人事部门
- 湖北印发《方案》 对主题教育作出安排部署
全省各级组织人事部门、老干部工作部门结合实际认真贯彻落实。《方案》针对组织好党的创新理论学习、举办示范培训班、组织参观学习、安排好支部学习、注重运用信息化方式开展学习、发挥学习活动养老阵地作用、开展理论宣讲、组织老同志发挥优势作用等内容提出要求。强调，各级党委（党组）要高度重视，加强组织领导。组织人事部门做好统筹协调工作，把离退休干部党员纳入本地区本部门本单位主题教育的总体部署。老干部工作部门要细化工作措施，做好服务保障，及时总结经验，加强宣传引导，切实把
老年教育(老年大学) 2023年7期2023-10-03
- 医疗机构人力资源管理面临挑战管理模式亟待优化
，很多单位的人事部门缺乏独立性，特别容易受到单位行政部门的干预，对医疗机构发展产生不利影响。并且，高层管理人员的管理理念还会直接影响人事部门各层次工作人员的工作理念，导致其对自身岗位的重要性认识不足，工作积极性降低，从而产生职业倦怠感，不重视自我管理能力和水平的提升。在此环境下，人事部门的工作质量、效率就会快速下滑，不利于单位的整体发展。人力资源管理模式较为落后 在新形势下，很多医疗机构仍存在人力资源管理模式单一的问题，致使人事部门只负责人员的调动、聘用以
中国商界 2023年9期2023-09-25
- 高职院校人事部门推广个人养老金的策略研究
品。高职院校人事部门推广个人养老金制度，能够帮助教职员工依法减少个人所得税，并提高教职员工退休后的生活水平。当前，高职院校个人养老金的推广存在经办人员业务不精、教职员工养老保险意识薄弱、个人养老金产品选择能力差、个人养老金税收优惠政策的吸引力不够等问题。高职院校可通过加强经办人员学习培训、加大个人养老金政策宣传、加强金融知识普及、积极关注政策变化、挖掘潜在缴纳对象等途径加以改善。关键词：个人养老金；高职院校；人事部门；推广中图分类号：G717 文献标识码：
佳木斯职业学院学报 2023年6期2023-06-04
- 分析人力资源管理对事业单位人事管理的启示
;事业单位;人事部门引言：事业单位中的人事管理是为了完成一定工作而对工作人员进行管理与调配的举措，常见的工作内容有着对工作人员进行选用、调派、考核以及奖惩等，对于提升单位的工作效率确保以良好势态运行有着重大的帮助。而人力资源管理中的理念与方式方式受到了经济学理论以及人本思想的指导，来对体制内的人力资源进行充分的运用，有助于提升开展充分的人力资源运用，有助于提升工作效率。一、当前事业单位人事管理现状事业单位的人事管理情况影响着社会的发展，倘若事业单位工作人员
锦绣·上旬刊 2022年2期2022-05-16
- 已过试用期：能否以不符合录用条件为由解聘
6月28日，人事部门通知小白已通过试用期考核，并请他尽快至人事部门办理转正申请手续。但至6月30日，小白所在业务部门的负责人又通知他，其试用期内多次出现漏打样板、尺寸不合理、不对称、样版错误等基础性工作失误，多次导致工厂返工，故公司将以“不符合录用条件”为由，与其解除劳动合同。小白认为，告知解除通知的并不是人事部门工作人员，而是业务部门负责人，因此不能作为正式的解除通知，并拒绝办理交接工作的手续。直至7月6日，公司人事部门正式向小白出具了解除劳动关系的通知
工友 2022年12期2022-02-10
- 探讨人事部门如何在员工培训中发挥管理作用
为此，文章对人事部门如何在员工培训中发挥管理作用进行探讨，希望对促进我国企事业单位的发展，可以发挥一定的益处。关键词：人事部门;员工培训;管理工作一、前言当前企业面临的市场环境在不断变化当中，为了能够在竞争激烈的市场环境中生存下去，实现企业和单位的可持续发展，就需要认真做好员工的培训工作，不断提升员工的技能水平和知识水平。人事部门作为员工培训的组织者，其应该在这个过程中充分发挥自身的管理职能。为了有效提升对员工的培训效果，有必要对企业单位培训中存在的问题进
中国集体经济 2021年33期2021-11-10
- 煤矿企业组织人事思政工作高质量发展措施
