培训工作
- 以“四新”为着力点探索大学生干部培训新模式
录大学生干部培训工作中面临的新问题、新挑战，把握新起点，抓住新机遇，坚持人才培养的关键性问题导向，以内蒙古森林消防总队新录用干部岗前培训工作实践为例，以“四新”为着力点，提出搭建培训组织形式、完善培训运行机制、健全培训高效方式、探索培训理论体系的应对策略，以期增进新录用干部的发展热情，凝心聚力，持续提升培训成效。关键词：大学生新录用干部；培训工作；模式；内蒙古森林消防总队中图分类号：D631.6 文献标识码：A 文章编号：2096-1
今日消防 2023年9期2023-11-08
- 加强行政事业单位职工教育培训工作分析
；职工教育；培训工作中图分类号：F243 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2023）09-0088-03近年来，国家经济得到快速发展，行政事业单位以其较高的社会地位与稳定的福利待遇，成了许多人竞相追逐的热门对象，职工队伍不断壮大，很多行政事业单位在发展中开始认识到做好职工教育工作有助于其长远发展。但是，行政事业单位在开展职工教育培训工作方面，还存在诸多不足，比如在传统理念的影响下，领导层缺乏对职工教育培训的重视；职工教育培训形式单一，培训内容
管理学家 2023年9期2023-05-20
- 培训在人力资源管理中的作用浅析
人才的优势。培训工作在企业人力资源管理过程中起着较为重要的作用，是提升企业人力资源管理水平的重要保障。基于此，文章對人力资源管理中培训工作的重要作用和存在的主要问题进行了全分析，并对相关对策进行了探讨，希望能够为现代企业实现转型发展、提高市场竞争力提供有益参考。【关键词】培训工作;企业;人力资源管理;作用【中图分类号】F272.92 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2022）04-0106-03 在企业发展过程中，人才是核心要素，是企业
企业科技与发展 2022年4期2022-07-14
- 企业人力资源培训中的问题及对策
人力资源 培训工作 工作技能 内容优化 优化对策中图分类号：F272.9文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2022）03（b）-0000-00Problems and Countermeasures in Enterprise Human Resources TrainingHAN Jingrui（The Fourth Engineering Co.， Ltd. of China Railway 15th Bureau G
科技资讯 2022年6期2022-05-13
- 事业单位培训工作存在问题及对策分析
，对事业单位培训工作存在问题及对策进行探究分析。关键词：事业单位;培训工作;存在问题 事业单位的创办是为了保证国家的稳定发展，而且具有一定的特殊性，也正因如此，事业单位在进行职工培训的过程中一定要慎之又慎，不能落后于其他企业单位。而事业单位的发展离不开人才的发展，因此一定要意识到培训工作的重要性，同时需要职工主动自觉地参与到培训中来，为事业单位提供新的机遇，也为职工的发展提供平台和支撑。一、事业单位培训工作的重要性 事业单位是由国家组织，其组织资金为国
客联 2022年1期2022-03-29
- 如何加强企业职工教育培训工作
展相应教育与培训工作时，应当基于当前企业所处的经济发展环境以及市场环境，对教育培训工作进行大胆创新，应当做到充分给予职工群体需求为出发点，围绕企业发展为核心的教育培训工作，并不断提高教育培训工作的实效性以及可行性，真正发挥教育培训工作的作用，推动职工群体和企业的同步发展。关键词：企业管理;职工教育;培训工作引言职工教育培训是企业人资管理方式的重要渠道，也是提升员工专业素养与能力的重要方式。在知识经济时代背景下，企业需要探索出符合自身实际的职工培训模式，全面
科技研究·理论版 2022年7期2022-03-23
- 企业人力资源培训工作优化措施浅析
;人力资源;培训工作;优化措施引言在经济全球化进程不断推进下，企业迎来了发展机遇，同时也带来挑战，但是企业要想更好发展，必须要不断提高自身的适应能力，适应外部环境的变化。这就需要企业加强人力资源管理，使其能够为企业发展提供动力，向管理人员强调人力资源管理的重要性，充分发挥出自身的职能，让他们在现有的人力培训模式基础之上加以完善，并积极创新，使其能够实现企业的发展目标。1企业人力资源培训工作现状1.1不重视人力资源培训有的企业为了实现经济效益最大化，再加上受
科技信息·学术版 2022年7期2022-02-22
- 为企业管理者补课-国家知识产权局企业知识产权培训工作综述
