理信息化 2020年6期2020-04-14
- 浅析企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用
挥绩效工资的激励作用，可提高职工工作积极性，优化企业人力资源配置，促进煤矿企业持续、健康发展。为此，本文在充分了解绩效工资相关内涵的基础上，分析了人力资源管理中绩效工资的激励作用，并由此提出了优化策略，以期更好地为企业发展服务。【关键词】绩效工资，人力资源管理，激励作用“人是生产力中最革命和最活跃的因素，是生产力的创造者和生产关系的体现者。”在煤矿企业人力资源管理工作，人是企业生产的第一要素。如何吸引人才、如何留住人才、如何实现职工和企业和谐相处、共同发展
商情 2020年12期2020-04-14
- 试论新管理体制下事业单位激励机制作用的发挥
;人力资源;激励作用中图分类号：F272.92 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2020）05-0088-022014年7月颁行的《事业单位人事管理条例》以行政法规形式确立了岗位管理的事业单位人事管理体制，建立了以聘用制为基础的用人制度，为事业单位激励机制的有效发挥提供前提和保障。然而，由于受传统思维模式的影响，激励机制在事业单位中的作用发挥尚不显著，本文拟结合工作实践对此作进一步的探讨。一、新体制对激励机制发挥的支撑作用
经济研究导刊 2020年5期2020-04-10
- 对强化企业薪酬激励与管理的思考
薪酬管理 激励作用一、发挥好薪酬的激励作用，强化薪酬管理与服务（一）薪酬的激励作用企业的发展，需要有一批优秀人才来发挥领导和带头作用。否则，再好的发展战略和发展模式，也无法最终落实。另一方面，对于这部分人才来说，除了关注个人薪酬高低之外，对于个人自我价值的实现和将来获得什么样的发展机会，都有很高的期望值。因此，作为我们企业企业，在追求发展过程中，必须十分注意激励和培养优秀人才。首先，在人力资源管理中，要在充分了解掌握每个职工的基本素质和发展潜力的基础上，
商情 2020年5期2020-04-07
- 论成功教育在初中思想政治教育中的激励作用
成功教育中的激励作用有助于提高学生的综合素质，所以本文从以下几方面分析探究成功教育在初中思想政治教育中的重要激励作用，并提出实践教学方法。关键词：成功教育;初中;思想政治教育;激励作用一、 引言当前我国经济朝着全球化方向不断地发展，政治呈现多极化发展趋势，我国社会逐步变成了文化多元的社会，人们的思想也受到各类因素的影响。例如：个人主义以及拜金主义等等逐步腐蚀着国人的内心，由于当前中学生心智发展并不成熟，所以对中学生进行思想政治教育课程则显得极为重要。所以通
考试周刊 2020年1期2020-03-18
- 绩效考核结果应用对企业人才培养的激励作用研究
;人才培养;激励作用一、企业绩效考核的应用方式（一）将绩效考核与员工的薪酬以及员工福利相关联企业是作为促进经济发展的最基本的组成部件，现如今，在我国有着不同规模的企业数不胜数，但是这些企业的发展前途却是一片坎坷，能够取得较大成功的企业必定有着相对较为完善的规章制度，绩效考核方面是尤其的突出[1]。随着时代的进步，各企业对人力资源管理的能力也在逐步的进步，绩效的考核在一个企业所占的比重也越来越大，并且绩效考核与每位员工自身的利益也是绑定在一起的。企业如果想要
人物画报 2020年25期2020-03-09
- 例谈小组合作学习在初中文言文复习课中的激励作用
字词复习课 激励作用为了实现高效学习的目标，本人根据 “合作学习”理论，在实践中对初中文言文教学模式进行了新的尝试。即根据学生的学习能力把学生分为AA、BB、CC三個层次的六人高效学习小组。A等学生是优生，B等学生是中等生，C等学生是潜能生，其中组内成员又互结对为师徒。这种“组内异质”构成的小组，是一个班级的缩影;而各小组间是同质的，体现的是均衡优质。这样，每个小组构成了一个学习共同体，为了小组荣誉，每个人都有了责任，而有了责任之后，学生的学习兴趣就会从短
学校教育研究 2020年2期2020-02-07
- 绩效考核结果应用对企业人才培养的激励作用研究
;人才培养;激励作用一、企业绩效考核的应用方式（一）将绩效考核与员工的薪酬以及员工福利相关联企业是作为促进经济发展的最基本的组成部件，现如今，在我国有着不同规模的企业数不胜数，但是这些企业的发展前途却是一片坎坷，能够取得较大成功的企业必定有着相对较为完善的规章制度，绩效考核方面是尤其的突出[1]。随着时代的进步，各企业对人力资源管理的能力也在逐步的进步，绩效的考核在一个企业所占的比重也越来越大，并且绩效考核与每位员工自身的利益也是绑定在一起的。企业如果想要
