儿科医生
- 儿科医生离职倾向与离职行为影响因素研究
医院中出现了儿科医生受个体特征、工作特征及满意度等影响产生离职倾向或已经做出离职行为的情况，这对公立医院和儿童健康事业的发展是非常不利的。当下，要在了解影响儿科医生离职因素的基础上制订解决儿科医生大量流失问题的有效措施，保障儿科医生储备充足。一、离职倾向与离职行为概述离职倾向与离职行为的关系相对密切，离职行为是指离职倾向转化为实际行为，是已经发生的事件。离职倾向是指员工在发生离职行为之前出现的离职想法。以往，大多数专家将研究重点放在了离职行为或离职率的研究
管理学家 2023年19期2023-11-09
- 陕西省儿科医生对集中带量采购政策的KAP调查*
,但没有针对儿科医生的独立研究。儿童属于特殊群体,由于生物等效性测试仅在自愿的健康成人受试者上进行,并未包含儿童群体,部分医生对生物等效性的评价方式本就持怀疑态度,且家长对孩子的关注程度更高,因此医生在给儿童患者开具仿制药时可能会更加谨慎。在集采政策趋于常态化的背景下,将通过一致性评价的仿制药纳入国家集采可能是未来逐步解决我国儿童专属药品短缺,提升儿童用药可及性的重要措施之一[7]。因此有必要针对儿科医生对集采政策及中选仿制药的了解与使用情况进行调研,探寻
医药导报 2023年10期2023-10-14
- 域外强化儿科医生职业动力经验及对我国的启示*
com)1 儿科医生职业动力的概述1.1 概念界定根据国内外众多学者提出的概念并与我国实际情况相结合,笔者将职业动力界定为儿科医生以基本谋生需求为出发点,以追求高层次的专业发展为工作目标，在这一过程当中所保持的心理状态和行为表现。该定义下的职业动力具有如下特征：①职业稳定性。儿科医生愿意继续从事儿科专业。②职业积极性。儿科医生具有较高的工作热情。③职业发展性。儿科医生对自己的职业生涯有着较为明确的规划。1.2 相关理论研究赫茨伯格的工作场所动机理论有助于解
中国医学伦理学 2022年2期2023-01-03
- 儿科医生临床工作中的压力因素分析与管理应对
的：探究增加儿科医生临床压力的主要因素以及相应管理措施。方法：共计抽取10例儿科医生作为研究对象，所有医生2018年均就职于我院儿科，调查影响儿科医生临床工作压力的各类因素，分组计算各类影响因素的评分。结果：家属及患儿因素压力评分为（8.06±0.57）分、疾病诊疗因素压力评分为（3.22±1.05）分、管理因素压力评分为（6.42±1.16）分、人际关系因素压力评分为（4.05±1.10）分、环境因素压力评分为（4.12±0.84）分以及待遇因素压力评分
医学食疗与健康 2021年9期2021-09-21
- 儿科医生职业倦怠现况及影响因素分析
及医疗机构。儿科医生作为医务人员的核心之一，其身心健康的发展与儿童卫生保健事业的发展密切相关。同时儿科医务人员的缺乏仍是目前关注度较高的一个社会问题，至2024年，即使调整每千名儿童医生的配比，我国距世界主要发达国家每千名儿童配备0.83～1.3名医师的水平还是相差很大[2]。本文通过对泸州市的市级、县级、社区医院儿科医生职业倦怠的现况及影响因素进行调查，分析儿科医生职业倦怠程度以及探究造成儿科医生产生职业倦怠的原因，并为相关部门制定干预措施提供合理依据。
卫生职业教育 2021年14期2021-07-31
- 《了不起的儿科医生》.…成为守护孩子们的“白衣天使”
、满腔热血的儿科医生……新人医师焦佳人（王子文饰）在福利院长大，来到医院跟着邓子昂接受专业培训。从一开始被否定，到面对种种困难与挑战时凭借着自己的努力和上进，一路攻克难题，最后收获大家的认可。这是一个关于新人儿科医师的职业成长故事，也是一个让我们可以初窥儿科医生职业现况的窗口。2020年，新冠肺炎疫情让“医护人员”成为年度关键词。近段时间，一部《了不起的儿科医生》揭开了儿科医生的职业面纱，让医生这一职业持续走热。“白衣天使”，是人们赋予它的标签。充满爱心、
课堂内外(高中版) 2021年2期2021-05-20
- 供给侧视域下儿科医生可持续发展路径研究*