产权;企业;培训工作一、引言随着社会的不断进步，知识产权保护工作已经成为企业竞争中重要因素，在激烈的市场环境下越来越多国家开始重视对知识产权保护。企业知识产权的保护是一个不断创新、持续维护和完善，并逐步发展成熟起来的过程。随着我国加入WTO以及国际专利贸易规则体系建设进程加快及竞争日趋激烈等因素影响下2016年1月国家发改委发文《加强知识产权领域中长期协调机制研究》（以下简称“战略规划）”课题组在北京召开了为期一不平凡重要学术讨论会，强调强化企业对专利保护
商业2.0-市场与监管 2022年2期2022-01-09
- 企业人力资源培训工作优化措施
开展人力资源培训工作能够提升企业员工的综合能力和职业素质，并且在一定程度上提高企业整体的运营效益。关键词：企业;人力资源;培训工作;优化措施引言企业竞争发展需要人才，以人力资源管理为依托增强员工综合素质是企业与时俱进必要条件之一，其可以为企业经营管理中涉及的人、信息、资金等资源的优化配置提供支持。1人力资源管理中员工培训的内涵员工培训也是人力资源管理的一项重要工作，其指的是对员工传授新的知识和技能，帮助员工提升综合能力，以更好地适应企业发展需要的工作。在市
科技信息·学术版 2021年32期2021-12-12
- 新形势下建筑施工企业培训工作探讨
筑施工企业;培训工作建筑施工企业的员工普遍具备规模庞大、人员众多、分布分散、条件艰苦、流动性强、管理相对粗放等特点，在新的时期和背景条件下将会面临更加严酷的挑战。在国际的方面，建筑原材料产品价格的大幅波动和增长，使得中国建筑施工企业走出去的风险进一步加大。在国内的投资方面，大到国家小到其他地方对于基础设施建筑施工企业的投资已经产生了巨大萎缩。近年来中国的各类建筑施工企业的规模和市场经营业务不断扩张，导致各个类型建筑施工企业相互对于市场进行挤压，行业的竞争趋
商讯·公司金融 2021年21期2021-11-28
- 关于做好新形势下群众文化培训工作初探
，这必然提升培训工作难度。故而融入大数据技术、新媒体技术筹建数字化培训平台，能够有效弥补培训主体人力不足、资金不足、场地不足等短板，提升培训工作质量。该数字化培训平台有效对接群众智能端，实现社会主义核心价值观等有效渗透，提高群众文化自信水平，构建基层和谐文化氛围。关键词：新形势;群众文化;文化培训;培训工作;工作初探前言：群众文化是构建和谐社会、知识社会不可或缺的力量，其具有凝聚性、引导性、组织性、传承性，是一地群众连接纽带。随我国多元经济发展，群众文化需
科学与生活 2021年18期2021-11-24
- 新时代文化馆人才队伍培训工作创新发展研究
善行业内人才培训工作。关键词：培训工作 新时代 创新发展2015年，中办、国办印发了《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》，明确提出了要加强基层文化队伍建设，进一步完善选人用人机制，着力培养一批具有现代意识、创新意识的公共文化管理者和基层公共文化服务人才队伍。新时代的文化人才队伍是打破旧体制、旧观念，顺应文化发展规律，解放思想，实事求是，破除体制机制的障碍，加快推进现代公共文化服务体系建设的重要保障。一、内蒙古自治区文化（群艺）馆行业人才队伍现状（一）
参花（上） 2021年11期2021-11-20
- 农机驾驶员培训工作存在的问题及对策
让农机驾驶员培训工作也面临着不断的挑战。因此，本文通过对农机驾驶员培训工作现存的问题进行简单探讨，并针对问题给出相应解决方案，希望能引起相关人员的重视，进一步推动农村经济的发展。关键词：农机驾驶员;培训工作;解决措施引言：随着科技的进步，为促进农机化事业的进步，学习掌握农机的基本操作知识、安全常识、驾驶技能成为了一项重要的工作。落实科教兴国的战略手段是我国推动农业发展的重要工作，因此，为真正实现农村致富，奔小康的目标，应将农机驾驶员的培训工作放在首位。1农
装备维修技术 2021年32期2021-11-19
- 企业人力资源培训工作优化措施
内容之一就是培训工作，培训理念要根据社会发展而更新，勇于创新。文章分析企业人力资源培训工作存在的问题，结合实际情况给出针对性解决措施，提高人力资源管理的实效性。关键词：人力资源;培训工作;绩效管理一、企业人力资源培训工作现状分析基于系统论角度分析，组织是一个系统，这个系统中人力资源管理发挥着重要作用，也是企业战略实施必不可少的因素。“互联网+”背景下企业内部存在人力资源管理与企业战略目标不匹配。通常企业管理层受到传统思维影响，直接由领导层制定与实施企业战略
中国集体经济 2021年34期2021-11-14
- 非煤矿山生产中如何开展安全教育培训工作
开展安全教育培训工作。本文就重点分析了非煤矿山生产过程中可能存在的问题，并提出了相应的安全培训措施，希望可以为我国企业安全生产提供参考。关键词：非煤矿山生产;安全教育;培训工作;问题及措施引言：现阶段，随着我国现代化进程的不断加快，人们对安全生产的意识也在逐渐提高。非煤矿山安全生产是企业长久发展的根本保障，也是生产人员最重要的基本需求。以此，企业要大力抓好安全教育培训工作，不断强化工作人员的安全知识，从而提高他们安全意识和风险防范的能力，切实保障生产人员的