人物画报 2020年9期2020-01-06
- 试论企业薪酬在人力资源管理中的激励作用
;企业经营;激励作用;流程优化一、薪酬激励在企业发展中扮演的重要角色（一）有利于降低人力资源成本随着社会的发展，激励措施也逐渐趋于多样化。其中，薪酬激励是最直接也是最有效的一种激励措施。经济性薪酬和非经济性薪酬又进一步细分薪酬，以实物或货币为评估标准的是经济性薪酬，而非经济性薪酬是企业用非经济性因素对员工满意度的量化。不论是经济性薪酬还是非经济性薪酬，只要是与本企业发展和员工的贡献程度相匹配，都能有效降低企业的人力资源成本，提高企业综合竞争力。（二）激发员
市场周刊·市场版 2019年55期2019-12-08
- 探讨工资薪酬在人力资源管理中的激励作用
资源管理中的激励作用，最后提出如何发挥工资薪酬在人力资源管理中的激励作用。关键词：工资薪酬;人力资源管理;激励作用对企业来说，薪酬管理是一项十分关键的内容，关系到员工的归属感，关系到员工积极性的大小。相对于其他手段来说，工资薪酬有更明显的激励作用，可以体现出企业对员工的重视，直观反映员工的价值。因此在企业人资管理工作中，需要建立科学的薪酬体系，以此激励员工的发展。一、工资薪酬的组成要素工资薪酬的组成，一共分为两类，一是经济物质薪酬，是按照员工为企业做出的贡
各界·下半月 2019年7期2019-11-28
- 试论县级公立医院绩效工资的分配
挥绩效工资的激励作用，调动广大医务人员的积极性。关键词：医院绩效;分配管理;激励作用中图分类号：R197.3 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2019）27-0105-03绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。一句话，看岗位和业绩，而不是其他
经济研究导刊 2019年27期2019-11-09
- 浅谈现代国有企业的企业文化与人力资源管理的关系
理；现代化；激励作用一、企业文化的理论（一）企业文化的定义和内涵企业文化，也称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。它渗透于企业组织各环节、各层次的价值观念、思维方式和行为习惯，是组织的风气、风格。企业文化的内涵及核心本质体现在企业精神、价值观，企业经营模式、理念，以及广大员工所认同的行为准则和道德规范。企业文化的内涵是多层面的，主要可以包括：企业经营、企业管理
科学与财富 2019年27期2019-10-25
- 供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应
薪酬管理 激励作用当前供电企业在绩效与薪酬管理方面还是存在很多问题，导致其应有作用并没有充分发挥出来，科学的绩效管理与薪酬分配是保证企业实现持续性发展的基础。本文针对供电企业在此方面存在的问题展开探讨，并提出相应调整策略。一、存在问题（一）薪酬管理问题1、激励效用不明显针对当前我国供电企业薪酬制度来说，固定工资是薪资的主体，这就导致大部分员工在工作积极性上比较低。供电企业在考核方面缺乏一套完善的考核机制，这就导致员工在工作的时候难以投入十分的热情。员工薪
财经界·下旬刊 2019年9期2019-10-22
- 工匠精神在机械制造实训教学中的激励作用
;实训教学;激励作用在高职教育当中，机械制造专业的建设意义是为了把学生培养成现代化机械制造业的专业技术人员，从而推动我国制造业的发展水平。正因为机械制造专业具有一定的职业特殊性，所以这也就决定了在机械制造实训教学中，教师需要通过工匠精神对学生进行学习上的指导和激励，让学生可以积极的投入到实训活动课程当中，并取得理想的学习成绩。根据我国高职院校近几年开展机械制造实训活动的现状来看，教学模式和教学评价方式还存在一些问题和不足，这样不仅不利于对学生的职业技能进行
科技风 2019年6期2019-10-21
- 如何发挥薪酬管理在石油企业中的作用
;石油企业;激励作用石油企业管理者应认识到薪酬管理对于企业发展的重要性，依据企业发展的情况、员工的级别与工作、市场经济的发展等对薪酬进行合理的分配与规划，调整薪酬结构，充分发挥薪酬管理对于企业员工积极性的调动作用，以扩大企业效益。一、石油企业薪酬管理的意义在一个企业中，是否具有合理公正的薪酬管理制度对于企业的发展具有极其重要的意义，因此就要合理调整薪酬管理制度。首先，薪酬管理制度的结构十分重要。石油企业作为一个大型企业，企业管理应该根据员工的等级、工作性质
