聚焦“五个突出”让培训为发展助力

团上海市委历来高度重视团干部教育培训工作，把贯彻落实《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例》（以下简称《工作条例》）、《全国团干部教育培训规划（2024—2028年）》（以下简称《培训规划》）作为提升团干部教育培训能级的重要契机，加强系统谋划，狠抓工作落实，聚焦“五个突出”，努力以高质量团干部教育培训服务上海共青团事业高质量发展。

突出规划引领绘就团干部教育培训“施工图”

把研究制定符合上海实际的《上海团干部教育培训规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）作为2024年度干部培训工作的首要任务，由团市委主要领导挂帅成立工作专班，负责《规划》的制定工作。

深学细研明方向。系统学习团中央《工作条例》《培训规划》，将《培训规划》明确的主要目标作为制定《规划》的逻辑起点，同时认真对照习近平总书记考察上海重要讲话精神和市委推进上海“五个中心”建设对青年干部提出的要求，在落实全团目标和市委要求中找到最佳结合点，推动习近平总书记考察上海重要讲话精神在青年工作领域落地生根、开花结果。

开门评估找不足。坚持集思广益，通过分层召开团干部座谈会、发放调查问卷等形式，对上轮团干部教育培训规划实施情况进行评估，针对团干部提出的培训资源供给不均衡、培训对象划分不精细等问题进行逐一整改。《规划》初稿形成后，面向机关各部门、市属团组织等充分征求意见，主动查找问题。

长短相辅保落地。在《规划》形成的同时，结合规划目标，制定《2024年度团干部教育培训工作计划》，将《规划》内容细化为年度工作任务，明确具体班次、培训人员、培训规模等指标要求，共同提交团市委书记会议集体研究确定。通过“《规划》+《计划》”，让团干部教育培训路径清晰、任务明确、落地精准。

突出首要任务下好团干部教育培训“先手棋”

坚持把理想信念教育作为团干部教育培训的首要任务，以坚定理想信念为根本，以提高政治能力、理论素养、群众工作本领为关键，以增强推进中国式现代化建设、做好党的青年工作的本领为重点，确保党的创新理论武装更加系统深入，政治训练更加扎实有效。

聚焦主题主线。举办团市委直属机关干部学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神专题培训班，引导团干部准确把握习近平总书记为上海发展指明的政治站位、总体定位和实践落位，推动各级各类团干部依托多方资源有序开展培训，及时跟进学习党的创新理论。

把握工作重点。坚持把政治训练贯穿团干部教育培训始终，将党章和党规党纪学习教育内容纳入培训班次。突出重点对象，落实《关于加强新时代上海市基层党建带团建工作的实施意见》，推动将各团区委班子成员培训纳入区委组织开展的干部政治理论培训范畴，实施团区委书记能力提升计划。

明确课程要求。制定团干部教育培训课程指导大纲，凸显党的理论教育和党性教育的主业主课地位，明确课程设置量化指标，在各个培训班次中政治理论类课程的占比不低于70%，其中党性教育课程的比重不低于每学期总课时的 20%。

突出资源统筹构建团干部教育培训“大拼盘”

树立“大培训”理念，发挥共青团组织善借力、能聚力、集中力量办大事的优势，精心打造团干部教育培训“立交桥”，构建全员抓培训的工作格局。

办班主体多元参与。突破团干部培训由组织部门和培训机构“独家策划”的定势，将业务部门纳入办班主体，由部门根据工作需要确定主体班次、明确培训对象和学习重点，按需下单，形成了组织部门牵头抓总、业务部门各司其职、培训机构抓落实的工作格局。2024年，团市委10个业务部门与培训机构联动，共开办30个班次，拟覆盖学员3130人次。