状况，其中以儿科医生紧缺最为突出。目前，我国0-14岁的儿童已经超过2.3亿人，根据相关政策文件要求，到2020年，每千名儿童所需要配备的儿科医生数要达到0.69名，而目前全国儿科执业医师数仅144 286名[4]，远达不到政策提出的要求，且伴随二孩政策的全面实施使得儿科医生的需求量进一步增加，紧缺问题可能会更加严重。因此，在儿科医生供需结构严重失衡的现状下，儿科医学人才培养路径改革要同经济领域的供给侧结构性改革方向一致，要以社会的需求为导向，把提高人才质
中国卫生事业管理 2021年2期2021-03-12
- 从医患关系角度审视儿科医生缺失之现状
，为探究当前儿科医生流失问题以及如何引导医学生就业进行了为期六个月的调研活动。针对医护人员和患者家属分别发放调查问卷，通过线上调查问卷和实地走访两种形式，将问卷分别发放到普通市民和医护人员手中。通过问卷分析及文献检索，从医护人员和患者家属两个角度分析儿科医生缺失现状，并给出合理化建议。医护人员角度看儿科医生缺失现状经过大量线上及线下问卷调查及实地采访，我们发现从医护人员角度来看，造成儿科医生数量下降的主要问题是儿科医生更容易与患者家属发生沟通上的矛盾，在问
时代人物 2020年30期2021-01-06
- 基于KANO模型的广东省县级医院儿科医生满意度影响因素调查
究发现广东省儿科医生工作满意度较低，离职意愿强烈[3]。在此背景下，探讨如何精准提高儿科医生的满意度显得尤其重要。本研究基于广东省县级医院儿科医生满意度调查数据，运用KANO模型找出影响儿科医生满意度的因素，分析满意度的优先级顺序，为提高儿科医生满意度和工作积极性提供参考。1 资料来源与方法1.1 研究对象按照广东省区域经济发展水平的不同，从粤东、粤西、粤北和珠三角4个地区分别随机抽取20家县级公立医院，共抽取医院80家。由经过统一培训的调查员于2019年
医学与社会 2020年12期2020-12-17
- 陈晓王子文展现“白衣超人”为爱而战
剧《了不起的儿科医生》已于11 月30 日19:30起登陆北京卫视品质剧场，芒果TV，优酷视频同步上线。该剧通过不同的病例，反映我国儿童成长现状，进而探讨儿童生理和心理健康以及亲子关系等社会话题。作为一部深切关照中国儿科医生行业，展示青年儿科医生成长，温暖刻画儿科医生与“宝贝”患者及其家庭关系的医疗剧，《了不起的儿科医生》从策划到播出，都引发了各方的关注与期待。聚焦儿童健康“守护神”随着二胎时代的来临，常年处于超负荷运转的儿科医生其资源短缺的情况也愈加紧张
北广人物 2020年47期2020-12-09
- 儿科医生的培养中急需提升其转化医学研究能力的探讨
本文结合我国儿科医生转化医学研究能力的现状，对培养儿科医生转化医学研究能力中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施，希望对转化医学在儿科中的发展有一定的帮助。◆关键词：转化医学;研究能力顾名思义，转化医学是一种基础医学研究与临床实践相结合的创新思维模式。简单地说，就是利用现代分子生物技术的转化方法，将医学研究成果应用到临床治疗中，以临床实践中遇到的问题为研究对象，结合基础知识和实践经验进行研究，在两者之间转换的一种思维方式。转化医学可以将医学知识与临床经
速读·上旬 2020年2期2020-08-10
- Zhong Nanshan—a fighter in combating viruses
ʃn/ n.儿科医生2.municipal/mjuː'nɪsɪpl/ adj.市政的；地方政府的3.dwindle /'dwɪndl/ v.(逐渐) 减少；变小；缩小4.vigorous /'vɪɡərəs/ adj.充满活力的； 精力充沛的Zhong was born in October 1936 at Central Hospital in Nanjing, Jiangsu, China, with his ancestral home in Xia
疯狂英语·新悦读 2020年7期2020-07-30