曹雅荣组织人事部门作为煤矿重要部门，是开展思政工作的主要阵地之一，从当前组织人事部门开展的思政工作来看，虽然整体的水平相对于先前有了明显的提升，但是从具体工作开展情况来看，随着形势与内容的变化，其中也出现了各种类型的问题，影响到思政工作的质量。因此，对当前煤矿企业组织人事部门思政工作高质量发展措施进行分析有着较为重要的意义。一、当前煤矿企业组织人事部门思政工作存在的主要短板1.当前煤企组织人事部门对思政工作的重视程度相对较低。虽然煤企整体开展思政工作的质量
现代企业 2021年10期2021-10-24
- 高等学校教师招聘系统设计与研究
件投递简历，人事部门工作人员对大量的应聘简历进行人工筛选简历、核对简历信息、查找符合条件的简历、审核信息真实性，电话通知应聘人员按照规定时间到达招聘现场提交政审材料，领取准考证，才能参加笔试。其工作量大，工作内容繁琐，招聘周期长，效率低，容易出现工作失误、遗漏、信息泄露等问题。应聘人员无法及时了解招聘过程中各个环节的进展情况。如何在大量的邮件简历中筛选出符合岗位要求的人才简历，有效地完成简历收集、笔试面试、资格审查、呈报审批等等招聘环节，是高校教师招聘工作
山西电子技术 2021年3期2021-06-28
- 探析组织人事部门的职能与管理方式
深入分析组织人事部门的职能与管理方式，可以企业不断优化人事部门结构，突显人事部门的职能优势，有效提高企业人事部门 的管理水平。【关键词】人事部门;职能;管理方式企业成立人事部门，由人事部门掌管企业人力资源，根据企业发展需求，培养有助于促进企业发展的人才，使企业设定的各项任务，均能由高素质人才完成。人才在完成設置的各项任务过程中，人事部门会不断积累管理经验，借助管理经验不断调整企业管理结构，优化管理模式，使企业符合时代发展要求，不断增强企业可持续发展能力。1
中国房地产业·上旬 2021年2期2021-06-06
- 解析煤矿组织人事工作的方法创新途径
矿企业中组织人事部门现存问题进行阐述，并以创新的角度对其进行深入剖析。一、组织人事工作的意义组织人事工作对于煤矿企业来说具有极其重要的意义，具体体现在以下方面：第一，有利于保障企业的运营管理，该项工作会直接影响企业员工的专业能力和综合素质，继而影响到煤矿企业的管理效率；第二，有利于保障企业的生产质量，该项工作会对煤矿企业中不同生产环节的员工分配产生影响，对是否能让企业员工在自己的岗位上发挥所长起着决定性作用[1]；第三，有利于保障企业的稳定发展，合理的组织
魅力中国 2020年24期2020-12-08
- 浅析个人自我建档的必要性
管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。表面上看，建立个人档案是组织人事部门的事，个人自我建档，看似没有必要，但现实生活和档案利用需求的实际，又让我们意识到个人自我建档非常必要。一、从两个典型案例看个人建立自己档案的必要性例证之一：现实社会活动中，组织部门在考察干部时，往往要求考察对象提交部分文件资料，例如考察对象市级以上获奖证书和文件复印件等。按常理，这些材料特别是获奖文件都由人事部
陕西档案 2020年4期2020-12-07
- 对做好人事工作的粗浅认识
个单位来说，人事部门都是非常重要的，而人事工作在所有的业务中都起到了举足轻重的作用。而对我国基层行政单位而言，人事工作承担着处理党和政府内部人才选拔、人才培养、人才考核、人才福利待遇发放等工作。人事工作能否有序开展，直接关系到每一位职工的切身利益和基层单位的发展走向。基于此，本文从当前基层单位的人事工作的现状和岗位经验出发，探讨如何才能做好人事工作。关键词：基层单位;人事部门;粗浅;认识前 言近年来，为大力践行“为人民服务”这一根本宗旨，党和政府做了多方面
西部论丛 2020年2期2020-10-21
- 乡镇政府人力资源管理存在的问题及对策
力资源管理;人事部门;管理制度乡镇政府人力资源管理主要依据各类科学、规范的手段，开展政府各部门职员有效分配、协调、控制及管理工作，从而确保乡镇政府人力资源配置始终处于最佳状态。但随着我国社会经济的不断发展变化，对政府部门人力资源管理质量的要求也越来越多，愈加严格，甚至人力资源管理已经成为社会主导地位。在这种背景下，传统乡镇政府人力资源管理模式开始逐渐显露出与时代脱节的问题，国家必须从人力资源管理内涵和基础方面不断深化改革管理模式，这样才能保障乡镇政府的稳定