培训资源多方供给。千方百计拓展培训资源，扩大干部培训“朋友圈”。在阵地建设上，加强与在沪头部高校的对接，实现与复旦大学、上海交通大学联合办学。依托结对共建资源，与福建三明、安徽金寨等地建立跨地区培训合作关系，实现学员互派、优质资源共享。在课程安排上，密切与市委党校、浦东干部学院、在沪科研院所的联动，将张江科学城、徐汇人工智能产业集聚区、长三角一体化示范区等逐步纳入现场教学点位。

培训条件提档升级。争取财政支持，连续2年投入资金1300余万元，对市团校教学设施进行全面升级改造，大力提升团干部集中培训承载能力。成立上海青少年创新学院，打造青年人喜爱的Y-SPACE现场教学空间。建设全国首个少先队辅导员培训学院，筹建“百年上海少年儿童运动史”主题展陈馆等沉浸式教学点，全方位提升团干部培训主阵地的服务能级。

突出分层分类打造团干部教育培训“精品餐”

根据各级各类团干部的不同特点，把团干部履职能力培训的普遍性要求与不同类别、不同层级、不同岗位团干部的特殊需要结合起来，多渠道多方面开展履职能力培训，切实增强教育培训的针对性、有效性。

全国青马工程首期科技班学员参观上海重大科技成果展。

干什么学什么，班次设置力求精准。面向不同团干部群体开设不同班次，如新上岗市属团组织书记培训班、组织部长培训班、街镇乡团干部专题培训班、“两企三新”骨干培训班、青少年权益保护培训班等，让“干在一起”的人“学在一起”，通过“学在一起”推动干出更好成绩。

缺什么补什么，课程安排力求管用。为不同班次量身定做相应课程：对高校团干部，重点开设学联学生会组织建设、志愿服务工作等课程；对国有企事业单位团干部，重点开设团的品牌工作等课程；对街道和社区团干部，重点开设群众工作方法、团组织规范化建设等课程，实现知识精准供给。启动团市委直属机关干部履职能力提升计划，通过举办“青年发展讲堂”“科技前沿论坛”，加强党内法律法规、科技前沿领域知识、基层治理方式方法培训，提高干部能力水平。

怎么快怎么学，培训形式力求灵活。坚持教学相长，在团市委书记班子、部门负责人、团区委书记中全面落实团干部上讲台计划，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，让“干而论道”成为常态。

突出品牌塑造彰显团干部教育培训“显示度”

树立产品为王的鲜明导向，结合团干部教育培训的特点特色，加强精品课程开发、优秀师资培养和示范班次打造，同时自觉对标为党育人的职责使命，主动服务，将团干部培训工作融入全市年轻干部培养大格局。

持续加强精品课程开发。发挥市团校在团干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，形成青年干部培训、青马工程理论学习和青年特色人才培训三大培训课程体系，涵盖基础课程、专题课程和特色课程近200门。建立课程开发动态申报、月月评审机制，在确保课程基本盘的基础上，因时、因势、因需组织研发专题课程，推动课程体系提质扩容。

聚力打造精品示范班次。系统梳理条块培训资源，错位安排集中培训时间，每年举行市团校春秋季集中开学典礼，加强优质教育资源的集中供给，重点办好新上岗市属团组织书记班、团区委书记履职能力提升班、基层团干部培训班等重点班次。服务上海“五个中心”建设，举办青年发展型城市建设专题班、青年科技人才创新创业训练营、港澳青年政务训练营等。

自觉承担为党育人使命。每年联合市委组织部举办青年管理英才班、青年英才研修班等主体班次，推荐团校骨干到党校课堂讲授习近平总书记关于青年工作的重要思想课程。发挥团组织的资源平台优势，配合市委组织部制定《上海青年干部能力提升平台建设实施方案》，搭建教育培训、挂职锻炼、重大项目历练和展示交流4大能力提升平台，助力优秀年轻干部加速成长。在市团校设立上海青年干部信访工作能力培训基地、长三角青年干部教育培训基地，形成与市委党校、中国浦东干部学院互为补充、错位发展的态势。