- The 92-year-old pediatrician sees patients for free
2 岁的巴西儿科医生Ivan Fontoura 虽然早已退休，但还在为病人看病，并且免费。题材 体裁 篇幅 建议用时人物 新闻报道241 6分钟Dr.Ivan Fontoura is a pediatrician who has been practising medicine for over 60 years.You'd think that,at the age of 92,this silverhaired grandfather would be
疯狂英语·新策略 2020年3期2020-06-18
- 他们为什么做儿科医生
，我们来关注儿科医生。一位接受采访的儿科医生说，疫情期间看病的孩子少了，难得工作轻松一点，他趁着这段时间参加了网上培训课程，业务上充充电。儿科缺医生、儿科医生流失等现象客观存在，但留在儿科岗位上的医生们，依然勤奋而忘我地工作。他们想得最多的不是“待遇”，而是怎么给孩子看好病，怎么更好地给孩子看好病。这是一群最可爱的人，无论是全国知名的专家还是一家乡镇卫生院的全科医生，只要给孩子看病，似乎都多了一份童心、多了一分单纯。經过多年呼吁，儿科得到了自上而下的重视，
新民周刊 2020年19期2020-06-08
- 儿科医生的烦恼与幸福
儿科缺医生、儿科医生太辛苦、儿科医生“穷”、孩子看病排队长、儿科就医体验差……儿科存在的这些问题，前几年不仅引起社会热议，更连续多年成为两会最热话题之一。每个有孩子的家庭，最怕的事大概就是孩子生病。孩子生病家长焦虑，挂号难、候诊时间长又进一步加重了焦虑感。特别是每年开学季和秋冬季，孩子们与外界接触多了，病毒、细菌、支原体引起的呼吸道疾病特别多。呼吸道感染性疾病高发季，不仅家长怕，儿科医生也很怕。中国儿科服务资源本来就不足，再加上儿科资源分布不均，这让很多医
新民周刊 2020年19期2020-06-08
- 儿科管理新模式的实施效果
此同时，我国儿科医生总量不足、结构不合理、医疗资源短缺的局面使得医院的儿科医生日渐超负荷、低效率工作，随着两孩政策的实施这一问题必将愈加凸显[2-4]。本研究通过分析本市医院采用新型的发展管理模式，以便能为缩短患者住院天数、降低住院费用、提高患者的满意度、提高儿科医生工作满意度及降低离职意愿提供一定的理论依据。1 资料与方法1.1 临床资料随机选取2018年1—12月来市医院儿科进行诊治的1 000例患儿(对病案号进行从小到大排序，按照3∶1进行抽样)，5
解放军医院管理杂志 2020年5期2020-06-04
- 全面二孩政策背景下的儿科医生短缺的困境与破解
[1]，我国儿科医生缺口约20万人。可以预见的是，未来几年乃至十数年内，在延缓人口老龄化进程的同时，我国将迎来生育小高峰，婴幼儿数量和人口占比将持续递增。儿科医生紧缺问题将进一步加剧，儿科和儿科医生必将面临更加严峻的考验。本研究以台州市路桥区为例，对区域内开设儿科专科的6家医院进行调研，提出解决办法和建议意见，以期为相关部门的资源配置和医疗改革作参考，为已经存在的儿科医生短缺亡羊补牢、为即将到来的二孩时代未雨绸缪。1 台州市路桥区儿童人口和儿科医生现状1.
健康研究 2019年6期2020-01-08
- 角色扮演法在提高儿科医生医患沟通能力中的应用研究
扮演法在提高儿科医生医患沟通能力中的应用效果。方法 以30名在该院就职的儿科医生为研究对象，将其随机均为两组，研究组与参照组，每组均15名，参照组医生采取普通治疗法对患者实施治疗，研究组医生在普通治疗基础上采取角色扮演法对患者实施治疗，研究时长1个月，采用问卷调查的方法调查患者对医生的治疗满意度，以此作为依据对儿科医生医患沟通能力进行评分，并研究其沟通优良率。结果 经研究，患者对研究组医生的治疗满意度均优于参照组满意度，研究组儿科医生医患沟通能力优良率显著
中国卫生产业 2019年29期2019-12-17
- “儿科医生荒”为何久治难愈?