办公室业务 2020年8期2020-09-09
- 事业单位人事档案管理工作优化研究
，同谋发展。人事部门身为各部门幕后的服务者与引领者，其地位始终是举足轻重的——而人事部门中备受关注的工作重点，始终是人事档案管理工作。科学的人事档案，会为单位内部结构优化提供巨大的动力。换言之，人事档案管理工作发挥着基石作用。本文将简要阐明现如今档案管理工作存在的问题，并进一步提出解决方案。【关键词】事业单位;人事部门;人事档案管理一、人事档案管理工作的重要性科学的人事档案管理为事业单位内部结构优化改革提供巨大的动力。人事档案真实地记录了各个员工的个人履历
办公室业务·上半月 2020年1期2020-03-31
- “麻辣烫女孩”
，时值年关，人事部门一张通知直接把她击倒，她当场就开始“吧嗒吧嗒”掉眼泪。那天我去接她，我们出了公司的门后她还边走边哭。当走到一家麻辣烫店门前，她忽然停了下来，擦了下眼泪说肚子饿了想吃东西。热气腾腾的麻辣烫端上桌，她吃着吃着就笑了起来。从此，我叫她“麻辣烫女孩”，一碗麻辣烫就能够重燃信心的女孩。其实，这哪里是一碗麻辣烫的功劳，不过是因为朋友拥有不甘平庸、乐观积极的人生态度。这样的人其实没事，他们只是需要时间奔跑。因为他们清楚，面对当下的不如意，拼命地跑，总
文萃报·周五版 2020年7期2020-02-21
- 续约条款，能否由用人单位说了算
合同，可公司人事部门拿来一份打印好的续签劳动合同让她签字。姜某看完劳动合同后，发现合同上关于绩效考核的标准比之前要严格，且有些规定过于严苛，她心中不免有疑义。但公司人事部门解释，续签合同的条款与原合同条款，内容并无变化，只是对绩效考核的要求稍作调整，这与时下行业规则有关，也是顺应形势，没有不合理的地方。双方起争执，后人事部门态度强硬，表示不签字就只能离职，就当是姜某本人不愿续签合同的。姜某对此并不认可，说公司要辞退自己可以，必须支付经济补偿金。说法：劳动合
时代风采 2019年12期2020-01-13
- 信息化时代人事档案管理探究
团人事档案是人事部门业务活动的痕迹，档案资料有助于管理人员了解过去、把握今日、创新明日。档案不仅是人事部门的重要资料，也是宝贵资源，加强档案资源管理和利用的信息化，对人事部门的现代化建设尤为重要。2017年国务院办公厅关于《建立现代人事部门管理制度的指导意见》，要求“各地要将建立现代人事部门管理制度作为深化体制改革的重要内容，要建立健全内部管理制度、办事程序，加强网络和信息安全建设，完善患者个人信息保护制度和技术措施。”在体制改革的要求下，完善人事档案管理
新商务周刊 2019年7期2019-12-24
- 浅析人事档案管理过程中发现的问题及解决的思路
颖丽关键词：人事部门;档案管理;问题;措施前言人事档案资料是结合每一名工作人员的个人经历、实际能力、风评性格等记载其总体情况的文本资料，是全面考核其工作能力与表现的标准之一，工作人员可以凭借档案资料享受退休福利待遇。此外，这也是最基本的工作资料。因此，档案管理部门应提升人事档案管理工作的质量，优化资料管理制度，解决其中存在的问题。以下文章详细讲解人事档案管理工作中存在的问题，并说明应如何解决并实施。1人事档案管理的重要性分析不管是工作过程里还是日常生活当中
锦绣·下旬刊 2019年1期2019-10-14
- 三学三牢三确认
地各单位组织人事部门对填报对象，尤其对首次填报、正值岗位调整变化等5类人员开展至少1次“一对一”重点辅导，保证填报质量；案例讲解学，市委组织部针对历年漏报瞒报情况梳理警示教育案例35件，逐案编写案例评析，确保领导干部进一步提高如实报告的思想和行动自觉。二是从严“三审”，做到“三个完善”。组织人事部门初步审，由各地各单位组织人事部门对报告材料内容的完整性和规范性进行初步审，对未按要求填写的退回重新完善；党委（党组）主要负责人阅签审，突出“一把手”从严治党第一
