劳动竞赛
- 劳动竞赛在促进企业班组管理提升中的作用
内在需求，而劳动竞赛作为班组管理的重要手段，全面发挥劳动竞赛的积极作用，对于提升企业班组管理水平至关重要。1 劳动竞赛对提升基层班组管理的意义竞争是人类社会生存和发展的重要标志，无处不在。进入文明社会后企业间的竞争更是如此，企业为了自身的的发展，不仅要在自己内部开展各种形式的劳动竞赛，还要跟外部的企业竞争。不管是外部竞争还是内部竞赛，最终企业的管理都要落实在产品竞争上，而产品是由企业基层班组或团队创造出来的，如何提升企业基层班组和团队的创造力和活力，就成为
化工管理 2023年26期2023-10-22
- 企业工会开展劳动竞赛和技术比武的探索与思考
张华工会开展劳动竞赛和技术比武，对于调动和发挥职工内在动力，发挥职工群体的积极性和创造性，促进企业生产任务的高效完成和提高经济效益及服务品质起到重要的作用。在社会经济高速发展和严峻的竞争背景下，企业的经济体制与组织体系、运营战略、管理方式等随之改变，传统的劳动竞赛方法无法全面满足企业经济发展需求。本研究深入企业劳动竞赛内容，对其测试手段、组织形式、成果评估进行积极讨论与探究，并提出优化措施。一、工会在开展劳动竞赛和技术比武中的成效（一）劳动竞赛是企业班组建
办公室业务 2023年2期2023-03-22
- 劳动竞赛中存在的问题及对策
工积极参与到劳动竞赛中，激发企业内部活力与创新能力，满足新时期企业发展的需求，推动企业向高质量、高效率方向发展。一、开展劳动竞赛活动的必要性可以将劳动竞赛视为在社会主义环境下，劳动者为了达成经济发展任务，为社会及经济发展起到积极推动作用而组织开展的各种与劳动相关的竞赛活动。此项竞赛活动主要以技能比拼、超越先进、等活动激发其中处于不同水平劳动者的工作服积极性，推动先进生产水平逐渐趋向社会生产水平方向发展。工会在组织开展劳动竞赛的过程中要积极探索不同的形式，可
现代企业文化 2022年28期2022-12-21
- 新形势下开展企业劳动竞赛的探索与思考
下，企业实施劳动竞赛已然成为当下企业经营管理阶段的重要组成部分，企业科学合理地开展劳动竞赛，不仅能促进内部职工综合素质与专业技能的大幅度提升，而且也能在最短的时间内达成生产目标。现阶段，国内市场经济增长方式已经发生了一定的变化，在此背景下，无论是企业劳动竞赛的策划思路还是组织，都要进行不断完善与优化，以此来为企业经营方针、战略目标、以及管理措施的设定与落实提供协助。除此之外，随着我国社会经济的不断发展，社会各界人士的内心思想及其价值取向也发生了翻天覆地的变
现代企业文化 2022年4期2022-12-18
- 新形势下国有施工企业工会如何开展劳动竞赛
展情况来看，劳动竞赛是工会工作的重要组成部分，可以有效发挥提升管理效率和职工素质的作用。随着我国经济发展进入新时期，工会劳动竞赛也需要进行相应的创新，从而解决当前存在的流于形式、缺乏创新等问题。在新的发展形势下，国有施工企业有必要加强对劳动竞赛的关注，充分发挥工会在其中的价值与作用，并为企业的可持续发展注入新的活力。二、新形势下国有施工企业工会的重要任务现阶段，我国经济发展已经进入新常态。在新的发展形势下，国有施工企业工会迎来新的机遇，但也面临着新的挑战。
经营者 2022年1期2022-11-14
- 深入开展劳动竞赛助推企业高质量发展
特点，开展好劳动竞赛活动，促进企业高质量发展。一、深入开展劳动竞赛的必要性通过大力开展劳动立功竞赛，可有效提高企业生产积极性，加快推进生产进度，为工程建设形成大干快上良好局面打下基础。经过实践调研，在公司开展劳动竞赛的项目中，95%以上的项目通过竞赛提高了生产效率，加快了生产进度。在企业众多基层单位中，优选重点项目，开展劳动立功竞赛，运用激励惩罚机制，树立开展竞赛效果明显的单位典型，加强宣传，发挥重点立功竞赛项目的引领作用，带动更多项目投入到开展立功竞赛中
