下岗职工
- 放下“铁饭碗”，捧起“金饭碗”
铁交椅，导致下岗职工数量劇增。特别是深化国有企业改革，职工分流和减员增效的举措实施，使得从1993年开始出现大规模下岗职工。据统计，1993年至1997年下岗职工人数以年均40%的速度增长，1997年底达到1151万人。1998年至2000年，全国国有企业共产生下岗职工2137万人，主要集中在老工业基地和经济欠发达地区，包括煤炭、纺织、机械、军工等困难行业。1996年8月，全国总工会下发《关于工会促进失业职工再就业和企业富余职工分流安置的意见》，要求各级工
当代工人·精品C 2021年4期2021-12-27
- 煤矿下岗职工失业现状分析
分析我国煤矿下岗职工状况，对煤矿下岗职工再就业提出了相应的政策建议。◆关键词：煤炭;下岗职工;建议一、我国煤炭产业基本特征我国煤炭资源储量占全球21.4%，在全球煤炭供给格局中居干主导地位。但是，我国煤炭资源储量呈现不均衡的分布格局。我国煤炭资源开采条件属于中等偏下水平，可供露天矿开采的资源极少，除部分煤田开采条件较好外，其他煤田开采条件较为复杂。此外，煤炭产业消费和生产分布不均衡。2018年我国原煤产量达到35亿吨，其中内蒙陕西和山西三个省份原煤产量达2
速读·中旬 2021年6期2021-07-23
- 工会组织助力下岗职工再就业对策
业工作，帮助下岗职工平稳度过转型期，是新时代工会组织建设的重要任务。1 工会组织助力下岗职工再就业的作用1.1 有利于维护职工权益随着经济结构调整和改革的不断深化，下岗职工再就业问题引起了全社会的广泛关注。工会组织应积极发挥党联系广大职工群众的桥梁和纽带作用，进一步做好就业和再就业工作，抓好工作落实，帮助下岗职工树立正确的择业观念，加强自主创业，切实做好再就业工作，为维护社会稳定作出积极的贡献。职工下岗后，自身利益受损严重，特别是在工资和社会保险等方面。为
卷宗 2021年9期2021-04-14
- 免考文化课这盏绿灯开得好
励退役军人、下岗职工、农民工和高素质农民等群体报考高职学校，可免予文化素质考试，只参加学校组织的与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试。读高职无疑是许多下岗职工、农民工提升能力的重要途径。曾有一项调查显示，“读书学习技术”已成为企业工人最关注的问题之一。这表明他们已清醒地认识到，面对科学技术日新月异发展的挑战，改变自己的地位和待遇，提高自身的文化技术素养，尤其是现在企业急需高层次技能人才之下，在掌握一技之长的基础上，进一步成为高端技能型人才，是必由之
山西教育·管理 2020年11期2020-12-10
- 我国下岗职工档案的管理困境与对策研究
简要阐述我国下岗职工档案管理存在的现实困境，从企业、劳动部门等两方面进行深入分析。然后以有效解决这些问题，提高我国下岗职工档案管理成效、档案管理水平、档案管理效率等为目的，分别为其提供两方面有效对策，以供参考。关键词：下岗职工;档案;管理困境;对策引言近年来，我国下岗职工档案管的管理与服务工作，从实践中深切体会到，个人档案的保存与管理，特别是涉及到下岗职工的档案管理，无论是对于企业发展、职工发展都尤为重要。所以，应如何实现对下岗职工的档案进行有效管理，是文
锦绣·上旬刊 2020年5期2020-10-12
- 下岗职工档案管理和服务工作探讨
佳力【摘要】下岗职工的个人档案当中记录着其所有的职业经历，档案管理对个人、相关单位，甚至国家的相关人事部门而言都是非常重要且基础性的一项工作，在下岗职工面对再就业的时候，档案非常重要。鉴于以上的重要性，各级单位应当重视下岗职工的档案管理工作，提升下岗职工档案管理相关的服务质量。【关键词】下岗职工;档案管理;服务工作职工个人的职业经历都能够在职工个人档案中完整地总结以及记录，通过职工个人档案能够快速且完整地深入了解到职工全部的职业经历以及从业情况。就目前我国
办公室业务·上半月 2020年2期2020-07-10
- 以创业促就业：下岗职工创业培训模式研究
失业人员以及下岗职工的工作问题，是目前社会发展首先需要解决的问题之一。接下来，笔者将结合自己多年的实践工作经验，就下岗职工创业培训模式展开具体阐述。仅供参考。关于下岗职工创业培训模式探索研究现状分析随着我国人口数量的不断增多以及岗位供应的短缺，导致下岗职工的数量越来越多，同时失业人口的数量也逐年增多。为了帮助更多下岗职工再就业，提出了下岗职工创业培训模式途径。这一模式的应用有效激发了下岗职工再创业的积极性，同时也在一定程度上缓解了目前我国的就业压力。下岗职
商业文化 2020年10期2020-07-06
- 下岗职工再就业现状分析与对策研究
