暖“新”驿站 让新就业青年群体更暖更温馨

为推动新就业青年群体团建工作有效覆盖，找准服务新就业青年群体的“线下节点”，团沙市区委凝“新”聚力，依托社区商圈内闲置房屋打造服务驿站，突出强化思想引领、关心关爱、实践锻炼等功能，成为助力其成长发展的有效平台，让新就业青年群体更有归属感和幸福感。

突出思想引领打造发展型驿站

外卖行业就业青年在“小哥加油站”进行理论学习。

组建由社区党委书记任站长，团支部书记为指导员，党员和团员骑手为联络员的学习小组。依托社区各片区网格，由网格员、青年志愿者、美团外卖员轮值负责，通过每日电视新闻播报、驿站课堂等方式，为新就业青年群体讲授政治理论和社会时事，宣扬新时代青年模范典型事例，积极传递正能量。同时，创设“小哥先锋榜”宣扬身边的榜样，让新就业青年群体更加紧密地团结在组织周围，推动新兴领域团建工作实效持续提升。

突出关心关爱打造服务型驿站

积极整合部门资源，依托驿站开展人才招聘、婚恋交友、房屋租赁、法律咨询、心理慰藉、社保医保代办等多元活动。按照“寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚、伤可用药”的标准，为新就业青年群体提供饮水歇脚、饭菜加热、取暖纳凉、充电上网、临时避雨等服务，在驿站打造“一站式”暖心服务家园。聚焦快递外卖行业送货路线复杂等问题，指导街道团组织整合老骑手手绘地图、小区物业内部结构图、小区鸟瞰图等资源，编印出“骑手地图”，极大提高骑手送餐效率。在驿站设置“小哥留言板”，每周收集汇总意见建议，根据涉及领域和对应职责进行分类，协调相关单位认领解决，由团区委对接回复并持续跟踪问效，以全链条、闭环式管理让新就业青年群体工作安心、生活舒心。

突出实践锻炼打造成长型驿站

为新就业青年群体更好地融入城市发展提供实践锻炼岗位与机会，引导青年在周末、假期以及日常“八小时以外”闲余时间参与基层政策宣传、反诈防骗、文明劝导等基层治理工作，助力强化新就业群体“主人翁”意识。动员150名外卖骑手组建“网格啄木鸟”青年志愿服务队伍，担负起社区安全隐患巡查、食品安全监督等职责。外卖骑手在跑单送餐途中，通过“照片+定位+问题”的方式将发现的食品安全、城市管理等问题发送到社区工作群，推动形成“小哥发现问题—社区快速响应—部门联动处理—办理结果反馈”的工作机制，在为优化基层治理注入了“新”力量的同时，也实现了“小哥”自身的成长发展。