新长征·党建版 2019年4期2019-09-10
- 组织人事部门如何做好思想政治工作
际情况，探究人事部门在当前的大环境和挑战之下如何更好的进行思想政治工作。社会在进步，经济在发展，对人事部门的考验也越来越高。本文将根据企业的发展方向，具体情况，来制定和策划方案，探究事部门人员到底该怎样做好思想政治工作。一、准备思想政治工作积极热情的态度能让员工事半功倍，人事部门将直接面对员工，与员工的心态有着直接的联系，人事部门要积极面对新的环境和挑战，随时准备面对可能出现的机遇和挑战，要确保做好思想政治的一线工作，为打造一个和谐良好的企业提供有力的条件
今日财富 2019年15期2019-07-19
- 事业单位人事档案归档工作研究
性。因此，非人事部门人员在通常情况下是难以全面掌握的。因此，为了降低人事档案归档中的摩擦成本，人事部门应与前面所述相关人员建立起充分的沟通机制。实现这一点，首先就需要打破现有的职能壁垒。（二）着力于多管齐下弥补档案信息漏洞。面对原单位的新入职人员，以及面对体制外单位的跨体制人员，他们在客观上属于“弱势群体”。这就意味着，在弥补人事档案信息缺损时，单纯依靠当事人的努力则难以成行。因此，这里就需要着力于多管齐下来协助其弥补档案信息的漏洞。（三）着力于规制不实人
办公室业务 2018年19期2018-11-25
- 积极加强国有企业组织人事部门自身建设
关键词：组织人事部门建设；国有企业何谓促进组织人事工作走向科学化？指的是负责组织人事的部门及工作者在实际工作过程中，为达到预期目的及理想中的效果而对日常工作中的规律进行把握的程度。而实际工作过程，其实是广泛涉及涵盖方式方法、管理手段等由大量要素组成的极其复杂的过程。本文将从加强国有企业组织人事部门自身建设入手，简要分析如何促进国有企业组织人事工作走向科学化的一些思考和认识。一、当前国有企业组织人事工作存在的突出问题最近几年，随着全面深化改革的稳步推进，国有
东方教育 2018年17期2018-08-22
- 新形势下高职院校人事部门管理工作的职能履行机制
建设规模，给人事部门的管理带来挑战，当前高职院校人事部门管理工作在职能履行中存在着一些问题，需要积极探索良好的职能履行机制，促进人事的管理。关键词：高职院校；人事部门；职能履行高职院校人事部门主要负责学校的人力资源管理，包括人员的培养、选拔、录用、用人的制度规划、考核评价等等，其工作机制是以人事领导管理思想为基础，履行工作的职能，并推动政策的执行。只有合理配置人力资源，才能充分发挥岗位优势，提高教师的积极性，促进高职院校各项工作的开展[1]。一、高职院校人
未来英才 2017年18期2017-10-24
- 人事部门如何在员工培训中发挥管理工作
整体竞争力，人事部门作为员工培训的组织者，需要充分发挥管理职能。本文对企业员工培训的重要性及存在问题进行了系统剖析，针对这些问题提出了相应的改进措施，促进人事部门员工培训管理工作的顺利进行，对企业的长远发展具有十分重要的意义。关键词人事部门；员工培训；改进措施一、员工培训的重要性我国企业在知识经济的不断冲击下，面临严峻的挑战，为了缓解这一现状，企业需要注重自身核心竞争力的提升，尤其是人才的竞争。这就要求企业做好人才的引进与培养工作，在培训工作中积极发挥人事
魅力中国 2017年24期2017-09-15
- 关于国有企业人事部门的角色职能定位探讨
关于国有企业人事部门的角色职能定位探讨李鹏 山西高平科兴龙顶山煤业有限公司在我国，国有企业对于人事部门的工作与发展相对比较重视，且其人事部门的角色职能定位也在随着时代的发展而变化着。作为企业管理的重要组成部分，如何改变传统的人事管理模式，实现人事部门角色职能的转型，使之适应现代企业制度的发展，就需要国企对角色职能进行准确定位，明确工作职责和工作范围，进而发挥人力资源管理的最大效用，促进管理者与员工之间的友好和谐关系。国有企业 人事部门 角色职能定位前言国有
消费导刊 2017年15期2017-07-13
- 中央国家机关积极推进“同一分管交叉任职合署办公”见成效