医院出现由于儿科医生资源紧缺。儿科不得不停诊的情况。儿科医生人才流失。已经从特殊现象变成一个老生常谈的话题。儿科医生缺口大“有一次值夜班，半夜三点，一个父亲抱着发烧的孩子来到医院，拍着桌子吼我，‘限你在半个小时以内把烧退下去，退不下去，你就是个庸医！’我给他解释病情，家长完全听不进去，‘我听不懂，反正你得在半个小时内给我把烧退下去。’我真的很怕他一下打到我身上了。类似情况，我在临床上遇到过不止一次。”曾经在成都市第二人民医院儿科工作的范珍向记者讲述了自己的
读报参考 2019年28期2019-09-10
- 儿科医生缺口大
约2.6亿，儿科医生总数约为10万人（比2012年减少约5000人）。平均每8小时，一个儿科医生要接诊60至80位患儿，甚至更多。儿科医生缺口人数为20万左右。我有几位从医的朋友，都干儿科，或曾经执业于儿科。儿科女医生C，常在午夜看诊的间歇，向我发来表情包、图片、段子什么的，只为解压。另一位儿科男医生，早在多年前便离开新生儿科，如今在医院做行政管理。作为朋友，我能理解，他和太太都是医生，正常的日子总得过，如果两人都要看诊，三班倒，家里俩娃谁照管呢？作为患者
特别文摘 2019年11期2019-07-19
- 难忘儿科情
家基层医院当儿科医生。我刚毕业，没有任何临床经验，但每天前来就诊的患儿依然很多，小到几个月的新生儿，大到十多岁的儿童，虽然大多不是什么重症，但家长们都一脸焦急，对我的建议言听计从。与我同时分到医院的其他科医生就不同了，基本上坐冷板凳。其实看病也是流行潜规则的，那就是“嘴上无毛”的年轻医生大都要跟师几年，你想，谁敢把自己的健康寄托在一个刚刚上班的医生手里啊。我却不同，每天患儿不断，倍受家长尊重，甚至早早地就被封上了“专家”的尊号。其实这也是没法的事情，在基层
黄河黄土黄种人 2019年1期2019-03-18
- 新疆地区儿科医生紧缺的原因分析及对策
加突出，缓解儿科医生缺乏的困境刻不容缓。本文通过综述新疆地区儿科医生紧缺的现状，进一步分析其原因和对策。本研究认为主要原因包括以下几个方面：新疆地区地处偏远，少数民族较多，语言沟通障碍，经济文化和医疗技术相对落后;部分医学院校取消儿科学专业招生;儿科医疗服务价格偏低;儿科医生待遇低、风险大。为此，本研究认为需要通过如下措施改善。首先，加大对新疆地区的扶持力度;其次，加强儿科医务人员培养力度;再次，提高儿科医务人员的薪酬待遇;另外，创造全社会尊重医师的氛围;
中国当代医药 2019年33期2019-01-08
- 儿科大夫“五斗米”
10人一面是儿科医生紧缺，一面是儿科医生不断流失。据专业调查机构统计，最近3年，中国儿科医师流失人数为14310人，占比10.7%。一晚看了近300个病儿冬夜12点，本是一天中最静的时刻，深圳某三甲医院儿科急诊室却嘈杂如菜市场。病儿太多，儿科医生贺兰希（化名）不得不加快问诊速度。这一晚，他在急诊看了近300个病儿，是普通门诊正常问诊量的3倍。24小时倒班全国状况一个样，位于沈阳市和平区的某三甲医院的儿科医生说，他们日接诊量至少300人次，这还没算门诊。医生
当代工人 2018年15期2018-11-21
- “儿科医生荒”背景下某医学院学生儿科从业意愿调查及影响因素研究
要】我国目前儿科医生严重短缺且人才队伍日渐萎缩致使儿童看病难成为当前社会的又一大难题。在“儿科医生荒”背景下，基于安徽某医学高校的医学生进行问卷调查，以了解医学生毕业后儿科从业意愿及其影响因素。其中发放调查问卷500份，收回有效问卷457份。通过调查可以看出，而影响医学生就业的因素主要有社会地位、工作地点、工资薪酬和实现个人理想等四项，且工作地点、工资薪酬所占比例均超过30%，而绝大部分的医学生不愿意将来从事儿科工作，所占比例超过50%。【关键词】儿科医生
科技视界 2018年18期2018-11-09
- 对于中国儿科医生缺乏的现状的原因探究