现象，造成了下岗职工再就业的难题。本文通过分析研讨下岗职工再就业现状，进行下岗职工再就业对策的分析讨论，希望能对下岗职工在就业方向选择上有所帮助。【关键词】失业 下岗职工 再就业 对策改善民生，就业为本。随着社会大生产和市场经济的不停发展，进而基于这一前提派生出的产物—失业。对多数下岗职工来说，失业最直接的影响是家庭收入的减少，他们的生活水平逐渐呈下降趋势，可能会导致心理失衡和情绪的不稳定;对于能够正视普遍存在的下岗现象并逐步转变观念的职工来说，选择
商情 2020年23期2020-06-04
- 下岗职工再就业的问题与对策
结构的调整，下岗职工的再就业问题一直是人们关心的热点问题之一。近年来，针对不同原因造成的失业现象，政府分别完善了社会保障，经济等制度，并加大力度落实具体措施，支持企事业单位吸纳失业人员，并投资提高失业人员的竞争力，鼓励再就业，采取宏观与微观调控同步进行，尽最大努力减少失业人员，增加就业岗位，发放政府补贴，解决再就业难这个长期难以改善的问题。【关键词】下岗职工;再就业;对策引言随着企业改革，技术进步与产业机构调整的逐步深入，下岗职工日渐增多，能否妥善解决下岗
科学导报·学术 2020年61期2020-03-28
- 滨海县总建立职工就业促进站
求，优先接纳下岗职工；镇（区、街道）、县直单位分担安置就业任务；组织在外发展成功人士回乡办企业，为下岗职工就业提供平台；对缺少技术人员进行转岗培训；引导部分下岗职工和农民工进行自主就业，确保下岗职工和歇业农民工都能走上就业岗位；对年龄偏大、没有专业特长、轻度残疾、双下岗家庭拿出建议名单，与镇（区、街道）、县直单位协商，分担安置就业任务，安排门卫、清洁工、后勤等岗位，使就业难度较大的下岗职工得到合理安置。滨海县职工就业促进站建立以来，共稳定4935个就业岗位
工会信息 2020年21期2020-03-12
- 档案管理服务对下岗职工再就业的作用
多企业都对“下岗职工的再就业”问题提升了重视度，目的是能够有效减少支出成本，满足下岗职工的生存需求，加强档案管理服务平台的系统化和信息化建设。我国政府大力支持下岗失业人员，能够在信息化的发展下，进行再就业，这就需要一个完整和完善的档案管理系统，才能应对下岗职工再就业的发展趋势，加强下岗职工的生存资料管理，发挥出档案资料的重要作用。1 档案管理服务的概念和实施目的当前社会是信息化的社会，无论是国家政府，还是在企事业单位，都越来越重视对人员的档案管理和分配。特
卷宗 2020年36期2020-02-28
- 贵阳市下岗职工再就业的问题与对策探析
年来，贵阳市下岗职工再就业问题的解决成为人民群众热切关注的焦点之一，贵阳市各级政府部门对此现象进行了调研，在取得一定成效的同时，也暴露出不少问题。贵阳市政府通过采取这些宏观与微观的调控，针对各种原因造成的失业现象提出不同的解决方案，进一步完善了社会保障制度，加大了具体对策的落实力度，并多渠道推动贵阳社会经济的健康发展，大力支持贵阳市的各类企事业单位招聘失业人员。关键词：下岗职工;再就业;问题;对策下岗职工的问题是一个困扰着贵阳市社会经济稳步发展的严重问题。
现代营销·信息版 2019年11期2019-11-18
- 高职百万扩招背景下的下岗职工学历再教育
要措施之一。下岗职工兼具年轻化、低学历化、低技能化等就业约束性特征，进入高职院校深造是其学历再教育的新通道。下岗职工进入高职院校进行“学历+技能”的双提升，需要高职院校在招生、教学、管理、就业等方面进行深化改革，创新探索新的实践路径。关键词 百万扩招;下岗职工;学历;再教育中图分类号 G720 文献标识码 A 文章编号 1008-3219（2019）21-0024-032019年3月，李克强总理在中央政府工作报告中明确2019年的重点工作任务之一“多管齐下
职业技术教育 2019年21期2019-11-12
- 下岗职工人事档案管理创新
展，必须做好下岗职工人事档案管理工作。但是，在目前的企业下岗职工人事档案管理工作中，普遍存在一系列问题，这些问题的存在会对档案管理质量造成不利影响，不利于企业的长期稳定发展。因此，我们必须对下岗职工人事档案管理进行创新，提高管理水平，保证管理质量。本文将对下岗职工人事档案管理中存在的问题进行分析，探讨下岗职工人事档案管理的创新。关键词：下岗职工;人事档案;管理;创新1 引言对于企业下岗职工而言，人事档案具有重要的意义，对下岗职工人事档案进行科学的管理，能够
卷宗 2019年28期2019-11-11
- 下岗职工档案管理的社会化
重要的意义。下岗职工档案管理工作是档案管理的重要内容，关系到下岗职工个人的切身利益和社会的稳定。因此，必须要认识到这一档案管理工作的重要性，推动其社会化，优化下岗职工档案管理工作。关键词：下岗职工;档案管理;社会化个人职业生涯总体情况的总结与记录就是档案，所以其有重要的社会价值。其中的一个重要工作环节就是下岗职工的档案管理，虽然现阶段下岗职工有所减少，但是下岗人员仍然很多，必须要做好下岗职工的档案管理工作。这是进行下岗职工管理的重要依据，可以有效改变下岗职