，机关党委和人事部门都属于政治部下设职能部门，政治部主任作为党组（党委）成员，分管机关党建工作和干部人事工作。二是由分管干部人事工作的班子成员担任机关党委书记来落实“同一分管”的要求，如，审计署机关党委书记由分管干部人事工作的党组成员担任。三是由部门一把手分管干部人事工作，机关党委书记协管实现“同一分管”，如，水利部、铁路总公司党组书记亲自分管干部人事工作，机关党委书记协助一把手分管干部人事工作。银监会由党委书记亲自分管干部人事工作和机关党委工作，机关党委
紫光阁 2017年7期2017-07-11
- 高校人事部门内设机构设置现状与改革探索
本文对高校人事部门的职能和内设机构设置情况进行了分析，揭示了高校人事部门内设机构改革的原因，提出了基于人力资源管理理念的高校人事部门内设机构优化设置思路。认为，针对战略管理的需要，可以增设规划管理科室；针对开发与运营管理的需要，可以分别设置资源配置与管理中心、人才引进办公室、人才发展与培训办公室；针对基础性人事管理，可以设置人事服务中心、人事信息与档案管理科、薪酬福利办公室、专业技术职务管理办公室。【关键词】 高校；人事部门；人力资源管理；机构改革200
新西部·中旬刊 2017年4期2017-05-19
- 企业人事部门有效推进全员绩效考核的措施探讨
：绩效考核；人事部门；石油石化企业中图分类号：F272.72 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）003-0-01绩效考核是管理人力资源的一种有效措施和手段，已经在多个领域有所应用，受到了企业管理人员的欢迎。石油石化企业也应全面推进绩效考核制度，依据企业文化和发展基础探索合适的推广方法，进而加强员工管理，促进企业快速发展。一、全员绩效考核的概念全面绩效考核属于考核的一种，是依据考核的深度与幅度进行划分的。全面绩效考核的考核对象为企业中的
现代经济信息 2017年3期2017-04-05
- 新时期事业单位人事工资档案管理研究
趋势也带动了人事部门对职员工资档案的重视。就事业单位来说，新时代下的环境变化对其的发展和前景都有较大影响，其中金融危机带来的人事调动情况很多，这样就意味着稳定员工的工作态度已经成为当前各大企业面对的关键问题之一，因此看重员工看重的工资档案管理是目前人事部门需要制度改进的重点方向之一。文章从新时期事业单位人事工资档案管理的角度进行分析，为事业单位的发展前景和拓展趋势奠定理论基础。关键词：事业单位；人事部门；工资档案管理每一个企业都需要根据时代变化来确定未来的
卷宗 2017年1期2017-03-17
- 充分发挥组织人事部门选人用人职能作用
充分发挥组织人事部门选人用人职能作用沈 锐(郑州铁路局党校，河南 郑州 450052)铁路企业经营管理人才是铁路企业发展的重要资源，是搞好铁路企业经营效益的关键所在，选对人、用好人是铁路企业与人才共同发展的根本保障。铁路党委组织人事部门是企业选人用人的职能部门，只有其充分发挥职能作用，才有利于把党管干部原则坚持好、落实好，才有利于党组织在企业发展中政治核心作用的发挥，才有利于进一步探索出既有铁路特色又符合铁路发展的现代企业制度。因此，组织人事部门要适应新形
理论学习与探索 2017年2期2017-03-10
- 新时期铁路企业组织人事部门选人用人的职能与作用
铁路企业组织人事部门 选人用人的职能与作用杨慧玲(郑州铁路局党校，河南 郑州 450052)当前，按照国务院下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》及其配套措施，铁路企业正在加快公司化改革步伐，2018年起将全面按照现代企业制度、市场化经营机制运行。在这一过程中还有不少困难和问题需要解决，特别是在选人用人方面要加快探索，促进体制机制创新，为铁路深化改革转型发展提供充足的人才保障。基于此，我们有必要对新形势下组织人事部门在选人用人方面的职能作用进行探讨，并进
理论学习与探索 2017年6期2017-03-10
- 提醒·函询·诫勉