摘 要：儿科医生的短缺影响和限制了儿童的发展，解决儿科医生的短缺已经成为现阶段促进医疗保健发展的重中之重。本文根据我国儿科医师培训和工作的现状，分析了儿科医师短缺的原因，并提出了相关有意义的对策和建议。关键词：儿科医生；短缺；原因一、 儿科医生短缺的原因（一） 培養周期长自从全日制儿科本科学生停止招生以来，已经将近20年了。在过去的15年里，中国本科儿科医生几乎没有培训来源。现阶段我国儿科医生的主要来源有三个：第一，医学院的临床医学毕业生；第二，儿科学专业
读天下 2018年23期2018-11-02
- 3名医生病倒 儿科停诊
医院一共三名儿科医生，今冬感冒等儿科呼吸道疾病进入高发期后，儿科每位大夫每班得接诊60个以上的小患者，因超负荷工作三名大夫全部病倒，儿科不得不停诊。医生也是肉胎凡人，也需要休息，也可能遭到病魔的侵袭，这原本很正常。可如果整个医院的儿科因此停摆，高挂“免诊牌”，即便停诊通知写得再客气、再温暖，总是让人感觉有点怪怪的。更让人想追问的是，偌大一個旨在“为天津南部地区居民提供儿科服务”的三甲医院，怎么会只有三名儿科大夫？如此单薄的人力配置，如何迎战流感高峰？去年以
文萃报·周五版 2018年2期2018-09-18
- “二胎”政策下综合性医院儿科医生职业现状分析
最为突出的是儿科医生严重短缺。据媒体报道，2018年1月连云港市第一人民医院官微发布公告，为缓解就诊压力，即日起暂停一个院区的儿科门急诊。同月天津海河医院也对外公示，儿科3名医生因超负荷工作全部病倒，儿科暂时停诊。儿科停诊已不是一件新鲜事了，近几年全国先后有多家医院儿科停诊，原因无一例外都是医生人手不够。据《2015年中国卫生和计划生育统计年鉴》公布的数据显示，2010—2015年我国儿科医生总数从10.5万下降到10万以下，每千名儿童（0～14岁）只有0
江苏卫生事业管理 2018年7期2018-08-03
- 儿科医生短缺困局分析及对策建议
的禁区。如今儿科医生短缺已成为一个普遍现象，尤其是我国实施全面二孩政策后，儿科医师短缺问题将变得更加严重。儿童是祖国的未来、民族的希望。儿童的健康成长与疾病防治，直接关系到国家未来发展。本文从我国儿科医生的工作现状出发，分析儿科医生短缺的原因并提出了相应的对策建议。【关键词】儿科医生；短缺；对策建议近年来，各地儿科停诊的消息屡见不鲜。诸如2016年广东各大医院儿科的停诊风波、2018年1月天津市海河医院因仅有的3名儿科医生全部病倒而被迫停诊的新闻，都引发了
丝路视野 2018年16期2018-05-14
- 孩子健康需要更多“提灯者”
圳某医院一名儿科医生一天看了将近300个病人，天津某三甲医院因为儿科医生全部病倒而导致儿科停诊……儿科医疗资源的短缺，再次受到社会的关注。总体而言，儿童医疗卫生服务供给与实际需求之间确实存在缺口，而且随着近年来儿科医生总数呈现下降趋势，医患供需失衡更趋严重。特别是实行全面二孩政策之后，儿科医疗保健需求激增，补齐儿科医疗资源供给不足的任务越来越紧迫。儿科医生守护着儿童的成长，但儿科医生同样需要扶持。儿科医生面对的是儿童这一特殊群体，机体免疫系统尚未成熟，病情
科学导报 2018年12期2018-05-14
- “看不了”的儿科
就屡见报端。儿科医生短缺是多年来一直存在的问题，当下儿童就诊的一股高峰，让儿科医生的短缺问题再次暴露。”中华医学会儿科学分会委员、武汉协和医院儿科主任金润铭教授表示，目前全国各个医院的儿科医生都在延长工作时间，但这不是治本之策，即使医生们全部“通宵不休”门诊，也解决不了儿科看病难的问题。现在儿科看病难的背后，一方面与儿科医生数量的长期紧缺有关，另一方面是“二孩”政策放开后，两者“叠加效应”后出现的新问题。儿科服务，在医院所有的医疗科室中，是比较特殊的。因为
遵义 2018年3期2018-03-05
- 就诊几分钟，候诊几小时儿科资源短板待补齐