企业文化 2019年5期2019-10-14
- 绩效考核结果应用对企业人才培养的激励作用研究
;人才培养;激励作用[中图分类号]F272.92随着经济不断发展，随之而来的企业之间竞争也逐渐加剧。为了适应现代社会发展环境，企业只有不断地进行创新，采取更加先进的管理方式，才能在激烈竞争中占据一席之地。绩效考核也是人力资源管理部门的核心管理形式，其管理水平直接影响企业员工的工作积极性。在企业发展中占据重要位置，应用的好企业发展自然良好，反之亦然。本文对于企业绩效考核结果对企业人才培养的激励作用进行研究，使企业能够在激烈竞争中持续发展。1 企业绩效考核结果
新财经 2019年11期2019-10-06
- 企业年金在人力资源中的激励作用探析
人力资源中的激励作用进行讨论。关键词：企业年金;人力资源;激励作用企业年金简单来讲就是补充养老制度，企业以自身实际情况为依据，自愿给员工提供的退休收入保障，其并不属于国家强制性的基本养老制度。在现阶段，企业年金已成为激励员工的一项重要措施，将企业和员工长期利益融合到一起，并以此为基础推动相应激励制度和福利制度的建立，有助于企业和员工的共同进步与发展。一、企业年金的特点分析（一）延期支取企业年金具有长期性且受一定的保护，企业和员工都是企业年金缴纳的主体。同时
现代营销·学苑版 2019年9期2019-09-24
- 水利工程施工环境成本内部化三方博弈探析
本;内部化;激励作用;博弈策略;水利工程中图分类号：TV-9文献标志码：Adoi：10.3969/j .issn.1000- 1379.2019.01. 031水利工程施工会对周围环境产生大量污染，例如噪声、废水、废气、固体废弃物以及扬尘等，影响周边居民的生活。目前，我国政府为监督或鼓励企业加强环境保护，已颁布一系列相关法律、政策，对企业产生的环境污染收取政府综合治理环境的相应费用。这些政策对促进企业加强环保建设起到了一定的作用。Druckman等[1]认
人民黄河 2019年1期2019-09-10
- 浅谈如何通过绩效考核激励收费员的积极性
员;积极性;激励作用一、 绩效考核的定义及其主要内容（一）绩效考核的定义所谓的绩效考核，就是通过对员工的测评而进行的一种考核方式。绩效考核的目的在于时刻了解，员工们的实际工作情况，通过对员工实际工作的情况进行了解从而去研究员工工作时所遇到的一些问题与困难。除此之外，还能根据员工的实际工作情况，从而确定出员工们的工作状态与工作效率，以此来确定相应的奖励亦或惩罚。（二）绩效考核的主要内容绩效考核方式涵盖着两方面的内容，分别为无定量考核和具体定量考核两种形式。在
商讯·公司金融 2019年5期2019-09-10
- 期货价格保险对农户生产投入行为的影响研究
是否具有正向激励作用。以普通保险模式为对照组，选用2014—2017年的保险数据进行回归分析，得到参加期货价格保险的农户会加大农业生产资金投入的结论。最后基于回归结果，对于目前该保险仍存在的一些问题进行分析，提出政策建议，为期货价格保险的推广提供借鉴。关键词 玉米期货价格保险;生产投入;激励作用中图分类号 F323.7;F842.66;F724.5 文献标识码 A文章编号 1007-5739（2019）13-0260-
现代农业科技 2019年13期2019-08-23
- 企业年金在人力资源管理中的作用研究
发挥企业年金激励作用的对策。关键词：企业年金;人力资源管理;激励作用一、企业年金在人力资源管理中的发展现状企业年金又称企业退休金或雇主年金，是指依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务的基础上，企业根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供的补充性养老保险制度。当前，我国企业年金的发展现状如下：（一）企业年金的参与意识和参与度不足现阶段，我国大部分企业尚未建立企业年金制度。主观上是由于企业自身对企业年金的认识不足，重视程度不够，导致企业的参与
现代营销·经营版 2019年9期2019-08-22
- 浅谈如何发挥公立医院绩效工资的激励作用