发《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，到2016年6月底，共提醒、函询、诫勉21.2万人。特别是2016年以来，工作力度显著加大，上半年共提醒9.4万人、函询2.5万人、诫勉1.3万人，分别比2015年下半年增长62.1%、108.3%和30%。在实施提醒、函询、诫勉中，组织人事部门真心关爱干部，有什么问题就说什么问题，专点干部的痛点，让“红红脸、出出汗”成为常态，广大干部从中真切感受到组织就在身边、监督就在眼前，自重、自省、自警
党建文汇·上 2017年1期2017-02-27
- 提醒·函询·诫勉
发《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，到2016年6月底，共提醒、函询、诫勉21.2万人。特别是2016年以来，工作力度显著加大，上半年共提醒9.4万人、函询2.5万人、诫勉1.3万人，分别比2015年下半年增长62.1%、108.3%和30%。在实施提醒、函询、诫勉中，组织人事部门真心关爱干部，有什么问题就说什么问题，专点干部的痛点，让“红红脸、出出汗”成为常态，广大干部从中真切感受到组织就在身边、监督就在眼前，自重、自省、自警
党建文汇·上 2017年1期2017-02-27
- 坚持以人为本如何做好煤矿企业组织人事工作
成部分，组织人事部门负责监管企业员工的进出，人员要想进入到企业当中必须经过组织人事部门。组织人事部门招聘员工的质量直接关系到企业的根本利益。同时也关系到社会的稳定和职工的切身利益，在企业发展过程中占据重要的地位。因此，必须加强煤矿企业组织人事工作，保证企业的人才能够满足企业的需要，保证企业的员工对企业的经济增长有帮助，为提高企业的整体水平提高必要的智力支持，以此来不断提高企业的经济效益。一、煤矿企业组织人事工作的现状以及存在的问题(一)煤矿企业组织人事工作
山西青年 2017年22期2017-01-29
- 高校工会与人事部门协同共建和谐人事劳动关系
校工会组织与人事部门作为校内两个独立的单元，相互联系较少，工会基本不参与人力资源的开发与管理，人事部门也不介入工会工作。通过发放问卷采集数据，发现高校工会与人事部门在共建人事劳动关系中存在的问题，并应用回归分析法进行研究，进而提出工会与人事部门协同共建和谐人事劳动关系的途径。关键词：工会；人事部门；协同共建；和谐人事劳动关系中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）30-0131-03早期的高校管理中，工会仅仅充当为职工
经济研究导刊 2016年30期2016-12-24
- 油田企业人事党建工作开展的合理化路径构建
萍对于企业的人事部门而言，不仅要管理常规事物，还要配合管理者在企业文化建设、劳动关系的和谐等方面进行努力。这就需要为企业的党建工作寻找一条合理化的路径。人事部门作为招聘、培养人才、发展的基地，党建工作必须要进行组织和制度的建设，因此，人事部门要从自己的本职工作入手，完善党建工作。本文将分析油田企业人事部门开展党建工作的目标及定位，从而分析其构建合理化路径的措施。油田企业；人事党建工作；合理化路径加强油田企业的人事党建工作，在思想政治、党员队伍建设、组织制度
办公室业务 2016年21期2016-11-26
- 浅谈干部人事档案专项审核工作
也反映了组织人事部门的管理水平。一段时间以来，少数干部为了个人目的在档案上弄虚作假，有的组织人事部门审核把关不严，致使涂改伪造年龄、学历、身份等问题不时出现，造成了不良影响。为落实中央从严管理干部的要求坚决整治干部档案工作中的不正之风严明组织人事纪律。根据中共中央组织部下发的《全国干部人事档案专项审核工作实施方案》，结合近日中央组织部通知要求，在中信集团统一部署、安排、领导下，我公司对干部人事档案进行了专项审核。这次审核工作主要内容是对干部人事档案进行全面
卷宗 2016年8期2016-11-15
- 先进怎么评