科学与生活 2021年21期2021-11-10
- 特种作业人员培训工作的思考
种作业人员的培训工作是安全生产管理工作中的一个重要组成部分，能否真正做好这项培训工作关系到能否更好地落实政府关于特种作业人员培训工作的政策，关系到企业、社会的安全生产问题。在目前，铁路企业出现了许多特种作业人员的事故，那么之所以会频繁发生这些事故的原因是值得我们去思考的。培训工作是一切工作保证安全的起点及源头，因此培训工作是特种工作人员上岗前所必需的，本文对于特种作业人员应该具备的素质做了详尽的阐述，同时在此基础上，本文分析了当前形势下在铁路特种作业人员培
科学与生活 2021年12期2021-11-10
- 互联网时代下行政事业单位人力资源的发展探析
;人力资源;培训工作[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.28.1251 引言由于互联网的普及，各种信息瞬息万变，时代发展的脚步也越来越快，我国的行政事业单位也在不断地改善和优化，其实人力资源的管理问题是相对更为棘手的问题，受到越来越多人的关注。现阶段传统的管理模式已经不适应时代的发展和需求，对于管理思想落后、管理模式不科学、相关管理制度不完善等问题需要及时的解决。应该不断实现管理模式的创新和完善，以适应时代的发展和变化，这也是行政
中国市场 2021年28期2021-11-09
- 农机驾驶员培训工作中的问题及解决办法
。农机驾驶员培训工作能够将理论与实践相结合，帮助农机驾驶员掌握农机技术知识、安全知识、驾驶技能等相关知识，提高农机驾驶员的技术能力和综合素质，从而促进农业的现代化发展。基于此，本文主要分析目前我国农机驾驶员培训工作中存在的问题，并提出相应的优化措施，从而提高农机驾驶员培训工作的质量。关键词：农机驾驶;培训工作;问题;对策引言：在新形势下，我国农业正朝着现代化和机械化发展，农机培训工作是符合和适应我国农业发展趋势的重要培训工作，能够促进我国农业的持续发展，减
装备维修技术 2021年38期2021-11-03
- 企业人力资源招聘与培训的风险管理
业人力资源;培训工作;风险管理;高素质人才企业人力资源管理工作有一定的重要性，其除了能够提升员工的整体素质之外，还能让企业员工的工作责任感得到提升，使企业在复杂的竞争中脱颖而出。但是时至今日，仍然有一小部分企业在人力资源招聘和培训工作上存在一定的漏洞，面临着巨大的企业人力资源招聘与培训的风险，这对企业的长远发展可谓是十分不利。在这种情况下，对企业人力资源招聘与培训的风险进行了解，并对本课题进行研究，显然具有一定的现实意义。1.企业人力资源招聘与培训风险概述
商业2.0-市场与监管 2021年11期2021-10-14
- 探索信息时代电力企业培训工作新举措
做好电力企业培训工作能够更好地提高电力员工的综合素质，更好地促进电力企业在新时期下地发展。基于此，本文就新形势下电力企业培训工作新举措进行探讨，供参考。关键词：信息时代;电力企业;培训工作近些年，电力行业取得了很大的发展，并逐渐朝着信息化和智能化的方向发展。同时，电力企业在发展过程当中对于电力企业员工的业务素质以及信息处理能力提出了更高的要求。因此，为了更好地提升电力员工的综合素质，做好培训工作就显得至关重要。另外，通过培训工作能够让员工系统性地掌握相关知
商业2.0-市场与监管 2021年11期2021-10-14
- 浅谈培训在基层农经工作人员素质提升中的作用
;人员素质;培训工作在我国城市化建设背景下，农村地区与城市地区在经济发展方面存在较大差异，而想要实现农村地区经济的快速发展，则要发挥农经工作的价值和作用。一支现代化、高素质、能力强、懂服务的人才队伍，是保证各项农经工作有序开展的基础和前提，由于农村地区工作环境较为复杂，农经人员的工作环境较为艰辛，存在人才流失的问题，而想要提升农经人员的综合素质和业务能力，则要注重发挥培训的作用。1 当前农经培训工作存在的几点问题第一，培训流于形式，在开展培训工作中，没有
新农民 2021年20期2021-09-17
- 当前富川县拖拉机驾驶员培训工作的现状及建议
必须大力做好培训工作，才能更好的促进农机安全生产，推动农机化发展。本文结合工作实际，通过分析富川县拖拉机驾驶员的现状，指出了当前培训中存在的不足和问题，并给出了几点建议和意见，希望能够为后续培训工作的开展提供参考。关键词：拖拉机驾驶员;培训工作;建议1 拖拉机驾驶员的培训方式1.1 按计划进行培训大多数情况下，驾驶员的培训是严格按照政府的计划统一进行培训的，无论驾驶的是何种类型的拖拉机，当地农机学校都应该严格按照上级的有关规定开展工作，保证所有培训工作
新农民 2021年9期2021-09-16
- 新型职业农民培训工作存在的问题与对策