名儿童拥有的儿科医生数仅为0.53名，远低于发达国家的0.85名～1.3名，儿科医生缺口很大。目前，我国儿科医生供给还存在一些问题，例如，很多医学生不愿选择儿科专业，毕业后不愿去儿科工作，儿科医生流失率较高。儿童看病究竟有多难？儿科医生为啥供不应求？如何破解儿童看病难？孩子看病候诊长我国儿科医生本来数量就不够，加上二孩政策放开，儿童数量增加，儿科医生紧缺问题更突出“带孩子看病真难。”家住北京市丰台区的张女士对记者说，一天凌晨，3岁的女儿乐乐突然发烧，张女士
决策探索 2017年19期2018-02-11
- 中国儿科医生荒有多严重？
年底，中国的儿科医生数约为12.8万，而全国共有2.3亿名0至14岁儿童，每千名儿童仅拥有0.55位儿科医生。此前，卫计委提出要在2020年达到“0.69名儿科医生/千名儿童”。由于全面放开“二孩”政策，预计2020年中国儿童将增加到2.9亿，若要实现0.69的目标，中国至少还要增加7万多名儿科医生。endprint
新民周刊 2018年6期2018-02-08
- 江苏儿科医生需求现状调查研究
】长期以来，儿科医生的短缺一直困扰着社会和许多患儿家长，但是由于儿科医生“不好当”、“吃力不讨好”等职业特色，又让许多人不敢或不愿从事儿科医生这份职业。修改后的《人口与计划生育法》于2016年1月1日施行近两年来，我国新生人口增长迅速，这无疑又给儿科医生带来新的挑战和压力。鉴于此，本文通过对江苏省部分地区儿科医生和儿童家长进行了问卷调查，了解儿科医生的职业困惑和家长们对儿科医生的需求等，根据调查数据分析指出目前江苏儿科医生整体存在的不足和面临的困境，最后提
科技视界 2017年30期2018-01-22
- 儿科医生短缺问题形成原因及对策分析
州市人民医院儿科医生短缺问题形成原因及对策分析王瑞芳 / 安徽省亳州市人民医院随着我国经济社会发展水平的进步，儿童健康越来越受到重视。但从实际情况看，我国儿科医生资源短缺问题十分严重，供需矛盾突出，必须引起足够的重视，并加以解决。儿科；医生短缺；原因；对策一、儿科医生短缺问题的主要表现首先，总数量比较低。据统计，我国约有2.3亿14岁以下儿童，约占全国总人口数的17%。而在3.6万家医疗机构中约有儿科医生12 万人，每千名儿童儿科医生约为0.52 人，低于
大陆桥视野 2017年22期2017-12-23
- 《儿科医生》山东卫视首播
情感励志剧《儿科医生》日前在山东卫视播出。《儿科医生》汇集了罗云熙、孙铱、凌潇肃、曾黎、许绍雄、刘佳等多位实力演员，讲述儿科医务工作者在救助患者抢救生命的过程中，所经历的一系列生死考验和情感纠葛。《儿科医生》的故事情节均取自真实生活案例。为还原儿科门诊原貌，制片方特意按照医院规制搭建了1：1的拍摄内景。该剧将围绕青年医生的成长轨迹和儿科的医患关系两条叙事线索，展现时代新人的奋斗群像。
综艺报 2017年24期2017-12-07
- 儿科资源短板亟待补齐
名儿童拥有的儿科医生数仅为0.53，远低于发达国家的0.85—1.3，儿科医生缺口很大。目前，我国儿科医生供给还存在一些问题，例如，很多医学生不愿选择儿科专业，毕业后不愿去儿科工作，儿科医生流失率较高。儿童看病究竟有多难？儿科医生为啥供不应求？如何破解儿童看病难？孩子看病候诊长“带孩子看病真难。”家住北京市丰台区的张女士说，一天凌晨，3岁的女儿乐乐突然发烧，张女士当时用湿毛巾给乐乐擦拭了额头和手脚，还喂了一些退烧药，希望她能好起来。早上7点多，张女士给乐乐
时代风采 2017年20期2017-11-10
- 儿科医生缺口20万
不足十万的儿科医生，撑起了全国一年2亿人次的门诊量。将这个数据再向下分解，是平均每个儿科医生一年2000次的问诊，在大城市的三甲医院，这个数字要更高。人才供应不足、医生短缺在一定程度上加剧了儿科医生的工作负荷。教育部1998年在《普通高等学校本科专业目录》的调整中，将儿科专业作为调整专业，1999年起停止招生。数据显示，目前我国每千人儿科医生比率为0.43，美国是1.46。照此比例，我国儿科医生缺口至少20萬。《2014中国卫生统计年鉴》显示，2013年，