卷宗 2019年29期2019-11-11
- 浅析下岗职工再就业培训问题和解决措施
炳盛摘 要 下岗职工再就业问题对我国企业改革进程、经济社会的和谐发展都产生了深远的影响。本文通过总结下岗职工再就业培训工作出现的主要问题，结合我国下岗职工总体特点和市场经济发展趋势，积极寻找解决下岗职工再就业难题的有效方法，提高下岗职工再就业培训水平和下岗职工再就业的成功率。关键词 下岗职工 再就业培训 解决措施企业管理人员为获取更多的经济利益，必然会顺应经济社会发展趋势而加快企业管理模式的改革和创新，及时调整人员结构和人员招聘标准，这必然会淘汰那些专业水
经营者 2019年14期2019-09-11
- 潘兰英做下岗职工的贴心人
“当看到一名下岗职工重新就业，还有什么比这更幸福。在潘兰英的工会工作生涯中，她最牵挂的就是下岗工人。1994年5月，35岁的潘兰英成了停产企业——湖北省黄石市丝绸厂的“留守工会主席”。当时，全厂685名职工有665人下岗。上世纪90年代，在国有企业改革的冲击下，大批工人纷纷下岗。作为老工业基地的黄石，下岗潮愈加凸显。工厂关门了，各种矛盾排山倒海地涌来。潘兰英问自己：“工会该怎么办？’从那天起，她成了就业、工商、城管、信访办等部门的常客，跑遍了所有可能安置职
中国工人 2019年9期2019-09-10
- 河北省去产能背景下待岗职工再就业的路径选择
如何妥善安置下岗职工，既是经济发展问题，也关乎社会稳定。本文针对河北省去产能过程及失业现象进行了理论分析，并总结下岗职工的基本特点和区域特点，剖析了职业教育在推动职工再就业的现实可能性，并从国家政策和职业学校两方面提出合理化改进建议。关键词：去产能 失业 下岗职工 再就业 职业教育课 题：本文系河北省职业教育科学研究“十三五”规划《河北去产能过程中职业教育提升职工再就业能力的路径研究》（JZY17171）成果。去产能是解决经济结构调整和治理环境污染的重要途
职业·下旬 2019年5期2019-07-12
- 20世纪90年代国企改革下的就业政策
就业政策 下岗职工一、就业政策（一）就业制度。1993年至今以建立现代企业制度和《劳动法》的颁布为契机，实行与市场经济相适应的就业制度。现代企业制度特征：第一，产权关系明晰;第二，企业以其全部法人财产依法自主经营、自负盈亏、照章纳税;第三，出资者按投入企业的资本额享有所有制权益，即资产受益、重大决策和选择管理者等权利;第四，企业按照市场需求组织生产经营，以提高劳动生产率和经济效益为目的，政府不直接干预企业的生产经营活动;（二）就业措施。1.全面推行全员劳
大经贸 2019年12期2019-03-09
- 四季恒温
2年，为帮助下岗职工解决生活困难，传递“你们没有被遺忘”的坚定信念，工会率先面向困难职工发起了“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖活动。此后每年的“两节”，全国各级工会都会开展送温暖活动。据统计，1992年～2017年，各级工会筹集送温暖资金达640.1亿元。从30年前的帮扶下岗职工，到现在的困难职工帮扶;从“两节”送温暖到四季恒温，在全国脱贫攻坚关键期，工会始终在传递这样一个信息：困难之时，总有我们伸出的援助之手。
当代工人 2019年24期2019-01-17
- 难忘“急”情岁月
确保国有企业下岗职工基本生活，确保企业离退休人员养老金按时足额发放）。原国家劳动保障部部长张左己主持了座谈会。多年前，为了落实“两个确保”，那一件件从中央到地方急情频传、急事急办的往事，那一次次面对处于艰难困境之中的下岗职工上访诉求的场景，仍然历历在目。“两个确保”的经历，在我们这一代亲历者心中仍然留下了不可磨灭的烙印。那段刻骨铭心的岁月在我的记忆中仍然那么鲜活，那么激动人心。一、泰山压顶， 情势紧急20世纪90年代，我国经历了经济体制转轨和经济结构战略性
就业与保障 2018年21期2018-12-10
- 基于人力资源视角的国有改制企业下岗职工安置问题研究
出现了一大批下岗职工，他们的生活相对贫困，并逐渐演变成为社会弱势群体。笔者通过工作关系，对下岗职工进行调研，分析他们目前工作、生活的现状、存在的问题并基于人力资源管理的角度有针对性的提出了研究对策建议，以保障下岗人员基本生活，促进社会和谐。【关键词】社会保障 国有改制企业 下岗职工中图分类号：F272 文献标志码：A国有企业改革是我国社会转型的必要过程，“下岗职工”作为时代特有的词汇也逐渐被国人接受。但随着社会的发展和改革的深入，这一部分独特而普遍的群体，
管理学家 2018年2期2018-09-15
- 国企下岗职工社会地位代际继承及其克服