型职业农民;培训工作;问题;对错农业科技的不断发展对农民提出了很高的要求，需要积极参与培训活动，以此来学习和掌握最新的科学技术，尽管很多地区都根据农业发展实际开展了新型职业农民培训活动。但是在培训工作开展过程中，依然面临很多问题。1 当前农村职业农民的现状文化水平低、缺乏科技含量是当前农村职业农民普遍存在的问题，学历大多以小学初中为主，这对于农业发展或多或少的造成了一些影响，导致很多农民无法接受和应用最新的农业科学技术。由于目前农业活动缺乏科技含量，导致
新农民 2021年7期2021-09-13
- 探讨如何构建新型农民职业教育培训体系
当前农民教育培训工作现状和问题分析，加大建设力度，并落实职业教育要求。本文在国家乡村振兴战略助推下，积极借鉴发达国家成功的经验，并立足于我国的农村职业教育实情，从政府、市场等主体探讨农民职业教育培训体系，做好功能定位，促进我国新型农民职业教育事业发展。关键词：新型职业农民;培训工作;农民教育新型农民职业教育体系的建设与农业企业、职业院校、政府等都有密切的利益关联，想要有效推进农民职业教育体系的发展，需要围绕政策、企业、职业院校等主体，建设协调统一的教育支撑
新农民 2021年33期2021-09-12
- 党员干部培训工作的思考
落实党员干部培训工作，强化其精神建设以及能力培养，是党风建设、强化党组织的关键措施。特别是近几年，阿克陶县党委以及组织部宣传部门尤为侧重对党员干部整体能力以及素养的提升，积极开展相关的教育培训活动，借此来构建强能力、高素养，且能够顺应时代发展的党员干部队伍。由此来看，立足经济不断发展的今天，探究各地党员教育管理的全新方法，是确保提升党组织凝聚力、战斗力的重要途径，同时也是发挥党员引导作用、带领广大群众走向富裕生活，实现我国民族振兴的中国梦。基于此，本文就阿
三悦文摘·教育学刊 2021年33期2021-09-11
- 关于做好新形势下群众文化培训工作初探
众文化的辅导培训工作就需要不断进行完善和丰富。群众文化培训工作是一项复杂的工作，在对其进行培训的过程当中往往会碰到各种不同类型的难题，基于此，下文将提出了一系列提高群众文化培训工作质量的策略，以促进群众文化工作的有效开展。关键词：新形势;群众文化;培训工作1 群众文化培训工作的重要性改革开放以来我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，人民的生活水平不断提高。目前，我国正致力于全面建成小康社会，小康社会的建成是实现中华民族伟大复兴目标的必要条件，而让人民享有高
科学与生活 2021年13期2021-09-10
- 以主题教育为引领力促党校教育培训质量提升
;党校教育;培训工作;提升策略引言：“不忘初心、牢记使命”是习近平总书记提出的重要论述，也是新时期党校教育的主题内容，随着我国全面建成小康社会目标的完成，党和国家也面临着全新的挑战和机遇，需要结合我国的具体发展状况，不断完善与革新社会主义建设工作，以保障人民群众的根本利益维护核心，不忘初心，牢记党的历史使命，充分发挥出党员干部的带头模范作用，为社会主义建设贡献出自己的力量，党校教育也需要随之作出调整，以主题教育为引领，促进党校教育质量的提升。1.现阶段党校
文学天地 2021年4期2021-09-10
- 新时期电力企业职工教育培训工作的创新与实践
开展职工教育培训工作的价值进行了简要的分析;随后，对当前电力企业职工教育与培训工作存在的问题进行了阐述;最后，对电力企业新时期职工教育培训的创新措施进行了说明，以供相关人士阅读与分析。关键词：电力企业;职业教育;培训工作;创新与实践引言随着近年来电力企业的飞跃性发展，使越来越多的新技术、新设备广泛地被应用于实际的电力工作当中，但由于部分职工的专业素养偏低，导致新技术、新设备的价值无法得到充分发挥，进而严重阻碍了电力企业的进一步发展。因此，电力企业必须重视对
科技研究 2021年18期2021-09-10
- 做好新常态下就业创业培训工作的相关探讨
现今就业创业培训工作在新常态下容易发生的一些问题，并且依据这些问题提出了相对应的改善措施。关键词：新常态;就业;创业;培训工作;探讨前言：就业创业工作是推动地方经济发展的有力支撑，是促进居民收入增长的基础工程，也是落实省党代会提出的聚焦富民目标任务的重要抓手。就业是最大的民生，我国公民的就业问题一直受到了政府的关注，而且近年来针对就业质量以及水平的提升，国家也颁布了许多相关政策。但国内现阶段的就业市场以及创业市场中依然存在着培训工作力度不够，认知不到位等问
科技研究 2021年19期2021-09-10
- 企业培训存在问题及对策路径探究
来看解决企业培训工作的问题并提出相应解决对策。运用SWOT法对公司内外环境进行分析、对员工培训中存在的问题分析、培训工作问题的解决对策、如何建立正确的培训体系、做好培训工作需注意的事项进行研究并提出相关对策。◆关键词：培训工作;教育资本;人力资源管理与开发企业的培训体系大体分为基础性培训、岗位培训、管理培训这三部分，由于很多公司在培训过程中没有进行严格的管理，导致在投入大量资金和精力后没有达到预期的效果，为了改善这个培训局面，从企业目前培训工作问题出发，制