有些不解：按人事部门的考核规定，优秀指标仅占单位在编人员的20%左右，一间科室，表现再好，也不可能百分之百当上先进吧？阿忠神秘一笑，给我解释道：“当然不全是人事部门表彰的年度优秀，这些指标，来自多个部门，信访工作先进个人、督查工作先进个人、文电办理先进个人、信息上报先进个人、建议提案办理先进个人等等。”“现在的评先进，有些泛滥成灾。”阿忠给我透露了一些“内幕”：“像督查工作和文电办理先进，是用我手里评先指标跟他们交换的。”阿忠本职工作之余，还兼任市里两大重
三联生活周刊 2016年12期2016-03-18
- 差点成为微软的清洁工
经过考核后，人事部门告诉他他被录取了，向他要E-mail，以寄发录取通知和其他文件。他说：“我没有计算机，更别提E-mail了。” 人事部门告诉他，没有E-mail的人微软是不能用的。他很失望地离开微软，口袋里只有十美元。他只好到便利商店买了十公斤的马铃薯，挨家挨户地转手卖出。两个钟头后马铃薯卖光了，他获利40美元。接下来他又做了好几次生意，把本钱增加了一倍。他发现这样可以挣钱养活自己，于是，认真地做起这种生意来。凭借个人努力和一些运气，他的生意越做越大，
恋爱婚姻家庭·青春 2016年1期2016-01-09
- 提高医院人事部门执行力的策略探讨
亚军提高医院人事部门执行力的策略探讨杨亚军医院的人事部门看似影响力不大，但却起着承上启下的作用，于是在社会新形势之下，也对医院的人事部门的执行力提出了更新更高的要求。本研究则对如何提升医院人事部门的执行能力一事做出了简要的分析探讨。医院人事部门；执行力；策略研究；考核管理人事部门乃是医院各项人事管理方面决定的执行者，同时也还是医院未来发展的战略执行与完成部署相关工作的中坚力量，更是医院与职工相互联系的密切纽带，这个部门处在一个比较特殊又万分关键的位置，因此
当代医学 2015年2期2015-03-24
- 异地调任是反腐治本有力举措
不是经过组织人事部门，通过层层关卡与程序后被任命的。正因如此，组织人事部门作为考察任用干部的职能部门，如果失职，将产生极为严重的后果。在地域辽阔的行政管理范围内，垂直领导体制下的干部遴选，历来是国家政治和吏治中的难题。异地调任组织人事部门的负责人，对于避免组织人事部门陷落在地方官场，无疑是必要措施之一。这种措施虽只是“之一”，但却是干部治理治标意义上的关键性措施。这个措施标志着干部治理已在治标与治本的临界点，是迈向治本的重要一步。这一步迈出后，治本性的制度
当代贵州 2014年24期2014-11-05
- 干部提拔先过查询关
位领导、组织人事部门不知情，民主评议、廉政考察等方式很难发现其劣迹。如果先通过行贿犯罪档案查询其有无行贿行为记录，再通过公安的警务平台查询其有无治安刑事处罚记录，就能让组织人事部门充分了解被提拔的干部，从制度上预防“带病提拔”现象。为了杜绝此类情况的发生，进一步挖掘检察机关行贿犯罪档案功能，江苏省徐州市贾汪区、张家港市人民检察院自2011年起，分别与各地组织部、人力资源和社会保障局联合出台《关于在干部提拔使用时实行行贿档案查询的实施办法（试行）》，对相关组
检察风云·预防职务犯罪 2013年5期2013-10-30
- 开心一刻
子。第二天，人事部门打电话说你通过了，我们单位，就需要你这种不要脸的年轻人！◇外甥女上幼儿园大班了，今天在我面前炫耀她的数学好。我问她：一只鸭子一岁了，它有两条腿，请问5年后这只鸭子有几条腿？外甥女掰开手指数了数，很认真地告诉我：10条……◇一个病人，推开眼科的门，向医生有气无力道：“医生，请你快快救我，我已经三天没有吃饭了！”眼科医生奇怪了，问道：“你不能吃饭，也不应该看眼科呀！”病人道：“是我的假牙掉了，找了三天，还是找不到！”
税收征纳 2013年1期2013-04-10
- 浙江省长兴县出台机关事业单位工作人员调动管理办法
准单》向组织人事部门提出拟增加工作人员申请。组织人事部门根据用人单位提出的申请及《编制使用核准单》，做出同意或不同意的答复。人员调动后，主管部门凭有关手续15个工作日内到县编办办理出（入）编手续。明确调动工作要求。原则上在同层级、同机构类别单位的在编在职人员中进行。从严控制从乡镇（街道、园区）调入人员到县级机关。严禁不同机构类别事业单位人员之间的逆向流动。未经组织人事部门同意，各机关事业单位不得自行从外单位借用工作人员到本单位工作。