现代企业 2021年6期2021-08-09
- 中铁十一局劳动竞赛蓬勃开展
。集团公司以劳动竞赛为载体，深化竞赛组织体系，完善竞赛运行机制，企业各类劳动竞赛持续开展、长效推进。着力开展高难精尖重点工程型、阶段型、特色型和海外型各类别劳动竞赛活动，推动劳动竞赛经常化、制度化、长效化。2020 年全年集团参赛职工超过30 万人次，完成施工产值751.6 亿元。（董世峙）
工友 2021年3期2021-03-22
- 对新常态下开展好项目劳动竞赛的几点思考
左新国劳动竞赛是施工项目为了充分发挥全体参建员工的主动性、积极性和创造性开展的一项重要工作，是以全面提高劳动生产率和工作效率为目的，从而推动生产和管理等各项任务顺利完成的群众性竞赛活动。劳动竞赛活动作为基层工会组织围绕中心，服务大局的重要载体，在提高全员素质、助推项目发展上起着至关重要的作用。下面结合本人多年的基层工作浅析新常态下如何开展好项目劳动竞赛活动。一、充分认识劳动竞赛的重要意义（一）劳动竞赛是基层工会组织按照上级工会要求充分发挥建设职能作用的重要
环球市场 2020年3期2020-09-10
- 关于提升新时期央行劳动竞赛效能的调查与思考
——以吉林省人民银行系统为例
，新形势下，劳动竞赛承载了新时代工会工作的重任，也是国之重任。竞赛活动要紧紧围绕中央关于经济社会发展的一系列重大战略部署，以创新为灵魂，以提高劳动者素质为根本任务，服务大局、服务企业、服务职工。本文以吉林省人民银行系统劳动竞赛开展情况为研究对象，围绕如何提升新时期劳动竞赛效能，提出一些意见和建议。一、系统开展劳动竞赛的基本情况2016年以来，吉林省人民银行系统工会组织深入贯彻落实工会十七大要求和习近平关于劳动和技能竞赛的指示精神，结合辖区和行业特点，共举办
吉林金融研究 2020年10期2020-03-01
- 文山州总工会：开展重点项目建设劳动竞赛
J-1标项目劳动竞赛。对劳动竞赛期间施工任务及产值、技术创新与质量、安全生产、廉政建设与和谐团队创建、劳动竞赛开展内容等方面做了明确要求。动员广大交通产业工人积极参与劳动竞赛，加快工程建设步伐，不断提升企业和产业工人的竞争力。同时，对党员示范岗、青年突击队进行授旗仪式。（潘鹏）
时代风采 2019年11期2019-12-16
- 劳动竞赛“换新颜”背后的新期待
业孕育而生。劳动竞赛作为经济发展和职工成长的助推器，迈开了转型发展的步伐，名称、形式、内容等不断发生变化，从行业覆盖到组织方式不断“焕新”，越来越具有时代特质，越来越符合经济发展的需要。一直以来，劳动竞赛都是调动职工群众生产、工作积极性，推进各项生产目标任务完成的有效方式。近年来，劳动竞赛发生了一些新变化，比如，开展竞赛的行业已不局限于传统制造业，而是向物业、医疗等服务行业延伸，甚至在互联网等新兴行业中生根开花；劳动竞赛的组织者不限于企业和工会，而开始引入
工友 2019年11期2019-12-14
- 企业开展劳动竞赛的实践与思考
开展劳动竞赛活动是企业提高生产力水平，团结职工群众，实现工人阶级创造精神的一项重要活动。企业不论处在逆境还是顺境，内容丰富、形式多样、富有成效的劳动竞赛对实现企业发展和维护职工权益都起着不可替代的作用。怎样才能搞好劳动竞赛，使劳动竞赛的方式有所改进和提高呢？笔者认为应该从以下几个方面入手：一、健全领导体制，强化组织领导在新形势下劳动竞赛的内涵、范围、形式、功能都发生了变化，已不再是传统意义上的群众性生产活动，而是成了企业参与市场竞争的生产经营的重要组成部分
财讯 2019年13期2019-06-18
- 开展劳动竞赛 凝聚职工力量
——对工会深化劳动竞赛工作实践和理论的探索