速读·中旬 2021年9期2021-08-05
- 高校二级党校建设“1+2+4”办学方式探究
，办学方式，培训工作一、重视加强高校二级党校建设的重要作用习总书记在全国党校工作会议上强调：“长期以来，我们党运用党校这个阵地，培育了大批领导骨干，为革命、建设、改革不断从成功走向胜利提供了有力组织保障。”[1]新时代二级党校必须始终围绕学校发展大局，结合办学实际，推进改革创新，全面提高二级党校工作科学化水平，实现高质量发展。二、高校二级党校建设创新实践为加强二级党校建设提供可模仿可借鉴的创新经验，现以海南大学公共管理学院为例，开展二级党校建设创新实践研究
公关世界 2021年7期2021-05-25
- 提升基层干部培训实效的路径
基层干部 培训工作 干部队伍【中图分类号】D262 【文献标识码】A长期以来，党和政府高度重视干部的培训工作。特别是近些年来，面对新形势和新任务，党和国家对新时代干部培训工作提出了新的要求。2015年，中共中央印发《干部教育培训工作条例》，2018年，中共中央印发《2018—2022年全国干部教育培训规划》，2019年，中共中央办公厅印发《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，等等。通过对现有干部培训工作相关文件进行研读可以发现，中央对
人民论坛 2021年13期2021-05-17
- 对博物馆“小小讲解员”培训工作的几点思考
小小讲解员”培训工作进行探究，剖析其对青少年教育的影响，提出两点提升博物馆青少年教育影响力的建议。关键词：博物馆;“小小讲解员”培训工作;思考0 引言对于青少年的教育，主要集中在校园教育和家庭教育。最近几年，随着我国教育模式的持续革新，教学关注点也有了很大改变，很多地区及教育机构慢慢削弱了对青少年思想文化及行为规范的教育及束缚。许多青少年在成长过程中产生许许多多问题，进而产生了一些社会矛盾，因此，我国青少年教育问题是社会各界都极为重视的问题。虽然学校也实行
文物鉴定与鉴赏 2021年4期2021-04-22
- 天然气管道施工常见安全问题及防控措施分析
;施工安全;培训工作分类号：TE978前言：未来很长一段时间，我国将继续大量建设天然气管道，而结合近年来的施工实践可以发现，天然气管道施工安全问题较为常见，如用电安全问题、易燃易爆品问题、安全措施问题。为尽可能保证天然气管道施工安全，正是本文围绕该课题开展具体研究的原因所在。一、天然气管道施工常见安全问题1、常见问题以某天然气管道施工现场为例进行分析可以发现，由于沿线地势起伏较大且地貌单元变化频繁，施工工艺较为复杂并存在较高难度，通过现场安全检查共发现安全
中国应急管理科学 2021年9期2021-03-16
- 关于加强石油企业员工培训工作的研究
要] 员工的培训工作直接影响着企业的发展，这主要是由于一个良好有效的培训工作，可以发挥广泛的基础性、先导性、全局性的作用。因此，切实做好员工的培训工作，不仅是广大企业实现健康可持续发展的实际需要，还是确保广大员工生产安全和人身安全的必要选择，更是实现员工自我成长和长久发展的必然要求。现阶段，伴随着国际石油市场的不断变化以及开发日益深入，企业的发展陷入了一定的困境，在这样的背景下，企业必须实现由粗放式、外延式向精细化、内涵式方面的转变，这就要求企业通过切实有
中国管理信息化 2021年1期2021-03-03
- 探讨企业如何运用培训促进人力资源开发
，对如何运用培训工作促进人力资源开发的具体策略展开详细分析，以期整合培训资源、提高培训效果，为电力企业发展和创新提供人才保障。关键词：电力企业;培训工作;人力资源引言：企业的市场竞争归根结底是人才的竞争，同时这也是生产活动的必要因素，所以很多企业都十分重视人力资源开发和培训工作开展。目前来看，常见的培训模式有脱产培训、实践培训以及师带徒培训等等，但从实施效果来看，很难高效的达到培训效果，对此，要展开更加深入的研究，以形成综合性的育人机制。一、企业培训工作的
科学与生活 2021年28期2021-01-10
- 煤矿安全教育培训工作中存在的问题及解决对策
我国煤矿安全培训工作所出现的问题，最后从取消形式主义建立完善的考核机制，完善多元化的安全教育培训系统，加强安全教育培训专业人才队伍的建设三个方面来点明解决煤矿安全教育培训工作问题的建议。关键词：安全教育;煤矿;培训工作引言：煤矿作为我国的重要产业，和人们的生活有着密切的关系。然而，煤矿所处的作业环境，导致煤矿行业具有非常高的风险特征。因此，在实践中，想要保证煤矿的正常生产活动能够得到非常顺利的开展，需要对煤矿行业进行必要的安全培训工作，从而有效解决在煤矿生
装备维修技术 2020年18期2020-12-25
- 转型发展背景下电子商务专业人才培养模式研究