中国机构编制 2013年9期2013-01-30
- 大学毕业后,档案应该如何处理
管理权的单位人事部门才有权批准转正定级的办理。国家政策规定，大中专毕业生毕业持报到证到就业单位报到并办理档案转移手续，人事部门在报到证上签署日期证明，并把报到证放入你的档案，从此时你的档案就属于人事档案，同时你的工龄也开始累计，并在此日期的一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（同样以报到日期计算）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职稱，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。所以就业中小型私企的
文苑·感悟 2012年6期2012-06-11
- 被辞退事业编制职工诉讼类型选择
决。但是，当人事部门介入该关系后，性质就有可能发生变化。由于人事部门介入机关单位辞退事业编制职工的形式不同，又分为内部程序与外部程序，当内部程序介入时，人事部门不应对外成为责任主体，即便人事部门的行为被非正常外化仍然如此，因而不能成为行政诉讼的被告。事业编制职工；人事部门；辞退；行政诉讼【案例】某乡政府认为其下属的乡广播站事业编制职工长期不上班，遂经过开会研究，决定将其辞退。根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第5条（以下简称《暂行
行政与法 2010年9期2010-12-26
- 微软的清洁工
所等)以后,人事部门告诉他被录取了,向他要E-mail(电子邮件地址),以寄发录取通知和其他文件。他说:“我没有计算机,更别提E-mail了。”人事部门告诉他:“对微软来说,没有E-mail的人等于不存在的人,所以微软不能用你。”他很失望地离开微软,揣着口袋里仅有的10美元,到便利商店买了10公斤马铃薯,挨家挨户转手卖出。两个钟头后马铃薯卖完了,获利100%。他又做了好几次生意,把本钱增加了一倍,他发现这样可以挣钱养活自己。于是,他认真做起这种生意来,自己
北方人 2009年3期2009-04-27
- 误读劳动法 险些丢工作
，他便找单位人事部门负责人理论，要求单位跟他签无固定期限的劳动合同，可人事部门的负责人不同意，还说，如果宋先生不愿签合同，单位便终止与他的劳动关系，不再聘用。对此，南京市劳动仲裁委员会仲裁处处长马连章指出，新《劳动合同法》是从今年1月1日开始实施的，之前的还是按照老法实施。新《劳动合同法》中提到的签订两次以上劳动合同，要签无固定期限劳动合同的内容，也是从今年元旦开始实施，也就是说，从今年开始连续签订劳动合同两次以上的，续订合同可订立无固定期限劳动合同。宋先
金融博览 2008年3期2008-04-09
- 应该有人事工作者的道德规范
辑同志：我是人事部门的一个年轻人。在精神文明建设中，你刊提倡建立和健全各行各业的职业道德，这个问题很重要。人事部门是党和国家的要害部门，人事工作是一项十分重要的工作。长期以来，我们党在这方面已有许多优良传统，其中很多地方体现了人事工作者的职业道德。十年动乱，人们历来视作“党性原则强”、纯洁又亲切的“干部之家”的人事部门也受到了影响。在一些地方，掌管人事大权的人事部门堪称“热门”，拉关系、送礼请吃之风盛行。据报载，一年前的湖北宜昌劳动局调配科三位新上任的共产
中国青年 1981年21期1981-08-20
- 答复青年要求夫妻团圆的来信
况反映给中央人事部门。他们很重视这个问题，并告诉我们：关于照顾干部的夫妻关系而调动工作的问题，中共中央组织部在1953年曾有过这方面的规定和通知。过去有些部门，如铁道部、邮电部、教育部，为了解决这个问题，在本系统内还有更具体的规定。目前，这个问题其所以尚未得到很好地解决，原因很多：有些是由于工作需要或双方一些实际问题，暂时无法解决；有些是由于过去调动工作的制度存在一些缺点（如手续繁杂），拖长了时调；但更重要的是由于某些领导干部和人事部门不关心干都的生活疾苦
中国青年 1956年16期1956-08-16