团 杜焰开展劳动竞赛是动员和组织广大职工投身企业生产经营与高质量发展的有效途径。当前，为进一步推动把实现中华民族伟大复兴的中国梦变成职工的自觉行动，天脊集团工会发挥自身独特优势，用企业发展目标凝聚广大职工的力量，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，促进企业生产经营、经济效益目标的实现，从而更好地体现维护企业总体利益与维护职工具体利益的统一。创新劳动竞赛内涵突出劳动竞赛活力劳动竞赛，唯有不断创新，才具有生命力。促进企业经济发展是企业党政工团组织和广大职工的共
中国农资 2019年26期2019-01-30
- 同心抓竞赛 优质建工程
工程全线推进劳动竞赛，取得显著成绩。2016年水利工程质量考核中，鄂北工程名列全国第二、全省第一，安全生产工作在水利部、水利厅年度考核中均取得优异成绩，建设进度在全国重点水利工程中处于领先水平。加强竞赛组织领导，发挥项目法人统领作用鄂北局高度重视劳动竞赛在工程建设中的积极作用，建设之初就召开专题局长办公会研究，成立劳动竞赛领导小组，制定《鄂北工程劳动竞赛活动方案》《施工单位考评细则》等指导性文件，从指导思想、竞赛范围、竞赛时间、竞赛阶段、竞赛目标、竞赛内容
工友 2018年1期2018-01-25
- 新时期创新劳动竞赛需重点把握的几个问题
）一般传统的劳动竞赛的原则是“企业搭台、职工唱戏”，对调动职工的主观能动性效果较差。而新时期的创新劳动竞赛，应该全方位、多层次、多途径地挖掘企业职工的创造性与能动性作为突破口，去不断地创新劳动竞赛的内容与形式，引导企业职工以善于学习、突破自我、创先争优为目标导向，深入开展以技术创新、技能提升、高效学习、优质服务等为主题的劳动竞赛。一、劳动竞赛的现状分析自2015年以来，国内整体经济凸显出中低级产业产能过剩、消费力疲软等情况，且各行业人工、原料、物流等各项成
职工法律天地 2018年10期2018-01-22
- 十六团工会开展拾花劳动竞赛助力三秋
工会开展拾花劳动竞赛助力三秋□陆志芳10月23日，一师十六团工会在园林队9号地开展了“三秋拾花劳动竞赛”活动，来自团各农业单位的56名维汉拾花工全面投入到了“民汉一家亲”拾花劳动竞赛活动中。当前已进入“三秋”拾花工作的攻坚阶段。十六团工会在全团组织民汉拾花能手，开展了此次以“民汉一家亲”为主题的“拾花劳动竞赛”活动，掀起了该团“三秋”拾花劳动竞赛活动的高潮，切实为“三秋”工作擂鼓助威。获奖的拾花能手们纷纷表示要为团场快拾棉、多拾棉、拾好棉贡献自己的力量。□
兵团工运 2017年11期2017-12-15
- 立足需求创新劳动竞赛激励机制
行课题组开展劳动竞赛活动是工会履行经济建设职能的重要载体和主要形式之一，也是新形势下激发广大职工积极性、主动性和创造性的有效途径。在长期工作实际中，我们发现，劳动竞赛的激励模式与马斯洛需求理论存在较大的相关性，但契合度多少，却缺乏数据支撑。带着这个问题，我们以安徽省人民银行系统职工为调查对象，通过发放问卷调查表、召开座谈会等形式在辖内开展了调研，并对调查数据进行参数拟合和回归分析，以期探索建立多层次全方位的劳动竞赛激励机制，形成对辖内工会系统劳动竞赛工作的
金融博览 2017年12期2017-12-12
- 开展劳动竞赛活动实践、经验与思考企业文化
开展了相应的劳动竞赛。本文主要对当前我国企业开展的劳动竞赛作出分析并指出劳动竞赛所带来的几点好处，希望能促使我国更多企业开展劳动竞赛。关键字：劳动竞赛；活动实践；企业文化自改革开放以来，我国经济有了显著的提高，大中小企业也取得了一定的发展。当前。很多企业在注重自身的经济效益时，更多将目光转移到加强企业的凝聚度以及自身的约束力度中，企业文化和企业精神逐渐被重视起来。很多企业逐渐开展了有关的劳动竞赛，其目的就是为了凝聚员工的责任心，并发扬自身的企业文化，从而更