中国证券期货 2017年4期2017-05-05
- 加强基层儿科医生队伍建设
立荣加强基层儿科医生队伍建设文 于立荣伴随全面两孩政策的放开，儿科医生荒这一问题日益突出，虽然北京集中了大量优质儿科医疗资源，但需要为全国各地儿童患者提供高水平、高质量的医疗服务，仍有巨大压力。数据显示，中国每千名儿童拥有的医生数仅为0.23名，而同时期美国则为1.46名。在没有放开两孩政策之前，我国儿科医生缺口近20万人。儿科医生紧缺背后，是医疗体制、服务体系、培养机制等等一系列问题。首先，儿科医生来源数量不稳定。1998年，教育部对普通高校本科目录进行
北京观察 2016年10期2016-11-27
- 拯救儿科，卫计委这回整对了吗？
孩儿时代后，儿科医生的紧缺问题再成为焦点。近日有消息称，国家卫计委提出将协调教育部恢复儿科学专业本科招生，督促共建院校率先举办儿科学本科专业，支持有条件的高校加强儿科学人才培养，扩大本科招生规模，同时也将此列为2016年的工作要点之一。这就意味着，从1999年起停止招生的儿科学专业将有望时隔17年后恢复本科招生。“降分录取”“内科凑”引发一片哗然相比较卫计委这次的举动，在之前面对“儿科医生”问题的时候，做出的决定确实让人耐人寻味。2015年在医师资格考试中
现代养生·下半月 2016年4期2016-10-21
- 健谈
有0.43位儿科医生，也就是说每2300名儿童患者才配备1位儿科医生。而在美国，平均每千名儿童拥有1.46位儿科医师，是我国的三倍多。健谈君：儿科医生告急已不是新鲜话题，这几年，每到两会都有代表或委员针对儿科医生缺乏的问题，提出相应的解决建议。可是儿科医生群体依旧陷在“收入低、风险大、负担重”的泥潭中无法自拔，很多儿科医生更是不堪重负选择离开。而新毕业的医学学生，愿意成为儿科医生的也少得可怜。现在，全面二孩放开，势必会迎来更多的儿科就诊需求，而如此告急的现
老干部之家(健康) 2016年3期2016-07-24
- 儿科医生缺口目前达20万
作强度折射出儿科医生的巨大缺口。国家卫计委的数字也显示，在中国，0-14岁的儿童约占总人口的20%，而日前儿童专科医院仅有99家，占医疗卫生机构总数的0.01%。2014年，每1000人拥有执业医师为2.12人，而每1000名儿童仅拥有0.53名儿科医生。目前儿科医师仅有11.8万人，这意味着中国儿科医生的缺口已达到20万人。
中老年健康 2016年5期2016-06-13
- 儿科医生荒：难以弥补的20万缺口
王思婧儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍，而收入只占成人科医生的46%，这是儿科医生荒的主要原因。早上8点，60岁的刘晓雁的诊室里已经挤着6名家长。她是首都儿科研究所附属儿童医院（下称儿研所）皮肤科主任医师，也是儿研所首位成立工作室的专家。已经退休被返聘的刘晓雁每次出诊都是特需号。在她的门外，仍然有至少100个病历本和全国各地慕名而来的患儿家长。而皮肤科的普通号有5位出诊医生，他们挤在4个诊室里，每天需要面对的是一千多名患儿。2015年，儿研所的
东西南北 2016年9期2016-05-21
- 儿科医生荒：难以弥补的20万缺口
王思婧儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍，而收入只占成人科医生的46%，这是儿科医生荒的主要原因。早上8点，60岁的刘晓雁的诊室里已经挤着6名家长。她是首都儿科研究所附属儿童医院（下称儿研所）皮肤科主任医师，也是儿研所首位成立工作室的专家。已经退休被返聘的刘晓雁每次出诊都是特需号。在她的门外，仍然有至少100个病历本和全国各地慕名而来的患儿家长。而皮肤科的普通号有5位出诊医生，他们挤在4个诊室里，每天需要面对的是一千多名患儿。2015年，儿研所的