子商务专业;培训工作;人才培养模式中图分类号：F275文献识别码：A文章编号：2096-3157（2020）26-0019-03一、引言随着互联网技术的快速发展，我国贸易形势从以往的线下交易发展转向线上线下交易模式，在此背景下，电子商务应运而生，为我国社会产业发展注入新的动力，推动社会经济持续化发展。企业电子商务事业的发展，需要高质量的电子商务人才的融入与加入，这对企业电子商务专业人才培养模式形成一定的挑战。转型发展背景下，企业发展应根据电子商务专业发展趋
全国流通经济 2020年26期2020-12-07
- 基于新形势下干部教育的培训工作创新
当前干部教育培训工作中存在的问题进行分析，发现思想认识存在偏差、长效性有待加强、缺乏针对性和机制不健全是不利于培训工作顺利开展的主要因素，很大程度上降低了干部教育的质量。加上随着社会的发展，党的事业发展与党员的综合密切相关，党员干部需具备与时俱进的综合能力方可跟上社会的前进脚步。因此，党校需对干部教育培训工作作出适当调整，本文就上述存在问题，结合新时代的要求，提出了通过常态化推进、信息化助攻、项目化管理、机制化要求、服务化开展等方式创新干部教育培训工作，望
新丝路（下旬） 2020年12期2020-11-28
- 社会消防培训工作强化思路的探讨
狠抓社会消防培训工作，提高各单位、企业人员的消防意识，提升消防安全效果，促进消防安全事业的稳步发展。消防安全工作是一项社会性和科学性很强的工作，涉及到社会稳定和民生安全，与社会经济的发展具有密切联系，做好消防培训工作，对促进社会经济发展、保障民生安全具有重要意义。本文就社会消防培训工作的强化思路进行探讨，为相关培训工作提供一些参考。关键词：社会消防;培训工作;强化思路消防安全是全社会共同关注的重大社会问题之一，对正常的生产活动有着重要影响。一旦发生火灾等消
消防界 2020年18期2020-11-23
- 企业如何运用培训促进人力资源开发
;人力资源;培训工作[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.30.0751 引言信息化时代的企业竞争归根结底是人才的竞争，哪一方拥有更加优秀的人才，就能够获取更好的竞争地位。企业发展过程中人力资源是相当宝贵的资源之一，人也是生产过程中最活跃的重要资源因素。供电企业在实际开展工作的过程中，必须要充分做好人力资源的开发和管理，才能够确保企业的运行效果和整体效益。2 供电企业员工培训现状员工工作实际开展过程中，一方面是虽然综合运用了各种各样
中国市场 2020年30期2020-11-18
- 如何发挥基层党校在党员干部培训工作中的主渠道作用
校在党员干部培训工作中主渠道的作用进行了分析，研究了当前基层党校在党员干部培训工作方面存在的问题，并且有针对性地提出了策略，旨在给党校培训工作方面提供一定的参考和帮助。[关键词] 基层党校；党员干部；培训工作；主渠道中图分类号：D262.3 文献标识码：A我国社会建设的进一步推进，给基层党校带来机遇的同时，也带来了不小的挑战，如何发挥基层党校在党员干部培训工作中的主渠道作用，一直是党校领导和相关部门最关注和最关心的问题之一。近几年来，各地基层党校在党员干部
管理学家 2020年16期2020-11-09
- 人力资源劳动就业培训工作分析
资源劳动就业培训工作存在的问题，并尝试从理念、责任、制度、方法等角度提出优化就业培训效果的途径，以期为企业人力资源劳动就业培训工作的开展提供参考。关键词：人力资源;劳动就业;培训工作1.人力资源劳动就业培训工作存在的问题1.1劳动就业培训观念有待调整虽然国内很多企业都开始尝试开展劳动就业培训工作，但大多缺乏长期战略规划，通常只为眼前利益而临时或者低频次开展就业培训工作，并不能有效发挥劳动就业培训工作对推动企业发展的作用。而且不少员工对劳动就业培训工作持消极
青年生活 2020年26期2020-10-21
- 文化馆如何做好公益美术培训工作的策略研究
开展公益美术培训工作来看，在宣传方面、人才方面、管理方面还存在一些问题，需要采取相对应措施，提高文化馆服务效能，真正达到文化惠民目的。基于此，对文化馆如何做好公益美术培训工作的策略展开研究和分析。关键词：文化馆;公益美术;培训工作;策略;研究在社会经济持续发展背景下，人们生活水平日益提升，开始追求精神文化生活，而文化馆的产生为丰富人们精神文化需求提供极大便利。公益美术作为文化馆的一个特色项目，加强公益美术培训工作，可以对文化馆进行全方位宣传，并吸引更多群众
科学导报·学术 2020年30期2020-10-21
- 煤矿职工思想政治培训教育工作探讨
治要求和组织培训工作的开展进行了探讨和分析。关键词：煤矿职工;思想政治;培训工作;新时代;前言：煤矿是我国重要的能源产业之一，带动了经济的发展，但是随着结构产能的转变，煤矿企业面临新的发展趋势。加强煤矿职工思想政治工作的培育，使煤矿职工思想观念和企业发展文化一致促进职工的综合素养，适应新形势下的理念，在构建健康和谐型的企业中发挥思政的重要作用。一、煤企教育存在的問题首先在煤企教育中存在一个重要问题就是对它的重视程度不够，不仅是职工本人甚至连企业都有所忽视，