卷宗 2017年32期2017-11-28
- 劳动竞赛“换新颜”背后的新期待
文/韩韫超劳动竞赛“换新颜”背后的新期待文/韩韫超据媒体报道，伴随着产业结构调整，一批批新职业孕育而生。劳动竞赛作为经济发展和职工成长的助推器，迈开了转型发展的步伐，名称、形式、内容等不断发生变化，从行业覆盖到组织方式不断“焕新”，越来越具有时代特质，越来越符合经济发展的需要。一直以来，劳动竞赛都是调动职工群众生产、工作积极性，推进各项生产目标任务完成的有效方式。近年来，劳动竞赛发生了一些新变化，比如：开展竞赛的行业已不局限于传统制造业，而是向物业、医疗等
北方人 2017年17期2017-09-26
- 让劳动竞赛成为助推企业发展的强大动力
——访中铁大桥局工会主席高兴泽
员_张建波让劳动竞赛成为助推企业发展的强大动力 ——访中铁大桥局工会主席高兴泽本刊记者_廖巧玲 通讯员_张建波高兴泽中铁大桥局工会主席作为新中国成立后组建的首个桥梁施工大型央企，中铁大桥局历来有开展劳动竞赛的光荣传统。在企业发展历程中，始终弘扬“劳动光荣、创造伟大”的主旋律，不断创新竞赛内容、方式和载体。在几十年的劳动竞赛活动中，中铁大桥局与自己赛、与兄弟单位赛、与竞争对手赛、与国内外同行赛。最终，赛出了武汉长江大桥“建成学会”的工人阶级智慧、南京长江大桥
工友 2017年1期2017-02-27
- 劳动竞赛“换新颜”背后的新期待
文/韩韫超劳动竞赛“换新颜”背后的新期待文/韩韫超劳动竞赛的不断创新与发展，紧跟经济社会发展的脚步，体现着国人劳动观念和技能的进步，也见证着国人改变生活、改造世界的愿望和能力。劳动竞赛所传递出的拼搏精神、十足干劲、创新意识，在任何一个行业都需要，都值得推崇和鼓励。据媒体报道，伴随着产业结构调整，一批批新职业孕育而生。劳动竞赛作为经济发展和职工成长的助推器，迈开了转型发展的步伐，名称、形式、内容等不断发生变化，从行业覆盖到组织方式不断“焕新”，越来越具有时代
北方人 2017年22期2017-02-06
- 四十六团掀起棉花采收劳动竞赛热潮
掀起棉花采收劳动竞赛热潮□周波10月8日，在三师四十六团八连64号棉田里，40多名职工正在这里进行棉花采收劳动竞赛。进入棉花采收季节以来，该团广泛开展“践行新理念 建功‘十三五’结对帮扶劳动竞赛”活动，有效促进了棉花采收工作进度。该团党委高度重视在“三秋”期间开展棉花采收劳动竞赛工作，各个连队都积极组织职工、劳动力,开展了以“比安全，看谁安全制度落实好；比质量，看谁采摘质量好；比速度，看谁阶段进度快；比宣传，看谁宣传氛围浓；比诚信，看谁履行合同好；比人员，
兵团工运 2017年11期2017-01-26
- 五十团“三秋”拾花劳动竞赛如火如荼
“三秋”拾花劳动竞赛如火如荼□蔡延斌 帕丽丹11月3日，在三师五十团五连3号地里一群女职工正在你争我赶采摘丰收的棉花。该团女职工积极参加团工会组织的“三秋”百人拾花劳动竞赛活动。为进一步激发广大职工群众拾花的劳动热情。五十团党委向全团干部职工和拾花季节工们发出了“全民动员、紧急行动、全力以赴、奋战‘三秋’”的动员令。从九月中旬开始，全团各基层连队开展了不同形式的拾花劳动竞赛。该团工会结合基层农业连队棉花的种植情况，坚持以人为本、安全发展的理念，突出群众性特
兵团工运 2017年11期2017-01-26
- 劳动竞赛”活动掠影
劳动竞赛”活动掠影陕西省稳增长促发展建功立业劳动竞赛启动各市产业企业集团联动举行劳动竞赛启动仪式陕西省职业技能大赛现场各市产业企业集团联动举行劳动竞赛启动仪式陕西省职业技能大赛现场各市产业企业集团联动举行劳动竞赛启动仪式省总工会主席白阿莹对劳动竞赛活动提出要求：一是深刻认识开展“稳增长、促发展、建功立业劳动竞赛”的重要意义。在全省广大职工当中开展“稳增长、促发展、建功立业劳动竞赛”，是落实省委、省政府“三稳两优”决策部署，充分发挥工人阶级主力军作用，努力完