效工资机制的激励作用，建议进一步优化公立医院绩效工资机制，建立完善的岗位管理制度，构建科学的绩效考核体系，设计合理的工资分配方案。关键词：公立医院;绩效工资;激励作用;按劳分配公立医院工作人员的工作主动性和积极性不高，一直是有关部门需要解决的问题，绩效工资制度的引入，对于这一问题的解决具有显著作用。绩效工资制度是现阶段现代企业中应用较为广泛的一种薪资报酬形式，绩效工资制度符合按劳分配的原则，尊重劳动者的劳动成果和价值，为改善部分职场出现工作效率低下，工资水
财会学习 2019年22期2019-08-18
- 企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用探究
，具有很好的激励作用。然而在绩效工资对人才的培养上出现了很多问题。文章从企业经营管理的角度，提出发挥绩效工资的具体策略。[关键词]绩效工资;激励作用;人力资源中图分类号：F272现代社会发展迅速，众多企业层出不穷，这让许多企业面临着被淘汰的危险，同时机遇与挑战并存。企业的竞争归根结底是人才的竞争，因此，人力资源的管理得到公司和领导的重视。绩效工资作为人力资源管理中不可缺少的一部分，对整个公司氛围和员工个体的塑造具有激励作用。本文浅析了绩效工资在人力资源管理
新财经 2019年6期2019-06-22
- 如何发挥事业单位绩效工资的激励作用
；绩效工资；激励作用随着社会经济与改革开放步伐的不断推进，传统的工资分配制度弊端日益显现，尤其针对于地勘等事业单位的问题尤为突出。工作人员缺乏激情，工作消极怠慢，这些问题都严重制约着单位的进步，因此更好的发挥绩效工资的作用则成为地勘单位发展的必然趋势。一、事业单位绩效工资所谓事业单位绩效工资主要是指以事业单位从业人员的工作职责为主，通过对其工作强度、工作环境、工作责任（所承担的风险大小）等其他方面进行考核，以工作人员的真实劳动成果建立的不同的劳动报酬的发放
财讯 2019年10期2019-06-11
- 论如何发挥安全效益工资的激励作用保障煤矿安全生产
安全生产中的激励作用，引导每位生产者在各自工作岗位遵章作业，保障矿井安全生产，提高经济效益，促进企业持续健康发展。关键词：煤矿安全；效益工资；激励作用；安全保障一、引言目前国家对煤炭安全生产的监管制度日益严厉，在新的法律、法规及相关政策的制约下，煤矿企业安全生产是各项工作的重中之重，如果生产没有安全作保障，企业的发展及其它工作将无法正常开展，甚至矿井将面临关闭和破产，效益收入更无从谈起。因此，在新形势的要求下，如何在薪酬分配结构中调整安全效益工资比例，发挥
人力资源管理 2018年10期2018-11-28
- 事业单位岗位设置管理工作激励作用的探索和探究
机构岗位管理激励作用的简析与意义，然后分析当前公共机构岗位设置工作激励机制存在的问题，即岗位设置的激励机制有待完善、分配机制与实际发展不适应。最后，根据问题给出建议，即关注单位发展与员工实际需求的相关政策以及公共机构岗位管理激励的实施。关键词 事业单位 岗位设置 激励作用一、引言公共机构是为了社会公益，由政府或国家机关组织的，从事教育、文化、科技等活动的社会组织，是人才的聚集地。事业单位不同于其他单位，具有公益性。随着经济的发展，原有事业单位管理制度已不能
经营者 2018年12期2018-09-27
- 员工职务晋升的激励作用与公正原则
工职务晋升的激励作用和公正原则的重要性，通过进行一系列具体分析来提升员工职务晋升的激励作用和公正原则，进而推动各公司的发展。此次研究选用的是文献分析法，通过对相应文献的查找，为文章的分析提供理论基础。通过文章的分析可知，员工职务晋升的激励作用表现在物质、精神和权力三个方面，公正原则表现在结果、程序和交往三个方面，通过对当前员工职务晋升的激励作用和公正原则进行上述分析，能在一定程度上提高各公司整体的职务晋升作用。关键词：职务晋升；激励作用；公正原则激励作用和
青年时代 2018年17期2018-09-14
- 工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析
薪酬具有重要激励作用，尤其是经济性薪酬能够对员工起到有效激励作用，在企业管理当中都占据重要地位。关键词：工资薪酬；人力资源管理；激励作用在企业人力资源管理体系中，工资薪酬相对于其他激励手段有着更为明显的优势，它能够体现出企业对于员工的重视，并能够更为直观的反映出员工价值。因此，在企业管理过程中，应当制定科学合理的薪酬体系，对于有高贡献值的员工，给予合适的奖励，这样员工才能够感受到企业对于自身价值的认可。通过制定有效的工资薪酬体系，能够赢得员工的忠诚。一、薪
环球市场 2018年16期2018-09-10