科学导报·学术 2020年23期2020-10-21
- 企业培训如何实施精细化管理模式
发展进程中，培训工作十分关键，是企业健康发展的基本保障。所以，各个企业需要认真分析如何科学且合理的开展培训，精细化管理模式不仅可以保障企业管理效率，同时还可以使企业各项管理都具有针对性，将精细化管理模式渗透到企业培训管理工作中能够全面提升培训效果，对企业培训工作顺利开展有着十分重要的作用和帮助。本文主要分析当前企业培训存在的常见问题，并进一步阐述企业培训实施精细化管理模式的对策，希望可以为相关人士提供帮助。关键词：企业;培训工作;精细化管理;开展对策精细化
青年生活 2020年12期2020-10-21
- 实施全员培训 提高职工技能
公司员工教育培训工作年度实施意见和全国煤矿培训工作现场会精神，按照矿党委的精心谋划、统筹安排，不断优化培训方式方法，夯实培训工作品牌，培训各项工作扎实推进，取得了较好效果。关键词：培训工作;形势;分析;新模式一、实施全员培训（1） 压实责任，凸显市场化作用。矿井制定年度《袁店二井煤矿“3331”培训模式推进清单》，以三大部分、40个项目确定了培训节点、重点和难点，列出了具体措施，责任单位和责任人，过程动态监督，月度考核通报。制定了《袁店二井煤
科学与财富 2020年21期2020-10-20
- 推进党校干部教育培训工作高质量发展
;干部教育;培训工作;高质量发展党校干部培训的高质量发展，是推进我国党建工作体系的一部分。我国改革开放以来，经济发展迅速，国内外文化交流、思想交流速率加快，越来越多的外国文化思想陆续传入。党员干部接收到的文化和思想越来越繁杂，有的基层党员干部缺乏文化辨别能力和思想辨别能力，影响了个人素质提升和党性修养，对此，党校干部教育显得必不可少。一、党校干部教育培训工作现状1.党性教育体系不系统我市党员干部工作环境多种多样，在他们进入党校学习时，由于课程研发不够全面，
视界观·下半月 2020年7期2020-10-19
- 发展为本
中小学教师的培训工作是非常必要的。以下从明确发展需求，引入先进技术和理论结合实践三个方面来展开讨论，希望对大家有所帮助。关键词：中小学教师;教师培训;培训工作近年来，为了提升我国中小学的教育水平，教育部出台了一系列加强和改进教师培训的政策，其中包括教师培训模式的改革和创新。在这些政策的指导下，针对中小学教师的培训工作进入了一个创新发展的新时期，各种新的模式、理论和实践方法不断涌现，客观上推动了中小学教师培训工作的进步。但在这个过程中，也存在某些问题，比如相
启迪·中 2020年9期2020-10-09
- 以问题为导向改进政治干部培训工作
段政治干部的培训工作，我们必须以问题为导向，着重处理部分政治干部意识不新，形象不优问题，通过政治教育将政治素养与个人品行结合起来，使政治干部养成优良作风，树立良好干部形象。同时我们还需要重视对“两张皮”问题的处理，只有这样才能有效的突出政治干部的核心素养，更好的推动我国政治发展。【关键词】问题导向 政治干部 培训工作一、着重处理部分政治干部意识不新、形象不优问题政治干部应当是一群讲大局、识大体、听指挥、守纪律、敢牺牲的人。习主席强调，眼下最重要的工作就
商情 2020年39期2020-09-22
- 关于地方党政干部培训工作机制创新探究
地方党政干部培训工作机制的创新，是提升培训工作质量，促进培训工作良好推进的重要举措。本文先就地方党政干部培训工作的问题以及培训的机制创新的要求和措施详细探究，希冀能从理论上就培训工作机制的创新研究，为实际工作发展起到积极作用。关键词：党政干部;培训工作;机制创新引言地方党政干部培训工作的开展过程中，需要有完善的工作机制作为支撑，并要能从创新的角度出发，提升培训工作的整体质量。在实际的党政干部培训工作的现状能发现，其中还存在着诸多问题有待解决，需要多方面措施
看世界·学术下半月 2020年11期2020-09-10
- 关于县级党校党员干部教育培训工作的思考
新形势下干部培训工作新要求，县级党校作为培养基层党的领导干部的学校， 承担着培训党的基层领导干部的重要任务，面临巨大的压力和严峻的挑战。本文针对县级党校党员干部教育培训的对策进行了分析，希望能为相关工作者提供一些参考依据。关键词：县级党校;干部教育;培训工作干部教育培訓工作是一项先导性、基础性、战略性的工作。现在，面对百年未有之大变局，我们党正带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，致力于协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民
看世界·学术下半月 2020年6期2020-09-10
- 新型职业农民培训工作的现状、问题及解决方案