陕西画报 2016年2期2016-09-26
- 工商银行 云南省工行开展“提质增效 争先进位”劳动竞赛活动
，争先进位”劳动竞赛活动动员大会。工商银行云南省分行党委书记郭伟在会上表示，广大干部员工要增强信心、迎难而上、团结拼搏、众志成城，打好不良贷款处置攻坚战、竞争能力提升攻坚战“两大战役”，为全行的转型发展再创佳绩、再立新功。郭伟在会上作了动员讲话，要求广大干部员工统一思想、明确目标、充分认识劳动竞赛的重要意义；突出重点、补齐短板，确保劳动竞赛活动取得实效；高度重视、精心组织，扎实推进劳动竞赛顺利开展。郭伟指出，劳动竞赛是提高员工素质、推动业务发展的重要途径，
时代金融 2016年19期2016-09-10
- 劳动竞赛活动提质增效
3409〕劳动竞赛活动提质增效■刘裕新 〔第五师九十团新闻中心，新疆博乐833409〕2016年1月21日，新疆生产建设兵团第五师九十团综合加工厂一派繁忙景象，职工抓住冬季有利时机生产地膜。这是自开展“抓质量促进度节成本求效益”劳动竞赛以来，大干90天劳动竞赛活动所带来的喜人场景。图1 近30分钟生产一捆地膜，职工下架地膜图2 职工注重包装质量，然后过秤图3 职工用手触摸卷膜整齐度目前，该团加工厂工会组织的劳动竞赛正如火如荼的进行中。通过劳动竞赛，确保了
中国棉花加工 2016年1期2016-06-17
- 试谈新时期思想工作与劳动竞赛联动
工思想工作与劳动竞赛的联动，是激发新型劳动者建设现代化事业的积极性和创造性，提高劳动竞赛效果的重要举措。那么，如何正确开展新时期思想工作与劳动竞赛的联动，更好地指导劳动竞赛的开展，提高劳动效率和效益呢？在此，笔者结合新时期员工思想工作与劳动竞赛联动的工作实践，作初浅的探讨。一、思想工作与劳动竞赛中的人本关联思想工作与劳动竞赛联动，就是用思想工作做鼓动，使劳动竞赛最终取得更好的竞赛成果。在劳动竞赛中，通过现场思想工作，调动人的积极性，发挥参赛人员潜在的力量，
企业文化·中旬刊 2016年4期2016-04-15
- 新疆兵团九十团多措并举掀起秋收劳动竞赛热潮
并举掀起秋收劳动竞赛热潮■向开虎〔新疆生产建设兵团第五师九十团轧花厂，新疆博乐833409〕“地面清扫不干净，卫生差，扣1分……”。2016年10月7日，笔者在九十团轧花厂看到，该团秋收劳动竞赛小组工作人员正在对籽棉收购场地的卫生、扦样、测水分和杂质等各项考核内容进行详细记录和打分。2016年，该团种植棉花7 333.33hm2（11万亩），目前已进入采收关键时期。为调动广大干部职工积极性，进一步加快棉花采收、收购和加工进度，保质保量完成2016年秋收任务
中国棉花加工 2016年5期2016-02-01
- 以劳动竞赛促进度保质量
□杨莉华以劳动竞赛促进度保质量□杨莉华4月13日，笔者在五师九十一团四连棉花播种现场看到，该团工会春耕春播竞赛小组工作人员正在播种现场对机车是否违规操作、有无安全标记、播种深度是否达标等各项考核内容一一地进行详细记录和打分。今年，实现“早苗、全苗、匀苗、齐苗和壮苗”的目标，该团工会、农业科、安办等部门联合组成春耕春播劳动竞赛领导小组，在全团范围内深入开展以”抢时间、争速度、保质量、保全苗、提效益“为主要内容的春耕春播劳动竞赛活动。工会制定了行之有效的劳动竞
兵团工运 2016年5期2016-02-01
- 八团开展“奋战一百天”拾花竞赛活动
一百天”拾花劳动竞赛的一个缩影。“三秋”来临，为抓好这一时期的拾花工作，八团以“明确拾花任务、强调责任担当”为主题，开展了“全力奋战一百天”拾花劳动竞赛。首先阐明时间紧、任务重的现状，使每位职工都认识到当前生产的紧迫性和开展劳动竞赛的必要性，进而统一思想。其次是细化节点，确保劳动竞赛活动迅速展开。三是在开展劳动竞赛过程中以多种形式进行，有力的促进了拾花进度、提高了拾花质量。目前，在八团14个农业单位随处可见一派热火朝天的大干景象。截至9月18日，该团拾回籽