于贫困文化的下岗职工子代，容易继承父代这种自卑心理和弱势地位。在阶层固化、市场人力竞争激烈的今天，他们的人生发展会限制于这种特殊的代际传递，与农村寒门弟子相比，下岗职工子女处于城市化发展带动与地方权力固化限制之间，改变下岗职工弱势地位代际继承有助于子代更好的发展。一、弱势地位的代际继承市场经济体制的确立带来了中国社会结构的分层，而代际继承就是阶层固化的衍生问题。早在西方社会学家对于社会阶层的研究当中就出现了代际继承的现实释义。朱国华(2004)在评析布迪厄
山西青年 2018年9期2018-01-26
- 国企下岗职工的社会保障现状及其制度建设
，如何安置好下岗职工的社会生活，是检验国企改革是否成功的标准。以往的下岗职工社会保障存在着新旧体制过渡过程中出现的衔接问题，以及社会救助功能弱化的现象。建设国有企业下岗职工社会保障制度，需做到提高思想认识；扩大社会就业；加快失业保险制度的建立与完善；改进下岗职工养老保险的缴存方式；加强下岗、转岗人员的职能培训和思想培训。以对新的国企改革中解决新的下岗职工的生活与生存问题提供借鉴。[关键词] 国企改革；下岗职工；社会保障[中图分类号] F272.92 [文献
商业经济 2017年11期2017-11-20
- 工会帮扶到位 情暖职工心田
河区东风街道下岗职工李英拉着东风街道工会工作者的手深情地说：“工会就是我的娘家人啊，我下岗后多亏了工会的各项帮扶政策让我有勇气渡过了一个又一个难关啊！”因为历史原因自从国企改革之后，茄子河区东风街道辖区内的北岗矿、矸石电厂等大型国企解体后产生了大量的下岗职工。面对骤增的众多下岗困难职工纳入到街道管理中，其中面对的各种棘手问题也给街道工会工作增加了不小的难度。面对各种社会问题，工会充分发挥了积极参与配合政府部门完善各项社会事务的积极作用。东风街道职业化工会主
北方人 2017年14期2017-08-14
- 浅析当前下岗职工再就业问题的对策
海荣摘 要：下岗职工的再就业问题一直是人们关心的热点问题之一。近年来，针对不同原因造成的失业现象，政府分别完善了社会保障，经济等制度，并加大力度落实具体措施，支持企事业单位吸纳失业人员，并投资提高失业人员的竞争力，鼓励再就业，采取宏观与微观调控同步进行，尽最大努力减少失业人员，增加就业岗位，发放政府补贴，解决再就业难这个长期难以改善的问题。关键词：下岗职工；再就业；问题对策下岗职工问题是一个困扰我国经济发展的严重问题，随着经济结构调整和企业深化改革，出现员
速读·中旬 2016年9期2017-05-09
- 对下岗职工档案管理的几点思考
魏恭权前 言下岗职工档案是职工再就业和享有社会保障的主要依据，关系到职工的生存生活质量和社会和谐稳定。如何做好下岗职工档案管理，是当前亟待解决的问题。笔者根据自身的工作经验，谈一谈自己的几点思考。一、下岗职工档案管理的重要性下岗职工最早出现于二十世纪九十年代，是计划经济向市场经济转轨的必然反映，也是科技进步和经济发展的必然趋势。下岗职工失业后面临的困难较多，最为突出的问题是再就业、分流安置、缴纳养老保险，享受国家优惠政策等等，而这些工作的开展，无疑都离不开
西部论丛 2017年10期2017-02-23
- 化解过剩产能下岗职工再就业问题研究
是民生根本，下岗职工的再就业妥善解决是经济发展和社会稳定的需要。本文立足河北省的现实，分析了河北省化解过剩产能过程中下岗职工再就业面临的困境，针对性地从政府方面、企业方面和工会方面给出了相应的政策建议，来解决下岗职工的安置问题。【关键词】过剩产能 下岗职工 再就业 政策建议从 2007 年开始，中央经济工作会议都将解决产能过剩问题列为重要议题，产能过剩问题因中央政府的调控得到一定程度有效缓解。目前中国粗钢、电解铝、水泥、化工、炼油、玻璃、造船、纸和纸板八大
商情 2016年42期2016-12-23
- “我创业成功离不开工会的支持”
——青白江区总工会“创业富民 就业惠民”创业分享会侧记
来自攀成钢的下岗职工万本府与来自全区基层工会和返乡农民工100多人一起分享自己的创业成功的经历。今年40岁的万本府是攀成钢炼铁厂2号高炉车间的一名普通操作工。2015年4月公司宣布大规模停产，不得已买断了工龄。“买断工龄后，同事中有去大同厂区求职的，有当保安的，有做直销的，有做水果和服装生意的等等……我根据自己的情况，决定从事装修。”经过一年的努力，公司虽然盈利不多，但拥有了30人左右的固定队伍。和万本府一样，庄昌志也是攀成钢的一名下岗职工。2015年5月
中国工人 2016年9期2016-11-26
- 关于国有企业下岗职工再就业现状及对策分析
出发，分析了下岗职工失业的原因和再就业的难点问题，并针对这些问题给出相应的建议和对策，从而解决再就业难这个长期难以改善的问题。关键词：国有企业；人力资源管理；下岗职工；再就业现状；实施措施一、我国再就业主要发展现状分析1.多重的压力企业下岗失业人员，为国家建设做出过贡献，理应得到国家和社会的关心和帮助。就全国范围来看，整个就业形式相当严峻，我国就业方面的主要矛盾，是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾。这将是一个长期存在的问题。当前