东西南北 2016年9期2016-05-21
- 做一个会尊重“小儿科”的父母
很多人看不起儿科医生，称他们为“小儿科”。作为养大一个孩子的家长，与儿科医生打过不少交道，我感谢他们每一次特别的耐心，也感谢他们在我们无助时的果敢。在我心目中，儿科医生不是“小儿科”。不认为儿科医生是“小儿科”，还因为知道这一“科”比其他“科”医生收入少，职称晋升难，更知道他们承受着高强度、重压力，还要面对职业的边缘化倾向。一些人有求于人，却又瞧不起人。当一件高档面料的衣服出现破损需要织补，当一双舍不得丢弃的皮鞋想要修补，当急需上班的自行车出了故障，你在背
高中生学习·高三版 2016年9期2016-05-14
- 云南儿科医生告急
”政策放开，儿科医生短缺的问题引发各界关注，来自国家卫计委的统计数字表明，我国0—14岁的儿童总人数约为2.3亿，而专职儿科医生目前仅有11.8万。也就是说，在我国，每千名0—14岁儿童所对应的儿科医生数仅为0.53人。这意味着，约2000名儿童才对应1位儿科医生，而在云南，业内人士介绍，每千名儿童拥有的儿科医生数量仅为这个数字的一半。云南儿科医生紧缺的问题越来越凸显。有儿科专家预测，未来2—3年，随着生育需求的释放，人手本就紧缺的儿科更是“压力山大”，云
时代风采 2016年8期2016-05-14
- 儿科危机
刘建华儿科医生严重短缺，谁给孩子看病？随着国家实施全面“二孩”政策，儿科医生紧缺的问题越发凸显。扩容儿科医生固然重要，但如何留住现有的儿科医生，让医生的价值重新回归更迫在眉睫2016年春节前后，多地消息显示，全国医院儿童医生紧缺，甚至出现断诊现象。2月1日，广医二院等三家医院贴出“取消儿科急诊下夜开诊”的告示，继一个半月前中山大学附属第三医院萝岗院区的儿科急诊停诊后，“儿科医生短缺危机”再次引发舆论关注。接连两条“儿医告急”的消息将这场关于公立医院儿科危机
小康 2016年7期2016-05-14
- 改变从业环境，缓解儿科看病难
等6小时！而儿科医生每天要看100-150个左右的患儿亦是常态，不敢喝水、不敢上厕所，疲惫不堪强力支撑。很多儿科医生不堪重负自己也已生病，却还苦苦支撑在临床一线。可是患儿家属因为看病时间等待过长，心情急躁往往还把火气撒在医生身上，儿科医疗暴力事件发生的几率每年都以接近20%的速度增长。儿科医生逐年流失已成为各大医院不争的事实，2010年新医改实施五年以来，儿科医生的总数从10.5万下降到2014年底的10万，儿科医生占医生总数的比例也下降了1.1%。考虑到
上海人大月刊 2016年3期2016-03-21
- 《财经》《财经网》读者评论
天津 黄诚实儿科医生短缺解决之道（《财经》2016年第1期“儿科医生短缺告急”）近年来儿科医生这一职业压力大、风险高、收入低，儿科医生招不到、留不住，离职率高。随着全面两孩政策的推行，未来几年内，每年将新增约300万名儿童，儿科医生短缺的问题迫在眉睫。如何缓解儿童看病难的问题，不少医院也在探索。一方面，下派有丰富临床经验的优质医学专家到非专科医院培养儿科医生；另一方面，起到分诊转诊作用，最大化利用现有儿科资源。本文指出，儿科医生的流失和短缺的根本原因，或许
财经 2016年2期2016-03-07
- 儿科医生亚健康状态的调查与分析
2］。为促进儿科医生的健康，本研究对儿科医生的亚健康状态进行调查。1 对象和方法1.1 对象：整群随机抽取四川省3所三甲医院的120名儿科医生为调查对象。1.2 调查工具1.2.1 一般情况问卷：职称、工龄、年龄等。1.2.2 亚健康状态问卷：根据陈青山等［3］人Delpili法评价亚健康的诊断标准。此诊断标准经排除经医生确诊的急、慢性病患者，在一年时间内持续一个月以上出现所列18种症状中1项以上者，诊断为亚健康状态。18项症状包括疲劳、头痛或头晕、耳鸣、
大家健康(学术版) 2013年22期2013-10-10