兵团工运 2016年10期2016-01-31
- 二十九团深入开展“三秋”劳动竞赛活动
投身“三秋”劳动竞赛热情，近日，二师二十九团工会在干部职工中掀起了以“比进度、比质量、比安全生产、比组织协调、比团结协作、比产品管理、比职工教育”为主要内容的“三秋”劳动竞赛活动，推动各单位提高拾花、交花质量和进度，确保按时完成“三秋”工作。据悉，此次劳动竞赛围绕“比安全、比质量、比速度、比宣传、比诚信、比人员、比管理”为内容。□
兵团工运 2015年11期2015-08-15
- 新形势下创新企业劳动竞赛的现实思考
何引领新时期劳动竞赛，不断巩固劳动竞赛新成果和新经验，全总十六届三次执委会工作报告指出：以技术创新为重点，深化社会主义劳动竞赛，制定“十三五”劳动竞赛规划，继续开展重点工程、重大项目、产业行业劳动竞赛。面对市场经济条件下的现代企业科学管理，面对改革发展的不断深入，作为工会经济技术工作有效载体和传统品牌的劳动竞赛活动，在目标、领域、内容、形式上只有不断创新、才能切实提高职工素质、推动企业进步、促进企业经济发展。实践表明，企业开展劳动竞赛创新活动是职工经济技术
兵团工运 2015年2期2015-08-15
- 关于对创新劳动竞赛体制机制方面的设想和建议
占戈劳动竞赛是工会在长期实践中形成的传统优势。随着社会进步，形势的发展，特别是改革开放以来，社会主义市场经济体制的建立和不断完善，使劳动竞赛的形式和内容都发生了深刻变化，赋予了劳动竞赛新的内涵，使劳动竞赛以其参与的广泛性、内容的针对性、形式的多样性和成效的凸显性，在企业生产经营和各项管理活动中仍彰显出其不可替代的生命力和活力。在企业分离重组和改制的工作实践中，事业处工会坚持以推动企业健康发展为己任，积极探索现代企业管理环境下的组织形式和方式，使劳动竞赛更好
企业文化·中旬刊 2015年7期2015-07-09
- 企业项目部开展劳动竞赛的实践与思考
014)企业劳动竞赛是一项系统工程，直接为生产经营服务，目的在于有效激发职工在施工生产中的积极性和主动性，劳动竞赛的开展涉及到企业的各个方面，政策性、业务性和连续性都比较强，其宗旨是凝聚人心促进企业发展，所形成的凝聚力、战斗力、竞争力是促进企业经济效益提高的内在动力，也是展示企业竞争力的具体表现。一、企业劳动竞赛的操作规程和成效一是赛前准备要充分。劳动竞赛具有一定的严肃性，必须打有准备之仗。赛前准备充分了，就可以沉着应对各种复杂情况，按照事先设计一步一步抓
山东工会论坛 2015年2期2015-04-10
- 不拘一格来竞赛
周真志劳动竞赛形式是组织企业员工，针对某项具体活动，模拟场景进行现场表演的方式或者现场生产的方式来展示某项活动的全过程。通过比赛，可以总结出某项活动的全过程。本期的案例很有新意，一个小小的劳动竞赛也可以成为公司发展的催化剂，成为公司提升工作效率和工作质量的“方法产生器”。劳动竞赛，相信是每个公司都有过的一项工会活动。我所在的公司也不例外，每年都会有，形式也是多种多样的。案例所提出的问题和思路却是我们从来没有想过的，公司的总裁陈总能够通过一个小小的竞赛就提炼
中国信息化周报 2014年46期2014-12-12
- 劳动竞赛的改革与创新
文/李子光劳动竞赛的改革与创新文/李子光开展群众性的劳动竞赛是建筑企业充分发挥员工的积极性、主动性和首创精神的有效途径。在建筑企业大发展的新形势下，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，提高生产力，实现企业经营目标，仍是建筑企业应该重点研究的课题之一。笔者就此提一点粗浅看法，以供商榷。一、当前建筑企业开展劳动竞赛存在的问题一是依附型劳动竞赛多，市场型劳动竞赛偏少。现在建筑企业劳动竞赛大多局限在辅助劳动岗位上，工艺简单，涉及面窄，参与人员少，多是“计件型”“大