科学与财富 2016年15期2016-11-24
- 下岗职工档案管理和服务工作探讨
。尤其是关于下岗职工个人信息档案服务和管理上，不难发现，下岗职工的信息档案丢失情况非常严重。现阶段，针对下岗职工的信息档案服务和管理现况，应高度重视下岗职工的个人信息服与管理，起到其对下岗职工再上岗及保护切身利益无法取代的积极作用。【关键词】下岗职工；探讨；档案管理一、要高度重视下岗职工个人信息的现实价值下岗失业人员已历经了生活的艰辛及工作的困苦，在生活和工作当中奉献了很多。他们当中大部分人都是自谋职业，面对激烈的人才竞争环境，同时社会对大量人才的求贤若渴
中国经贸 2016年17期2016-11-17
- 运用“互联网+”思维创新管理模式
是难以管理。下岗职工党员待业期间为了生计只能自谋职业，从事工作行业广、工作的区域分散，由于从业不固定流动性大、居住分散、通信号码的变更等因素影响不易联系。还有一部分下岗职工党员居住分散，年老体弱、行动不便等因素影响出行。这两大职工党员群体特殊情况给党组织管理带来了较大的难度。二是无法参加党组织活动。很多停产或面临停产的企业，党组织关系还没有梳理通顺，导致许多下岗职工在党组织中有名而无实，找不到可以参加党组织活动的地方。另一方面，许多下岗职工为了生活，把更多
现代企业文化 2016年19期2016-08-22
- 探讨档案管理服务对下岗职工再就业作用发挥
：档案管理是下岗职工再就业管理当中的重要部分，也是社会档案管理的重要组成部分。下岗职工档案记录了下岗职工的就业情况，通过这些档案可以了解下岗职工在职业发展上的不足，在此基础上采取针对性的就业帮扶措施，帮助下岗职工实现再就业，稳定社会秩序。文章根据现有的研究资料，就档案管理服务对下岗职工再就业作用发挥提出了一些意见，希望能够对档案馆管理部门提供一些帮助和启示。关键词：档案管理服务；下岗职工；作用档案是个人职业生涯总体情况的总结与记录。档案管理有着重要的社会价
博览群书·教育 2016年5期2016-07-30
- 再就业缓解下岗对子女教育负面影响
国企改革导致下岗职工家庭经济收入迅速减少，改变了家庭经济特征，从而对以教育为主要特征的子女人力资本积累产生影响，而这种宏观改革对微观福利的影响程度尚未得到充分评估。使用1989年-2011年CHNS的数据，通过岗位调整和经济变动的双重标准剔除了提前退休、停薪留职和“下海”等类型职工对下岗职工识别可能的影响，并就国企下岗职工对子女教育的影响和机制进行了分析。结果显示：1.下岗职工对子女实际教育年限产生了近-4.3%至-6.9%负面影响。1993年-2000年
财经 2016年14期2016-05-25
- 工会在创新职工文体活动的实践
是难以管理。下岗职工党员待业期间为了生计只能自谋职业，从事工作行业广、工作的区域分散，由于从业不固定流动性大、居住分散、通信号码的变更等因素影响不易联系。还有一部分下岗职工党员居住分散，年老体弱、行动不便等因素影响出行。这两大职工党员群体特殊情况给党组织管理带来了较大的难度。二是无法参加党组织活动。很多停产或面临停产的企业，党组织关系还没有梳理通顺，导致许多下岗职工在党组织中有名而无实，找不到可以参加党组织活动的地方。另一方面，许多下岗职工为了生活，把更多
现代企业文化·综合版 2016年7期2016-05-14
- 化解过剩产能下岗职工再就业问题研究
化解过剩产能下岗职工再就业问题研究宗巧玲 华龙区工商业联合会随着产能的过剩，企业裁员压力增大，很多职工面临着下岗的危机。相关调查显示，下岗人员的就业、自主创业能力相对较差，迫切需要政府的帮助。怎样化解产能过剩背景下，下岗职工的再就业问题是一项非常复杂的工程。本文对化解产能过剩下岗职工再就业问题进行了研究探讨。产能过剩下岗职工再就业随着科技的快速发展，我国的生产力水平快速提高，经济增长的方式也发生了很大的改变，传统的矿石、煤炭等产业面临着巨大的挑战，由于生产
消费导刊 2016年12期2016-03-13
- 关怀慰问何须待节日
都对贫困户、下岗职工大张旗鼓地进行慰问，送米送面送油送钱送温暖。笔者认为，在春节等传统节日对弱势群体进行慰问关怀固然重要，但如果把这种“节日关怀慰问”变为“常年关怀扶持”，效果会更好，更会受到人民群众的欢迎。弱势群体之所以困难，有它特定的因素。要使特困户彻底摆脱贫困，单靠节日慰问不行。各级党委、政府和有关部门在节日送温暖的基础上，应该立足实际，着眼长远，建立健全扶持弱势群体的经常性机制。坚持常年对特困户进行帮扶，从资金、技术、信息等各方面进行跟踪服务，为他
中国老区建设 2015年4期2015-12-06
- 基于国有企业下岗职工再就业问题分析