开展新型农民培训工作，意在培养出一批有文化、懂技术的高素质新型农民。本文通过新型职业农民培训工作的现状进行探讨，并对出现的问题提出解决方案，从而增强我国农业竞争力，解决在农业中出现的问题。关键词：新兴职业农民;培训工作;解决方案目前国家非常重视“三农”问题，农业发展的主题是农民，目前我国正处于农业的转型期，即从传统农耕转向现代农业化，这就需要大批有文化、有技术、会管理的高素质新型农民，对农民进行教育和培训势在必行，这有利于提高农民的综合素质，有利于农业现代
科学与财富 2020年17期2020-09-03
- 浅谈提高党员教育培训工作水平的策略研究
：党员教育；培训工作；提高水平；具体策略引言：为了能够建设高素质的党员干部队伍，需要针对党员进行良好的教育培训工作，这也是经济社会发展的需求。而政府职能在转变的过程中，同样也需要党员提升自身的素质水平。但是就目前而言，党员的教育工作在我国各地还存在着培训水平不均的情况。为了解决上述问题，对于培训机构和相关策略进行有效的完善，要采用科学合理的培训策略和有效的教育培训体制机制来达到该项目的。一、党员教育培训工作存在的问题（一）缺乏系统基础就目前而言，针对党员的
科学导报·学术 2020年37期2020-08-16
- 探究文化馆开展群众性声乐培训工作策略
展群众性声乐培训工作的策略进行探究，从而促进群众性声乐艺术的发展。关键词：文化馆;群众性声乐;培训工作;发音标准引言群众性声乐艺术可以丰富人们的业余生活，让人们在日常忙碌的工作心态能够放松下来，而且群众性音乐艺术极具感染力，能够有效地满足人们的精神需求，让人们的心态能够时刻保持健康。一、文化馆群众性声乐艺术的发展现状随着人们生活水平的日益提高，人们对精神文化的需求日益强烈，尤其是在群众性声乐艺术方面，人们渴望去学习声乐艺术，丰富自己的精神世界。群众性声乐艺
青年生活 2020年28期2020-08-14
- 人力资源培训工作如何助力国企提质增效
文以人力资源培训工作为主题，探讨了新形势下国有企业人力资源培训工作存在的主要问题，并对人力资源工作如何助力国企提质增效提出了相关对策建议。关键词：国有企业;人力资源;培训工作一、当前人力资源培训工作存在的主要问题新形势下，随着我国经济由高速增长转向高质量发展阶段，国有企业所面临的市场竞争也越来越激烈。要想在激烈的市场竞争中生存下来，企业就必须重视人力资源培训工作，充分发挥好人力资源工作的作用，从而激发国有企业经济活力，提升企业经营管理水平，增强市场竞争力，
企业文化 2020年21期2020-08-09
- 探究拖拉机驾驶员培训工作现状及建议
前农机驾校的培训工作来看，现阶段农机驾校拖拉机驾驶员在培训工作中虽然取得了积极成效，但是在工作中还存在明显的问题.例如，教学人员实践技能缺乏、学籍档案管理存在漏洞、学员整体水平偏低以及培训流程繁琐等问题，要想提高拖拉机驾驶员培训效果，就应当立足培训工作实际，具体从加强对教学人员的培训、建立电子学籍档案网络管理平台、根据学员水平调整培训内容以及简化拖拉机驾驶员培训流程等方面入手，使拖拉机驾驶员培训工作能够得到有效开展。关键词：拖拉机驾驶员; 培训工作; 现状
中国民商 2020年6期2020-07-29
- 国有企业青年干部教育培训工作强化探究
年干部的教育培训工作成效，以适应新的市场经济趋势。因此，本文探讨了当前国有企业内部人员培训工作中存在的问题，并提出相应的改进措施，以供参考。关键词：国有企业;青年干部;培训工作一、引言国有企业内部的干部关乎企业整体思想素质、领导能力以及经营水平，是企业长期发展的决策者和管理者。建立一支优质的干部团队，属于国有企业面临的重要任务。因此，需要强化国有企业青年干部教育培训工作。二、国企青年干部培训工作存在的问题（一）认识程度国有企业的内部阶层设置较为规范，但对青
青年时代 2020年11期2020-07-14
- 优化事业单位职工教育培训工作的有效措施
单位职工教育培训工作进行简单谈谈。关键词 事业单位 职工教育 培训工作一、事业单位职工教育工作存在哪些不足（一）教育培训意识淡薄对于社会企业来说，当公司发展到一定程度，必定会产生人才竞争的事情发生，事业单位也是一样，在人才竞争中想要占据有利位置更需要不断的学习优化，加强职工的教育培训工作，提高职工整体素质，以致于更好胜任当前的工作。但以现实状况来看，很多事业单位并没有把教育培训工作重视起来，教育培训工作的意识还非常淡薄。所以职工的教育培训工作还需要进一步加
现代企业文化·理论版 2020年8期2020-07-13
- 议分层次提升企业员工综合素质的实践做法
考核力度提升培训工作的效用，确保培训质量，全面提升企业员工的综合素质。关键词 培训工作 管技人员 操作员工随着公司安全、生产、经营等各项工作向精细化管理延伸，员工队伍能力和素质与企业发展不相适应，构建科学、有效的培训管理体系对于企业当前乃至长远发展至关重要。基于以上认识，结合企业实际，以提升“技术指导能力、现场管理能力、实际操作能力”为牵引，加强培训效能建设，分层次施员工素质提升工程，是企业人才有序接替、合理储备的现实之需，也是提高企业管理水平和核心竞争力
现代企业文化·理论版 2020年4期2020-07-13