办公室业务 2014年20期2014-11-26
- 航天企业开展群众性劳动竞赛活动实践的思考
部职工开展了劳动竞赛活动，并且依据形势任务的发展变化不断深化劳动竞赛内容，拓展领域，丰富形式，突出效果，为研究院科研生产突飞猛进的发展，经济规模与运行质量的稳步提升，发挥了卓有成效的促进作用，因而日益得到职工群众热情响应与广泛参与，赢得研究院党政系统的高度认可和大力支持，受到上级工会组织的充分肯定。工会组织联系面广，工作群众性强，在某种意义上甚至可以说是千头万绪，为什么唯有组织开展群众性劳动竞赛能够引发上下各方面的广泛关注与有效投入，并由此成为工会常抓常新
航天工业管理 2014年6期2014-03-20
- 浅谈企业劳动竞赛组织模型的建立与运用
33123）劳动竞赛是为了充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动，是社会主义国家特有的经济现象，并通过企业长期、有效、鲜活的实践，不断丰富着其内容和形式。通过劳动竞赛涌现了许多模范、先进个人和集体，促进了社会主义建设和企业的发展，融进了社会主义企业文化。改革开放以后，企业的组织形式发生了较大的变化，国家、企业、个人、股东等利益关系也变的更加复杂，需要进一步研究新形式下，企业如何结合实际，开展劳
江汉石油职工大学学报 2013年5期2013-09-05
- 企业劳动竞赛创新经验分享
织开展的各项劳动竞赛活动在完成生产任务、提高经济效益、确保安全生产和推动企业文化建设进程中，都发挥了特殊的作用，充分调动了员工的积极性。围绕中心，更新观念，抓好劳动竞赛的主题策划具备创新思维。开展劳动竞赛，就要牢牢围绕企业生产经营这个核心，按照“做企业之需、想职工所想”的原则选好竞赛的主攻方向，使竞赛活动真正成为广大员工发挥才能、创造业绩的舞台。引进竞争意识。劳动竞赛是检验员工能力水平的标尺，鞭策员工不断学习和进步的动力。把竞争意识引进劳动竞赛，才能赛出水
中国石油企业 2013年8期2013-08-15
- 新时期创新劳动竞赛需重点把握的几个问题
）新时期创新劳动竞赛需重点把握的几个问题吴宗润（中国人民银行杭州中心支行，浙江杭州 310001）新时期，如何创新开展劳动竞赛，使其焕发活力、增强动力、保持生命力，是摆在广大工会组织和工会干部面前的一个重大课题。根据劳动竞赛的规律和特点，新时期创新开展劳动竞赛，应准确把握劳动竞赛的思路定位，争取领导重视，建立完善劳动竞赛机制，确定劳动竞赛的内容，设计劳动竞赛的形式，抓好劳动竞赛的信息宣传，加强劳动竞赛的过程管理，以赛促学提升能力，搞好评选表彰工作，总结推广
山东工会论坛 2013年1期2013-04-11
- 国有煤炭企业开展劳动竞赛的难点、对策及体会
适时组织开展劳动竞赛对调动职工积极性、促进企业发展有着特别的作用和意义。福建煤电公司工会组织极其重视开展企业劳动竞赛工作，把企业劳动竞赛摆在锻炼队伍、攻坚克难和提高效益、促进发展的高度来抓，而且下属许多生产矿井在组织开展劳动竞赛中表现出竞赛项目紧贴实际、形式多样，各有特色，促进了企业持续、稳定、高效的发展。但随着市场经济发展和煤矿企业的改革深入，由于认识上的差距，重视程度不同，措施力度各异，各生产矿井在劳动竞赛成效上也存在很大的差异，出现了一些新情况、新问
现代企业文化·理论版 2013年1期2013-04-03
- 关于新形势下提高企业劳动竞赛办赛水平的思考