上，国有企业下岗职工作为一个群体就业问题也越来越严重。如促进国有企业下岗职工再就业，已经成为我们社会很多人关注的问题。下面本文将针对国有企业下岗职工再就业的问题进行简单的分析。关键词：国有企业；下岗职工；再就业；分析引言在现在的中国，就业问题一直比较突出。每年都有无数的人为找不到工作而困扰，就业问题已经成为我国重视的社会性问题。当然，原因是多方面的，我们不可能一概而论，不同的就业群体有其不同的特征，就业情况与解决方案也不尽相同，本文将针对国有企业下岗职工的
职工法律天地·下半月 2015年5期2015-08-19
- 下岗职工人事档案管理研究
会保障事务站下岗职工人事档案管理研究董玉江吉林省集安市头道镇人力资源社会保障事务站下岗职工人事档案管理属于企业管理中尤为重要的一个环节。普遍情况下，透过企业在下岗职工人事档案管理中的执行力度能够在一定程度上评估企业整体管理水平的高低。因此，为了使企业与下岗职工形成“双赢”的局面，企业做好下岗职工人事档案管理工作便显得极为重要。本文在分析下岗职工人事档案管理存在的问题的基础上，进一步对加强下岗职工人事档案管理的有效策略进行探究。下岗职工；人事档案管理；执行力
科学中国人 2015年21期2015-07-18
- 引导下岗职工转变观念再就业
要：在当前的下岗职工引导过程之中需要加强对其思想观念的建设和革新，以更好的加强对其工作性质的增强，真正意义上实现对下岗职工的再就业改造。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了当前引导下岗职工观念转变的基本对策和基本的思想，同时对实践工作之中转变观念的基本现状以及实践工作之中应当注重的问题等进行了系统性的分析，旨在以此为基础真正意义上实现对传统工作的改进，实质性的改进当前存在的问题和难点。真正意义上实现对相关下岗职工思想观念的革新。关键词：下岗职工；
卷宗 2015年1期2015-07-10
- 乡镇工会在维护改制企业职工利益的经验
题。1 解决下岗职工诉求“有地”的问题2005年，乡工会经过调研，决定在各村成立“工会之家”，由村委会主任兼主任，各工会之家由乡工会统一领导。“工会之家”成立后，多次召开座谈会，了解职工利益诉求，组织职工法律法规学习，提高职工法律意识和依法维权意识，引导职工通过正当合法途径，理性反映合理诉求。经过座谈，职工充分信任工会，委托乡工会组织代为协调，五个村的“工会之家”推选三位职工代表，由工会牵头，带领三位代表具体办理，其余职工在劳作中静候消息。2 解决下岗职工
新农业 2015年5期2015-05-21
- 加强下岗职工养老保险接续工作完善养老保险制度
李先权加强下岗职工养老保险接续工作完善养老保险制度李先权Point随着我国市场经济的不断改革，国内出现了大量的下岗职工，“下岗”一词已成为社会各界关注的一个主要话题，而面对这一话题，国家出台了许多相应的再就业政策，然而由于下岗失业职工自身的特点，加之社会经济方面的宏观因素，导致我国再就业率逐年递减，这些下岗失业职工又无法维持个人或是家庭的基本生活，这就需要政府与社会的支持与帮助，养老保险正是一种最基本的社会保障制度，它是为参保者失去劳动能力后的老年生活提供
环球市场信息导报 2015年14期2015-05-20
- 市政协九届一次会议 妥善安置下岗职工
提案点评做好下岗职工的安置工作，一直是深化国企改革中的一个十分敏感、至关重要的问题，也是保证改革顺利进行，保证社会稳定的一个首要问题。因此，该提案起点高，问题准，针对性强。从九十年代初期国有企业改革逐步深入以来，下岗职工的安置工作越来越突出，越来越重要。做好下岗职工的安置工作以及做好再就业工作，是一个贯穿改革发展始终的重要问题，也是一个涉及民生，涉及稳定的敏感问题，该提案正是从这一角度，就如何进一步做好下岗职工的安置工作，提出了建议。从内容上看，7条建议有
北京观察 2014年9期2014-12-12
- 长沙市下岗职工再就业障碍与途径分析
，直接引发了下岗职工这一跨世纪难题的产生。在计划经济向市场经济转轨的过程中，国家的经济体制和经济增长方式都在进行着重大调整，存在着难以避免的结构性失业。为了妥善解决下岗职工的就业和生计问题，国务院多次发文要求各级政府和实施“下岗”工程的企业做好救济和安置，减少社会震荡，并于1995年开始着手实施“再就业工程”，进行下岗职工分流和就业安置。但是，下岗问题是我国劳动力长期供大于求的一种客观反映；其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度；它是重复建
合作经济与科技 2014年19期2014-09-22
- 国企减人增效规定什么人不下岗
做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》 （中发[1998]10号）规定，为了保障职工家庭的基本生活，夫妻在同一企业的，不要安排双方同时下岗；不在同一企业的，如果一方下岗，另一方的企业不要安排其下岗。要尽量避免全国及省（部） 级劳动模范、烈军属、残疾人下岗。《中共辽宁省委、辽宁省人民政府贯彻的实施意见》 （辽委发[1998]10号） 规定，原则上下列人员不得安排下岗，获市级以上劳动模范称号的，军烈属，残疾人，归国华侨，夫妻双方已有一方下岗的，女
共产党员(辽宁) 2014年6期2014-08-15
- “下岗职工”的生活与思想问题调查研究
——以昆明市和大理市为例
1003）“下岗职工”的生活与思想问题调查研究 ——以昆明市和大理市为例胡椿（大理学院，云南大理 671003）随着下岗与失业的并轨，企业用工实现了市场化，“下岗”成为历史，然而，下岗职工问题并未因此而了结。下岗职工生活处境十分艰难，社会关怀严重不足，其思想、心理状况令人担忧。下岗职工问题，既是历史遗留问题，也是现实问题；既是经济问题，也是社会、政治问题。昔日的“下岗职工”成为当今的一个特殊的弱势贫困群体，通过昆明市和大理市432份问卷和访谈调查，客观地反
大理大学学报 2014年11期2014-03-21
- 争 鸣
的补偿，现在下岗职工“真的活不下去了”。石油巨头为其下岗职工打抱不平，引起媒体的广泛关注。有声音表示，中国石化到了兑现承诺的时候了。也有声音表示，傅成玉说的情况带有普遍性，有关部门应给予政策支持，尽快解决下岗职工的养老问题。下岗职工问题，不只是中国石化的问题，更像是中国社会结构的缩影。这个缩影就是收入分配的贫富悬殊及社会阶层的断裂。2007年的一份调查显示，垄断行业内部的收入差距接近5倍，差距最大的就是石油行业，个别企业最高收入者与最低收入者的差距接近10
中国石油石化 2013年9期2013-11-12
- 浅析我国社会保障体系的有关问题
确保国有企业下岗职工基本生活和确保企业离退休人员养老金按时足额发放。这是在国有企业改革和脱困过程中形成的具有中国特色的社会保障制度。江泽民总书记指出，做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，事关群众的切身利益，事关坚持党的全心全意依靠工人阶级的方针，事关经济发展社会稳定和国家长治久安的大局。不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题；不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题。各级党委和政府，一定要把它作为一个头等大事抓紧抓好。（二）两个确保的基本实现，
城市建设理论研究 2011年28期2011-12-31
- 资兴矿区下岗职工再就业中的思想问题与解决对策
资兴市在安置下岗职工再就业方面作出了诸多努力，但是在2007年，城镇失业率为10.3%，低收入群体逐年增大，由此造成下岗职工的基本生活、再就业和社会保障等民生问题日益突出，社会不稳定因素增多。为此，本文具体分析了资兴矿区下岗职工的思想问题，提出了相应的对策。一、资兴矿区下岗职工的特点我们通过采用调查问卷和访谈等方法进行。问卷共发放500份，回收问卷500份，其中有效问卷500份，回收率与有效率为100%。数量虽然不多，但质量较高。问卷大部分在下岗职工较为集
当代经济 2010年10期2010-08-15
- 下岗职工再就业探索
张干军“下岗职工”是我国改革开放以后人们经常谈论和媒体上经常出现的一个名词,失业现象是市场经济、市场竞争、产业结构调整的必然产物。市场经济、市场竞争、产业结构调整中,下岗职工是一个不可忽视的群体,下岗职工的问题是一个不可忽视的问题。若解决不好,小则会影响到家庭这个社会细胞,会影响到民生问题,大则会影响到社会的安定,影响到全面小康社会的实现。因此,如何解决下岗职工的问题,让他们实现再就业就成了党和政府的一项重要工作,就成了劳动就业部门的一项必须做好的工作。一
现代企业 2010年3期2010-04-20
- 南京下岗职工再就业问题的思考
的不断深入,下岗职工已逐渐形成一个社会群体。本文针对南京下岗人员再就业的现状及显现的突出问题,分析、研究再就业的重点和难点,提出下岗职工再就业的有效途径。[关键词]下岗职工;再就业;问题;对策随着经济体制改革进程的不断深化,技术的不断进步,经济结构的不断调整,职工下岗已成为当今经济生活和社会生活中一种特有现象和必然趋势。如何促使下岗职工再就业是社会关注的热点问题,是党和政府高度重视的一个重要课题。南京市委、市政府特别重视就业和再就业问题,把实施就业工程作为
活力 2009年21期2009-12-23
- 浅谈职工的岗位培训