势下提高企业劳动竞赛办赛水平的思考李建明，鲁 煜，蒋红梅，韩 海（中国石油塔里木油田公司，新疆 库尔勒841000）企业劳动竞赛具有广泛性、实操性、竞争性的特点。目前劳动竞赛在目标、内容、形式、管理等方面还存在一定的问题。其原因主要是企业员工综合素质不高、主管部门对劳动竞赛工作指导不力、劳动竞赛缺乏创意、劳动竞赛的理念滞后。要提高劳动竞赛办赛水平，必须树立科学组织劳动竞赛的理念；增强劳动竞赛的指导服务职能；用新形式丰富劳动竞赛；用新内容充实劳动竞赛；完善运
江汉石油职工大学学报 2012年4期2012-08-15
- 把握劳动竞赛正确方向的建议
潘春华把握劳动竞赛正确方向的建议潘春华时下，各行各业正紧紧围绕打造创新型企业及节能环保型企业，轰轰烈烈开展各种形式的劳动竞赛活动。然而，我在基层调研时发现，有些企业职工对劳动竞赛的热情似乎不太高，有的出现整个作业班组不愿参加劳动竞赛的不正常现象。究其原因，是因为这些企业的经营者为谋取不当利益，将劳动竞赛中一些技术标兵、岗位能手所取得的最好成绩当成了对所有一线职工劳动定额的衡量考核标准，把劳动竞赛变成了提高劳动定额门槛及施加职工工作压力的工具。显然，这些企业
中国工人 2011年11期2011-08-15
- 劳动竞赛活动是工会工作渗入生产经营一线的绝佳载体
来，社会主义劳动竞赛已成为企业工会广泛组织职工参与的一项以提高社会环境、经济效益为目的的有效工作方法。劳动竞赛作为提高职工岗位专业技能、促进生产发展的一种有效形式，不但有利于职工掌握先进生产技术和操作技能，对促进各项管理工作亦能发挥巨大的作用，也是搞好国有企业，提高企业经济效益的有效手段，它是工会工作渗入生产经营一线的绝佳载体。一、劳动竞赛，促进企业的改革发展。实现企业的振兴和发展，必须提高职工素质，而劳动竞赛是提高职工素质的有效途径，劳动竞赛在很多企业取
卷宗 2011年10期2011-05-14
- 建设“西部大庆”劳动竞赛2011年度工作交流会在西安召开
“西部大庆”劳动竞赛2011年度工作交流会在西安召开为全面完成年度节点竞赛目标，推动建设“西部大庆”劳动竞赛深入开展，11月19日，建设“西部大庆”劳动竞赛2011年度工作交流会在西安召开。截至 10月底，长庆油田今年生产油气当量3 334.5万t，全年将顺利跨越4 000万t。预计全年完成钻井进尺1 500万m以上，新建油气产能近900万t，为2012年跨越油气当量4 500万t奠定坚实基础。半年多来，建设“西部大庆”劳动竞赛呈现出5个特色。一是注重思想
石油工业技术监督 2011年12期2011-04-13
- 关于我市开展劳动竞赛的调研报告
关于我市开展劳动竞赛的调研报告天津市总工会经保部(天津市总工会天津市300170)目前我市劳动竞赛呈现的主要特点是:普遍重视了找准劳动竞赛的切入点;与企事业单位中心工作的融入不断深化;竞赛体制进一步得到健全与完善。今后应注重推动劳动竞赛向系统化、专业化、精细化方向发展，进一步突出竞赛过程的科学管理，并将其与全面提高职工整体素质作紧密的结合。创新发展;劳动竞赛;五比一创为进一步推动我市“五比一创”劳动竞赛深入开展，使之在转变经济发展方式中发挥更大作用，我们经
天津市工会管理干部学院学报 2010年4期2010-08-15
- 新形势下企业工会组织开展劳动竞赛之我见
业要开展系列劳动竞赛,就必须从劳动竞赛的观念上,牢固树立科学发展;在组织管理上做到“三个到位”;在方针目标上注重群体效应,在实际效果中努力实现“四个提高”,以便更好地发挥劳动竞赛在工会工作中的作用。[关键词]企业工会;劳动竞赛开展劳动竞赛是工会工作的一项重要内容,同时,也是调动和发挥广大职工积极性和创造性的一种重要手段。这几年,在各部门的积极配合下,公司开展的一系列劳动竞赛在围绕职工经济技术创新、推荐“三绝(绝招、绝技、绝活)能手”、评选“职业技能带头人活
新西部下半月 2009年11期2009-06-25