,出现了一批下岗职工,给职工培训增添了新的课题,职工需要在岗培训和岗前培训同时考虑,在岗培训和下岗培训同时并举。关键词 下岗职工 在岗培训 岗前培训中图分类号:C975文献标识码:A1 职工岗位培训的规范岗位规范可以分为可培训规范和非可培训规范两部分。可规范培训是指专业知识和实际技能,它可以经过培训而提高。非可培训规范是指文化程度和履历要求,以及年龄、性别、身体健康状况等。所以,岗位培训是指按照可培训规范而制定的培训目标,培训计划而进行的各层次、多学科、多
科教导刊 2009年11期2009-10-22
- 切实帮助下岗职工实现再就业
邦之策。帮助下岗职工再就业是工会组织义不容辞的责任，绿春县总工会进一步明确责任，健全机构，理清思路，以积极的态度，创新的思路和务实的措施，切实帮助下岗职工实现再就业。县总工会根据上级总工会和县委、政府的整体部署，成立了绿春县困难职工援助中心，在县总工会设立援助中心的基础上，各乡镇、各系统单位建立了困难职工援助站，社区建立了援助分站，困难企业建立了援助点，在全县范围内建立了困难职工四级帮扶网络，健全了各种帮扶制度，形成了横向到边、纵向到底的帮扶格局。绿春县以
时代风采 2009年7期2009-06-04
- 五项措施力促沁阳农民工实现就业
步深化，我市下岗职工和农民工队伍日渐庞大。为了做好农民工的就业和再就业工作，推动我市全民创业工作的开展，我们结合实际，采取五项措施，积极推动了农民工实现就业。一、搞好技能培训，提高下岗职工、农民工就业和再就业能力我们把提高技能水平作为下岗职工、农民工就业和创业的必备条件，积极协调劳动就业培训中心、沁阳职专等单位，利用各级工会的培训场地、人才优势，通过联办、委托、自办等多种形式，开展技能培训，提高农民工的就业能力。先后通过协办、联办和各级工会自主培训等形式开
农村农业农民·A版 2009年2期2009-03-25
- 沈阳：民委为下岗职工做什么
锐地注意到了下岗职工群中的一个特殊的群体——少数民族下岗职工。少数民族下岗职工何以成为一个特殊的群体呢？ 作为下岗群众的一部分，由于在生活习俗、语言文化、宗教信仰等方面的差异，少数民族下岗职工有着相对特殊的实际困难，这就使他们的再就业问题尤为严重。不惟观察到了下岗的少数民族群众的独特性，沈阳市民委还敏感地意识到这样一个问题：如何解决少数民族下岗职工再就业，是关系到社会稳定，经济发展和民族团结的大事！ 那么民委能够为少数民族下岗职工做些什么呢？沈阳市民委决定
中国民族 2001年4期2001-12-30
- 勇士无脚走天下
为200多名下岗职工做了题为“下岗不落志，明天更美好”的报告。他那“只有残缺的肢体，没有残缺的生命”的格言，在下岗职工中引起强烈共鸣。尹小星，今年28岁，徐州新沂人。他出生8个月时，因患小儿麻痹症致残(一级综合性残疾)。但他身残志不残。1991年12月，尹小星从家乡开始了长达6年之久的手摇软椅万里行活动。他途经全国30多个省市自治区，行程5万多公里。在这艰难的旅程中，他曾孤身一人靠轮椅穿越海拔5730多米的唐古拉山；凭自己的双臂攀登过八达岭、武当山、泰山、
大众健康 1999年9期1999-06-06
- 该谁下岗
处处都能找到下岗职工的故事,全社会也都将目光的焦点集中到了下岗职工身上,“帮助下岗职工转变观念”“帮助下岗职工重新择业”“帮助下岗职工渡过难关”“慰问特困职工”……可在这个时候,人们似乎忘了另一群人:这些下岗职工的企业的领导者、决策者们,他们在干什么,他们的境况又如何呢?建立市场经济体制,改变企业制度,优胜劣汰,适者生存,这是经济规律无情的法则。我们不否认,职工下岗的原因是多方面的:结构调整,企业转制,市场疲软……但是,我们也应该看到,一些企业的衰败,则完
中国青年 1998年4期1998-08-20
- 评点王柏林
10000个下岗职工的再就业这个数据和他的经历无论如何都具有特殊的意义——郑州有一个大老板，他的许多亲戚朋友下岗后都去找他安排工作。这个大老板想，我的亲戚朋友还能找我想办法，那些没有亲戚朋友当老板的人下岗后又去找谁呢。于是，这个大老板自己掏钱成立了一个“郑州市新兴下岗职工生产自救服务中心”，免费为下岗职工介绍工作，已经投入了700多万……这是安阳团市委的同志告诉我的一条线索。他们还告诉我，为开展“青年再就业工程”，团市委曾组织十几个人去郑州这家下岗职工自救
中国青年 1998年1期1998-08-20
- 授人千金不如授人一技——记沈阳爱心产业中心经理王玉江
，使20多名下岗职工重新走上再就业岗位；然后又在五大批发市场依次设立了代理商、联销户，间接安置了几十名下岗职工。可是依靠他的经济实力，通过这种方式所能安排的职工数目毕竟是有限的。当时仅铁西区就有3万余名下岗职工。怎样才能给更多的下岗职工以帮助呢？王玉江又萌发了创办经济实体，专门安置下岗职工的想法。这个想法得到了家人的理解和支持，母亲语重心长地对他说：“孩子，只要你拿钱做善事，我支持你。”1995年3月16日，一个以生产卫生纸制品和洗涤用品为主，以安置失业、
中国青年 1998年6期1998-08-20